सहायक कंपनी। एक सहायक कंपनी की अवधारणा और इसे खोलने के लिए चरण-दर-चरण निर्देश

अगर आप बहुत बात करते हैं सरल भाषा, और परिणामस्वरूप, कानूनी दृष्टि से, सही से बहुत दूर, एक सहायक आपके शहर में एक उद्यम की एक प्रकार की शाखा है। मान लें कि प्रधान कार्यालय मास्को में स्थित है। और क्रास्नोडार शहर में इसकी शाखा खुलती है, यह एक सहायक है।

यह संक्षिप्त और कड़ाई से आधिकारिक भाषा हो सकती है।

सहायक- एक अन्य उद्यम (संस्थापक) द्वारा कानूनी इकाई के रूप में बनाया गया एक उद्यम, इसे पूर्ण आर्थिक प्रबंधन के लिए अपनी संपत्ति का एक हिस्सा हस्तांतरित करके। एक सहायक कंपनी का संस्थापक उद्यम के चार्टर को मंजूरी देता है, उसके प्रमुख की नियुक्ति करता है और उद्यम पर विधायी कृत्यों द्वारा प्रदान की गई सहायक कंपनी के संबंध में मालिक के अन्य अधिकारों का प्रयोग करता है।

अब बहुत अधिक विस्तृत और सरल भाषा नहीं है। मैं एक उदाहरण पर विचार करने का प्रस्ताव करता हूं। मान लें कि हमारे पास अल्माज़ उद्यम है, जो वोरकुटा शहर में स्थित है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि कोई उद्यम क्या करता है, वह देश के किसी भी शहर में अपनी सहायक कंपनी खोल सकता है (टैक्स कोड, आदि द्वारा प्रदान किए गए उन मामलों के अपवाद के साथ)।

और अब हमारा अल्माज़ उद्यम सफलतापूर्वक विकसित हो रहा है, और इस उद्यम के संस्थापक संस्थापकों की आम बैठक में (हालांकि संस्थापक एक अकेला व्यक्ति हो सकता है) तय करते हैं कि यह विस्तार करने का समय है। क्या चुनना है? एक शाखा नेटवर्क या एक सहायक कंपनी खोलें? अक्सर, ऐसे मामलों में, वे एक सहायक कंपनी खोलने के निर्णय पर आते हैं, न कि शाखाएं। शाखाओं का अपना चार्टर नहीं होता है, और सिद्धांत रूप में, प्रधान कार्यालय को अपने काम की पूरी निगरानी करनी होती है। उसी समय, सहायक अपना चार्टर तैयार करता है, और सहायक के प्रमुख को प्रधान कार्यालय के रूप में नियुक्त किया जाता है। वास्तव में, एक सहायक का प्रमुख अपनी शाखा में किए गए सभी कार्यों के लिए जिम्मेदार होता है। वह सभी कार्यों का प्रबंधन करता है, पदोन्नति, काम के संगठन में लगा हुआ है, और अंत में, श्रमिकों को खुद ही काम पर रखता है। यह पता चला है कि यह एक तरह का अलग उद्यम है। प्रबंधक को केवल मुख्य लागतों आदि पर सहमत होना होता है। मुख्य कार्यालयों से, इसे मुख्य रिपोर्टों को स्थानांतरित करने के लिए। सभी मौजूदा मुद्दे और रिपोर्ट, सहायक स्वतंत्र रूप से आयोजित करता है।

आधे मामलों में, एक सहायक कंपनी खोलते समय, कंपनी नाम में जोड़ देती है।आइए हमारे उदाहरण पर एक नज़र डालें। वोरकुटा में स्थित अल्माज़ कंपनी ने सेंट पीटर्सबर्ग में अपनी सहायक कंपनी खोलने का फैसला किया। उदाहरण के लिए, इस सहायक कंपनी का नाम SZDP अल्माज़ जैसा लग सकता है, जिसे उत्तर-पश्चिम सहायक कंपनी अल्माज़ के रूप में पढ़ा जा सकता है। ठीक है, या सिर्फ एसजेड "डायमंड"। बहुत सारे विकल्प हैं।

हालांकि, सहायक कंपनी खोलने के मामले में नाम में बदलाव की जरूरत नहीं है। यह सब उसके द्वारा अपनाए गए चार्टर पर निर्भर करता है।

एक सहायक कंपनी खोलकर, कंपनी खुद को दस्तावेजों के प्रवाह की निगरानी और प्रबंधन के दायित्व से मुक्त करती है। कंपनी केवल मुख्य रिपोर्ट प्राप्त करती है, जो अन्य क्षेत्रों के साथ काम को स्पष्ट रूप से सरल बनाती है। शाखा के संचालन की अधिकांश जिम्मेदारी सहायक के नियुक्त प्रमुख के पास होती है। वैसे, यही कारण है कि एक सहायक के प्रमुख शाखाओं के प्रमुखों की तुलना में अधिक सक्रिय और कुशल होते हैं। आखिरकार, एक सहायक का प्रमुख वास्तव में अपने लिए काम करता है, और यहां तक ​​कि लगभग पूरी कानूनी जिम्मेदारी भी वहन करता है। स्वाभाविक रूप से, वह शाखा के प्रमुख से अधिक कमाता है।

आपको चाहिये होगा

• - मुख्य कंपनी के दस्तावेज;
• - सहायक का चार्टर;
• - एक सहायक कंपनी स्थापित करने का निर्णय;
• - फॉर्म p11001 में एक आवेदन पत्र;
• - मुख्य कंपनी के ऋणों की अनुपस्थिति पर एक दस्तावेज।

अनुदेश

सहायक संगठन का चार्टर तैयार करें और उसमें सब कुछ लिखें आवश्यक शर्तें. यदि अधिकृत पूंजी के कई धारक हैं, तो आपको एक समझौता ज्ञापन समाप्त करना होगा, जहां मुख्य बिंदु उनके बीच शेयरों का वितरण होगा। एक नियम के रूप में, एक सहायक एक ऐसा संगठन है जिसमें मूल कंपनी के पास कुल पूंजी (शेयर) का कम से कम 20% है।

संस्थापकों का एक प्रोटोकॉल या निर्माण पर एकमात्र निर्णय तैयार करें। दस्तावेज़ पर प्रतिभागियों की परिषद के अध्यक्ष, सचिव या एकमात्र संस्थापक द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं।

एक नियम के रूप में, बनाई जा रही किसी भी कंपनी (एक सहायक सहित) को एक कानूनी पता प्रदान करना होगा। इस बारे में एक दस्तावेज मुख्य संगठन के निदेशक द्वारा लिखा जाना चाहिए।

मूल कंपनी के पास बजट, कर अधिकारियों पर कर्ज नहीं होना चाहिए। पंजीकरण कक्ष में, मुख्य कंपनी को एक पत्र का अनुरोध करना चाहिए जो दर्शाता है कि कोई ऋण नहीं है। बेशक, सहायक मूल संगठन के ऋणों के लिए ज़िम्मेदार नहीं है, यह मुख्य उद्यम की गलती के कारण होने वाले नुकसान से उबर सकता है, लेकिन सहायक कंपनी बनाते समय, ऋण की अनुपस्थिति आवश्यक है।

एक आवेदन पत्र p11001 भरें। इसमें कानूनी रूप, नाम, पता, अधिकृत पूंजी, संस्थापकों और एकमात्र कार्यकारी निकाय के बारे में आवश्यक जानकारी का संकेत दें।

एक उद्यम बनाते समय, उपरोक्त दस्तावेजों के साथ पूरा फॉर्म जमा करें, मूल कंपनी के राज्य पंजीकरण का प्रमाण पत्र, सहायक के निदेशक और नियुक्त मुख्य लेखाकार के पासपोर्ट की प्रतियां उसके स्थान पर कर प्राधिकरण को दें। पंजीकरण के बाद, सहायक गतिविधियों को करने में सक्षम होगा: अनुबंध समाप्त करें, अपनी बैलेंस शीट, बैंक खाता और मुहर रखें।

स्रोत:

• एक सहायक कंपनी का पंजीकरण
• एक सहायक की स्थापना

रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 105 के अनुसार, सहायक कंपनीनहीं बनाया गया है, लेकिन सिर के साथ उसके द्वारा संपन्न समझौते के अनुसार मान्यता प्राप्त है कंपनीएम. ऐसी संस्था का पंजीकरण कैसे करें?

अनुदेश

सहायक कंपनी द्वारा किए जाने वाले व्यवसाय की लाइन का चयन करें कंपनीआपकी कंपनी। कृपया ध्यान दें कि यह गतिविधि मूल कंपनी की गतिविधि से भिन्न हो सकती है।

एक चार्टर विकसित करें। सहायक कंपनी- यह एक स्वतंत्र संगठन है जो अपने स्वयं के दस्तावेज रखता है, लेकिन इसके बावजूद, संस्थापक की संपत्ति है (इस मामले में, आपकी कानूनी इकाई)। सहायक का पुनर्गठन भी पूरी तरह आप पर निर्भर करेगा।

पंजीकरण करवाना कंपनी. कायदे से, एक सहायक कंपनीउसका अपना बैंक खाता होना चाहिए, संगठन का विवरण, उसकी मुहर। तो बच्चा कंपनीमाता-पिता की परवाह किए बिना अनुबंध समाप्त करने में सक्षम होंगे।

शाखाएं या सहायक कंपनियां खोलते समय, उनके महत्वपूर्ण अंतरों को ध्यान में रखना आवश्यक है। उदाहरण के लिए, एक सहायक एक कानूनी इकाई है जो अपनी ओर से संपत्ति और व्यक्तिगत गैर-संपत्ति अधिकारों का अधिग्रहण और प्रयोग कर सकती है, दायित्वों को सहन कर सकती है, अदालत में वादी और प्रतिवादी हो सकती है। एक शाखा एक कानूनी इकाई नहीं है। क्या वरीयता दें - एक शाखा संरचना या सहायक कंपनियों का एक नेटवर्क?

बड़ी कंपनियों का गठन अनायास हुआ - उन्होंने अपने पसंद के उद्यमों को खरीदा और "आपत्तिजनक" को बेच दिया। परिसंपत्तियों की संरचना पहले ही निर्धारित हो जाने के बाद, संरचनात्मक समायोजन शुरू हुआ, जो अभी भी जारी है। और अगर विभिन्न संपत्तियों के उपसमूहों में समेकन के सवाल का जवाब पूरी तरह से एक विशेष होल्डिंग की बारीकियों पर निर्भर करता है, तो भौगोलिक रूप से वितरित डिवीजनों के कानूनी रूप का मुद्दा कैसे हल किया जाता है? क्या चुनें - एक शाखा संरचना या सहायक कंपनियों का नेटवर्क?

इस प्रश्न का एक भी सही उत्तर नहीं है। बहुत कुछ इस पर निर्भर करेगा रणनीतिक व्यापार लक्ष्य , होल्डिंग द्वारा कार्यान्वित गतिविधियों के प्रकार, और अन्य समान रूप से महत्वपूर्ण कारक। एक नियम के रूप में, शाखा नेटवर्क का उपयोग उन समूहों द्वारा किया जाता है जिनके पास गतिविधि का एक प्रमुख क्षेत्र होता है, बाकी सहायक के रूप में अपने विभाजन बनाना पसंद करते हैं। इसके अलावा, दूसरा विकल्प सामान्य रूप से व्यापार के लिए सुरक्षित है।

रूसी होल्डिंग्स अपने लिए अलग-अलग तरीकों से सवाल तय करती हैं: क्या उन्हें संरचना में सहायक या शाखाओं का उपयोग करना चाहिए? सामान्य नियम, जिसे अभ्यास के विश्लेषण से अलग किया जा सकता है, निम्नानुसार ध्वनि करेगा: लंबवत एकीकृत होल्डिंग्स और विविध निगम "सहायक कंपनियों" को वरीयता देते हैं, मोनो-होल्डिंग जिनके पास एक प्रमुख प्रकार की गतिविधि होती है वे शाखा नेटवर्क बनाते हैं।

उपयोगी दस्तावेज़ डाउनलोड करें:

एक सहायक क्या है

एक उदाहरण MOESK का अनुभव है, जो विद्युत पारेषण सेवाएं प्रदान करता है। इसकी कई शाखाएँ हैं, जिनमें से प्रत्येक पहले से ही इसके नाम में अपनी विशेषज्ञता को दर्शाता है: मॉस्को केबल नेटवर्क, सेंट्रल इलेक्ट्रिक नेटवर्क, आदि। लेकिन शाखाओं के अलावा, MOESK की सहायक कंपनियां भी हैं - ये ऐसी कंपनियां हैं जिनकी गतिविधियाँ एक सहायक चरित्र की अधिक हैं। एक बड़ी रिटेल चेन ने ऐसा ही किया। उसने अपने अधिकांश स्टोर "बेटियों" की श्रेणी से शाखाओं में स्थानांतरित कर दिए।

विशेषज्ञ अनुभव

अनातोली रयज़ोव, एक बड़ी खुदरा श्रृंखला के ट्रेजरी विभाग के विशेषज्ञ

फरवरी 2008 तक, प्रत्येक स्टोर को एक अलग कानूनी इकाई (सहायक) के रूप में पंजीकृत किया गया था। संग्रह के रूप में बैंक के ऐसे कार्यों का उपयोग करने के लिए, गैर-नकद सेवाओं के लिए भुगतान (अधिग्रहण, उपभोक्ता ऋण), शाखाओं और प्रबंधन कंपनी के बीच भुगतान करने के लिए, हमें प्रत्येक स्टोर के लिए दो या तीन चालू खाते खोलना पड़ा। यह देखते हुए कि हमारी कंपनी की लगभग 400 ऐसी सहायक कंपनियां थीं, पूरे समूह में एक हजार से अधिक चालू खाते खोले और सेवित किए गए। इसके अलावा, उनमें से प्रत्येक का लेखा प्रणाली में अपना डेटाबेस था। यह सब कई विभिन्न त्रुटियों और उनके विश्लेषण और उन्मूलन पर श्रमसाध्य कार्य का कारण था। वर्तमान स्थिति के बारे में सबसे बुरी बात यह थी कि सभी खातों पर आपसी बस्तियों को नियंत्रित करना अवास्तविक था। समस्या के पैमाने को समझने के लिए, मैं कहूंगा कि औसतन हमें लगभग 500-600 आउटगोइंग और 10,000 से अधिक इनकमिंग भुगतान प्रतिदिन दर्ज करना पड़ा।

लेकिन ऐसे उद्यम भी हैं जो एक स्पष्ट प्रकार की गतिविधि के साथ भी शाखा नेटवर्क की सहायक संरचना को पसंद करते हैं।

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एक सहायक कंपनी बनाने और प्रबंधित करने की विशेषताएं

शाखाओं या सहायक कंपनियों को खोलते समय होल्डिंग्स को कोई विशेष समस्या नहीं होती है, हालांकि, समूह संरचना क्या होगी, यह निर्धारित करते समय महत्वपूर्ण अंतर हैं जिन्हें ध्यान में रखा जाना चाहिए।

संयुक्त स्टॉक कंपनियों या सीमित देयता कंपनियों द्वारा शाखाएं बनाने की प्रक्रिया निर्धारित की जाती है संघीय कानून: "के बारे में संयुक्त स्टॉक कंपनियों"26 दिसंबर, 1995 की संख्या 208-FZ और 8 फरवरी, 1998 की "सीमित देयता कंपनियों पर" संख्या 14-FZ। मौलिक अंतरइस तथ्य में शामिल है कि शाखाओं को खोलने के लिए एक एलएलसी को प्रतिभागियों की सामान्य बैठक (कम से कम दो-तिहाई वोट) के निर्णय की आवश्यकता होती है, और संयुक्त स्टॉक कंपनियों में, शाखाओं के निर्माण, उनके उद्घाटन या के संबंध में चार्टर में संशोधन की आवश्यकता होती है। परिसमापन निदेशक मंडल की क्षमता के भीतर है। सादृश्य से, सहायक कंपनियों में निर्माण (भागीदारी) पर निर्णय किए जाते हैं, कोई मौलिक अंतर नहीं होता है।

एक महत्वपूर्ण बिंदु एक नई संरचनात्मक इकाई का प्रबंधन है। एक या दूसरे विकल्प के पक्ष में चुनाव काफी हद तक इस बात पर निर्भर करेगा कि समूह में केंद्रीकृत प्रबंधन कैसा है।

शाखाओं का नेतृत्व होल्डिंग द्वारा नियुक्त प्रबंधक द्वारा किया जाता है, जो शाखा पर अटॉर्नी की शक्ति और नियमों के आधार पर कार्य करता है (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 185)। और नियंत्रण में कोई समस्या नहीं है। स्थिति में या मुख्तारनामा में, कोई व्यक्ति अपने सिर की शक्तियों को स्पष्ट रूप से परिभाषित कर सकता है, लेन-देन के प्रकार और आकार तक, जो उसके पास करने का अधिकार है। और यह भी कि होल्डिंग की संबंधित सेवाओं के साथ समन्वय के लिए प्रक्रिया निर्धारित करना अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होगा।

होल्डिंग संरचना के साथ चीजें अलग हैं, जिसमें सहायक कंपनियां शामिल हैं, जिनमें से प्रत्येक के अपने कार्यकारी निकाय हैं, जिसका अर्थ है स्वतंत्र रूप से निर्णय लेने की क्षमता। होल्डिंग, अपनी "बेटी" पर आवश्यक नियंत्रण प्राप्त करने के लिए, अपने चार्टर में यह इंगित करना होगा कि निदेशक मंडल या सामान्य बैठक (अनुच्छेद 52 के अनुच्छेद 52) के अनुमोदन से किस प्रकार और कितनी मात्रा में लेनदेन किया जाना चाहिए। रूसी संघ का नागरिक संहिता)।

दूसरे शब्दों में, सहायक कंपनियों वाले समूह की प्रबंधन कंपनी के रणनीतिक हस्तक्षेप की संभावना अधिक होती है महत्वपूर्ण निर्णयउनके वार्ड, लेकिन परिचालन प्रबंधन में नहीं। कई होल्डिंग्स के लिए, यह सही विकल्प, जो प्रबंधकों के कर्मचारियों को नहीं बढ़ाने की अनुमति देता है, साथ ही क्षेत्रों में बदलती स्थिति का शीघ्रता से जवाब देता है।

विशेषज्ञ की राय

तातियाना लवोवा

कंपनी के संगठन के शाखा संस्करण के फायदों में यह है कि शाखाएं मूल कंपनी के प्रशासनिक तंत्र की सीधी कार्रवाई के क्षेत्र में हैं। उसी समय, एक सहायक के संगठनात्मक और कानूनी रूप को चुनते समय, कई मामलों में एक कानूनी इकाई के अधिकार के साथ एक सहायक बनाने को प्राथमिकता दी जाती है, क्योंकि यह आर्थिक संबंधों का एक पूर्ण विषय है।

एक सहायक एक फर्म है जिसकी अधिक जिम्मेदारी और स्वतंत्रता हो सकती है, और एक पंजीकृत स्वतंत्र कानूनी इकाई के रूप में इसकी कार्यक्षमता बहुत अधिक है। तो, यह (सीमित देयता कंपनी के रूप में भी) जारी करने में सक्षम है मूल्यवान कागजातजो शाखा को उपलब्ध नहीं है।

लेकिन "शाखा विकल्प" के साथ इसके फायदे के साथ कोई होल्डिंग कंपनी नहीं है, जिसमें विशेष रूप से, मुख्य और सहायक व्यावसायिक कंपनियों की संपत्ति और देयता को अलग करना शामिल है। संगठन शाखा के नागरिक-कानूनी दायित्वों के लिए पूर्ण संपत्ति दायित्व वहन करता है।

कर पहलू

शाखा संरचना या सहायक कंपनियों के निर्माण के पक्ष में चुनाव गठन के मुद्दों से गंभीर रूप से प्रभावित होता है और कर रिपोर्टिंग, साथ ही कर कार्यालय से दावों के जोखिम। आइए इस पर अधिक विस्तार से ध्यान दें।

आइए एक बहुत ही वास्तविक स्थिति की कल्पना करें: कर निरीक्षणालय ने होल्डिंग डिवीजन के काम से संबंधित दस्तावेजों के एक निश्चित सेट का अनुरोध किया है, और इसे दस दिनों के भीतर प्रदान किया जाना चाहिए। यदि इकाई को एक शाखा के रूप में बनाया जाता है, तो समस्या को हल करने के लिए, डेटा और मूल दस्तावेजों को स्थानांतरित करने की अच्छी तरह से स्थापित विधियों की आवश्यकता होगी। सूचना प्रौद्योगिकी के विकास के बावजूद, समस्या तुच्छ नहीं हो सकती है। सिद्धांत रूप में, सहायक के साथ ऐसी कठिनाइयाँ उत्पन्न नहीं हो सकतीं, क्योंकि यह एक स्वतंत्र कानूनी इकाई के रूप में कार्य करती है और सभी दस्तावेज अपने स्थान पर रखे जाते हैं।

इसके अलावा, शाखा संरचना को कर रिकॉर्ड बनाए रखने के लिए होल्डिंग से अतिरिक्त प्रयासों की आवश्यकता होगी। तो, आयकर के संबंध में, आपको राशि की गणना करनी होगी प्रत्येक शाखा से संबंधित (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 288), और घोषणा न केवल कंपनी के स्थान पर प्रस्तुत की जानी चाहिए, बल्कि यह भी कि वे कहाँ स्थित हैं (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 289) . इसके अलावा, इकाइयों के स्थान को उनकी चल और अचल संपत्ति पर कर का भुगतान करना होगा। और सब कुछ के अलावा, शाखा संरचना में समेकन शामिल है वित्तीय विवरणडिवीजनों के सभी व्यावसायिक संचालन, जो लेखांकन पर काफी बोझ प्रदान करते हैं

विशेषज्ञ की राय

अर्टेम बेर्सनेव

एक शाखा के विपरीत, एक सहायक की स्थापना, यानी एक अलग कानूनी इकाई, शाखा के रूप में मूल संगठन में लेखांकन और कर रिकॉर्ड बनाए रखने से जुड़ी लागतों को काफी कम कर सकती है, क्योंकि इस तरह की लागतों को स्वयं वहन किया जाएगा। इसका मतलब है कि लेखांकन और कर रिपोर्टिंग के विश्वसनीय गठन की जिम्मेदारी उसके पास है।

इसके अलावा, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि शाखाओं की उपस्थिति से समय में वृद्धि हो सकती है फील्ड टैक्स ऑडिट प्रमुख संगठन। साथ ही, इसका परिसमापन मूल संगठन का ऑन-साइट टैक्स ऑडिट भी शुरू कर सकता है। बदले में, ऑन-साइट टैक्स ऑडिट के ऐसे नियम सहायक कंपनियों पर लागू नहीं होते हैं।

इसी समय, सहायक कंपनियों से युक्त होल्डिंग्स के भी कई नुकसान हैं। कर अधिकारियों के पसंदीदा विषयों में से एक है इंट्राकंपनी ट्रांसफर प्राइसिंग , जो अक्सर समूहों द्वारा उपयोग किया जाता है, जिसमें उनके सदस्य उद्यमों के बीच मुनाफे के पुनर्वितरण के लिए भी शामिल है। यह स्पष्ट है कि यह समस्या शाखा संरचना से संबंधित नहीं है, बल्कि सहायक कंपनियों का अनन्य विशेषाधिकार है। इसके अलावा, होल्डिंग की "बेटियों" में से एक को प्राप्त नुकसान का उपयोग अन्य "बेटी" के कर आधार को कम करने के लिए नहीं किया जा सकता है या प्रबंधन कंपनी.

विशेषज्ञ की राय

अर्टेम बेर्सनेव, कर कानून विभाग के कर सलाहकार और एलएलसी "इंटेलिस-ऑडिट", पीएच.डी. एन।

एक नियम के रूप में, उनके रखरखाव के लिए अलग-अलग लागत अनुमान एक निश्चित अवधि के लिए शाखाओं के लिए संकलित किए जाते हैं (अक्सर एक के लिए कैलेंडर वर्षतिमाहियों (महीनों से) द्वारा विभाजित)। समय की स्थापित अवधि के अंत में, शाखाएं मूल संगठन को उपयुक्त रिपोर्ट बनाती हैं। साथ ही, तथ्य काफी सामान्य हो गया है जब इसे बनाए रखने की लागत इसके द्वारा उत्पन्न आय से अधिक हो जाती है, जिससे उन्हें खत्म करने की आवश्यकता होती है।

सहायक कंपनियों के लिए, प्रबंधन रिपोर्टिंग का सबसे सामान्य रूप बजट और प्रदर्शन रिपोर्ट है। इसके अलावा, यदि ऐसी कंपनी लाभहीन है, तो मूल संगठन के लिए एक अलग कानूनी इकाई का परिसमापन अधिक दर्द रहित होता है।

अन्य लोगों के दायित्व

एक संकट में शाखा संरचना का सबसे गंभीर दोष यह है कि शाखाएं उस समाज की ओर से कार्य करती हैं जिसने उन्हें बनाया है। दूसरे शब्दों में, होल्डिंग अपने कार्यों के लिए पूरी तरह से जिम्मेदार है: यह जुर्माना देता है और नुकसान की भरपाई करता है। इसके अलावा, अगर टैक्स इंस्पेक्टरेट एक शाखा के कारण होल्डिंग के खातों को जब्त कर लेता है, तो यह उसके सभी कामों को पंगु बना सकता है।

सहायक कंपनियों के साथ यह आसान है। ये होल्डिंग के भीतर कानूनी संस्थाएं हैं, जो अपने दायित्वों के लिए स्वतंत्र रूप से उत्तरदायी हैं। लेकिन यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि "बेटी" के साथ समस्याओं के मामले में मूल कंपनी को संयुक्त रूप से और अलग-अलग या सहायक रूप से उत्तरदायी ठहराया जा सकता है। पहले मामले में, मूल कंपनी ने सहायक को निर्देश दिए जो बाध्यकारी थे। दूसरे में, होल्डिंग की प्रबंधन कंपनी के सीधे निर्देशों का पालन करते हुए, वह दिवालिया हो गई, और अब "बेटी" के पास सभी दायित्वों का भुगतान करने के लिए अपनी खुद की संपत्ति नहीं है। उनकी कमी को सबसे अधिक संभावना प्रबंधन कंपनी द्वारा अपनी संपत्ति की कीमत पर होल्डिंग की भरपाई करनी होगी या पैसे.

विशेषज्ञ की राय

तातियाना लवोवा, वकील, कंपनियों के INTELIS समूह के सलाहकार

वर्तमान कानून मूल संगठन को एक सहायक कंपनी के लेनदेन के लिए जिम्मेदारी सौंपने के मामलों को सुनिश्चित करता है:

प्रमुख संगठन, जिसके पास सहायक को निर्देश देने का अधिकार है, इसके साथ एक समझौते के तहत, निर्देश जो इसके लिए अनिवार्य हैं, ऐसे निर्देशों के अनुसरण में उत्तरार्द्ध द्वारा किए गए लेनदेन के लिए संयुक्त रूप से और गंभीर रूप से उत्तरदायी है। रूसी संघ के सुप्रीम कोर्ट और रूसी संघ के सुप्रीम आर्बिट्रेशन कोर्ट के प्लेनम के संकल्प के अनुच्छेद 31 में 1 जुलाई, 1996 नंबर 6/8, यह नोट किया गया है कि दोनों कानूनी संस्थाएंऔर प्रक्रियात्मक कानून द्वारा निर्धारित तरीके से ऐसे मामलों में सह-प्रतिवादी के रूप में शामिल हैं;
मूल संगठन बाद के दिवालियेपन (दिवालियापन) की स्थिति में सहायक के ऋणों के लिए सहायक दायित्व वहन करता है, जो मूल संगठन की गलती से उत्पन्न हुआ था।

यहां यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए कि कानून एक सहायक कंपनी के प्रतिभागियों (शेयरधारकों) के अधिकार को स्थापित करता है, जो सहायक कंपनी को अपनी गलती के कारण हुए नुकसान के लिए मूल संगठन से मुआवजे की मांग करता है, जब तक कि अन्यथा व्यावसायिक कंपनियों पर कानूनों द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है।

मेज. शाखाओं और सहायक कंपनियों के बीच महत्वपूर्ण अंतर

वीडियो: सहायक कंपनियों के परिणामों का निष्पक्ष मूल्यांकन कैसे करें

सहायक कंपनियों की असंगत रिपोर्टिंग, विभिन्न प्रदर्शन संकेतक - क्या आप ऐसी समस्याओं से परिचित हैं? यदि हां, तो सहायक कंपनियों के प्रदर्शन के मूल्यांकन के लिए कार्यप्रणाली और प्रक्रिया को संशोधित करने का समय आ गया है। कैसे आगे बढ़ें, वीडियो देखें।

जैसे-जैसे व्यवसाय विकसित होता है, कंपनियां गतिविधि के अपने क्षेत्रों का विस्तार करती हैं, और नई शाखाएं और विभाग बनाने की आवश्यकता होती है। यानी सहायक कंपनियां खोली गई हैं। भविष्य में, संगठनों को व्यावसायिक समूहों में जोड़ा जाता है, जिसमें कई फर्म शामिल होते हैं। सहायक कंपनियों को मूल कंपनियों द्वारा नियंत्रित नई कानूनी संस्थाओं के रूप में बनाया जा सकता है। आमतौर पर, सहायकसामान्य बैठक में या निदेशक मंडल द्वारा निर्णय लेने द्वारा नियंत्रित।

एक सहायक का निर्माण

किसी भी अन्य वाणिज्यिक संस्थान की तरह ही एक सहायक कंपनी बनाई जाती है। लेकिन साथ ही, यह एक स्वतंत्र प्रकार की फर्म नहीं है, क्योंकि इसकी गतिविधियों को मूल संगठन के मॉडल के अनुसार किया जाता है। मूल रूप से, मुख्य फर्म की सहायक कंपनी में हिस्सेदारी होती है, और इसकी मदद से यह सभी निर्णयों को प्रभावित करती है। उसी समय, "बेटी" की राजधानी में अनिवार्य न्यूनतम भागीदारी, जिस पर कंपनी मुख्य बन जाती है, संयुक्त स्टॉक कंपनियों या नागरिक संहिता पर कानून द्वारा स्थापित नहीं की जाती है।

सहायक कंपनी पर मूल कंपनी का प्रभाव

सहायक कंपनी को प्रभावित करने के लिए मूल फर्म को नियंत्रित हित रखने की आवश्यकता नहीं है। दो संगठन एक विशेष समझौते के आधार पर या नियंत्रित कंपनी द्वारा अपनाए गए चार्टर के अनुसार काम कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक फर्म दूसरे उद्यम को वस्तुओं के निर्माण के लिए अपनी उत्पादन तकनीक का उपयोग करने का अधिकार हस्तांतरित करती है। उसी समय, उनके बीच संपन्न हुआ समझौता इस शर्त को निर्धारित करता है कि सहायक कंपनी, एक निश्चित अवधि के भीतर, नियंत्रण फर्म के साथ माल की बिक्री का समन्वय करेगी।

मूल कंपनी की जिम्मेदारी

एक नियम के रूप में, एक सहायक अलग पूंजी और संपत्ति के साथ एक स्वतंत्र संगठन है। यह मुख्य कंपनी के ऋणों के लिए ज़िम्मेदार नहीं है, मूल कंपनी को सहायक कंपनी के ऋणों के लिए उत्तरदायी नहीं ठहराया जा सकता है। नियंत्रित कंपनी केवल दो मामलों में नियंत्रित कंपनी के ऋणों और दावों के लिए उत्तरदायी होगी:

1. यदि लेनदेन मुख्य संगठन के निर्देश पर संपन्न हुआ है, और इसके दस्तावेजी प्रमाण हैं।
2. यदि मूल कंपनी के निर्देशों का पालन करने के परिणामस्वरूप कोई सहायक कंपनी दिवालिया हो जाती है।

पहले मामले में, देनदारों में से एक को लेनदार के कुल दायित्वों का पूरी तरह से भुगतान करना होगा, शेष ऋण जारी किया जाएगा। दूसरे में, मुख्य कंपनी को नियंत्रित कंपनी के कर्ज के उस हिस्से को चुकाना होगा, जिसे वह अपनी संपत्ति के साथ कवर करने में सक्षम नहीं है।

बाल संरचनाएं बनाने के उद्देश्य

मुख्य फर्म संगठन के संसाधनों को छांटने और विशेष फर्मों में सबसे आशाजनक क्षेत्रों को उजागर करने के लिए उप-नियंत्रण संरचनाएं बनाती है। इससे पूरी कंपनी की प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ती है। साथ ही, एक सहायक कंपनी नियमित कार्य कर सकती है, जो एक सामान्य कंपनी के प्रबंधन को अनुकूलित करेगी। हस्तांतरण कीमतों और लेनदेन की मदद से कर और वित्तीय नुकसान को कम करना संभव है। विदेशों में सहायक कंपनियों का पंजीकरण अधिमान्य सीमा शुल्क और कर शर्तों के कारण विदेशी आर्थिक गतिविधि के विकास में योगदान देता है।

एक सहायक एक अलग कानूनी इकाई है जिसमें अधिकारों और दायित्वों का पूरा सेट होता है। आइए एक सहायक कंपनी क्या है, यह कैसे काम करती है, और यह एक शाखा से कैसे भिन्न है, इस पर करीब से नज़र डालते हैं।

एक सहायक क्या है

एक सहायक एक पूर्ण कानूनी इकाई है जिसमें चुने हुए संगठनात्मक रूप में निहित अधिकारों और दायित्वों का पूरा सेट होता है। उसके में आर्थिक गतिविधियह घटक दस्तावेजों, और बैंक खातों द्वारा निर्देशित है।

डाउनलोड करें और काम पर लग जाएं:

क्या मदद करेगा:निर्देश में प्रबंधन रिपोर्टिंग की जाँच के लिए एक स्पष्ट प्रक्रिया है, कंपनी की वित्तीय स्थिति की विशेषता वाले प्रत्येक संकेतक का विस्तृत विश्लेषण।

क्या मदद करेगा:प्रबंधन कंपनी और सहायक कंपनियों की वित्तीय सेवाओं के बीच संपर्क स्थापित करना। यह समय सीमा निर्धारित करता है जिसके द्वारा विभाग रिपोर्ट और बजट के लिए डेटा प्रदान करते हैं।

क्या मदद करेगा:विनियमन समूह की सहायक कंपनियों के बजट के गठन और अनुमोदन के लिए मुख्य सिद्धांतों और कार्यप्रणाली का वर्णन करता है। अनुमोदित योजनाओं में परिवर्तन करने की प्रक्रिया पर विशेष ध्यान दिया जाता है। व्यवहार में इस दस्तावेज़ का उपयोग बजट प्रक्रिया में सभी प्रतिभागियों के हितों को समेटने में मदद करेगा।

एक सहायक एक शाखा से किस प्रकार भिन्न है?

एक शाखा, एक सहायक के विपरीत, पूरी तरह से स्वायत्तता से वंचित है, क्योंकि इसे कंपनी का केवल एक अलग विभाजन माना जाता है। इसकी गतिविधियों को शाखा पर विनियमन द्वारा नियंत्रित किया जाता है, जिसे प्रधान कार्यालय द्वारा अनुमोदित किया जाता है।

मेज. तुलना: शाखा और सहायक

"बेटी" या शाखा: कंपनी के लिए अधिक सुविधाजनक और सस्ता क्या है

आपके निर्णय से सहायक या शाखा खोलना पर्याप्त है, या यहाँ तक कि अलग उपखंड, कर निहितार्थ और संपत्ति संरक्षण निर्भर करते हैं। हमने मानदंड की पहचान की है जिसके द्वारा यह निर्धारित करना आसान है कि क्या चुनना है।

एक सब्सिडियरी कैसे खोलें

मुख्य कंपनी की "बेटी" को पंजीकृत करने के लिए, आपको आवश्यकता होगी:

1. निदेशक की नियुक्ति पर संस्थापकों की बैठक के कार्यवृत्त, वैधानिक दस्तावेज तैयार करें। पंजीकरण के लिए नोटरी पर उन्हें आश्वस्त करें (पांच कार्य दिवस);
2. आशय का एक समझौता समाप्त करें या प्राप्त करें सूचना मेलमकान मालिक इकाई के स्थान (पांच कार्य दिवस) के पते की पुष्टि करने के लिए;
3. सहायक के स्थान पर धन और सांख्यिकीय निकायों में एक कानूनी इकाई पंजीकृत करें (पांच कार्य दिवस);
4. नई बनाई गई कंपनी (एक कार्य दिवस) की मुहर बनाएं;
5. बैंक खाता सामान्य तरीके से खोलें (तीन कार्य दिवस)।

एक सहायक को वित्त कैसे करें

कंपनी अपनी सहायक कंपनी को अपने स्वयं के धन की कीमत पर और बैंक ऋण की कीमत पर वित्त कर सकती है।

यह निम्नलिखित तरीकों से अपने आप किया जा सकता है:

• अधिकृत पूंजी में नकद या संपत्ति में योगदान करें;
• भविष्य के काम (सेवाओं) के लिए अग्रिम भुगतान के रूप में आवश्यक धन हस्तांतरित करना;
• एक महत्वपूर्ण आस्थगित भुगतान के साथ बिक्री के लिए माल प्रदान करना;
• ऋण देना।

ऋण आकर्षित करते समय, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि एक सहायक कंपनी अपनी गतिविधि की शुरुआत में सबसे अधिक बार लाभहीन होती है। बैंक या तो धन को मना कर सकता है या कंपनी के किसी अन्य, अधिक लाभदायक उद्यम के लिए उन्हें संपार्श्विक के रूप में पेश कर सकता है। "बेटी" की अधिकृत पूंजी को सकारात्मक में बढ़ाना संभव है, लेकिन यह एक महंगी और लंबी प्रक्रिया है, जिसके लिए सावधानीपूर्वक कानूनी पंजीकरण की भी आवश्यकता होती है। इसके अलावा, कई कंपनियों के मालिक जानबूझकर शेयर पूंजी कम रखते हैं, जिससे नुकसान का जोखिम कम होता है।

समूह की सहायक कंपनियों के बीच सभी निपटान लेनदेन केवल व्यावसायिक अनुबंधों द्वारा औपचारिक होते हैं, क्योंकि ऐसे मामलों में वे धन के हस्तांतरण या संपत्ति के हस्तांतरण का आधार हो सकते हैं।

प्रश्न: अनुषंगियों के पैसे का हिसाब कैसे रखें?

ऐलेना आयुवा, एलएलसी "गोल्डर इलेक्ट्रॉनिक्स" के वित्तीय निदेशक

"बेटी" की समस्याओं को हल करने का समय आ गया है यदि वह:

• मूल कंपनी को बजट प्रस्तुत करता है, वित्तीय योजनाएंऔर देरी के साथ प्रबंधन रिपोर्टिंग;
• अनुमोदित नकदी प्रवाह बजट से नियमित रूप से विचलन;
• उद्देश्य कारणों के बिना ऋण पोर्टफोलियो को बढ़ाता है;
• कसता है;
• प्रतिपक्षकारों को भुगतान की शर्तों को बाधित करता है;
• ऋण, व्यय, प्राप्तियों के आंकड़ों में गलती करता है।

ऐसी स्थिति में क्या करना है, इसके बारे में अधिक जानकारी के लिए सामग्री पढ़ें। से .

एक सहायक कंपनी का प्रबंधन और नियंत्रण कैसे करें

सहायक कंपनी का प्रबंधन संभालता है सीईओ, जो इसके सह-मालिकों में से एक हो सकता है। इसके अलावा, एक सहायक बोर्ड या निदेशक मंडल जैसे अपने स्वयं के कार्यकारी निकाय बना सकता है। चूंकि सभी परिचालन गतिविधियों का प्रबंधन उनके अपने प्रबंधन द्वारा किया जाता है, और रणनीतिक निर्णय मालिकों द्वारा किए जाते हैं, इससे सहायक को अधिक स्वायत्तता मिलती है। इसमें वर्तमान नियंत्रण अनुमोदित निष्पादन लक्ष्यों के कार्यान्वयन की नियमित निगरानी और पहचाने गए विचलनों के विश्लेषण पर आधारित है। यह सर्वोत्तम विकल्प, एक ओर, प्रबंधकीय कर्मियों के कर्मचारियों को नहीं बढ़ाने की अनुमति देता है, और दूसरी ओर, सहायक में बदलती स्थिति का शीघ्रता से जवाब देने के लिए।

प्रश्न: कौन सा प्रबंधन करना आसान है - एक शाखा या सहायक?

नतालिया अलेक्सेवा, जीसी "ट्राइरे" के वित्तीय निदेशक, पीएच.डी. एन।

हम मूल्यांकन के लिए निम्नलिखित मापदंडों का उपयोग करेंगे:

निर्णय लेने की क्षमता;

इकाई के प्रबंधन द्वारा अधिकार से अधिक होने का जोखिम;

अचल संपत्तियों और वस्तुओं की आवाजाही की दक्षता;

कर्मचारियों की गतिशीलता की डिग्री;

साइट पर किए गए कार्यों की संख्या;

मूल कंपनी के कर्मचारियों के कार्यभार की डिग्री।

प्रत्येक संकेतक का मूल्यांकन अंकों (1 से 5 तक) द्वारा किया जाता है। स्कोर जितना अधिक होगा, यूनिट को प्रबंधित करना उतना ही आसान होगा। फिर हम दो परिदृश्यों के लिए संयुक्त स्कोर की तुलना करते हैं (तालिका 1 देखें)।

तालिका 1. एक शाखा और एक सहायक की नियंत्रणीयता की डिग्री का आकलन

अनुक्रमणिका			सहायक		टिप्पणी
	व्याख्या	मूल्यांकन, स्कोर	व्याख्या	मूल्यांकन, स्कोर
निर्णय लेने की क्षमता	शाखा में स्थापित शक्तियों के भीतर या प्रमुख इकाई के नियमों के अनुसार निर्णय किए जाते हैं		सभी प्रमुख निर्णय प्रतिभागियों की आम बैठक द्वारा किए जाते हैं		एक शाखा के लिए निर्णय एक सहायक की तुलना में अधिक तेज़ी से किए जाते हैं
इकाई के प्रबंधन द्वारा अधिकार से अधिक होने का जोखिम	पावर ऑफ अटॉर्नी के आधार पर कार्य करने वाले शाखा के प्रमुख (प्रमुख, निदेशक) के नेतृत्व में		चार्टर के आधार पर अभिनय करने वाले निदेशक के नेतृत्व में		एक शाखा के लिए, अधिकारियों द्वारा अधिकार के दुरुपयोग का जोखिम कम होता है
चलती संपत्ति की क्षमता	संपत्ति के आंदोलन को आंतरिक चालान द्वारा प्रलेखित किया जाता है, क्योंकि वास्तव में वस्तुओं की आवाजाही स्वामित्व के हस्तांतरण के बिना एक कानूनी इकाई के विभाजन के बीच होती है।		केवल अधिकृत पूंजी या खरीद और बिक्री समझौतों में योगदान के माध्यम से। संपत्ति को नि: शुल्क स्थानांतरित करना संभव है, लेकिन टैक्स ऑडिट का जोखिम है		अनुषंगियों के साथ सभी लेन-देन केवल अनुबंधों के तहत ही संभव हैं। एक सहायक कंपनी के लिए महत्वपूर्ण कर नुकसान - लेनदेन कर प्रशासन (नियंत्रित लेनदेन) के अधीन हैं।
माल की आवाजाही की गति	स्वामित्व के हस्तांतरण के बिना कंपनियों के एक समूह के भीतर माल की आवाजाही। टैक्स नहीं लगता है, क्योंकि माल की बिक्री नहीं होती है		केवल वैट और आयकर की घटना और भुगतान के साथ बिक्री अनुबंध या कमीशन के तहत		सहायक को स्पष्ट मूल्य लाभ होता है, क्योंकि आपूर्ति श्रृंखला में अतिरिक्त मार्कअप सहायक की तुलना में कम है
कर्मचारियों की आवाजाही की दक्षता	द्वारा अतिरिक्त समझौताप्रति रोजगार समझोतानौकरी बदलने के बारे में		केवल स्थानांतरण या बर्खास्तगी के माध्यम से		शाखा के लिए लेनदेन एक सरल प्रक्रिया के अनुसार किए जाते हैं, अनुबंधों के समापन की आवश्यकता नहीं होती है, कर्मचारियों के लिए कम दर्दनाक होते हैं
साइट पर किए गए कार्यों की संख्या	सहायक कार्यों का हिस्सा मुख्य इकाई द्वारा किया जा सकता है		मानव संसाधन, वकील, लेखा, आईटी, आदि के क्षेत्रों में सभी सहायक कार्यों का प्रदर्शन सुनिश्चित किया जाना चाहिए, जिसमें शामिल हैं आउटसोर्सिंग के माध्यम से. मूल इकाई एक सहायक के कार्यों का हिस्सा कर सकती है, लेकिन केवल एक समझौते के तहत
मूल कंपनी के कर्मचारियों के कार्यभार की डिग्री
समग्र मूल्यांकन मानदंड

यदि हम डिवीजनों की प्रबंधनीयता की डिग्री के लिए सात मानदंडों का मूल्यांकन करते हैं (तालिका 1 देखें), तो हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि सहायक (22 अंक) की तुलना में शाखा (30 अंक) का प्रबंधन करना आसान है।

किसी सहायक या शाखा के लिए क्या अधिक लाभदायक है, इस बारे में अधिक जानकारी के लिए निर्णय देखें से .

एक सहायक में लेखांकन और प्रबंधन लेखांकन

सहायक विश्वसनीय रिपोर्ट के निर्माण के लिए कर अधिकारियों के प्रति उत्तरदायी होने के साथ-साथ लेखांकन और कर रिकॉर्ड रखता है।

वीडियो परामर्श: सहायक कंपनियों के परिणामों का निष्पक्ष मूल्यांकन कैसे करें

एक सहायक कंपनी का परिसमापन कैसे करें

एक सहायक का परिसमापन एक जटिल और लंबी प्रक्रिया है जिसमें इस मामले में प्रदान की गई सभी प्रक्रियाओं को पूरा करना शामिल है: मालिकों द्वारा निर्णय लेना या अदालत का निर्णय प्राप्त करना, परिसमापन आयोग बनाना, प्रतिपक्षों को सूचित करना, ऋणों का निपटान करना, कर्मचारियों को बर्खास्त करना, आदि। इसके लिए अतिरिक्त की आवश्यकता है वित्तीय लागत. "बेटी" के परिसमापन को पूर्ण माना जाता है, और कानूनी इकाई - इसके दाखिल होने के बाद ही अस्तित्व में नहीं रहती है