एक सहायक के प्रबंधन की बारीकियां। सहायक और आश्रित कंपनियाँ: सुविधाएँ। सहायक और सहयोगी कंपनियों का प्रबंधन

ऐसे कई मामले हैं जब कोई उद्यम इस हद तक विकसित हो गया है कि उसे या तो विस्तार करने की जरूरत है या इसके विपरीत, अपने मुनाफे में वृद्धि करें। और अक्सर ऐसे उद्यम का प्रबंधन एक या एक से अधिक सहायक बनाने के विकल्प पर रुक जाता है।

प्रिय पाठक! हमारे लेख कानूनी मुद्दों को हल करने के विशिष्ट तरीकों के बारे में बात करते हैं, लेकिन प्रत्येक मामला अद्वितीय है।

अगर तुम जानना चाहते हो अपनी समस्या को ठीक से कैसे हल करें - दाईं ओर दिए गए ऑनलाइन सलाहकार फॉर्म से संपर्क करें या फोन पर कॉल करें।

यह तेज़ और मुफ़्त है!

सहायक - यह एक कानूनी इकाई है जिसे किसी अन्य उद्यम या संस्थापक द्वारा अपनी संपत्ति निधि के एक हिस्से के हस्तांतरण के साथ बनाया गया है। निर्मित उद्यम का संस्थापक इसके चार्टर को मंजूरी देता है, प्रमुख नियुक्त करता है। इसके अलावा, संस्थापक के पास सहायक के संबंध में मौजूदा कानून द्वारा प्रदान किए गए मालिक के कई अन्य अधिकार हैं।

सहायक कंपनियों की स्थापना का मुख्य उद्देश्यवितरण है आंतरिक संसाधनसंगठन और अलग-अलग विशिष्ट फर्मों में सबसे आशाजनक क्षेत्रों का चयन। इस प्रकार, संपूर्ण रूप से संपूर्ण कंपनी की प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ जाती है। इसके अलावा, अक्सर एक सहायक बेहद थकाऊ नियमित काम में लगा होता है, और कीमतों और लेनदेन को स्थानांतरित करने से वित्तीय और कर लागत कम हो सकती है।

यदि एक सहायक विदेश में स्थापित है, तो यह पूरी कंपनी की विदेशी आर्थिक गतिविधि के विकास की अनुमति देता है, मुख्य रूप से सीमा शुल्क और कर लाभों के कारण। कई सहायक कंपनियों का निर्माण करते समय, एक होल्डिंग बनाई जाती है, और प्रत्येक तथाकथित "बेटी" को स्वतंत्र रूप से अपने लिए एक कराधान व्यवस्था चुनने, अनुबंध समाप्त करने और बहुत कुछ करने का अधिकार है।

खोलने के लाभ

1. पहले तो, एक सहायक का निर्माण है सही विकल्पविदेशी आर्थिक गतिविधियों के विकास के लिए। इसलिए, एक अपतटीय क्षेत्र में "बेटी" का निर्माण विदेशी प्रतिपक्षों के साथ लेनदेन के समापन पर कर प्रोत्साहन की मदद से बचाएगा।
2. दूसरेसहायक कंपनी के निर्माण से मूल कंपनी की स्थिरता में वृद्धि होगी। सभी जोखिम भरे कार्यों को इसकी गतिविधियों में स्थानांतरित किया जा सकता है और मुख्य कंपनी उनके लिए कोई जिम्मेदारी नहीं उठाती है।
3. तीसरा"बेटी" को दैनिक दिनचर्या का काम सौंपा जा सकता है या किसी विशिष्ट परियोजना के कार्यान्वयन के लिए कुछ कार्य सौंपे जा सकते हैं।
4. चौथा,सहायक कंपनी के संकीर्ण विशेष फोकस के माध्यम से प्रतिस्पर्धा पैदा करती है।
5. पांचवांसहायक वृद्धि को सक्षम करेगा वित्तीय प्रवाह, निवेश और भी बहुत कुछ।

कैसे खोलें?

सहायक कंपनी खोलने के लिए, आपको चाहिए:

1. चुनें कि "बेटी" किस दिशा में काम करेगी।
2. ऐसी कंपनी का चार्टर तैयार करें, जिसमें सभी महत्वपूर्ण शर्तें हों।इस घटना में कि कई संस्थापक हैं, एसोसिएशन का एक ज्ञापन तैयार किया जाना चाहिए, जिसमें उनमें से प्रत्येक के बीच शेयरों के वितरण पर खंड पर ध्यान दिया जाना चाहिए।
3. सहायक के निर्माण पर संस्थापकों की बैठक के कार्यवृत्त तैयार करें।इस मामले में, प्रोटोकॉल को बैठक के अध्यक्ष, संस्थापक परिषद के सचिव या केवल एक संस्थापक द्वारा हस्ताक्षरित किया जाना चाहिए।
4. कंपनी को एक कानूनी पता असाइन करें।इस बारे में मुख्य कंपनी के निदेशक द्वारा एक दस्तावेज तैयार किया गया है।
5. एक कानूनी इकाई पंजीकृत होना चाहिए।इसके अलावा, कंपनी के पास अपना चालू खाता, मुहर, विवरण होना चाहिए।
6. एक सहायक के निदेशक, एक मुख्य लेखाकार को निर्धारित और नियुक्त करें।मूल कंपनी से वित्त के एक हिस्से के हस्तांतरण को रिकॉर्ड करने के लिए, एक उपयुक्त अधिनियम तैयार किया जाना चाहिए और दोनों कंपनियों के निदेशकों और मुख्य लेखाकार द्वारा हस्ताक्षरित होना चाहिए।
7. मुख्य उद्यम पर बजट ऋण का बोझ नहीं होना चाहिए, करों सहित। पंजीकरण कक्ष में ऐसे ऋणों की अनुपस्थिति की पुष्टि में, एक पत्र का अनुरोध किया जाना चाहिए, जो इंगित करता है कि कंपनी के पास कोई ऋण नहीं है।

अनिवार्य संकेत के साथ फॉर्म p11001 में एक आवेदन तैयार करना भी आवश्यक है:

• संगठनात्मक और कानूनी रूप;
• के बारे में डेटा;
• वैधानिक पता;
• सहायक का नाम;
• संस्थापकों और एकमात्र कार्यकारी निकाय के बारे में जानकारी;

आवश्यक दस्तावेजों के साथ पूरी तरह से भरा हुआ फॉर्म, साथ ही मुख्य कंपनी के राज्य पंजीकरण का प्रमाण पत्र और मुख्य लेखाकार और सहायक के निदेशक के पासपोर्ट की प्रतियां क्षेत्रीय कर प्राधिकरण को प्रस्तुत की जानी चाहिए। पंजीकरण के बाद, एक सहायक कंपनी अपनी गतिविधियों को पूर्ण रूप से संचालित कर सकती है।

शाखा और प्रतिनिधि कार्यालय के साथ तुलना

शाखाएक विशेष सीमित देयता कंपनी का एक स्वतंत्र प्रभाग है। यह आवश्यक रूप से मुख्य कंपनी के स्थान के बाहर स्थित है।

शाखा एक अलग कानूनी इकाई नहीं है, यह मुख्य कंपनी या उसके हिस्से के कार्य करती है।इसके अलावा, ऐसी इकाई पूरी तरह से स्वीकृत नियमों के आधार पर संचालित होती है।

शाखा के पास अपनी संपत्ति नहीं है।उपखंड के प्रमुख को मुख्य उद्यम द्वारा नियुक्त और बर्खास्त किया जाता है और केवल प्रॉक्सी द्वारा कार्य करता है।

यह स्वतंत्र रूप से कार्य नहीं करता है, लेकिन कंपनी की ओर से, और बदले में, शाखा के कार्यों के लिए जिम्मेदार होता है। उद्यम का चार्टर मौजूदा शाखाओं के सभी डेटा को इंगित करता है।

प्रतिनिधित्व और साथ ही एक शाखाएक सीमित देयता कंपनी का एक प्रभाग है जो कंपनी के क्षेत्र में स्थित नहीं है। एक शाखा के विपरीत, यह समाज के हितों का प्रतिनिधित्व करने और उनकी रक्षा करने का कार्य करता है। अन्यथा, शाखा के साथ सब कुछ वैसा ही है।

एक सहायक और एक शाखा और एक प्रतिनिधि कार्यालय के बीच मुख्य अंतर:

1. एक सहायक एक अलग कानूनी इकाई है।इसे किसी साधारण सीमित देयता कंपनी की तरह बनाया जाता है। इसकी अपनी अधिकृत पूंजी है, यह चार्टर के आधार पर संचालित होता है, और स्वतंत्र रूप से जिम्मेदारी वहन करता है।
2. सहायक किसी भी गतिविधि में संलग्न हो सकता हैजो विधान में लिखा है। शाखा कंपनी के समान दिशा में काम करती है, और प्रतिनिधि कार्यालय कंपनी के हितों का प्रतिनिधित्व करने और उनकी रक्षा करने के लिए बनाया गया है।
3. सहायक केवल अपनी ओर से कार्य करता है, और मुख्य उद्यम से एक शाखा और प्रतिनिधि कार्यालय।

शाखा या प्रतिनिधि कार्यालय खोलने की तुलना में सहायक कंपनी खोलना कहीं अधिक लाभदायक है। यह कोई भी निर्णय लेने में स्वतंत्र है, अपने दायित्वों के लिए स्वतंत्र रूप से जिम्मेदार है, और मुख्य कंपनी के आदेश पर कार्रवाई के मामले में, इसके साथ संयुक्त और कई दायित्व हैं।

सहायक कंपनी पर मूल कंपनी का प्रभाव

सहायक कंपनी को नियंत्रित करने के लिए मूल कंपनी को नियंत्रित हित रखने की आवश्यकता नहीं है। वे संविदात्मक या वैधानिक आधार पर काम कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक फर्म किसी उत्पाद के निर्माण में किसी भी उत्पादन तकनीक का उपयोग करने के अधिकारों को किसी अन्य फर्म को हस्तांतरित कर सकती है, और अनुबंध इंगित करता है कि सहायक कंपनी नियंत्रण फर्म के साथ माल की बिक्री का समन्वय करने के लिए बाध्य है।

मूल कंपनी की जिम्मेदारी

स्थापित सहायक कंपनी एक स्वतंत्र इकाई है।उसकी अपनी पूंजी है, साथ ही संपत्ति भी है। यह मुख्य संगठन के परिणामी ऋणों के लिए कोई ज़िम्मेदारी नहीं लेता है, और सहायक कंपनी के ऋणों के लिए मूल कंपनी उत्तरदायी नहीं है।

लेकिन कानून सहायक कंपनी के ऋण और दावों के लिए मूल कंपनी की देयता के दो मामलों का प्रावधान करता है:

1. मूल संगठन के निर्देशों के तहत सहायक कंपनी से जुड़े लेन-देन की स्थिति में।इस मामले में, इस तरह के आदेश को प्रलेखित किया जाना चाहिए। इस मामले में, दोनों संस्थाएँ सामान्य दायित्वों के संबंध में हैं। अर्थात्, प्रतिकूल परिणामों की स्थिति में, कोई भी फर्म लेनदारों को परिणामी ऋण चुकाने के लिए बाध्य होती है।
2. यदि मूल कंपनी के प्रशासनिक कार्यों के परिणामस्वरूप सहायक कंपनी दिवालिया हो गई है। ऐसी स्थिति में प्रतिनियुक्त दायित्व उत्पन्न होता है। इसका मतलब यह है कि अगर सहायक कंपनी के पास कर्ज चुकाने के लिए पर्याप्त संसाधन नहीं हैं, तो मूल कंपनी बाकी का भुगतान करती है।

और अब उपरोक्त सभी को एक उदाहरण से माना जा सकता है। मान लीजिए कि एक निश्चित कंपनी "क्रिस्टल" है, जो याकुत्स्क में स्थित है। यह काफी सफल हुआ और संस्थापकों की आम बैठक में कंपनी के विस्तार का निर्णय लिया गया।

सहायक या शाखा नेटवर्क खोलने का प्रश्न अनसुलझा है? अक्सर वे एक सहायक कंपनी में रुकते हैं, क्योंकि शाखा को मूल कंपनी द्वारा निरंतर निगरानी की आवश्यकता होती है। एक सहायक कंपनी में, आपको केवल एक निदेशक नियुक्त करने की आवश्यकता होती है और वह स्वयं कंपनी के सभी कार्यों का प्रबंधन और जिम्मेदार होगा। नतीजा एक स्वतंत्र कंपनी है। और आपको केवल मूल कंपनी को वित्तीय विवरण भेजने और कुछ लागतों पर सहमत होने की आवश्यकता है।

आमतौर पर, जब कोई सहायक कंपनी खोली जाती है, तो मूल कंपनी के नाम में बदलाव किया जाता है।तो, क्रिस्टल कंपनी मास्को में एक सहायक कंपनी खोलती है। सहायक का नाम कई अक्षरों के जोड़ के साथ होगा, उदाहरण के लिए, डीके "क्रिस्टल"।

मूल कंपनी खुद को फर्म के मौजूदा रिकॉर्ड के नियंत्रण और मार्गदर्शन से मुक्त करती है। सहायक कंपनी का प्रमुख मूल कंपनी के प्रबंधन के लिए जिम्मेदार होता है। यह मूल कंपनी की प्रतिस्पर्धात्मकता, लाभप्रदता का विस्तार करता है, लेकिन साथ ही सहायक कंपनी के प्रबंधन में आपके लिए जीवन को आसान बनाता है।

एक सहायक एक कानूनी रूप से स्वतंत्र उद्यम है, जो मूल (मुख्य) आर्थिक इकाई से अलग है, इसकी संपत्ति (पूंजी) के हिस्से को स्थानांतरित करके स्थापित किया गया है। एक नियम के रूप में, यह मूल कंपनी की एक शाखा के रूप में कार्य करता है जिसने इसकी स्थापना की थी।

ऐसे उद्यम के चार्टर को इसके संस्थापक द्वारा अनुमोदित किया जाता है, जिसके पास इसके संबंध में कुछ प्रबंधकीय, नियंत्रण और अन्य प्रशासनिक कार्य होते हैं। एक सहायक की गतिविधियों को नियंत्रित करने की क्षमता उसके शेयरों के स्वामित्व की गारंटी है और एक भागीदारी प्रणाली के सिद्धांत पर आधारित है।

सहायक कंपनी में मौजूद है कठिन परिस्थितियाँमूल कंपनी की पूंजी में भागीदारी। यानी यह मुख्यालय पर निर्भर है।

1994 तक, "सहायक" शब्द का अर्थ ऐसे उद्यम से था, जिसकी अधिकांश अचल संपत्ति (पूंजी) किसी अन्य कंपनी की थी। रूसी संघ के नागरिक संहिता (अनुच्छेद 105) में संशोधन को अपनाने के बाद, शब्द का अर्थ बदल गया है। अब "सहायक कंपनियों" को उनकी भागीदारी की प्रबलता या ऐसे उद्यमों द्वारा किए गए निर्णयों को नियंत्रित करने और अनुमोदित करने की क्षमता के कारण अन्य कंपनियों द्वारा बनाए गए के रूप में समझा जाता है। दूसरे शब्दों में, इसके द्वारा बनाई गई शाखाओं द्वारा किए गए निर्णयों को निर्धारित करने के लिए मूल कंपनी के अधिकार पर जोर दिया गया है।

प्रमुख और सहायक कंपनियों के बीच का संबंध इसके द्वारा स्थापित उद्यमों के दायित्वों के लिए मुख्य कंपनी की जिम्मेदारी के सिद्धांत पर आधारित है। वे मूल कंपनी के अनिवार्य निर्देशों के अनुसरण में किए गए लेनदेन के लिए संयुक्त रूप से और अलग-अलग उत्तरदायी हैं। मूल कंपनी की गलती के कारण सहायक कंपनी के दिवालिया होने की स्थिति में, बाद वाले को सभी दायित्वों को वहन करना होगा।

एक नया संगठन स्थापित करके या इसे मूल कंपनी की संरचना से अलग करके एक सहायक कंपनी बनाई जाती है।

आमतौर पर, इसे बनाने का निर्णय तब किया जाता है जब किसी आर्थिक इकाई की प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने और नए बाजारों को विकसित करने के लिए विशेष क्षेत्रों पर उत्पादन को केंद्रित करना आवश्यक होता है। नई व्यावसायिक इकाइयाँ, एक नियम के रूप में, अधिक मोबाइल, लचीली, किसी विशेष उत्पाद के लिए बाज़ार में होने वाले परिवर्तनों के प्रति तेज़ी से प्रतिक्रिया करने वाली होती हैं। अधिकांश सामयिक मुद्दाविभाजन बनाना बड़े विनिर्माण उद्यमों के लिए है।

जैसा कि कहा गया है, ऐसे दो तरीके हैं जिनमें सहायक कंपनी बनाई जा सकती है: मौजूदा कंपनी का पुनर्गठन (स्पिन-ऑफ के रूप सहित) और एक नई कंपनी की स्थापना। पुनर्गठन के दौरान इसे आवंटित करने का एक अधिक सामान्य तरीका है कानूनी संस्थाएं. इस मामले में, पुनर्गठन के दौर से गुजर रही कंपनी की गतिविधियों को समाप्त किए बिना एक या अधिक कंपनियां बनाई जा सकती हैं। निर्माण विधि का चुनाव कई कारकों पर निर्भर करता है।

संगठनात्मक पहलू और मौजूदा समय सीमा इसमें महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। प्रक्रिया काफी जटिल और लंबी है (छह महीने तक का समय लगता है)। एक नए समाज की स्थापना एक सरल और कम समय लेने वाला उपक्रम है (दो सप्ताह में पूरा किया जा सकता है)। इसके अलावा, सहायक बनाने का तरीका चुनते समय, निर्णय लेने वाले निकाय की स्थापना जैसे कारकों को ध्यान में रखा जाता है; लेनदारों को नोटिस; उत्तराधिकार और अन्य के मुद्दे। संगठनात्मक समस्याओं के अलावा, आयकर से संबंधित भी हैं।

मूल संगठन (संपत्ति की संरचना, उत्पादन मात्रा, आदि) की व्यक्तिगत विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए, इनमें से प्रत्येक के फायदे और नुकसान के विश्लेषण के साथ एक सहायक कंपनी बनाने के तरीके पर निर्णय लेना।

"सहायक" की अवधारणा को 1995 में रूसी संघ के नागरिक संहिता में पेश किया गया था। तब से, इस बाजार इकाई की कानूनी स्थिति को कला द्वारा विनियमित किया गया है। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 105। 2014 में बदलाव किए गए थे। आज, इन संगठनों की कानूनी स्थिति कला द्वारा निर्धारित की जाती है। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 67.3।

peculiarities

संस्था की पहचान बनेगी सहायकयदि किसी अन्य साझेदारी या समाज को ऐसी कंपनी द्वारा किए गए निर्णयों को निर्धारित करने का अधिकार है। यह लिंक एक पर आधारित है निम्नलिखित परिस्थितियों:

• अधिकृत पूंजी में प्रमुख भागीदारी;
• एक समझौते के आधार पर;
• अन्यथा कानूनी रूप से (यह प्रावधान एक सहायक कंपनी के चार्टर में निहित है, मुख्य कंपनी के प्रतिनिधि प्रतिभागियों की सूची में शामिल हैं, आदि)।

विधायक ने इन शर्तों को परिभाषित किया सामान्य रूप से देखें. उदाहरण के लिए, उन्होंने स्वीकृति नहीं दी न्यूनतम आकारवह हिस्सा जो सहायक कंपनी की पूंजी में मूल कंपनी के पास होना चाहिए।

इस प्रकार के संगठन की ख़ासियत यह है कि वे किसी भी संगठनात्मक और कानूनी रूप में मौजूद हो सकते हैं, उदाहरण के लिए, एलएलसी, जेएससी, आदि।

विशिष्टता मुख्य समाजों के साथ विशेष संबंध में निहित है, जिन्हें कभी-कभी कहा जाता है मम मेरे. उदाहरण के लिए, वे सहायक कंपनियों के कार्यों को प्रभावित कर सकते हैं।

विशेष रूप से विनियमित भौतिक दायित्व:

• मूल कंपनी के ऋणों के लिए सहायक उत्तरदायी नहीं है;
• सहायक कंपनी और मुख्य संगठन संयुक्त रूप से और गंभीर रूप से उन ऋणों के लिए उत्तरदायी हैं जो मूल कंपनी के निर्णय के परिणामस्वरूप संपन्न लेनदेन के तहत गठित किए गए थे;
• मूल कंपनी सहायक देयता के अधीन होगी यदि उसके कार्यों या निर्णयों के कारण सहायक कंपनी दिवालिया हो गई है।

ये नियम कला में निहित हैं। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 67.3।

अवसर और जिम्मेदारियां

एक सहायक एक संगठन है जिसकी अपनी पूंजी और संपत्ति है। यह अनुबंधों को समाप्त करता है और एक पूर्ण बाजार सहभागी के रूप में अन्य कार्य करता है।

रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुसार, सहायक मूल कंपनी के ऋण के लिए उत्तरदायी नहीं है। बदले में, उसे कुछ मामलों में सहायक या संयुक्त देयता में लाया जा सकता है। उदाहरण के लिए, मूल कंपनी द्वारा शुरू किए गए लेन-देन में हुए नुकसान की प्रतिपूर्ति या तो मूल कंपनी या सहायक कंपनी द्वारा की जाती है।

इस मामले में, वे संयुक्त रूप से और गंभीर रूप से उत्तरदायी हैं। कला में अधिक विवरण दिए गए हैं। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 322। संयुक्त और कई दायित्व के साथ लेनदार दायित्वों के प्रदर्शन की मांग कर सकता हैसभी देनदारों से संयुक्त रूप से या उनमें से किसी से अलग से। यदि एक संगठन उन्हें लागू नहीं करता है, तो वह दूसरे के लिए आवेदन कर सकता है।

मूल संगठन की सहायक देयतातब होता है जब उसके कार्यों और निर्णयों के कारण सहायक कंपनी दिवालिया हो जाती है। कला के अनुसार। ऐसी स्थिति में रूसी संघ के नागरिक संहिता के 399, मूल ऋणी. यह पहली आवश्यकता है। मूल फर्म को सहायक के ऋण के उस हिस्से को चुकाना होगा जिसे वह अपनी संपत्ति से कवर करने में असमर्थ है।

मूल फर्म का प्रभाव

सहायक की मुख्य विशेषता यह है कि इसके निर्णय किसी अन्य संगठन से प्रभावित हो सकते हैं. ऐसे रिश्तों को विभिन्न कारणों से अनुमति दी जाती है।

सहायक कंपनी की अधिकृत पूंजी में मूल कंपनी का हमेशा प्रमुख हिस्सा नहीं होता है।

ऐसे रिश्ते हो सकते हैं संविदात्मक प्रकृति. उदाहरण के लिए, एक नियंत्रित कंपनी को एक निश्चित वस्तु के उत्पादन के लिए प्रौद्योगिकियों का उपयोग करने का अधिकार प्राप्त होता है, लेकिन उसे मुख्य कंपनी के साथ माल की बिक्री का समन्वय करना चाहिए।

एक सहायक के चार्टर में एक अधीनता खंड शामिल किया जा सकता है। ऐसी कंपनियों के अपने स्वयं के शासी निकाय होते हैं, जिसका अर्थ है कि नियंत्रण का एक निश्चित समेकन होना चाहिए। चार्टर यह निर्धारित कर सकता है कि निदेशक मंडल या सामान्य बैठक के अनुमोदन से किस प्रकार और लेनदेन की मात्रा को पूरा किया जाना चाहिए।

नतीजतन, मूल संगठन भाग नहीं लेंगेपरिचालन प्रबंधन में, लेकिन रणनीतिक रूप से महत्वपूर्ण फैसलों को अपनाने को प्रभावित करने में सक्षम होंगे। यह नियम उन मुख्य कंपनियों के लिए प्रासंगिक है जिनकी कई सहायक कंपनियां हैं।

आदेश और खोलने के तरीके

एक सहायक संगठन का निर्माण दो तरह से किया जा सकता है। पहला - एक नई कंपनी या साझेदारी पंजीकृत करके. ऐसे में एक मानक प्रक्रिया का पालन किया जाता है, जिसमें शामिल हैं अगले कदम:

• एक नई बाजार इकाई के निर्माण पर निर्णय लेना, कागजी रूप (प्रोटोकॉल) में निर्णय लेना;
• पंजीकरण के लिए दस्तावेजों की तैयारी, एक चार्टर का मसौदा तैयार करने के लिए एक आवेदन का निष्पादन;
• नई कंपनी के पंजीकरण के लिए कर कार्यालय में स्थानांतरण;
• पंजीकरण प्राधिकरण द्वारा एक फैसले को जारी करना।

यदि निर्णय सकारात्मक है, तो सहायक अपनी गतिविधियों को शुरू कर सकता है, और यदि यह नकारात्मक है, तो यह कर निरीक्षक के फैसले के खिलाफ अवैध इनकार के लिए शिकायत दर्ज कर सकता है।

दूसरा तरीका है "अवशोषण". ऐसा तब होता है जब एक स्वतंत्र कंपनी के रूप में बनाई गई कंपनी किसी अन्य बाजार सहभागी पर निर्भर हो जाती है। आमतौर पर, यह वित्तीय कठिनाइयों के कारण होता है।

ऐसे "अवशोषण" के कुछ उदाहरण हैं। उदाहरण के लिए, वोक्सवैगन चिंता ने यूरोप में कई ऑटो-बिल्डिंग कंपनियों को इसी तरह से सहायक कंपनियों में बदल दिया।

एक बार फर्मों के इस तरह के निर्णय पर पारस्परिक रूप से सहमत होने के बाद, उन्हें अवश्य करना चाहिए निम्नलिखित क्रियाएं:

• उस प्रक्रिया और साधनों को ठीक से ठीक करें जिसके द्वारा मूल संगठन सहायक को प्रभावित करने में सक्षम होगा (उदाहरण के लिए, एक समझौता तैयार करना या चार्टर बदलना);
• सहायक के पास सभी आवश्यक विवरण होने चाहिए, जिसमें उसका अपना चालू खाता, कानूनी पता, मुहर शामिल है;
• निदेशक और मुख्य लेखाकार सहित सहायक कंपनी के प्रबंधकों का चयन करना आवश्यक है;
• पर लागू राज्य कक्षसाथ आवश्यक दस्तावेज(खाते की स्थिति पर बैंक से प्रमाण पत्र, अधिकारियों के लिए विशेषताएँ, संस्थापकों के बारे में जानकारी, फंड, चार्टर);
• एक सहायक के पंजीकरण का प्रमाण पत्र प्राप्त करें।

एक सहायक की तुलना अक्सर कानूनी संस्थाओं की शाखाओं और प्रतिनिधि कार्यालयों से की जाती है। इन अवधारणाओं है सामान्य सुविधाएंलेकिन साथ ही एक दूसरे से बहुत अलग हैं।

कला में शाखाओं और प्रतिनिधि कार्यालयों का उल्लेख किया गया है। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 55। यह लेख ऐसी अवधारणाओं की कानूनी परिभाषा प्रस्तुत करता है:

• प्रतिनिधित्व — अलग उपखंडकंपनी, जो उसके स्थान के बाहर स्थित है, कंपनी के हितों का प्रतिनिधित्व करती है और उनकी सुरक्षा करती है;
• शाखा- कंपनी का एक अलग डिवीजन, जो इसके स्थान के बाहर स्थित है, अपनी सभी शक्तियों या उनके हिस्से का प्रयोग करता है (प्रतिनिधि कार्यालयों को सौंपे गए सहित)।

कला के भाग 3 के अनुसार। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 55 और शाखाएं कानूनी संस्थाएं नहीं हैं। उनके पास अपनी संपत्ति और प्रबंधन निकाय नहीं हैं। यह सब मुख्य कंपनी या साझेदारी द्वारा प्रदान किया जाता है। प्रबंधक पावर ऑफ अटॉर्नी के आधार पर शाखाओं या प्रतिनिधि कार्यालयों का प्रबंधन करते हैं। अधीनस्थ संरचनाओं के बारे में जानकारी में निर्दिष्ट किया जाना चाहिए।

इस प्रकार, मुख्य अंतर यह है कि सहायक कंपनियां स्वतंत्र फर्में हैं जो पूर्ण बाजार सहभागी हैं। उनके पास अपनी संपत्ति है, वे अपने कार्यों के लिए जिम्मेदार हैं, और उनके अपने शासी निकाय हैं। सहायक कंपनी अपने चार्टर के आधार पर काम करती है।

मुख्य फर्म हमेशाअपने प्रतिनिधि कार्यालयों और शाखाओं के दायित्वों के लिए जिम्मेदार होगा। कोई भी दंड उस पर लागू होता है। मूल संगठन हमेशा अपनी शाखाओं और प्रतिनिधि कार्यालयों की ओर से न्यायालय में कार्य करता है।

उसी समय, कानून उन मामलों को परिभाषित करता है जब उसे सहायक के लेनदेन के लिए उत्तरदायी ठहराया जाएगा। इसके अलावा, यह मामले की विशिष्ट परिस्थितियों के आधार पर ठोस और सहायक हो सकता है।

निर्भर बाजार संस्थाओं के इन रूपों को बनाने की प्रक्रिया भी भिन्न होती है। तो, मुख्य संगठन के निर्णय से शाखाएं और प्रतिनिधि कार्यालय बनते हैं। उन्हें बनाने के लिए कंपनी के चार्टर में उचित बदलाव किए जाते हैं।

सहायक कंपनियों की स्थापना अन्य कानूनी संस्थाओं की तरह ही की जाती है।

बनाने का निर्णय कंपनी के संस्थापक. एक सहायक कंपनी अपनी गतिविधियों को तब शुरू कर सकती है जब कर कार्यालय इसके पंजीकरण पर निर्णय लेता है।

फायदे और नुकसान

के बीच गुणसहायक कंपनियां इस प्रकार हैं:

• दिवालियेपन की स्थिति में, ऋणों का पुनर्भुगतान मुख्य फर्म द्वारा किया जाएगा;
• मूल संगठन बजट और व्यय के लिए भी जिम्मेदार होता है;
• कड़ी प्रतिस्पर्धा का अभाव, जो एक सहायक कंपनी द्वारा नहीं, बल्कि मुख्य उद्यम द्वारा संचालित किया जाता है।

मुख्य हानिएक समान रूप की मूल कंपनी की पूर्ण जवाबदेही है। ऐसे में संगठन के विकास में दिक्कत आ सकती है। संपूर्ण पूंजी का प्रबंधन मूल कंपनी द्वारा किया जाता है, जिसका अर्थ है कि केवल वह ही कुछ क्षेत्रों के वित्तपोषण की संभावना पर निर्णय ले सकती है। इसके अलावा, मुख्य कंपनी के परिसमापन के कारण सहायक कंपनी को बंद करने का जोखिम है।

मूल संगठन के लिए, बातचीत का यह रूप अतिरिक्त लागतों से जुड़ा हो सकता है, उदाहरण के लिए, लाभहीन लेनदेन या दिवालियापन के मामले में।

तो, एक सहायक दो बाजार संस्थाओं के बीच बातचीत के आयोजन का एक लोकप्रिय तरीका है। इस मॉडल के लिए धन्यवाद, छोटी कंपनियां बड़े संगठनों की कीमत पर टिकी रह सकती हैं। वे, बदले में, और भी अधिक विस्तार करते हैं, बढ़ती हुई आय और उपभोक्ताओं की संख्या।

इस वीडियो में कंपनियों के विलय और अधिग्रहण के बारे में विस्तार से बताया गया है।

अगर आप बहुत बात करते हैं सदा भाषा, और परिणामस्वरूप, कानूनी दृष्टिकोण से, सही से बहुत दूर, एक सहायक आपके शहर में एक उद्यम की एक शाखा है। मान लीजिए कि प्रधान कार्यालय मास्को में स्थित है। और क्रास्नोडार शहर में इसकी शाखा खुलती है, यह एक सहायक कंपनी है।

यह छोटी और सख्ती से आधिकारिक भाषा हो सकती है।

संबद्ध उपक्रम- एक अन्य उद्यम (संस्थापक) द्वारा पूर्ण आर्थिक प्रबंधन के लिए अपनी संपत्ति का एक हिस्सा स्थानांतरित करके एक कानूनी इकाई के रूप में स्थापित एक उद्यम। एक सहायक उद्यम का संस्थापक उद्यम के चार्टर को मंजूरी देता है, इसके प्रमुख की नियुक्ति करता है और उद्यम पर विधायी कृत्यों द्वारा प्रदान किए गए सहायक उद्यम के संबंध में मालिक के अन्य अधिकारों का प्रयोग करता है।

अब और अधिक विस्तृत और सरल भाषा नहीं। मैं एक उदाहरण पर विचार करने का प्रस्ताव करता हूं। मान लीजिए कि हमारे पास अल्माज़ उद्यम है, जो वोरकुटा शहर में स्थित है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि उद्यम क्या करता है, यह देश के किसी भी शहर में अपनी सहायक कंपनी खोल सकता है (टैक्स कोड, आदि द्वारा प्रदान किए गए मामलों के अपवाद के साथ)।

और अब हमारा अल्माज उद्यम सफलतापूर्वक विकसित हो रहा है, और संस्थापकों की आम बैठक में इस उद्यम के संस्थापक (हालांकि संस्थापक एक ही व्यक्ति हो सकते हैं) तय करते हैं कि यह विस्तार करने का समय है। क्या चुनना है? एक शाखा नेटवर्क या सहायक कंपनी खोलें? ज्यादातर, ऐसे मामलों में, वे एक सहायक कंपनी खोलने के निर्णय पर आते हैं, न कि शाखाएँ खोलने के लिए। शाखाओं का अपना चार्टर नहीं है, और सिद्धांत रूप में, प्रधान कार्यालय को अपने काम की पूरी निगरानी करनी होती है। उसी समय, सहायक अपना चार्टर तैयार करता है, और सहायक के प्रमुख को प्रधान कार्यालय के रूप में नियुक्त किया जाता है। वास्तव में, एक सहायक का प्रमुख उसकी शाखा में किए गए सभी कार्यों के लिए जिम्मेदार होता है। वह सभी कार्यों का प्रबंधन करता है, पदोन्नति में लगा हुआ है, काम का संगठन करता है और अंत में खुद श्रमिकों को काम पर रखता है। यह पता चला है कि यह एक अलग उद्यम है। प्रबंधक को केवल मुख्य लागतों आदि पर सहमत होना पड़ता है। प्रधान कार्यालयों से, मुख्य रिपोर्ट को इसमें स्थानांतरित करने के लिए। सभी मौजूदा मुद्दे और रिपोर्ट, सहायक स्वतंत्र रूप से संचालित करता है।

आधे मामलों में, सहायक कंपनी खोलते समय, कंपनी नाम के साथ जोड़ देती है।आइए हमारे उदाहरण पर एक नज़र डालें। वोरकुटा में स्थित अल्माज कंपनी ने सेंट पीटर्सबर्ग में अपनी सहायक कंपनी खोलने का फैसला किया। इस सहायक कंपनी का नाम, उदाहरण के लिए, SZDP अल्माज़ की तरह लग सकता है, जिसे उत्तर-पश्चिमी सहायक अल्माज़ के रूप में पढ़ा जा सकता है। खैर, या सिर्फ SZ "डायमंड"। बहुत सारे विकल्प हैं।

हालाँकि, सहायक कंपनी खोलने के मामले में नाम में बदलाव आवश्यक नहीं है। यह सब उसके द्वारा अपनाए गए चार्टर पर निर्भर करता है।

एक सहायक कंपनी खोलकर, कंपनी इसमें दस्तावेजों के प्रवाह की निगरानी और प्रबंधन के दायित्व से मुक्त हो जाती है। कंपनी केवल मुख्य रिपोर्ट प्राप्त करती है, जो स्पष्ट रूप से अन्य क्षेत्रों के साथ काम को आसान बनाती है। शाखा के संचालन की अधिकांश जिम्मेदारी सहायक के नियुक्त प्रमुख के पास होती है। वैसे, ठीक यही कारण है कि एक सहायक के प्रमुख शाखाओं के प्रमुखों की तुलना में अधिक सक्रिय और कुशल होते हैं। आखिरकार, एक सहायक का मुखिया वास्तव में खुद के लिए काम करता है, और यहां तक ​​​​कि लगभग पूरी कानूनी जिम्मेदारी भी वहन करता है। स्वाभाविक रूप से, वह शाखा के प्रमुख से अधिक कमाता है।

एक वाणिज्यिक फर्म एक सहायक या शाखा खोलकर दूसरे क्षेत्र या राज्य में भी काम कर सकती है। ये संरचनाएं क्या हैं?

एक सहायक क्या है?

अंतर्गत सहायकमतलब एक कानूनी इकाई अधिकृत पूंजीजो उस संस्था से संबंधित है जिसने इसे स्थापित किया - माता-पिता। वहीं, दोनों कंपनियां अलग-अलग क्षेत्रों में काम कर सकती हैं। इसके अलावा, सहायक कंपनी के प्रबंधन में मूल संगठन हमेशा सीधे तौर पर शामिल नहीं होता है। लेकिन, एक नियम के रूप में, ऐसा होता है, और कंपनियों की गतिविधियों का खंड मेल खाता है।

सहायक कंपनियां राज्य पंजीकरण के माध्यम से स्थापित की जाती हैं। इसके अलावा, मूल कंपनी "बेटी" के लिए एक चार्टर विकसित करती है जिसमें आवश्यक प्रावधान होते हैं, और यदि आवश्यक हो, तो एसोसिएशन का एक ज्ञापन भी।

एक सहायक, चूंकि यह एक स्वतंत्र कानूनी इकाई है, इसके अपने प्रबंधन में संपत्ति है, जिसके साथ यह अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी है। इसके अलावा, यह संगठन मूल कंपनी से स्वतंत्र अदालती सुनवाई में वादी और प्रतिवादी हो सकता है।

मूल कंपनी के ऋण दायित्वों के लिए एक सहायक कंपनी उत्तरदायी नहीं है। बदले में, रूसी संघ के कानून द्वारा रिवर्स देयता प्रदान की जाती है। अर्थात्, यदि किसी सहायक कंपनी को वित्तीय कठिनाइयाँ हैं, तो मूल कंपनी के पास उसके स्वामित्व वाले उद्यम के ऋणों के लिए सहायक देयता हो सकती है।

एक शाखा क्या है?

शाखा- यह मुख्य संगठन पर निर्भर संरचना है, जो एक स्वतंत्र कानूनी इकाई नहीं है, लेकिन एक नियम के रूप में, प्रधान कार्यालय से काफी भौगोलिक दूरी पर स्थित है। उदाहरण के लिए, रूसी संघ के एक अन्य विषय में।

प्रबंधन के मामले में शाखा पूरी तरह से प्रधान कार्यालय के अधीन है। इस संरचना के प्रमुख द्वारा सभी अनुबंधों पर हस्ताक्षर किए जाते हैं, जो मुख्य संगठन के शीर्ष प्रबंधकों से प्रॉक्सी द्वारा अपनी गतिविधियों को अंजाम देता है।

कंपनी के घटक दस्तावेजों में स्थापित शाखाओं के बारे में जानकारी दर्ज की जानी चाहिए। ये संरचनाएं प्रबंधन द्वारा अनुमोदित विशेष प्रावधानों के आधार पर बनाई गई हैं। कानूनी संस्थाओं के रूप में शाखाओं का राज्य पंजीकरण नहीं किया जाता है - आपको केवल उनके खुलने की संघीय कर सेवा को सूचित करने की आवश्यकता है। यदि ऐसा नहीं किया जाता है, तो कर अधिकारी जुर्माना जारी कर सकते हैं। लेकिन अगर हम रूस में विदेशी कंपनियों की शाखाओं के बारे में बात करते हैं, तो उन्हें राज्य पंजीकरण कक्ष द्वारा मान्यता प्राप्त होनी चाहिए।

शाखाओं के पास निश्चित संपत्ति है, लेकिन संपत्ति या गैर-संपत्ति अधिकार प्राप्त करने में सक्षम नहीं हैं, कानूनी संबंधों के पक्ष के रूप में कार्य नहीं करते हैं और अदालती सुनवाई में अभियोगी या प्रतिवादी नहीं हैं।

संपत्ति जो शाखा को सौंपी जाती है, अक्सर मुख्य संगठन के ऋणों के लिए सुरक्षा के रूप में उपयोग की जाती है। बदले में, प्रधान कार्यालय अपने उपखंड के दायित्वों के लिए संपत्ति का दायित्व वहन करता है।

तुलना

एक सहायक और एक शाखा के बीच मुख्य अंतर यह है कि पहली संरचना कानूनी रूप से मुख्य संगठन से स्वतंत्र है, दूसरी पूरी तरह से इसके साथ जुड़ी हुई है। यह प्रश्न में दो प्रकार की फर्मों के बीच अन्य सभी अंतरों को पूर्व निर्धारित करता है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि मुख्य संगठन एक क्षेत्र में एक शाखा और दूसरे में एक सहायक स्थापित कर सकता है, और दोनों संरचनाएं एक ही काम करेंगी। इसलिए, व्यवहार में, शाखाओं और सहायक कंपनियों की गतिविधियाँ आमतौर पर बहुत भिन्न नहीं होती हैं। उनकी स्थिति केवल कानूनी आधारों पर भिन्न है।

यह निर्धारित करने के बाद कि सहायक और शाखा के बीच क्या अंतर है, हम तालिका में निष्कर्ष ठीक करते हैं।

मेज