मूल्य अभिविन्यास की प्रणाली व्यक्तित्व के उन्मुखीकरण के सामग्री पक्ष को निर्धारित करती है और दुनिया भर में, अन्य लोगों के लिए, स्वयं के लिए, विश्वदृष्टि का आधार और जीवन की प्रेरणा के आधार के आधार पर इसके संबंध का आधार बनाती है। जीवन की अवधारणा और "जीवन का दर्शन"।
एम. रोकीच ने किसी व्यक्ति के मूल्य अभिविन्यास का अध्ययन करने के लिए एक सैद्धांतिक मॉडल का प्रस्ताव रखा और उन्हें मापने के लिए एक प्रभावी उपकरण प्रस्तुत किया।

मूल्यों- ये लाभों और उन्हें प्राप्त करने के स्वीकार्य तरीकों के बारे में सामान्यीकृत विचार हैं, जिसके आधार पर व्यक्ति लक्ष्यों और गतिविधि के साधनों का सचेत चुनाव करता है। व्यक्तिगत मूल्य एक जीवन रणनीति के निर्माण के आधार के रूप में कार्य करते हैं और बड़े पैमाने पर व्यावसायिक विकास की रेखा निर्धारित करते हैं।

मूल्य अभिविन्यासएक अवधारणा है सामाजिक मनोविज्ञान, जिसका मतलब है:

सामाजिक वस्तुओं और घटनाओं के किसी व्यक्ति के मूल्यांकन के लिए वैचारिक, राजनीतिक, नैतिक, सौंदर्य और अन्य आधार;

एक व्यक्ति के लिए अपने व्यवहार को सचेत उद्देश्यों के अनुसार व्यवस्थित करने का एक तरीका जिसे सार्थक जीवन दिशानिर्देशों के रैंक तक बढ़ाया गया है।

बाद के मामले में, मूल्य अभिविन्यास जीवन शैली की एक व्यक्तिगत विचारधारा के रूप में कार्य करता है। वे सामाजिक अनुभव को आत्मसात करने के दौरान बनते हैं और खुद को लक्ष्यों, आदर्शों, विश्वासों, रुचियों और अन्य तत्वों में प्रकट करते हैं। आत्मिक शांतिव्यक्ति के व्यवहार में महसूस किया जाता है। गतिविधि की संरचना में, मूल्य अभिविन्यास संज्ञानात्मक और अस्थिर पहलुओं से निकटता से संबंधित हैं, वे व्यक्तित्व की स्थिरता, एक निश्चित प्रकार के व्यवहार की निरंतरता सुनिश्चित करते हैं। मूल्य अभिविन्यास की प्रणाली व्यक्तित्व अभिविन्यास के सामग्री पक्ष का गठन करती है और वास्तविकता के प्रति उसके दृष्टिकोण के आंतरिक आधार को दर्शाती है।

मूल्य अभिविन्यास, एक ओर, वास्तविकता के तथ्यों के प्रति व्यक्ति के दृष्टिकोण की एक विशिष्ट अभिव्यक्ति है, और दूसरी ओर, निश्चित दृष्टिकोण की एक प्रणाली है जो प्रत्येक निश्चित अवधि में व्यवहार को नियंत्रित करती है।

मूल्य अभिविन्यास एक जटिल संरचना है जिसमें तीन मुख्य घटकों को प्रतिष्ठित किया जा सकता है: संज्ञानात्मक, भावनात्मक और व्यवहारिक। संज्ञानात्मक ज्ञान का एक तत्व है, भावनात्मक मूल्यांकन से उत्पन्न होने वाला भावनात्मक घटक है; व्यवहार - व्यक्ति के व्यवहार में मूल्य अभिविन्यास के कार्यान्वयन से जुड़ा हुआ है।

मूल्य अभिविन्यास देखें आवश्यक घटकव्यक्तित्व संरचनाएं, उनके गठन की डिग्री के अनुसार, व्यक्तित्व विकास के स्तर का न्याय कर सकते हैं। विकसित मूल्य अभिविन्यास परिपक्वता का संकेत है, सामाजिकता के माप का एक संकेतक है। मूल्य अभिविन्यास का एक स्थिर और सुसंगत सेट ऐसे व्यक्तित्व लक्षणों को निर्धारित करता है जैसे अखंडता, विश्वसनीयता, कुछ सिद्धांतों और आदर्शों के प्रति वफादारी, इन आदर्शों और मूल्यों के नाम पर दृढ़-इच्छाशक्ति प्रयास करने की क्षमता और एक सक्रिय जीवन स्थिति। मूल्य अभिविन्यास की असंगति व्यवहार में असंगति को जन्म देती है। मूल्य अभिविन्यास का अविकसित होना शिशुवाद का संकेत है, व्यक्तित्व की आंतरिक संरचना में बाहरी उत्तेजनाओं का प्रभुत्व है।

मे बया संयुक्त गतिविधियाँ, जो समूहों में लोगों के संबंध को निर्धारित करता है, समूह मूल्य अभिविन्यास बनते हैं। समूह के सदस्यों के सबसे महत्वपूर्ण मूल्य अभिविन्यास का संयोग इसके सामंजस्य को सुनिश्चित करता है।

एम. रोकीच ( मिल्टन रोकीचमानव मूल्य अभिविन्यास (एक संज्ञानात्मक दृष्टिकोण के ढांचे के भीतर) के अध्ययन के लिए एक सैद्धांतिक मॉडल का प्रस्ताव दिया और उन्हें मापने के लिए एक प्रभावी उपकरण प्रस्तुत किया ( मिल्टन रोकीच वैल्यू सर्वे) सिद्धांत और कार्यप्रणाली दोनों का व्यापक रूप से मनोवैज्ञानिकों, अर्थशास्त्रियों और विशेषज्ञों द्वारा के क्षेत्र में उपयोग किया जाता है राजनीति विज्ञान. एम. रोकीच का सिद्धांत बताता है कि मूल्य क्या हैं, लोग क्या महत्व देते हैं और मूल्य प्रणाली के कार्यात्मक लक्ष्य क्या हैं।

मुख्य नैदानिक ​​​​निर्माण के रूप में, परीक्षण के लेखक व्यक्तित्व के उन्मुखीकरण को मानते हैं, कुछ जीवन लक्ष्यों और मूल्य उन्मुखताओं के व्यक्ति के लिए महत्व के रूप में समझा जाता है जो उसे अपने जीवन में मार्गदर्शन करते हैं। एक व्यक्ति जिन आकांक्षाओं को साकार करने की कोशिश कर रहा है, उनके आधार पर, जीवन क्षेत्र (पेशेवर, प्रशिक्षण और शिक्षा, परिवार, सामाजिक जीवन और शौक का क्षेत्र) किसके लिए प्रतिनिधित्व करते हैं भिन्न लोगमहत्व की अलग-अलग डिग्री।

वैज्ञानिकों ने कई प्रकार के मूल्यों का प्रस्ताव दिया है, जो आध्यात्मिक, सामाजिक और भौतिक में सबसे प्रसिद्ध विभाजन है। इसके अलावा, मूल्यों को प्रतिष्ठित किया जाता है जो सामाजिक जीवन के विभिन्न क्षेत्रों (नैतिक, सौंदर्य, राजनीतिक, संज्ञानात्मक, आर्थिक, आदि) के अनुरूप होते हैं। एम। रोकीच अपनी टाइपोलॉजी देता है:

लक्ष्य मान(टर्मिनल), उनके द्वारा एक व्यक्ति के विश्वास के रूप में परिभाषित किया गया है कि व्यक्तिगत अस्तित्व का अंतिम लक्ष्य प्रयास करने लायक है। टर्मिनल मूल्य किसी व्यक्ति के लिए उसके जीवन का अर्थ निर्धारित करते हैं, यह इंगित करते हैं कि उसके लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण और महत्वपूर्ण क्या है।

मूल्य-साधन(वाद्य), एक व्यक्ति के विश्वास के रूप में परिभाषित किया गया है कि किसी भी स्थिति में कार्रवाई या व्यक्तित्व विशेषता का एक निश्चित कोर्स बेहतर है।

वाद्य मूल्यों को समूहों में विभाजित किया गया है:

नैतिक, संचार मूल्य, व्यावसायिक मूल्य;

व्यक्तिवादी, अनुरूपवादी, परोपकारी;

आत्म-पुष्टि, अन्य लोगों की स्वीकृति, आदि।

मूल्य अभिविन्यास का अध्ययन करने के लिए एम। रोकेच की पद्धति दो वर्गों के मूल्यों की सूचियों की प्रत्यक्ष रैंकिंग पर आधारित है: टर्मिनल और वाद्य (प्रत्येक 18 आइटम)। सबसे पहले, विषय को टर्मिनल और फिर वाद्य मूल्यों का एक सेट पेश किया जाता है।

परीक्षण के परिणाम किसी व्यक्ति के आत्म-सम्मान की पर्याप्तता पर बहुत निर्भर होते हैं, इसलिए विशेषज्ञ अन्य तरीकों के साथ संयोजन में एम. रोकीच परीक्षण का उपयोग करने की सलाह देते हैं। इस परीक्षण का लाभ डेटा के संचालन और प्रसंस्करण में इसकी बहुमुखी प्रतिभा, सुविधा और गति है। हालांकि, परिणाम विषय की जिद, सामाजिक रूप से वांछनीय उत्तर देने की इच्छा (हमेशा सचेत नहीं) से प्रभावित हो सकते हैं।

परीक्षण एक समूह के बजाय व्यक्तिगत रूप से सबसे अच्छा किया जाता है: विशेषज्ञ के लिए विषय के साथ एक भरोसेमंद संबंध स्थापित करना आसान होगा, जिससे ईमानदार उत्तर प्राप्त करने की संभावना बढ़ जाएगी।

मूल्य अभिविन्यास की परिभाषा
एम। रोकीच की विधि के अनुसार

निर्देश।अब आपको 18 कार्डों का एक सेट प्रस्तुत किया जाएगा, जहां मूल्य लिखे गए हैं, बुनियादी सिद्धांत जो आपको जीवन में मार्गदर्शन करते हैं। आपका कार्य व्यक्तिगत रूप से आपके लिए महत्व के क्रम में उन्हें क्रमबद्ध करना है।

प्रस्तुत सूची का सावधानीपूर्वक अध्ययन करें और वह मान चुनें जो आपके लिए सबसे महत्वपूर्ण है - यह पहला स्थान लेगा (या पहली रैंक प्राप्त करेगा)। फिर दूसरा सबसे महत्वपूर्ण मान चुनें और इसे दूसरे स्थान पर रखें। सभी प्रस्तावित मूल्यों को रैंक करें। कम से कम महत्वपूर्ण अंतिम रहेगा और तदनुसार, 18 वां स्थान लेगा।

धीरे-धीरे, सोच-समझकर काम करें। यहां कोई सही या गलत उत्तर नहीं हैं। अंतिम परिणाम आपके मूल्य प्रणाली का प्रतिनिधित्व करेगा।

एम. रोकीच परीक्षण के उत्तर के लिए प्रपत्र

_______________________________________________
पूरा नाम

सूची ए

सूची बी

मुख्य टेस्ट श्रृंखला के बाद अतिरिक्त प्रश्न:

आपके जीवन में इन मूल्यों को किस क्रम में और किस हद तक (पूर्ण रूप से, आंशिक रूप से) महसूस किया जाता है?

यदि आप वह व्यक्ति होते जो आप बनना चाहते हैं तो आप इन मूल्यों को कैसे रखेंगे?

आपकी राय में, एक आदर्श व्यक्ति, सभी प्रकार से परिपूर्ण, इन मूल्यों को कैसे रखेगा?

आपको क्या लगता है कि ज्यादातर लोग इन मूल्यों को कहां रखेंगे?

आपने इसे पांच या दस साल पहले कैसे किया होगा?

आपको क्या लगता है कि आप इन मूल्यों को पांच या दस वर्षों में किस क्रम में रैंक करेंगे?

आपके करीबी लोग इन मूल्यों को कैसे रैंक करेंगे?

विषय के लिए अधिक सुविधा (और परिणामों की अधिक सटीकता) सूचियों के उपयोग द्वारा प्रदान की जाती है, लेकिन अलग-अलग कार्ड के सेट, जिनमें से प्रत्येक एक निश्चित मूल्य इंगित करता है। कार्डों को छांटने वाला व्यक्ति अधिक केंद्रित होता है और प्रस्तुत किए गए सभी मूल्यों की अधिक संपूर्ण तस्वीर देखता है।

परिणाम प्रसंस्करण

किसी व्यक्ति के मूल्य अभिविन्यास का प्रमुख अभिविन्यास उसके जीवन की स्थिति के रूप में तय किया जाता है, जो इसमें शामिल होने के स्तर के मानदंड से निर्धारित होता है काम की दुनिया, में परिवार और गृहस्थीतथा अवकाश गतिविधि. अध्ययन के परिणामों का गुणात्मक विश्लेषण जीवन के आदर्शों, जीवन लक्ष्यों के पदानुक्रम, मूल्यों-साधनों और व्यवहार के मानदंडों के बारे में विचारों का मूल्यांकन करना संभव बनाता है जिसे एक व्यक्ति एक मानक मानता है।

मूल्यों के पदानुक्रम का विश्लेषण करते हुए, किसी को विषयों द्वारा विभिन्न आधारों पर सार्थक ब्लॉकों में उनके समूहीकरण पर ध्यान देना चाहिए। इसलिए, उदाहरण के लिए, टर्मिनल मानों में से हैं:

• "ठोस" और "सार"

• पेशेवर आत्म-प्राप्ति के मूल्य और व्यक्तिगत जीवन

वाद्य मूल्यों में से हैं:

• नैतिक मूल्य, संचार मूल्य, व्यावसायिक मूल्य

• व्यक्तिवादी, अनुरूपवादी और परोपकारी मूल्य

• आत्म-पुष्टि के मूल्य, दूसरों की स्वीकृति के मूल्य

मूल्य अभिविन्यास की पहचान करने में प्राप्त परिणाम महत्वपूर्ण हैं:

अपने पेशे या कार्य स्थान को बदलते समय कर्मचारियों के व्यावसायिक मार्गदर्शन में;

कैरियर के विकास पर सलाह देते समय;

टीम सामंजस्य के निदान की प्रक्रिया में (चूंकि टीम वर्क की आवश्यक विशेषताएं संयुक्त गतिविधियों के कार्यान्वयन के लिए सामान्य लक्ष्य, मूल्य और दृष्टिकोण हैं);

कॉर्पोरेट संस्कृति का निदान करते समय, विशेष रूप से इसके गहरे स्तर, जिसमें छिपे हुए विश्वास, कर्मचारियों और प्रबंधन के अचेतन व्यवहार और विश्वास शामिल हैं, जो पूरी दुनिया के लिए, एक व्यक्ति के लिए और काम करने के लिए दृष्टिकोण को दर्शाता है। अध्ययन के लिए यह स्तर बहुत महत्वपूर्ण है, क्योंकि इसका कर्मचारियों के वास्तविक व्यवहार पर बहुत प्रभाव पड़ता है;

कर्मचारी की वफादारी को प्रभावित करने वाली कॉर्पोरेट पहचान की डिग्री का अध्ययन करते समय;

कर्मचारियों के प्रेरक क्षेत्र का अध्ययन करते समय;

कंपनी में आचरण के मानकों का अध्ययन और डिजाइन करते समय;

परिवर्तन आदि के प्रतिरोध की रोकथाम पर काम करते समय।

चिकित्सकों के लिए यह महत्वपूर्ण है कि वे किसी व्यक्ति के मूल्य अभिविन्यास की संरचना को स्पष्ट करें, प्रमुख मूल्यों को निर्धारित करें, पेशेवर मूल्यों की असंगति या स्थिरता का निदान करें। परीक्षण के परिणामों के आधार पर, व्यक्ति के मूल्य अभिविन्यास की व्यक्तिगत प्रणाली के पैटर्न का अंदाजा लगाया जा सकता है। यदि पैटर्न की पहचान नहीं की जा सकती है, तो यह माना जा सकता है कि विषय में एक विरोधाभासी मूल्य प्रणाली (या जिद) है। इस मामले में, अध्ययन को दोहराना और अन्य तरीकों का उपयोग करके प्राप्त आंकड़ों के साथ पूरक करना बेहतर है।

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पत्रिका के संपादक

रोकीच मेथड वैल्यू ओरिएंटेशन। (मिल्टन रोकैच परीक्षण। / एम। रोकेच द्वारा मूल्य अभिविन्यास का अनुसंधान। / रोकेक मूल्य प्रश्नावली) आपको व्यक्तित्व के उन्मुखीकरण का पता लगाने और दुनिया भर में, अन्य लोगों के लिए, खुद के लिए, दुनिया की धारणा का निर्धारण करने की अनुमति देता है। , कार्यों के प्रमुख उद्देश्य, "जीवन के दर्शन" का आधार।

रोकेच टेस्ट पास / डाउनलोड करें, मुफ्त में, बिना पंजीकरण के:

रोकेक सिद्धांत। एम। रोकच ने मूल्यों को एक तरह का लगातार विश्वास माना कि एक निश्चित लक्ष्य या अस्तित्व का तरीका दूसरे के लिए बेहतर है। रोकीच के अनुसार मानवीय मूल्यों की प्रकृति:

1. कुल गणनाजो मूल्य मनुष्य की संपत्ति हैं वे अपेक्षाकृत छोटे हैं,
2. अलग-अलग डिग्री के बावजूद सभी लोगों के मूल्य समान हैं,
3. मूल्यों को सिस्टम में व्यवस्थित किया जाता है,
4. मानव मूल्यों की उत्पत्ति का पता संस्कृति, समाज और उसकी संस्थाओं और व्यक्तित्व में लगाया जा सकता है।
5. अध्ययन के योग्य लगभग सभी सामाजिक घटनाओं में मूल्यों के प्रभाव का पता लगाया जा सकता है।

एम। रोकैच मूल्यों के दो वर्गों को अलग करता है - टर्मिनल और इंस्ट्रुमेंटल। एम। रोकीच ने टर्मिनल मूल्यों को इस विश्वास के रूप में परिभाषित किया है कि व्यक्तिगत अस्तित्व का कुछ अंतिम लक्ष्य (उदाहरण के लिए, एक सुखी पारिवारिक जीवन, विश्व शांति) व्यक्तिगत और सामाजिक दृष्टिकोण से प्रयास करने लायक है; वाद्य मूल्य - विश्वास के रूप में कि सभी स्थितियों में व्यक्तिगत और सामाजिक दृष्टिकोण से कुछ प्रकार की कार्रवाई (उदाहरण के लिए, ईमानदारी, तर्कवाद) बेहतर है। वास्तव में, टर्मिनल और वाद्य मूल्यों का पृथक्करण पहले से ही मूल्यों-लक्ष्यों और मूल्यों-साधनों के बीच काफी पारंपरिक अंतर पैदा करता है।

निर्देश:

आपको 18 मूल्य के कार्ड का एक सेट पेश किया जाएगा। आपका काम उन्हें आपके लिए महत्व के क्रम में उन सिद्धांतों के रूप में क्रमबद्ध करना है जो आपके जीवन में आपका मार्गदर्शन करते हैं। तालिका का ध्यानपूर्वक अध्ययन करें और, आपके लिए सबसे महत्वपूर्ण मूल्य को चुनकर, इसे पहले स्थान पर रखें। फिर दूसरा सबसे महत्वपूर्ण मान चुनें और इसे पहले के बगल में रखें। फिर शेष सभी मूल्यों के साथ भी ऐसा ही करें। कम से कम महत्वपूर्ण अंतिम रहेगा और 18 वां स्थान लेगा। धीरे-धीरे, सोच-समझकर विकास करें। अंतिम परिणाम आपकी वास्तविक स्थिति को प्रतिबिंबित करना चाहिए।

रोकीच के मूल्यों के अध्ययन के लिए परीक्षण सामग्री।

सूची ए (टर्मिनल मान):
1) सक्रिय सक्रिय जीवन (जीवन की परिपूर्णता और भावनात्मक समृद्धि);
2) जीवन ज्ञान (निर्णय की परिपक्वता और सामान्य ज्ञान, जीवन के अनुभव से प्राप्त);
3) स्वास्थ्य (शारीरिक और मानसिक);
4) दिलचस्प काम;
5) प्रकृति और कला की सुंदरता (प्रकृति और कला में सुंदरता का अनुभव);
6) प्यार (किसी प्रियजन के साथ आध्यात्मिक और शारीरिक अंतरंगता);
7) आर्थिक रूप से सुरक्षित जीवन (भौतिक कठिनाइयों की कमी);
8) अच्छे और वफादार दोस्तों की उपस्थिति;
9) सार्वजनिक मान्यता (दूसरों, टीम, काम करने वालों के लिए सम्मान);
10) ज्ञान (किसी की शिक्षा, दृष्टिकोण, सामान्य संस्कृति, बौद्धिक विकास के विस्तार की संभावना);
11) उत्पादक जीवन (उनकी क्षमताओं, शक्तियों और क्षमताओं का अधिकतम संभव उपयोग);
12) विकास (स्वयं पर काम करना, निरंतर शारीरिक और आध्यात्मिक सुधार);
13) मनोरंजन (सुखद, आसान शगल, जिम्मेदारियों की कमी);
14) स्वतंत्रता (स्वतंत्रता, निर्णय और कार्यों में स्वतंत्रता);
15) सुखी पारिवारिक जीवन;
16) दूसरों की खुशी (अन्य लोगों की भलाई, विकास और सुधार, सभी लोग,
पूरी मानवता)
17) रचनात्मकता (रचनात्मक गतिविधि की संभावना);
18) आत्मविश्वास (आंतरिक सद्भाव, आंतरिक अंतर्विरोधों से मुक्ति, संदेह)।

सूची बी (वाद्य मान):
1) सटीकता (स्वच्छता), चीजों को क्रम में रखने की क्षमता, व्यापार में व्यवस्था;
2) अच्छे शिष्टाचार (अच्छे शिष्टाचार);
3) उच्च मांग (जीवन और उच्च दावों पर उच्च मांग);
4) प्रफुल्लता (हास्य की भावना);
5) परिश्रम (अनुशासन);
6) स्वतंत्रता (स्वतंत्र रूप से, निर्णायक रूप से कार्य करने की क्षमता);
7) अपने आप में और दूसरों में कमियों के प्रति असहिष्णुता;
8) शिक्षा (ज्ञान का विस्तार, उच्च .) आम संस्कृति);
9) जिम्मेदारी (कर्तव्य की भावना, अपनी बात रखने की क्षमता);
10) तर्कवाद (समझदारी से और तार्किक रूप से सोचने की क्षमता, सुविचारित, तर्कसंगत निर्णय लेने की क्षमता);
11) आत्म-नियंत्रण (संयम, आत्म-अनुशासन);
12) अपनी राय, विचारों का बचाव करने का साहस;
13) दृढ़ इच्छाशक्ति (खुद पर जोर देने की क्षमता, कठिनाइयों का सामना न करने की क्षमता);
14) सहिष्णुता (दूसरों के विचारों और विचारों के प्रति, उनकी गलतियों और गलत धारणाओं के लिए दूसरों को क्षमा करने की क्षमता);
15) विचारों की चौड़ाई (किसी और के दृष्टिकोण को समझने की क्षमता, अन्य स्वादों, रीति-रिवाजों, आदतों का सम्मान);
16) ईमानदारी (सच्चाई, ईमानदारी);
17) व्यवसाय में दक्षता (मेहनती, कार्य में उत्पादकता);
18) संवेदनशीलता (देखभाल)।

कुंजी, परिणामों का प्रसंस्करण, व्याख्या।

मूल्यों के पदानुक्रम का विश्लेषण करते हुए, व्यक्ति को उनके समूहीकरण पर ध्यान देना चाहिए जिसके अनुसार अर्थपूर्ण ब्लॉक हैं अलग आधार. इसलिए, उदाहरण के लिए, ठोस और अमूर्त मूल्य, पेशेवर आत्म-प्राप्ति और व्यक्तिगत जीवन के मूल्य, आदि प्रतिष्ठित हैं। वाद्य मूल्यों को नैतिक मूल्यों, संचार मूल्यों, व्यावसायिक मूल्यों में समूहीकृत किया जा सकता है; व्यक्तिवादी और अनुरूपवादी मूल्य, परोपकारी मूल्य; आत्म-पुष्टि के मूल्य और दूसरों को स्वीकार करने का मूल्य, आदि। ये मूल्य अभिविन्यास की प्रणाली की व्यक्तिपरक संरचना की सभी संभावनाओं से बहुत दूर हैं। व्यक्तिगत पैटर्न को पकड़ना आवश्यक है। यदि किसी एकल पैटर्न की पहचान करना संभव नहीं है, तो कोई यह मान सकता है कि व्यक्ति में मूल्य प्रणाली के गठन की कमी है या उत्तरों की जिद भी है।

अध्ययन व्यक्तिगत रूप से सबसे अच्छा किया जाता है, लेकिन समूह परीक्षण भी संभव है।

तकनीक के फायदे सर्वेक्षण करने और परिणामों को संसाधित करने में सार्वभौमिकता, सुविधा और अर्थव्यवस्था हैं, लचीलापन - उत्तेजना सामग्री (मूल्यों की सूची) और निर्देशों दोनों को अलग करने की क्षमता। इसकी आवश्यक कमियां सामाजिक वांछनीयता का प्रभाव, कपटपूर्णता की संभावना हैं। इसलिए, इस मामले में एक विशेष भूमिका निदान के लिए प्रेरणा, परीक्षण की स्वैच्छिक प्रकृति द्वारा निभाई जाती है। चयन और परीक्षा उद्देश्यों के लिए कार्यप्रणाली की अनुशंसा नहीं की जाती है।
इन कमियों को दूर करने और मूल्य अभिविन्यास की प्रणाली में गहराई से प्रवेश करने के लिए, निर्देशों को बदलना संभव है, जो अतिरिक्त नैदानिक ​​​​जानकारी प्रदान करते हैं और अधिक उचित निष्कर्ष निकालने की अनुमति देते हैं। तो, मुख्य श्रृंखला के बाद, आप उत्तर देकर कार्डों को फिर से रैंक कर सकते हैं अगले प्रश्न.

1. ये मूल्य आपके जीवन में किस क्रम में और किस हद तक (प्रतिशत के रूप में) साकार होते हैं?
2. यदि आप वह व्यक्ति होते जो आप बनना चाहते थे तो आप इन मूल्यों को कहां रखेंगे?
3. आपको क्या लगता है कि एक व्यक्ति हर तरह से परिपूर्ण कैसे होगा?
4. आपको क्या लगता है कि ज्यादातर लोग इसे कैसे करेंगे?
5. आपने इसे 5 या 10 साल पहले कैसे किया होगा?
6. ...5 या 10 साल में?
7. आपके करीबी लोग कार्डों को कैसे रैंक करेंगे?

तराजू:टर्मिनल और वाद्य मूल्य

परीक्षण का उद्देश्य

एम. रोकीच मूल्यों के दो वर्गों के बीच अंतर करता है:

. टर्मिनल- यह विश्वास कि व्यक्तिगत अस्तित्व का अंतिम लक्ष्य प्रयास करने योग्य है;
. सहायक- विश्वास है कि किसी भी स्थिति में कार्रवाई या व्यक्तित्व विशेषता का कोई तरीका बेहतर है।

यह विभाजन पारंपरिक विभाजन से मूल्यों-लक्ष्यों और मूल्यों-साधनों से मेल खाता है।

प्रतिवादी को क़ीमती सामानों की दो सूचियाँ (18 प्रत्येक) के साथ प्रस्तुत की जाती हैं, या तो वर्णानुक्रम में कागज की शीट पर या कार्ड पर। सूचियों में, विषय प्रत्येक मान के लिए एक रैंक संख्या निर्दिष्ट करता है, और महत्व के क्रम में कार्डों को व्यवस्थित करता है। सामग्री आपूर्ति का दूसरा रूप अधिक विश्वसनीय परिणाम देता है।

सबसे पहले, टर्मिनल मानों का एक सेट प्रस्तुत किया जाता है, और फिर वाद्य मूल्यों का एक सेट प्रस्तुत किया जाता है।

परीक्षण के लिए निर्देश

"अब आपको मूल्यों के पदनाम के साथ 18 कार्डों के एक सेट के साथ प्रस्तुत किया जाएगा। आपका काम उन्हें आपके लिए महत्व के क्रम में व्यवस्थित करना है जो आपके जीवन में आपका मार्गदर्शन करते हैं।

तालिका का ध्यानपूर्वक अध्ययन करें और, आपके लिए सबसे महत्वपूर्ण मूल्य को चुनकर, इसे पहले स्थान पर रखें। फिर दूसरा सबसे महत्वपूर्ण मान चुनें और इसे पहले के बगल में रखें। फिर शेष सभी मूल्यों के साथ भी ऐसा ही करें। कम से कम महत्वपूर्ण अंतिम रहेगा और 18 वां स्थान लेगा।

धीरे-धीरे, सोच-समझकर विकास करें। अंतिम परिणाम आपकी वास्तविक स्थिति को प्रतिबिंबित करना चाहिए।"

परीक्षण

सूची ए (टर्मिनल मान):

1. सक्रिय सक्रिय जीवन (जीवन की पूर्णता और भावनात्मक समृद्धि);
2. जीवन ज्ञान (निर्णय की परिपक्वता और सामान्य ज्ञान, जीवन के अनुभव से प्राप्त);
3. स्वास्थ्य (शारीरिक और मानसिक);
4. दिलचस्प काम;
5. प्रकृति और कला की सुंदरता (प्रकृति और कला में सुंदरता का अनुभव);
6. प्यार (किसी प्रियजन के साथ आध्यात्मिक और शारीरिक अंतरंगता);
7. आर्थिक रूप से सुरक्षित जीवन (वित्तीय कठिनाइयों की कमी);
8. अच्छे और सच्चे दोस्तों की उपस्थिति;
9. सार्वजनिक व्यवसाय (दूसरों, टीम, काम करने वालों के लिए सम्मान);
10. ज्ञान (किसी की शिक्षा, दृष्टिकोण, सामान्य संस्कृति, बौद्धिक विकास के विस्तार की संभावना);
11. उत्पादक जीवन (उनकी क्षमताओं, शक्तियों और क्षमताओं का पूर्ण संभव उपयोग);
12. विकास (स्वयं पर काम करना, निरंतर शारीरिक और आध्यात्मिक सुधार);
13. मनोरंजन (सुखद, आसान शगल, जिम्मेदारियों की कमी);
14. स्वतंत्रता (स्वतंत्रता, निर्णय और कार्यों में स्वतंत्रता);
15. सुखी पारिवारिक जीवन;
16. दूसरों की खुशी (अन्य लोगों का कल्याण, विकास और सुधार, संपूर्ण लोग, समग्र रूप से मानवता);
17. रचनात्मकता (रचनात्मक गतिविधि की संभावना);
18. आत्मविश्वास (आंतरिक सद्भाव, आंतरिक अंतर्विरोधों से मुक्ति, संदेह)।

सूची बी (वाद्य मान):

1. सटीकता (स्वच्छता), चीजों को क्रम में रखने की क्षमता, व्यापार में व्यवस्था;
2. अच्छे शिष्टाचार (अच्छे शिष्टाचार);
3. उच्च मांग (जीवन और उच्च दावों पर उच्च मांग);
4. प्रफुल्लता (हास्य की भावना);
5. परिश्रम (अनुशासन);
6. स्वतंत्रता (स्वतंत्र रूप से, निर्णायक रूप से कार्य करने की क्षमता);
7. स्वयं और दूसरों में कमियों के प्रति असहिष्णुता;
8. शिक्षा (ज्ञान का विस्तार, उच्च सामान्य संस्कृति);
9. जिम्मेदारी (कर्तव्य की भावना, अपनी बात रखने की क्षमता);
10. तर्कवाद (समझदारी से और तार्किक रूप से सोचने की क्षमता, सुविचारित, तर्कसंगत निर्णय लेना);
11. आत्म-नियंत्रण (संयम, आत्म-अनुशासन);
12. किसी की राय, विचारों का बचाव करने का साहस;
13. दृढ़ इच्छाशक्ति (खुद पर जोर देने की क्षमता, कठिनाइयों का सामना न करने की क्षमता);
14. सहिष्णुता (दूसरों के विचारों और विचारों के लिए, दूसरों को उनकी गलतियों और भ्रम के लिए क्षमा करने की क्षमता);
15. विचारों की चौड़ाई (किसी और के दृष्टिकोण को समझने की क्षमता, अन्य स्वादों, रीति-रिवाजों, आदतों का सम्मान करने की क्षमता);
16. ईमानदारी (सच्चाई, ईमानदारी);
17. व्यवसाय में दक्षता (मेहनती, कार्य में उत्पादकता);
18. संवेदनशीलता (देखभाल)।

परीक्षण के परिणामों का प्रसंस्करण और व्याख्या

मूल्यों के पदानुक्रम का विश्लेषण करते हुए, किसी को विभिन्न कारणों से विषयों द्वारा सार्थक ब्लॉकों में उनके समूहीकरण पर ध्यान देना चाहिए। इसलिए, उदाहरण के लिए, "ठोस" और "अमूर्त" मूल्य, पेशेवर आत्म-प्राप्ति और व्यक्तिगत जीवन के मूल्य, आदि प्रतिष्ठित हैं। वाद्य मूल्यों को नैतिक मूल्यों, संचार मूल्यों, व्यावसायिक मूल्यों में बांटा जा सकता है; व्यक्तिवादी और अनुरूपवादी मूल्य, परोपकारी मूल्य; आत्म-पुष्टि के मूल्य और दूसरों की स्वीकृति के मूल्य, आदि। ये मूल्य अभिविन्यास की प्रणाली की व्यक्तिपरक संरचना की सभी संभावनाओं से दूर हैं। मनोवैज्ञानिक को व्यक्तिगत पैटर्न को पकड़ने की कोशिश करनी चाहिए।

यदि किसी एकल पैटर्न की पहचान करना संभव नहीं है, तो कोई यह मान सकता है कि प्रतिवादी के पास मूल्यों की एक प्रणाली के गठन की कमी है या उत्तर की जिद भी है।

तकनीक का विवरण

परीक्षण का उद्देश्य व्यक्ति के उन्मुखीकरण के सामग्री पक्ष की पहचान करना है।

एम। रोकीच का परीक्षण "व्यक्तित्व का मूल्य अभिविन्यास" का उद्देश्य किसी व्यक्ति के मूल्य-प्रेरक क्षेत्र की पहचान करना है। यह तकनीक आपको स्वयं के प्रति, दुनिया के प्रति, दूसरों के प्रति व्यक्ति के दृष्टिकोण को निर्धारित करने के साथ-साथ मुख्य का पता लगाने की अनुमति देती है जीवन सिद्धांतऔर प्राथमिकताएं।

एम. रोकीच का परीक्षण "व्यक्तित्व का मूल्य अभिविन्यास" मूल्यों की सूची की प्रत्यक्ष रैंकिंग पर आधारित है। रोकेच मूल्यों के दो वर्गों को अलग करता है: टर्मिनल और वाद्य, प्रत्येक में 18 अंक। उनके द्वारा अंतिम मूल्यों या लक्ष्य मूल्यों को एक व्यक्ति के विश्वास के रूप में परिभाषित किया जाता है कि व्यक्तिगत अस्तित्व का अंतिम लक्ष्य प्रयास करने लायक है।

ये मूल्य हैं जो इंगित करते हैं कि किसी व्यक्ति के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण और महत्वपूर्ण क्या है, और उसके जीवन का अर्थ क्या है। वाद्य या उपकरण मूल्य एक व्यक्ति का विश्वास है कि किसी भी स्थिति में कार्रवाई या व्यक्तित्व विशेषता का एक निश्चित पाठ्यक्रम बेहतर होता है।

प्रतिवादी को कार्ड का एक सेट या मूल्यों की एक सूची की पेशकश की जाती है जिसे व्यक्तिगत रूप से महत्व के क्रम में वितरित किया जाना चाहिए।

सबसे महत्वपूर्ण मूल्य क्रमशः पहले स्थान पर होना चाहिए, कम से कम महत्वपूर्ण अंतिम रहेगा। अंतिम परिणाम विषय की मूल्य प्रणाली का प्रतिनिधित्व करता है।

M. Rokeach परीक्षण "व्यक्तित्व का मूल्य अभिविन्यास" व्यापक रूप से कैरियर मार्गदर्शन, करियर परामर्श, टीम सामंजस्य, कॉर्पोरेट संस्कृति आदि में उपयोग किया जाता है।

प्रक्रिया

प्रतिवादी को क़ीमती सामानों की दो सूचियाँ (18 प्रत्येक) के साथ प्रस्तुत की जाती हैं, या तो वर्णानुक्रम में कागज की शीट पर या कार्ड पर। सूचियों में, विषय प्रत्येक मान के लिए एक रैंक संख्या निर्दिष्ट करता है, और महत्व के क्रम में कार्डों को व्यवस्थित करता है। सबसे पहले, टर्मिनल मानों का एक सेट प्रस्तुत किया जाता है, और फिर वाद्य मूल्यों का एक सेट प्रस्तुत किया जाता है।

विषय के लिए अधिक सुविधा (और परिणामों की अधिक सटीकता) सूचियों के उपयोग द्वारा प्रदान की जाती है, लेकिन अलग-अलग कार्ड के सेट, जिनमें से प्रत्येक एक निश्चित मूल्य इंगित करता है। कार्डों को छांटने वाला व्यक्ति अधिक केंद्रित होता है और प्रस्तुत किए गए सभी मूल्यों की अधिक संपूर्ण तस्वीर देखता है।

सर्वेक्षण व्यक्तिगत रूप से सबसे अच्छा किया जाता है, लेकिन समूह परीक्षण भी संभव है।

अनुदेश

अब आपको 18 कार्डों का एक सेट प्रस्तुत किया जाएगा, जहां मूल्य लिखे गए हैं, बुनियादी सिद्धांत जो आपको जीवन में मार्गदर्शन करते हैं। आपका कार्य व्यक्तिगत रूप से आपके लिए महत्व के क्रम में उन्हें क्रमबद्ध करना है।

प्रस्तुत सूची का सावधानीपूर्वक अध्ययन करें और वह मान चुनें जो आपके लिए सबसे महत्वपूर्ण है - यह पहला स्थान लेगा (या पहली रैंक प्राप्त करेगा)। फिर दूसरा सबसे महत्वपूर्ण मान चुनें और इसे दूसरे स्थान पर रखें। सभी प्रस्तावित मूल्यों को रैंक करें। कम से कम महत्वपूर्ण अंतिम रहेगा और तदनुसार, 18 वां स्थान लेगा।

धीरे-धीरे, सोच-समझकर काम करें। यहां कोई सही या गलत उत्तर नहीं हैं। अंतिम परिणाम आपके मूल्य प्रणाली का प्रतिनिधित्व करेगा।

अध्ययन प्रक्रिया में संशोधन

विषय के मूल्य अभिविन्यास की प्रणाली में सामाजिक वांछनीयता और गहरी पैठ को दूर करने के लिए, उन निर्देशों को बदलना संभव है जो अतिरिक्त नैदानिक ​​​​जानकारी प्रदान करते हैं और अधिक उचित निष्कर्ष निकालने की अनुमति देते हैं। तो, मुख्य श्रृंखला के बाद, आप निम्नलिखित प्रश्नों के उत्तर देकर विषय से कार्डों को रैंक करने के लिए कह सकते हैं:

"किस क्रम में और किस हद तक (प्रतिशत के रूप में) इन मूल्यों को आपके जीवन में महसूस किया जाता है?"

"आप इन मूल्यों को कैसे रखेंगे यदि आप वही थे जो आपने सपना देखा था?"

"आपको क्या लगता है कि एक व्यक्ति जो हर तरह से परिपूर्ण है वह ऐसा कैसे करेगा?"

"आपको क्या लगता है कि ज्यादातर लोग इसे कैसे करेंगे?"

"आपने इसे 5 या 10 साल पहले कैसे किया होगा?"

"आप इसे 5 या 10 साल में कैसे करेंगे?"

"आपके करीबी लोग कार्ड को कैसे रैंक करेंगे?"

परिणामों की व्याख्या

प्रतिवादी को क्रमिक रूप से मूल्यों की दो सूचियों के साथ प्रस्तुत किया जाता है - टर्मिनल और इंस्ट्रुमेंटल। उसे व्यक्तिगत महत्व के क्रम में सभी मूल्यों को रैंक करने की आवश्यकता है।इस प्रकार, सबसे महत्वपूर्ण मूल्यपहले स्थान पर होगा, और सबसे कम महत्वपूर्ण रहेगा और अठारहवां स्थान लेगा।

Rokeach परीक्षण के परिणाम किसी व्यक्ति के मूल्य अभिविन्यास की संरचना को इंगित करते हैं, सबसे अधिक निर्धारित करने में सहायता करते हैं महत्वपूर्ण सिद्धांत, जिसके द्वारा एक व्यक्ति को जीवन में, स्वयं के प्रति, अपने संबंधियों के प्रति, कर्मचारियों के प्रति, काम करने के लिए, और संपूर्ण विश्व के प्रति उसके दृष्टिकोण का मार्गदर्शन मिलता है।

किसी व्यक्ति के मूल्य अभिविन्यास का प्रमुख अभिविन्यास उसके जीवन की स्थिति के रूप में तय किया जाता है, जो कि कार्य के क्षेत्र में, परिवार, घरेलू और अवकाश गतिविधियों में भागीदारी के स्तर के मानदंड से निर्धारित होता है। अध्ययन के परिणामों का गुणात्मक विश्लेषण जीवन के आदर्शों, जीवन लक्ष्यों के पदानुक्रम, मूल्यों-साधनों और व्यवहार के मानदंडों के बारे में विचारों का मूल्यांकन करना संभव बनाता है जिसे एक व्यक्ति एक मानक मानता है।

मूल्यों के पदानुक्रम का विश्लेषण करते हुए, किसी को विषयों द्वारा विभिन्न आधारों पर सार्थक ब्लॉकों में उनके समूहीकरण पर ध्यान देना चाहिए।

टर्मिनल मानों के समूह

"कंक्रीट" और "सार"

विशिष्ट मूल्य

जीवन में स्थान

सार मूल्य

जीवन में स्थान

सक्रिय सक्रिय जीवन

जीवन ज्ञान

स्वास्थ्य

प्रकृति और कला की सुंदरता

दिलचस्प काम

प्यार

आर्थिक रूप से सुरक्षित जीवन

अनुभूति

विकास

सार्वजनिक स्वीकृति

स्वतंत्रता

उत्पादक जीवन

दूसरों की खुशी

सुखी पारिवारिक जीवन

सृष्टि

सुख

आत्मविश्वास

पेशेवर आत्म-साक्षात्कार और व्यक्तिगत जीवन के मूल्य

पेशेवर आत्म-साक्षात्कार

जीवन में स्थान

व्यक्तिगत जीवन

जीवन में स्थान

सक्रिय सक्रिय जीवन

प्यार

दिलचस्प काम

अच्छे और सच्चे दोस्त होना

सार्वजनिक स्वीकृति

स्वतंत्रता

उत्पादक जीवन

सुखी पारिवारिक जीवन

विकास

सुख

वाद्य मूल्यों के समूह

नैतिक मूल्य, संचार मूल्य, व्यावसायिक मूल्य

नैतिक मूल्य

जीवन में स्थान

संचार मूल्य

जीवन में स्थान

केस मान

जीवन में स्थान

एक ज़िम्मेदारी

पालना पोसना

शुद्धता

उच्च अनुरोध

उत्साह

लगन

आजादी

कमियों के प्रति असहिष्णुता

शिक्षा

आत्म - संयम

सहनशीलता

तर्कवाद

विचारों की चौड़ाई

संवेदनशीलता

ईमानदारी

प्रभावशाली इच्छा शक्ति

व्यापार में दक्षता

व्यक्तिवादी, अनुरूपवादी और परोपकारी मूल्य

व्यक्तिवादी मूल्य

जीवन में स्थान

अनुरूपतावादी मूल्य

जीवन में स्थान

परोपकारी मूल्य

जीवन में स्थान

आजादी

पालना पोसना

सहनशीलता

कमियों के प्रति असहिष्णुता

आत्म - संयम

संवेदनशीलता

तर्कवाद

विचारों की चौड़ाई

अपनी राय के लिए खड़े होने का साहस

प्रभावशाली इच्छा शक्ति

आत्म-पुष्टि के मूल्य, दूसरों की स्वीकृति के मूल्य

आत्म-पुष्टि मूल्य

जीवन में स्थान

अन्य लोगों को स्वीकार करने के मूल्य

जीवन में स्थान

उच्च अनुरोध

आत्म - संयम

आजादी

सहनशीलता

कमियों के प्रति असहिष्णुता

संवेदनशीलता

शिक्षा

विचारों की चौड़ाई

अपनी राय के लिए खड़े होने का साहस

ईमानदारी

प्रभावशाली इच्छा शक्ति

व्यापार में दक्षता

मूल्य अभिविन्यास की पहचान करने में प्राप्त परिणाम महत्वपूर्ण हैं:

अपने पेशे या कार्य स्थान को बदलते समय कर्मचारियों के व्यावसायिक मार्गदर्शन में;

कैरियर के विकास पर सलाह देते समय;

टीम सामंजस्य के निदान की प्रक्रिया में (चूंकि टीम वर्क की आवश्यक विशेषताएं संयुक्त गतिविधियों के कार्यान्वयन के लिए सामान्य लक्ष्य, मूल्य और दृष्टिकोण हैं);

कॉर्पोरेट संस्कृति का निदान करते समय, विशेष रूप से इसके गहरे स्तर, जिसमें छिपे हुए विश्वास, कर्मचारियों और प्रबंधन के अचेतन व्यवहार और विश्वास शामिल हैं, जो पूरी दुनिया के लिए, एक व्यक्ति के लिए और काम करने के लिए दृष्टिकोण को दर्शाता है। अध्ययन के लिए यह स्तर बहुत महत्वपूर्ण है, क्योंकि इसका कर्मचारियों के वास्तविक व्यवहार पर बहुत प्रभाव पड़ता है;

कर्मचारी की वफादारी को प्रभावित करने वाली कॉर्पोरेट पहचान की डिग्री का अध्ययन करते समय;

कर्मचारियों के प्रेरक क्षेत्र का अध्ययन करते समय;

कंपनी में आचरण के मानकों का अध्ययन और डिजाइन करते समय;

परिवर्तन आदि के प्रतिरोध की रोकथाम पर काम करते समय।

चिकित्सकों के लिए यह महत्वपूर्ण है कि वे किसी व्यक्ति के मूल्य अभिविन्यास की संरचना को स्पष्ट करें, प्रमुख मूल्यों को निर्धारित करें, पेशेवर मूल्यों की असंगति या स्थिरता का निदान करें। परीक्षण के परिणामों के आधार पर, व्यक्ति के मूल्य अभिविन्यास की व्यक्तिगत प्रणाली के पैटर्न का अंदाजा लगाया जा सकता है। यदि पैटर्न की पहचान नहीं की जा सकती है, तो यह माना जा सकता है कि विषय में एक विरोधाभासी मूल्य प्रणाली (या जिद) है। इस मामले में, अध्ययन को दोहराना और अन्य तरीकों का उपयोग करके प्राप्त आंकड़ों के साथ पूरक करना बेहतर है।

उत्तर पत्रक

पूरा नाम

सूची ए

टर्मिनल मान

जीवन में स्थान

सक्रिय सक्रिय जीवन (जीवन की परिपूर्णता और भावनात्मक समृद्धि)

जीवन ज्ञान (निर्णय की परिपक्वता और सामान्य ज्ञान, जीवन के अनुभव के माध्यम से प्राप्त)

स्वास्थ्य (शारीरिक और मानसिक)

दिलचस्प काम

प्रकृति और कला की सुंदरता (प्रकृति और कला में सुंदरता का अनुभव)

प्यार (किसी प्रियजन के साथ आध्यात्मिक और शारीरिक अंतरंगता)

आर्थिक रूप से सुरक्षित जीवन (भौतिक समस्याओं की कमी)

अच्छे और सच्चे दोस्त होना

सार्वजनिक मान्यता (दूसरों, टीम, सहकर्मियों के लिए सम्मान)

अनुभूति (किसी की शिक्षा, क्षितिज, सामान्य संस्कृति, बौद्धिक विकास के विस्तार की संभावना)

उत्पादक जीवन (किसी की क्षमताओं, शक्तियों और क्षमताओं का अधिकतम उपयोग)

विकास (स्वयं पर काम, निरंतर शारीरिक और आध्यात्मिक सुधार)

स्वतंत्रता (स्वतंत्रता, निर्णय और कार्यों में स्वतंत्रता)

सुखी पारिवारिक जीवन

दूसरों की खुशी (अन्य लोगों का कल्याण, विकास और सुधार, संपूर्ण लोग, समग्र रूप से मानवता)

रचनात्मकता (रचनात्मक होने का अवसर)

आत्मविश्वास (आंतरिक सद्भाव, आंतरिक अंतर्विरोधों से मुक्ति, संदेह)

सुख (सुखद, आसान शगल, जिम्मेदारियों की कमी, मनोरंजन)

सूची बी

वाद्य मूल्य

जीवन में स्थान

शुद्धता (स्वच्छता, चीजों को क्रम में रखने की क्षमता, व्यापार करने में स्पष्टता)

अच्छे शिष्टाचार (अच्छे शिष्टाचार, व्यवहार की संस्कृति के मानदंडों के अनुसार व्यवहार करने की क्षमता)

उच्च मांग (जीवन और उच्च दावों पर उच्च मांग)

प्रसन्नता (आशावाद, हास्य की भावना)

प्रदर्शन (अनुशासन)

स्वतंत्रता (स्वतंत्र रूप से, निर्णायक रूप से कार्य करने की क्षमता)

खुद में और दूसरों में कमियों के प्रति असहिष्णुता

शिक्षा (ज्ञान का विस्तार, उच्च सांस्कृतिक स्तर)

जिम्मेदारी (कर्तव्य की भावना, अपनी बात रखने की क्षमता)

तर्कवाद (समझदारी से और तार्किक रूप से सोचने की क्षमता, जानबूझकर, तर्कसंगत निर्णय लेने की क्षमता)

आत्म-नियंत्रण (संयम, आत्म-अनुशासन)

अपनी राय के लिए खड़े होने का साहस

संवेदनशीलता (देखभाल)

सहिष्णुता (दूसरों के विचारों और विचारों के लिए, दूसरों को उनकी गलतियों और भ्रम के लिए क्षमा करने की क्षमता)

विचारों की चौड़ाई (किसी और के दृष्टिकोण को समझने की क्षमता, अन्य स्वादों, रीति-रिवाजों, आदतों का सम्मान करना)

दृढ़ इच्छाशक्ति (खुद पर जोर देने की क्षमता, कठिनाइयों का सामना न करने की क्षमता)

ईमानदारी (सच्चाई, ईमानदारी)

व्यापार में दक्षता (कड़ी मेहनत, काम पर उत्पादकता)

रोकेच परीक्षण "मूल्य अभिविन्यास"

मूल्य अभिविन्यास की प्रणाली व्यक्तित्व के उन्मुखीकरण के सामग्री पक्ष को निर्धारित करती है और आसपास की दुनिया के साथ अपने संबंधों का आधार बनाती है, अन्य लोगों के लिए, स्वयं के लिए, विश्वदृष्टि का आधार और जीवन की प्रेरणा का आधार, आधार जीवन की अवधारणा और "जीवन का दर्शन"।

वर्तमान में सबसे आम मूल्यों की सूची की प्रत्यक्ष रैंकिंग के आधार पर एम। रोकीच के मूल्य अभिविन्यास का अध्ययन करने की विधि है। बाद की परिस्थिति कई लेखकों को तकनीक की विश्वसनीयता पर संदेह करती है, क्योंकि इसका परिणाम दृढ़ता से विषय के आत्म-मूल्यांकन की पर्याप्तता पर निर्भर करता है। इसलिए, अन्य तरीकों से डेटा के साथ रोकीच परीक्षण का उपयोग करके प्राप्त डेटा का समर्थन करना वांछनीय है।

एम। रोकीच मूल्यों के दो वर्गों को अलग करता है:

टर्मिनल - विश्वास है कि व्यक्तिगत अस्तित्व का अंतिम लक्ष्य प्रयास करने लायक है;

वाद्य - विश्वास है कि किसी भी स्थिति में कार्रवाई का कोई तरीका या व्यक्तित्व विशेषता बेहतर है।

यह विभाजन पारंपरिक विभाजन से मूल्यों-लक्ष्यों और मूल्यों-साधनों से मेल खाता है।

प्रतिवादी को क़ीमती सामानों की दो सूचियाँ (18 प्रत्येक) के साथ प्रस्तुत की जाती हैं, या तो वर्णानुक्रम में कागज की शीट पर या कार्ड पर। सूचियों में, विषय प्रत्येक मान के लिए एक रैंक संख्या निर्दिष्ट करता है, और महत्व के क्रम में कार्डों को व्यवस्थित करता है। सामग्री आपूर्ति का दूसरा रूप अधिक विश्वसनीय परिणाम देता है। सबसे पहले, टर्मिनल मानों का एक सेट प्रस्तुत किया जाता है, और फिर वाद्य मूल्यों का एक सेट प्रस्तुत किया जाता है।

निर्देश: "अब आपको मूल्यों के पदनाम के साथ 18 कार्डों का एक सेट प्रस्तुत किया जाएगा। आपका कार्य आपके लिए महत्व के क्रम में उन्हें आपके जीवन में मार्गदर्शन करने वाले सिद्धांतों के रूप में व्यवस्थित करना है।

तालिका का ध्यानपूर्वक अध्ययन करें और, आपके लिए सबसे महत्वपूर्ण मूल्य को चुनकर, इसे पहले स्थान पर रखें। फिर दूसरा सबसे महत्वपूर्ण मान चुनें और इसे पहले के बगल में रखें। फिर शेष सभी मूल्यों के साथ भी ऐसा ही करें। कम से कम महत्वपूर्ण अंतिम रहेगा और 18 वां स्थान लेगा।

धीरे-धीरे, सोच-समझकर विकास करें। अंतिम परिणाम आपकी वास्तविक स्थिति को प्रतिबिंबित करना चाहिए।"

मूल्यों के पदानुक्रम का विश्लेषण करते हुए, किसी को विभिन्न कारणों से विषयों द्वारा सार्थक ब्लॉकों में उनके समूहीकरण पर ध्यान देना चाहिए। इसलिए, उदाहरण के लिए, "ठोस" और "अमूर्त" मूल्य, पेशेवर आत्म-प्राप्ति और व्यक्तिगत जीवन के मूल्य, आदि प्रतिष्ठित हैं। वाद्य मूल्यों को नैतिक मूल्यों, संचार मूल्यों, व्यावसायिक मूल्यों में बांटा जा सकता है; व्यक्तिवादी और अनुरूपवादी मूल्य, परोपकारी मूल्य; आत्म-पुष्टि के मूल्य और दूसरों की स्वीकृति के मूल्य, आदि। ये मूल्य अभिविन्यास की प्रणाली की व्यक्तिपरक संरचना की सभी संभावनाओं से दूर हैं। मनोवैज्ञानिक को व्यक्तिगत पैटर्न को पकड़ने की कोशिश करनी चाहिए। यदि किसी एकल पैटर्न की पहचान करना संभव नहीं है, तो कोई यह मान सकता है कि प्रतिवादी के पास मूल्यों की एक प्रणाली के गठन की कमी है या उत्तर की जिद भी है।

विधि "मूल्य अभिविन्यास" (एम। रोकीच)

परीक्षित _________ का रूप

सूची ए (टर्मिनल मान):