एग का मार्ग। वैकल्पिक सैन्य सेवा - यह क्या है? एसीएस पास करने के लिए शर्तें और आवश्यकताएं। नागरिकों को वैकल्पिक सेवा में भेजने की योजना

वैकल्पिक सेवा की संस्था शुरू करने वाला रूस दुनिया का पहला राज्य था। धार्मिक आधार पर सैन्य कर्तव्य से छूट हमारे देश में 18वीं सदी से ही शुरू हो गई थी।

"वैकल्पिक सिविल सेवा समाज और राज्य के हितों में एक विशेष प्रकार की श्रम गतिविधि है, जो बदले में नागरिकों द्वारा की जाती है।" सैन्य सेवानिमंत्रण से।" संघीय कानून"वैकल्पिक सिविल सेवा पर", अनुच्छेद 1, भाग 1, उद्धरण। नागरिक रूसी संघइस घटना में कि सैन्य सेवा उनके विश्वासों या धर्म के विपरीत है, उन्हें इसे वैकल्पिक नागरिक सेवा से बदलने का अधिकार है।

रूसी संघ का संविधान, अनुच्छेद 59, भाग 3, उद्धरण।

मौलिक सिद्धांत

• केवल उन्हीं नागरिकों को वैकल्पिक नागरिक सेवा में भेजा जा सकता है जिन्हें मामूली प्रतिबंधों के साथ सैन्य सेवा या सैन्य सेवा के लिए उपयुक्त माना जाता है;
• नागरिक वैकल्पिक सिविल सेवा करते हैं, एक नियम के रूप में, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के क्षेत्र के बाहर जिसमें वे स्थायी रूप से निवास करते हैं। हालाँकि, यह नियम कठोर नहीं है। सेवा का स्थान संघीय सेवा द्वारा श्रम और रोजगार के लिए निर्धारित किया जाता है, व्यवसायों की वार्षिक अनुमोदित सूची और श्रम बाजार की स्थिति द्वारा निर्देशित;
• नागरिक केवल राज्य उद्यमों में एसीएस से गुजर सकते हैं;
• जिन नागरिकों ने एसीएस को चुना है, वे अपनी पहल पर समाप्त करने के हकदार नहीं हैं रोजगार अनुबंध, हड़तालों में भाग लेना, अन्य संगठनों में अंशकालिक कार्य करना;
• पारंपरिक आर्थिक क्षेत्रों और पारंपरिक शिल्प के संगठनों में स्वदेशी लोगों के प्रतिनिधियों को एसीएस से गुजरने के लिए भेजा जाता है;
• वैकल्पिक नागरिक सेवा की अवधि भरती सेवा की अवधि से अधिक है।

नागरिकों को वैकल्पिक सेवा में भेजने की योजना

फिलहाल, ACS के पारित होने को संघीय कानून "ऑन अल्टरनेटिव सिविल सर्विस" द्वारा नियंत्रित किया जाता है।

• नागरिक ACS के साथ सैन्य सेवा के लिए सैन्य सेवा के प्रतिस्थापन के लिए एक आवेदन प्रस्तुत करते हैं, आवेदन पर निर्णय भरती आयोग द्वारा किया जाता है;
• एक सैन्य कमिसार एक नागरिक को अनुमोदित रेफरल योजना के अनुसार ACS के पारित होने के स्थान पर भेजता है संघीय सेवाश्रम और रोजगार पर;
• जिन नागरिकों ने ACS को चुना है, वे केवल उन पदों पर और केवल उन संगठनों में नियोजित हो सकते हैं जो इसमें शामिल हैं आधिकारिक सूचीस्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय द्वारा वार्षिक रूप से अनुमोदित;
• वैकल्पिक नागरिक सेवा से गुजरने वाले नागरिकों की श्रम गतिविधि को विनियमित किया जाता है श्रम कोडआरएफ।

समय सीमा

1 जनवरी, 2008 से पारित होने के लिए भेजे गए नागरिकों के लिए ACS की अवधि है:

• 21 महीने - संघीय कार्यकारी अधिकारियों के अधीन संगठनों में एसीएस से गुजरने वाले नागरिकों के साथ-साथ रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कार्यकारी अधिकारियों के लिए;
• 18 महीने - रूसी संघ के सशस्त्र बलों के संगठनों, अन्य सैनिकों, सैन्य संरचनाओं और नागरिक कर्मियों के रूप में निकायों में एसीएस से गुजरने वाले नागरिकों के लिए।

कहानी

1917 की क्रांति के बाद, सोवियत रूस, ग्रेट ब्रिटेन और डेनमार्क के साथ, 20वीं शताब्दी में सैन्य सेवा के लिए अपने नागरिकों के कर्तव्यनिष्ठ आपत्ति के अधिकार को मान्यता देने वाले पहले देशों में से एक बन गया।

4 जनवरी, 1919 को "धार्मिक आधार पर सैन्य सेवा से छूट पर" डिक्री जारी की गई थी। यह दस्तावेज़ कानून का पहला टुकड़ा था सोवियत गणराज्यसैन्य सेवा से विश्वासियों की रिहाई का वास्तविक अधिकार देना।

1923 की गर्मियों में, RSFSR के नागरिक प्रक्रिया संहिता को अपनाया गया था, जिसमें एक विशेष अध्याय "धार्मिक आधार पर सैन्य सेवा से छूट" शामिल था, जो न्यायिक कार्यवाही की प्रक्रिया को नियंत्रित करता है। अदालतों ने, विशेषज्ञों की भागीदारी के साथ, यह निर्धारित किया कि सैन्य सेवा के बजाय किस तरह का काम सौंपा गया था, एक नागरिक को अपने कर्तव्यों को पूरा करने के लिए कहाँ और किस समय प्रकट होना चाहिए।

हालाँकि, दो साल बाद, सैन्य सेवा से इंकार करने के अधिकार का प्रयोग करने वाले व्यक्तियों का दायरा काफी कम हो गया था। 1939 में, जब दूसरा विश्व युध्दयूएसएसआर में वैकल्पिक सेवा पूरी तरह से रद्द कर दी गई थी।

बहाली पर सवाल सामाजिक संस्थापतन के बाद ही फिर से दिखाई दिया सोवियत संघ. 1993 में, लोकप्रिय वोट द्वारा अपनाए गए रूसी संघ के संविधान ने अधिकार को स्थापित किया रूसी नागरिकशांति स्थापना, दार्शनिक, नैतिक, नैतिक, राजनीतिक या धार्मिक विश्वासों के अनुसार वैकल्पिक सिविल सेवा के साथ सैन्य सेवा को बदलने के लिए।

निश्चित रूप से हमारे देश में सेना में कई भर्तियां नहीं हो सकती हैं। साथ ही, न केवल सेना के प्रति उनके नकारात्मक रवैये के कारण, बल्कि अन्य कारणों से भी (उदाहरण के लिए, धर्म अनुमति नहीं देता है)।

इस कारण से, रूसी संघ सैन्य सेवा का एक विकल्प प्रदान करता है, जो सेना के बजाय श्रम गतिविधियों को करने की अनुमति देता है।

लेकिन इसके लिए शर्तें क्या हैं? इसका उपयोग कौन कर सकता है और इसके लिए क्या आवश्यक है?

यह क्या है

वैकल्पिक सिविल सेवा (इसके बाद ACS) की परिभाषा का अर्थ एक निश्चित प्रकार की श्रम गतिविधि है, जिसका उद्देश्य न केवल राज्य, बल्कि पूरे समाज के हितों को संतुष्ट करना है।

इस प्रकार की श्रम गतिविधि को रूसी संघ के सशस्त्र बलों में भरती सेवा को पूरी तरह से बदलने का अधिकार है।

peculiarities

इसके अलावा, उन्हें मजदूरी का भुगतान भी किया जाता है, उन्हें रूसी संघ के श्रम संहिता द्वारा निर्धारित वार्षिक अवकाश का लाभ लेने का अधिकार है।

अगर हम वर्क शेड्यूल की बात करें तो इसमें 40 घंटे का वर्क वीक स्टैंडर्ड होता है।

विधायी ढांचा

ACS की परिभाषा अभी भी सैन्य सेवा से संबंधित है, इसलिए, सबसे पहले, इसके मुद्दे को विनियमित किया जाता है रूसी संघ का संविधान, विशेष रूप से अनुच्छेद 59 में। यह लेख एसीएस के साथ सैन्य सेवा को बदलने की संभावना प्रदान करता है।

दूसरों की बात कानून, वह है:

1. संघीय कानून संख्या 113 "एजीएस पर";
2. संघीय कानून जो एसीएस पारित करने के लिए शर्तों के मुद्दे को नियंत्रित करता है।

संघीय कानून "एजीएस पर"

यह संघीय कानून स्पष्ट रूप से उन नागरिकों की श्रेणियों को परिभाषित करता है जिनके पास एसीएस के साथ सैन्य सेवा को बदलने का अधिकार है।

आज कई हैं नागरिकों की श्रेणियां, अर्थात्:

• मसौदा आयु के नागरिक, जिनके लिए सैन्य सेवा नैतिक सिद्धांतों या उनके धर्म और पंथ के विपरीत है;
• सैन्य उम्र के व्यक्ति जो खुद को एक छोटे से स्वदेशी लोग मानते हैं जो अपने लिए जीते हैं और करते हैं पारंपरिक रूपगतिविधियाँ।

वहाँ है छोटी बारीकियाँ, यदि केवल कुछ प्रतिशत युवा पुरुषों को दूसरी श्रेणी के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है, तो लगभग सभी पहली श्रेणी के अंतर्गत आते हैं।

यदि, उदाहरण के लिए, एक धर्म के साथ एक उपसमूह की अभी भी किसी तरह से पुष्टि की जा सकती है (उदाहरण के लिए, इसके समान विचारधारा वाले लोग इसे साबित कर सकते हैं), तो दूसरे उपसमूह के लिए सब कुछ बहुत अधिक जटिल है।

सहमत हूं, कुछ लोग इस बात की पुष्टि कर सकते हैं कि किसी व्यक्ति के पास "मशीन गन नहीं उठाने" का सिद्धांत है। उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति अपने पूरे जीवन में इस तरह के दृढ़ विश्वास के साथ रहता है, दूसरा, उसके जीवन में कुछ घटित होने के बाद ही।

किसे और किन परिस्थितियों में वैकल्पिक नागरिक सेवा लेने का अधिकार है

अगर हम बात करें कि एसीएस पारित करने की शर्तें क्या हैं, तो आपको संघीय कानून का उल्लेख करना चाहिए, जो इस मुद्दे को नियंत्रित करता है।

ACS पारित करने की शर्तों पर संघीय कानून इस सवाल को नियंत्रित करता है कि सैन्य सेवा के लिए इस विकल्प का उपयोग करने का अधिकार किसे है।

विशेष रूप से, यह फायदा उठा सकते हैं:

• एसीएस के लिए आवेदन करने वाले व्यक्ति की आयु 27 वर्ष से कम होनी चाहिए;
• पूर्ण सैन्य सेवा के लिए चिकित्सा contraindications की कमी;
• ACS पास करने की संभावना उन नागरिकों के लिए उपलब्ध है जिनके पास है;
• चिकित्सा आयोग को पारित करने के बाद, पूर्ण सैन्य सेवा के बदले ACS को भरती भेजने का निर्णय लिया गया।

ऐसा विकल्प उपयोग करने का अधिकार हैव्यक्ति जो:

• 18 से 27 वर्ष की आयु है;
• स्टॉक में नहीं हैं;
• सैन्य कमिश्रिएट को एक संबंधित आवेदन प्रस्तुत किया।

किन मामलों में इस अधिकार का प्रयोग नहीं किया जा सकता है

AGSom इस्तेमाल करने के हकदार नहीं हैंनागरिक जो:

• सैन्य सेवा से छूट प्राप्त करने का कोई आधार नहीं है;
• स्वास्थ्य कारणों से छूट दी गई है;
• उनके हाथों में मसौदे से मोहलत है।

एक नियम के रूप में, जिन व्यक्तियों ने सैन्य सेवा को बदलने के अधिकार का लाभ उठाया है, वे अपने निवास के क्षेत्र के बाहर अपनी श्रम गतिविधियों को अंजाम देते हैं।

एसीएस कहां और किस मामले में हैं

नागरिक श्रम गतिविधिसैन्य सेवा के बजाय क्या बाहर किया जा सकता हैकंपनियों में कि:

• संघीय स्व-सरकारी निकायों के अधीनस्थ हैं;
• रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कार्यकारी अधिकारियों के सीधे अधीन हैं;
• रक्षा मंत्रालय के अधीनस्थ हैं, और साथ ही वे नागरिकों के श्रम विवरण की अनुमति देते हैं।

साथ ही, इस तथ्य को ध्यान में रखना आवश्यक है कि एसीएस अवधि लंबी है। आज तक, एसीएस के अनुसार, यह आवश्यक है लगभग 21 महीने तक काम करें.

लेकिन एक छोटी सी बारीकियां है: रक्षा मंत्रालय के उद्यमों में एजीएस चुनते समय, अवधि 1.5 वर्ष है।

सैन्य सेवा को बदलने की प्रक्रिया

भरती द्वारा वैकल्पिक सैन्य सेवा का लाभ लेने के लिए, ज़रूरीअगले चरणों का पालन करें।

एक आवेदन पत्र जमा करना

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि प्रासंगिक दस्तावेज प्रदान किया जाना चाहिए सिपाही के निवास स्थान परनिम्नलिखित समय के भीतर:

• 1 अप्रैल तक समावेशी - भर्तियों की उन श्रेणियों के लिए जिन्हें अवधि के दौरान सेवा के लिए बुलाया जा सकता है शरद कॉल(अक्टूबर दिसंबर);
• 1 अक्टूबर तक समावेशी - उन श्रेणियों की भर्तियों के लिए जिन्हें अगले वर्ष सैन्य सेवा के लिए बुलाया जा सकता है वसंत काल(अप्रैल जून)।

जहां तक ​​आवेदन की बात है, यह एक मनमाना रूप में प्रस्तुत किया गया है और कानून में कोई स्पष्ट ढांचा नहीं है। लेकिन साथ ही, दस्तावेज़ होना चाहिए जानकारी शामिल हैइस बारे में कि एक भरतीय मानक सैन्य सेवा क्यों नहीं कर सकता।

अगर की बात करें दस्तावेज़, जो कथन पर ही लागू होते हैं, तो उनमें से बहुत सारे नहीं हैं:

• आत्मकथा या कार्य के अंतिम स्थान से एक विशेषता (यदि भरती काम कर रही है)। यदि कॉन्सेप्ट ने अपनी पढ़ाई पूरी कर ली है, तो इसे किसी शैक्षणिक संस्थान से लेना आवश्यक है;
• प्रतिलिपि;
• शिक्षा के डिप्लोमा की एक प्रति।

इस मुद्दे पर एक सकारात्मक निर्णय की गारंटी देने के लिए, आवेदन को नागरिकों और उनके संपर्कों के आद्याक्षर को इंगित करना चाहिए ताकि वे इस तथ्य की पुष्टि कर सकें कि भरती सेवा नहीं कर सकती। सरल शब्दों मेंवे साबित करेंगे कि विश्वास या विश्वास का स्थान है।

आवेदन के साथ दस्तावेजों की पूरी सूची जमा करने के बाद, सैन्य कमिसार भर्ती को एक प्रमाण पत्र जारी करने के लिए बाध्य है, जो आवेदन की स्वीकृति की पुष्टि करता है।

निर्णय लेना

एक भरती द्वारा लिखे गए एक आवेदन को विशेष रूप से भरती आयोग की बैठक में माना जाता है और अनिवार्य रूप से खुद की उपस्थिति में विफल रहता है। इस बारे में कि वास्तव में कब आयोग में उपस्थित होना आवश्यक है, सैन्य पंजीकरण और नामांकन कार्यालय एक मानक एजेंडे के साथ सूचित करता है।

कॉन्सेप्ट को खुद को पूरी तरह से तैयार करने की जरूरत है, क्योंकि उसे गंभीर तर्क देने होंगे कि उसकी सेवा क्यों नहीं की जा सकती।

यह सलाह दी जाती है कि आप अपने साथ उन व्यक्तियों को आयोग में ले जाएँ, जो भरती के सभी शब्दों की पुष्टि कर सकते हैं। लेकिन आपको ध्यान देने की जरूरत है कि यह माँ, पिताजी और अन्य रिश्तेदार नहीं हो सकते।

दलीलों को सुनने के बाद आयोग एसीएस को बदलने या खारिज करने का फैसला करता है।

अगर बोलना है निर्णय के समय पर, तो यह प्रासंगिक आवेदन जमा करने की तारीख से 1 कैलेंडर माह के बाद नहीं किया जाना चाहिए।

उन भर्तियों के लिए जिन्हें बुलाया जाता है शरद काल, निर्णय लेने का अंतिम दिन 1 नवंबर है।

उन भर्तियों के लिए जिन्हें वसंत ऋतु में बुलाया जाता है, निर्णय लेने का अंतिम दिन 1 मई है।

मना करने के संभावित कारण

मौजूदा कानून विशिष्ट कारण दिएजिस पर आयोग नकारात्मक निर्णय ले सकता है:

• आवेदन जमा करते समय, आवेदन जमा करने की समय सीमा का उल्लंघन किया गया था (दस्तावेज़ कानून द्वारा स्थापित समय सीमा के बाद प्रस्तुत किया गया था);
• प्रदान की गई विशेषता आवेदन के विचार के दौरान भरती के तर्कों के अनुरूप नहीं है;
• किसी कारणवश दो बार आयोग में उपस्थित नहीं हुआ;
• इससे पहले, कॉन्सेप्ट ने पहले ही एक विकल्प दर्ज करने की संभावना से इनकार कर दिया था।

यह ध्यान देने योग्य है कि वैध और अपमानजनक कारण हैं कि क्यों आयोग आयोग में उपस्थित नहीं हो सका।

बदले में अच्छे कारण विधान संदर्भित करता है:

• एक बीमारी की उपस्थिति जिसके कारण कानूनी क्षमता का नुकसान हुआ;
• उसके माता-पिता में एक गंभीर बीमारी की उपस्थिति, या किसी करीबी रिश्तेदार की मृत्यु;
• ऐसे कारण जो स्वयं भरती की इच्छा पर निर्भर नहीं करते (उदाहरण के लिए: एक दुर्घटना)।

शेष कारण अपमानजनक हैं, और आयोग तुरंत एक नकारात्मक निर्णय लेता है।

आयोग ने भरती की दलीलें सुनने के बाद, उसे निर्णय लेने का अधिकार है:

• भरती को एक विकल्प का उपयोग करने और एक चिकित्सा परीक्षा निर्धारित करने की अनुमति दें;
• ACS को मना करें और उसे सैन्य सेवा में बुलाएँ।

व्यवसायों और काम के क्षेत्रों की मुख्य सूची

कानून सूची प्रदान करता है श्रेणियाँ और विशेषताएँ:

कंपनियां जो स्थित हैं विभागीय नियंत्रण में:

• स्थानीय स्वशासन के क्षेत्रीय निकाय;
• न्याय मंत्रालय और प्राकृतिक संसाधन मंत्रालय;
• गोला-बारूद और हथियारों के मुद्दे से निपटने वाली रसैजेंसी;
• रक्षा विभाग और श्रम विभाग।

यदि हम विशिष्ट क्षेत्रों के बारे में बात करें जहां आप एसीएस पास कर सकते हैं, तो वे इस प्रकार हैं:

• मनोवैज्ञानिक औषधालय और अन्य स्वास्थ्य देखभाल संस्थान;
• बुजुर्गों और विकलांग व्यक्तियों के लिए सामाजिक घर;
• ऐसी वस्तुएँ जिनका उपयोग न केवल सुरक्षा के लिए किया जाता है, बल्कि अपराधियों को बचाने के लिए भी किया जाता है;
• निर्माण, संस्कृति और शिक्षा का क्षेत्र;
• संचार उद्यमों सहित विभिन्न सैन्य संस्थान।

वैकल्पिक नागरिक सेवा में नागरिकों के लाभ

• ACS (टैक्सी के अपवाद के साथ किसी भी प्रकार के परिवहन) के माध्यम से उनके रोजगार के स्थान पर मुफ्त यात्रा का प्रावधान;
• रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार वार्षिक भुगतान अवकाश प्राप्त करना;
• बर्खास्तगी के बाद राज्य के घर की कीमत पर यात्रा सहित कार्य के एक नए स्थान पर स्थानांतरण के कारण मुफ्त यात्रा;
• एसीएस कार्यक्रम के तहत काम की अवधि के लिए मुफ्त आवास का प्रावधान।

यह ध्यान देने योग्य है कि इन नागरिकों के लिए बाकी लाभ पूरी तरह से समान हैं, जो सामान्य नागरिकों के लिए काम करते हैं। सरल शब्दों में, उन्हें एक पूर्ण प्रदान किया जाता है सामाजिक पैकेजऔर उसी समय, कार्य अनुभव कार्य पुस्तिका में दर्ज किया जाता है।

वैकल्पिक नागरिक सेवा के नियमों और शर्तों के लिए निम्न वीडियो देखें:

यह संघीय कानून वैकल्पिक नागरिक सेवा के साथ अनिवार्य सैन्य सेवा को बदलने के संवैधानिक अधिकार के रूसी संघ के नागरिकों (बाद में नागरिकों के रूप में संदर्भित) द्वारा अभ्यास से संबंधित संबंधों को नियंत्रित करता है।

अध्याय 1। सामान्य प्रावधान

अनुच्छेद 1. वैकल्पिक नागरिक सेवा

1. वैकल्पिक नागरिक सेवा - समाज और राज्य के हितों में एक विशेष प्रकार की श्रम गतिविधि, जो नागरिकों द्वारा सैन्य सेवा के बदले में की जाती है।

2. वैकल्पिक सिविल सेवा का कानूनी आधार रूसी संघ का संविधान, संघीय संवैधानिक कानून, यह संघीय कानून, अन्य संघीय कानून और उनके अनुसार अपनाए गए रूसी संघ के अन्य नियामक कानूनी कार्य हैं, आम तौर पर मान्यता प्राप्त सिद्धांत और अंतरराष्ट्रीय मानदंड रूसी संघ के कानून और अंतर्राष्ट्रीय संधियाँ।

3. वैकल्पिक सिविल सेवा से गुजरने वाले नागरिकों की स्थिति इस संघीय कानून द्वारा रूसी संघ के संविधान के अनुसार स्थापित की गई है।

वैकल्पिक नागरिक सेवा से गुजरने वाले नागरिकों की श्रम गतिविधि को रूसी संघ के श्रम संहिता द्वारा इस संघीय कानून द्वारा प्रदान की गई बारीकियों को ध्यान में रखते हुए विनियमित किया जाता है।

अनुच्छेद 2

एक नागरिक को वैकल्पिक नागरिक सेवा के साथ सैन्य सेवा को वैकल्पिक नागरिक सेवा से बदलने का अधिकार है, जहां:

सैन्य सेवा करना उसके विश्वास या धर्म के विपरीत है;

वह स्वदेशी छोटे लोगों से संबंधित है, पारंपरिक जीवन शैली का नेतृत्व करता है, पारंपरिक प्रबंधन करता है और पारंपरिक शिल्प में लगा हुआ है।

अनुच्छेद 3. नागरिकों को वैकल्पिक नागरिक सेवा में भेजा गया

1. 18 से 27 वर्ष की आयु के पुरुष नागरिक जो रिजर्व में नहीं हैं, उन्हें वैकल्पिक नागरिक सेवा में भेजा जाता है, वैकल्पिक नागरिक सेवा के साथ सैन्य सेवा को बदलने का अधिकार है, सैन्य सेवा को बदलने की इच्छा के बारे में व्यक्तिगत रूप से सैन्य कमिश्नरी को एक आवेदन प्रस्तुत किया है एक वैकल्पिक सिविल सेवा के साथ भरती द्वारा और जिसके संबंध में, इस संघीय कानून के अनुसार, एक जिला का मसौदा आयोग, बिना जिला विभाजन वाला शहर, अन्य नगरपालिका (प्रशासनिक-क्षेत्रीय) गठन (बाद में मसौदा आयोग के रूप में संदर्भित) उचित निर्णय लिया।

2. नागरिक, जो संघीय कानून "ऑन मिलिट्री ड्यूटी एंड मिलिट्री सर्विस" के अनुसार:

सैन्य सेवा के लिए भरती से छूट के लिए आधार हैं;

सैन्य सेवा के लिए भरती के अधीन नहीं हैं;

सैन्य सेवा के लिए भरती से मोहलत देने के लिए आधार हैं।

अनुच्छेद 4

1. नागरिक व्यक्तिगत रूप से, साथ ही समूहों या संरचनाओं में वैकल्पिक सिविल सेवा करते हैं:

संघीय कार्यकारी निकायों के अधीनस्थ संगठनों में;

रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कार्यकारी अधिकारियों के अधीनस्थ संगठनों में;

रूसी संघ के सशस्त्र बलों के संगठनों में, अन्य सैनिकों, सैन्य संरचनाओं और निकायों में नागरिक कर्मियों के रूप में।

स्थानीय सरकारों के अधीनस्थ संगठनों में वैकल्पिक नागरिक सेवा का मार्ग संघीय कानून द्वारा निर्धारित किया जाता है।

2. नागरिक वैकल्पिक सिविल सेवा करते हैं, एक नियम के रूप में, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के क्षेत्रों के बाहर जिसमें वे स्थायी रूप से निवास करते हैं।

यदि रूसी संघ के घटक संस्थाओं के क्षेत्रों के बाहर वैकल्पिक नागरिक सेवा के लिए नागरिकों को भेजना असंभव है, जिसमें वे स्थायी रूप से निवास करते हैं, नागरिकों को, विशेष रूप से अधिकृत संघीय कार्यकारी निकाय के निर्णय के अनुसार, वैकल्पिक नागरिक सेवा के लिए भेजा जा सकता है। रूसी संघ के घटक संस्थाओं के क्षेत्रों में स्थित संगठनों के लिए जहां वे स्थायी रूप से निवास करते हैं।

3. स्वदेशी लोगों से संबंधित नागरिकों को पारंपरिक आर्थिक क्षेत्रों और पारंपरिक शिल्प के संगठनों में वैकल्पिक नागरिक सेवा करने के लिए भेजा जाता है।

4. वैकल्पिक नागरिक सेवा से गुजरने वाले नागरिकों के साथ-साथ वैकल्पिक नागरिक सेवा प्रदान करने वाले संगठनों के प्रकार, व्यवसायों, पदों की सूची, रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित तरीके से निर्धारित की जाती है।

5. कार्य के प्रकार, पेशे, स्थिति का निर्धारण करते समय जिसमें नागरिक को वैकल्पिक नागरिक सेवा में भेजा जा सकता है, और वैकल्पिक नागरिक सेवा, शिक्षा, विशेषता, योग्यता, पिछले कार्य अनुभव, स्वास्थ्य की स्थिति के पारित होने का स्थान, पारिवारिक स्थितिनागरिक, साथ ही श्रम संसाधनों में संगठनों की आवश्यकता।

6. वैकल्पिक सिविल सेवा से गुजरने वाले नागरिकों की श्रम गतिविधि को अन्य व्यक्तियों के रोजगार में हस्तक्षेप नहीं करना चाहिए, और रोजगार अनुबंध के तहत या उनकी बर्खास्तगी के तहत काम करने वाले व्यक्तियों के काम के दूसरे स्थान पर स्थानांतरण के आधार के रूप में भी काम करना चाहिए।

अनुच्छेद 5. वैकल्पिक नागरिक सेवा की अवधि

1. वैकल्पिक नागरिक सेवा की अवधि संघीय कानून "ऑन मिलिट्री ड्यूटी एंड मिलिट्री सर्विस" द्वारा स्थापित भरती पर सैन्य सेवा की अवधि से 1.75 गुना अधिक है और 42 महीने है, और उन नागरिकों के लिए जिन्होंने राज्य, नगरपालिका या स्नातक किया है राज्य मान्यताप्रशिक्षण के संबंधित क्षेत्रों में (विशेषताएं) उच्च के गैर-राज्य शैक्षिक संस्थान व्यावसायिक शिक्षा- 21 महीने।

2. रूसी संघ के सशस्त्र बलों, अन्य सैनिकों, सैन्य संरचनाओं और निकायों के संगठनों में इस सेवा से गुजरने वाले नागरिकों के लिए वैकल्पिक नागरिक सेवा की अवधि संघीय कानून द्वारा स्थापित सैन्य सेवा की अवधि से 1.5 गुना अधिक है " ऑन मिलिट्री ड्यूटी एंड मिलिट्री सर्विस" और 36 महीने है, और उन नागरिकों के लिए जिन्होंने प्रशिक्षण (विशेषताओं) के प्रासंगिक क्षेत्रों में उच्च व्यावसायिक शिक्षा के राज्य, नगरपालिका या राज्य-मान्यता प्राप्त गैर-राज्य शैक्षणिक संस्थानों से स्नातक किया है - 18 महीने।

3. किसी नागरिक की वैकल्पिक नागरिक सेवा की शुरुआत को वैकल्पिक नागरिक सेवा के पारित होने के स्थान पर उसके प्रस्थान का दिन माना जाता है, जिसे सैन्य आयोग के आदेश में दर्शाया गया है।

4. किसी नागरिक की वैकल्पिक सिविल सेवा का अंत वह दिन होता है जब नियोक्ता वैकल्पिक सिविल सेवा से बर्खास्तगी पर नागरिक के साथ निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध को समाप्त करता है। उसी समय, वैकल्पिक सिविल सेवा से गुजरने वाले नागरिक के साथ एक निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध को नियोक्ता द्वारा उसकी वैकल्पिक सिविल सेवा की अवधि समाप्त होने के दिन समाप्त किया जाना चाहिए।

5. वैकल्पिक नागरिक सेवा की अवधि में निम्नलिखित शामिल नहीं हैं:

अनुपस्थिति (कार्य दिवस के दौरान लगातार चार घंटे से अधिक समय तक अच्छे कारण के बिना कार्यस्थल से अनुपस्थिति);

अध्ययन करने वाले नागरिकों को नियोक्ता द्वारा प्रदान की गई अतिरिक्त छुट्टियों पर बिताया गया समय शिक्षण संस्थानों;

गिरफ्तारी के रूप में एक आपराधिक या प्रशासनिक सजा देने का समय;

काम पर शराबी, मादक या अन्य जहरीले नशे की स्थिति में उपस्थिति।

अनुच्छेद 6. वैकल्पिक सिविल सेवा का संगठन

1. वैकल्पिक सिविल सेवा इस संघीय कानून के अनुसार आयोजित की जाती है, वैकल्पिक सिविल सेवा करने की प्रक्रिया पर विनियमन, साथ ही साथ रूसी संघ के अन्य नियामक कानूनी कार्य।

2. वैकल्पिक सिविल सेवा का संगठन रूसी संघ के राष्ट्रपति और रूसी संघ की सरकार द्वारा उनकी शक्तियों के अनुसार निर्धारित विशेष रूप से अधिकृत संघीय कार्यकारी निकायों द्वारा किया जाता है।

रूसी संघ के अध्यक्ष और रूसी संघ की सरकार, उनकी शक्तियों और इस संघीय कानून के अनुसार, विशेष रूप से अधिकृत संघीय कार्यकारी निकायों को नियामक विनियमन के कार्यान्वयन के साथ-साथ क्षेत्र में संगठनात्मक, नियंत्रण और अन्य कार्यों को सौंपते हैं। वैकल्पिक सिविल सेवा का आयोजन।

3. रूसी संघ की सरकार, रूसी संघ के संविधान के अनुसार, संघीय संवैधानिक कानून, यह संघीय कानून, अन्य संघीय कानून, रूसी संघ के राष्ट्रपति के फरमान, वैकल्पिक नागरिक प्रदर्शन के लिए प्रक्रिया पर विनियमन को मंजूरी देते हैं सेवा, वैकल्पिक नागरिक सेवा के आयोजन के क्षेत्र में अन्य नियामक कानूनी कार्य करता है और उनके निष्पादन को सुनिश्चित करता है।

4. वैकल्पिक नागरिक सेवा के संगठन में रूसी संघ के राष्ट्रपति और रूसी संघ की सरकार द्वारा उनकी शक्तियों के अनुसार निर्धारित संघीय कार्यकारी प्राधिकरण शामिल हैं, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कार्यकारी प्राधिकरण, जिनके अधिकार क्षेत्र में संगठन हैं जहां वैकल्पिक नागरिक सेवा प्रदान की जाती है, साथ ही साथ ये संगठन भी।

वैकल्पिक नागरिक सेवा के आयोजन के क्षेत्र में इन संघीय कार्यकारी निकायों के कार्य रूसी संघ के राष्ट्रपति और रूसी संघ की सरकार द्वारा उनकी शक्तियों और इस संघीय कानून के अनुसार निर्धारित किए जाते हैं।

रूसी संघ के विषयों के कार्यकारी अधिकारी:

विशेष रूप से अधिकृत संघीय कार्यकारी निकायों को काम के प्रकारों, व्यवसायों, पदों की सूची पर प्रस्ताव प्रस्तुत करें जिसमें वैकल्पिक नागरिक सेवा से गुजरने वाले नागरिकों को नियोजित किया जा सकता है, साथ ही ऐसे संगठन जहां वैकल्पिक नागरिक सेवा के मार्ग के लिए प्रदान करना प्रस्तावित है;

उनके अधीनस्थ संगठनों का रिकॉर्ड रखें, जो वैकल्पिक नागरिक सेवा प्रदान करते हैं;

विशेष रूप से अधिकृत संघीय कार्यकारी निकायों को उन नागरिकों के बारे में आवश्यक जानकारी भेजें जो उनके अधीनस्थ संगठनों में वैकल्पिक नागरिक सेवा करने के लिए आए हैं;

उनके अधीन संगठनों में वैकल्पिक नागरिक सेवा से गुजर रहे नागरिकों का रिकॉर्ड रखना, उनके आवास और उपभोक्ता सेवाओं को व्यवस्थित करना;

श्रम कानून और अन्य नियामक कानूनी कृत्यों के कार्यान्वयन को उनके अधीन संगठनों में श्रम कानून के मानदंडों से नियंत्रित करते हैं, जहां नागरिक वैकल्पिक नागरिक सेवा करते हैं;

संगठन जहां वैकल्पिक नागरिक सेवा प्रदान की जाती है:

उपयुक्त संघीय कार्यकारी निकाय या रूसी संघ के विषय के कार्यकारी निकाय को कार्य, व्यवसायों, पदों के प्रकारों की सूची पर प्रस्ताव प्रस्तुत करें जिसमें वैकल्पिक नागरिक सेवा से गुजरने वाले नागरिकों को नियोजित किया जा सकता है;

वैकल्पिक नागरिक सेवा के लिए भेजे गए नागरिकों के साथ निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंधों को समाप्त करना, और उनके साथ निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंधों को समाप्त करना;

यदि आवश्यक हो तो व्यवस्था करें व्यावसायिक शिक्षानागरिकों को वैकल्पिक नागरिक सेवा के लिए भेजा गया;

वैकल्पिक सिविल सेवा से गुजर रहे नागरिकों द्वारा श्रम कर्तव्यों के प्रदर्शन को नियंत्रित करना; यदि नागरिक वैकल्पिक नागरिक सेवा से बचते हैं, तो वे रूसी संघ के कानून के अनुसार उन्हें न्याय दिलाने के उपाय करते हैं;

उनकी क्षमता के भीतर, इस संघीय कानून के प्रावधानों का अनुपालन सुनिश्चित करें, वैकल्पिक नागरिक सेवा और उनके सामाजिक संरक्षण से गुजरने वाले नागरिकों के अधिकारों को लागू करने के उपाय करें।

अनुच्छेद 7. इस संघीय कानून के उल्लंघन के लिए अधिकारियों की जिम्मेदारी

मसौदा आयोगों के सदस्य, संघीय राज्य प्राधिकरणों के अधिकारी, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के राज्य प्राधिकरण, स्थानीय सरकारें और संगठन, अपने कार्यों से नागरिकों को वैकल्पिक नागरिक सेवा के लिए अवैध दिशा में योगदान दे रहे हैं या कर्तव्यों का पालन करने से नागरिकों की चोरी वैकल्पिक नागरिक सेवा के साथ-साथ नागरिकों को वैकल्पिक नागरिक सेवा के अपने कर्तव्यों को पूरा करने से रोकना या जो वैकल्पिक नागरिक सेवा के संगठन से जुड़े कर्तव्यों का पालन नहीं करते हैं, विधायी और रूसी संघ के अन्य नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा स्थापित, उत्तरदायी हैं रूसी संघ के कानून के तहत।

अनुच्छेद 8. वैकल्पिक सिविल सेवा के संगठन से संबंधित गतिविधियों का वित्तपोषण

वैकल्पिक सिविल सेवा के संगठन से संबंधित गतिविधियों का वित्तपोषण और वैकल्पिक सिविल सेवा से गुजरने वाले नागरिकों के अधिकारों और सामाजिक गारंटी का प्रावधान संघीय बजट, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के बजट, के बजट की कीमत पर किया जाता है। रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित तरीके से संगठन और अतिरिक्त-बजटीय स्रोत।

अनुच्छेद 9

संघ के संवैधानिक कानूनों, अन्य संघीय कानूनों और उनके अनुसार अपनाए गए रूसी संघ के अन्य नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा लामबंदी की अवधि के दौरान संगठन और वैकल्पिक नागरिक सेवा का प्रदर्शन, मार्शल लॉ के दौरान और युद्ध के समय में निर्धारित किया जाता है।

अध्याय 2. नागरिकों को वैकल्पिक नागरिक सेवा में भेजने का संगठन

एक वैकल्पिक नागरिक सेवा (इसके बाद भी - एक आवेदन) द्वारा भरती पर सैन्य सेवा के प्रतिस्थापन के लिए एक आवेदन प्रस्तुत करना;

भरती आयोग की बैठक में नागरिक के आवेदन पर विचार और उक्त आयोग द्वारा एक वैकल्पिक नागरिक सेवा के साथ नागरिक के लिए सैन्य सेवा के प्रतिस्थापन पर एक राय जारी करने या इस तरह के प्रतिस्थापन से इनकार करने का निर्णय;

एक चिकित्सा परीक्षा के लिए एक नागरिक की उपस्थिति और उसे वैकल्पिक नागरिक सेवा में भेजने पर निर्णय लेने के लिए मसौदा आयोग की बैठक में;

सैन्य कमिश्नरी में एक नागरिक की उपस्थिति और वैकल्पिक नागरिक सेवा के स्थान का संकेत देने वाले आदेश की प्राप्ति।

2. वैकल्पिक नागरिक सेवा के लिए नागरिकों की दिशा स्थानीय सरकार के प्रमुख द्वारा सैन्य कमिसार के साथ मिलकर आयोजित की जाती है और मसौदा आयोग द्वारा "सैन्य कर्तव्य और सैन्य सेवा पर" और इस संघीय कानून के अनुसार किया जाता है .

3. नागरिकों को सैन्य कमिश्नरी के सम्मनों द्वारा वैकल्पिक नागरिक सेवा के असाइनमेंट से संबंधित घटनाओं के लिए बुलाया जाता है।

4. नागरिकों को वैकल्पिक नागरिक सेवा में भेजने की प्रक्रिया इस संघीय कानून, अन्य संघीय कानूनों, वैकल्पिक नागरिक सेवा को करने की प्रक्रिया पर नियमों और उनके अनुसार अपनाई गई रूसी संघ के अन्य नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा निर्धारित की जाती है।

5. स्वदेशी लोगों से संबंधित नागरिकों को वैकल्पिक नागरिक सेवा करने के लिए प्रक्रिया पर विनियमन द्वारा निर्धारित तरीके से वैकल्पिक नागरिक सेवा करने के लिए भेजा जाता है।

अनुच्छेद 11

1. नागरिकों को निम्नलिखित शर्तों के तहत सैन्य कमिश्रिएट में वैकल्पिक नागरिक सेवा के साथ सैन्य सेवा के प्रतिस्थापन के लिए आवेदन जमा करने का अधिकार है, जहां वे सेना के साथ पंजीकृत हैं:

1 अप्रैल से पहले - नागरिक जिन्हें चालू वर्ष के अक्टूबर - दिसंबर में सैन्य सेवा के लिए बुलाया जाना चाहिए;

1 अक्टूबर से पहले - नागरिक जिन्हें अगले साल अप्रैल-जून में सैन्य सेवा के लिए बुलाया जाना चाहिए।

नागरिक जो सैन्य सेवा के लिए भरती से आस्थगित का उपयोग करते हैं, जिसकी वैधता सैन्य सेवा के लिए अगली भरती के अंत के बाद समाप्त होनी चाहिए, आस्थगन के लिए आधार की समयपूर्व समाप्ति के मामले में, सैन्य भरती के प्रतिस्थापन के लिए आवेदन करने का अधिकार है 1 अप्रैल के बाद वैकल्पिक नागरिक सेवा के साथ सेवा या 1 अक्टूबर के बाद स्थगन के आधार की समाप्ति की तारीख से 10 दिनों के भीतर।

नागरिक जो सैन्य सेवा के लिए भरती से आस्थगित का उपयोग करते हैं, जिसकी वैधता 1 अप्रैल के बाद या 1 अक्टूबर के बाद समाप्त होनी चाहिए, लेकिन सैन्य सेवा के लिए अगली भरती की समय सीमा के बाद नहीं, वैकल्पिक नागरिक सेवा के साथ भरती सैन्य सेवा के प्रतिस्थापन के लिए आवेदन करें सामान्य आधार पर।

जिन नागरिकों ने सैन्य सेवा को वैकल्पिक नागरिक सेवा से बदलने की इच्छा व्यक्त की है, उन्हें यह उचित ठहराना चाहिए कि सैन्य सेवा उनकी मान्यताओं या धर्म के विपरीत है।

2. वैकल्पिक नागरिक सेवा के साथ भरती द्वारा सैन्य सेवा के प्रतिस्थापन के लिए एक आवेदन में, एक नागरिक उन कारणों और परिस्थितियों को इंगित करता है जिन्होंने उसे इसके लिए आवेदन करने के लिए प्रेरित किया।

एक आत्मकथा और कार्य के स्थान से एक विवरण और (या) एक नागरिक का अध्ययन (काम करने (काम करने) और (या) छात्रों (छात्रों) के लिए आवेदन से जुड़ा हुआ है। एक नागरिक को अन्य दस्तावेजों को संलग्न करने का अधिकार है। आवेदन पत्र।

आवेदन में, एक नागरिक को उन व्यक्तियों को इंगित करने का अधिकार है जो अपने तर्कों की सटीकता की पुष्टि करने के लिए सहमत हैं कि सैन्य सेवा उनकी मान्यताओं या धर्म के विपरीत है।

3. सैन्य कमिश्नरी नागरिक को आवेदन के पंजीकरण की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज जारी करता है।

अनुच्छेद 12

1. वैकल्पिक नागरिक सेवा के साथ भरती द्वारा सैन्य सेवा के प्रतिस्थापन के लिए एक नागरिक के आवेदन पर केवल उसकी उपस्थिति में भरती आयोग की बैठक में विचार किया जाता है।
मसौदा आयोग की बैठक के समय और स्थान के बारे में नागरिक को अग्रिम में सूचित किया जाता है।

2. मसौदा आयोग एक नागरिक के तर्कों पर विचार करता है कि सैन्य सेवा का प्रदर्शन उसके दृढ़ विश्वास या धर्म के विपरीत है:

एक नागरिक के मसौदा आयोग की बैठक में भाषण, साथ ही ऐसे व्यक्ति जो अपने तर्कों की सटीकता की पुष्टि करने के लिए सहमत हुए कि सैन्य सेवा उनकी मान्यताओं या धर्म के विपरीत है;

एक नागरिक द्वारा प्रस्तुत दस्तावेजों का विश्लेषण;

मसौदा बोर्ड द्वारा प्राप्त अतिरिक्त सामग्री का विश्लेषण।

3. आवेदन के विचार के परिणामों के आधार पर, मसौदा आयोग नागरिक के लिए सैन्य सेवा के प्रतिस्थापन पर एक वैकल्पिक नागरिक सेवा के साथ एक निष्कर्ष जारी करता है या इस तरह के प्रतिस्थापन से इनकार करने के लिए एक तर्कपूर्ण निर्णय लेता है।

मसौदा आयोग का निष्कर्ष (निर्णय) जारी किया जाना चाहिए (अपनाया गया)। महीनाइस संघीय कानून के अनुच्छेद 11 के पैरा 1 द्वारा स्थापित सैन्य कमिश्रर के साथ एक आवेदन दाखिल करने की समय सीमा समाप्त होने की तिथि से।

यदि ड्राफ्ट बोर्ड द्वारा अतिरिक्त सामग्री का अनुरोध करना आवश्यक है, तो मसौदा बोर्ड के अध्यक्ष द्वारा निष्कर्ष जारी करने या निर्णय लेने की अवधि बढ़ाई जा सकती है, लेकिन एक महीने से अधिक नहीं।

बैठक में मसौदा आयोग के कम से कम दो-तिहाई सदस्यों की भागीदारी के साथ मतों के एक साधारण बहुमत द्वारा निष्कर्ष (निर्णय) किया जाता है (अपनाया जाता है) और उस नागरिक के लिए घोषणा की जाती है जिसके संबंध में यह किया गया था। उसे निष्कर्ष (निर्णय) की एक प्रति जारी करना।

4. एक नागरिक को वैकल्पिक नागरिक सेवा के साथ भरती द्वारा सैन्य सेवा के प्रतिस्थापन से उन मामलों में वंचित किया जा सकता है जहां:

उसने इस संघीय कानून के अनुच्छेद 11 और वैकल्पिक नागरिक सेवा करने की प्रक्रिया पर विनियमन द्वारा निर्धारित वैकल्पिक नागरिक सेवा के साथ सैन्य सेवा के प्रतिस्थापन के लिए एक आवेदन दाखिल करने की अवधि और (या) प्रक्रिया का उल्लंघन किया;

दस्तावेज़ और अन्य डेटा जो उसकी विशेषता बताते हैं, नागरिक के तर्कों के अनुरूप नहीं हैं कि सैन्य सेवा का प्रदर्शन उसकी मान्यताओं या धर्म के विपरीत है;

वैकल्पिक नागरिक सेवा और इससे जुड़े दस्तावेजों के साथ भरती पर सैन्य सेवा के प्रतिस्थापन के लिए नागरिक के आवेदन में जानबूझकर गलत जानकारी दी गई है;

उन्हें दो बार ड्राफ्ट बोर्ड की बैठकों में बुलाया गया और बिना किसी अच्छे कारण के उनमें उपस्थित नहीं हुए;

पहले उन्हें वैकल्पिक नागरिक सेवा करने का अवसर दिया गया था और उन्होंने इसे टाल दिया।

5. मसौदा आयोग की बैठक में एक नागरिक की गैर-उपस्थिति के वैध कारण, गैर-उपस्थिति के कारणों की दस्तावेजी पुष्टि के अधीन हैं:

विकलांगता से जुड़े नागरिक की बीमारी या चोट (चोट);

पिता, माता, पत्नी, पुत्र, पुत्री के स्वास्थ्य की गंभीर स्थिति, भाई, बहन, दादा, दादी या किसी नागरिक के दत्तक माता-पिता या इन व्यक्तियों के अंतिम संस्कार में भागीदारी;

एक बाधा जो जबरदस्ती की घटना के परिणामस्वरूप उत्पन्न हुई, या एक अन्य परिस्थिति जो नागरिक की इच्छा पर निर्भर नहीं करती;

ड्राफ्ट बोर्ड या अदालत द्वारा मान्य अन्य कारण।

6. एक नागरिक, जिसके संबंध में मसौदा आयोग ने एक वैकल्पिक नागरिक सेवा के साथ सैन्य सेवा के प्रतिस्थापन पर एक निष्कर्ष जारी किया है, को एक चिकित्सा परीक्षा और मसौदा आयोग की बैठक के लिए समय सीमा का संकेत देते हुए एक सम्मन सौंपा गया है। यह तय करने के लिए कि उसे वैकल्पिक नागरिक सेवा में भेजा जाए या नहीं।

7. एक नागरिक जिसके संबंध में मसौदा बोर्ड ने सैन्य सेवा को वैकल्पिक नागरिक सेवा के साथ सैन्य सेवा को बदलने से इंकार करने का फैसला किया है, वह संघीय कानून "ऑन मिलिट्री ड्यूटी एंड मिलिट्री सर्विस" के अनुसार भरती के अधीन है।

मसौदा बोर्ड के निर्णय की एक प्रति नागरिक को निर्णय की तारीख से तीन दिनों के भीतर जारी की जानी चाहिए।

अनुच्छेद 13

1. एक नागरिक, जिसके संबंध में ड्राफ्ट बोर्ड ने एक वैकल्पिक नागरिक सेवा के साथ ड्राफ्ट पर सैन्य सेवा के प्रतिस्थापन पर एक निष्कर्ष जारी किया है, सैन्य कमिश्नरी द्वारा निर्धारित समय सीमा के भीतर, एक चिकित्सा परीक्षा से गुजरता है और एक बैठक में उपस्थित होता है मसौदा बोर्ड तय करेगा कि उसे वैकल्पिक नागरिक सेवा में भेजा जाए या नहीं।

2. वैकल्पिक नागरिक सेवा के लिए भेजे गए नागरिकों की चिकित्सा परीक्षा संघीय कानून "ऑन मिलिट्री ड्यूटी एंड मिलिट्री सर्विस" द्वारा निर्धारित तरीके से नागरिकों के लिए सैन्य सेवा के अधीन की जाती है।

3. एक नागरिक को वैकल्पिक नागरिक सेवा में भेजने का निर्णय मसौदा आयोग द्वारा सैन्य सेवा के लिए सैन्य सेवा के लिए छूट या आस्थगन के आधार के अभाव में वैकल्पिक नागरिक सेवा के साथ सैन्य सेवा के प्रतिस्थापन पर निष्कर्ष के अनुसार किया जाता है।

किसी नागरिक को वैकल्पिक नागरिक सेवा में भेजने का निर्णय उसके 18 वर्ष की आयु तक पहुंचने के बाद ही किया जा सकता है।

4. इस घटना में कि कोई नागरिक इस संघीय कानून के अनुच्छेद 12 के अनुच्छेद 5 में निर्दिष्ट वैध कारणों के बिना मसौदा आयोग की बैठक में उपस्थित होने में विफल रहता है, वह संघीय कानून के अनुसार सैन्य सेवा के लिए भर्ती के अधीन है। सैन्य कर्तव्य और सैन्य सेवा "।

अनुच्छेद 14

1. मसौदा आयोग के निर्णय के अनुसार और विशेष रूप से अधिकृत संघीय कार्यकारी निकाय की योजना के अनुसार एक नागरिक को एक सैन्य कमिसार द्वारा वैकल्पिक नागरिक सेवा के स्थान पर भेजा जाता है।

2. वैकल्पिक नागरिक सेवा के लिए भेजा गया नागरिक सैन्य कमिश्नरी के एजेंडे में निर्दिष्ट समय अवधि के भीतर सैन्य कमिश्रिएट में है, और वैकल्पिक नागरिक सेवा के स्थान पर प्रस्थान के लिए रसीद के खिलाफ एक आदेश प्राप्त करता है।

एक नागरिक आदेश में निर्दिष्ट समय के भीतर वैकल्पिक नागरिक सेवा के स्थान पर उपस्थित होने के लिए बाध्य है।

अनुच्छेद 15

वैकल्पिक नागरिक सेवा के साथ भरती पर सैन्य सेवा को बदलने से इनकार करने के मसौदा आयोग के निर्णय को एक नागरिक द्वारा रूसी संघ के कानून द्वारा निर्धारित तरीके से अदालत में अपील की जा सकती है।

एक नागरिक द्वारा अपील की स्थिति में निर्णय कहाअदालत के फैसले के लागू होने तक इसका निष्पादन निलंबित है।

अध्याय 3. वैकल्पिक नागरिक सेवा का मार्ग

अनुच्छेद 16

1. वैकल्पिक नागरिक सेवा करने की प्रक्रिया इस संघीय कानून, अन्य संघीय कानूनों, वैकल्पिक नागरिक सेवा के प्रदर्शन की प्रक्रिया पर विनियमन और उनके अनुसार अपनाई गई रूसी संघ के अन्य नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा निर्धारित की जाती है।

2. नियोक्ता, जिसके लिए नागरिक वैकल्पिक नागरिक सेवा से गुजरने के लिए सैन्य आयोग से आया था, इस संगठन में वैकल्पिक नागरिक सेवा की अवधि के लिए उसके साथ एक निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध को समाप्त करने के लिए बाध्य है और तीन दिनों के भीतर, सूचित करें सैन्य कमिश्नरी जिसने नागरिक को वैकल्पिक नागरिक सेवा के साथ-साथ संघीय कार्यकारी निकाय या रूसी संघ के विषय का कार्यकारी निकाय भेजा, जिसके अधीनस्थ संगठन है।

3. वैकल्पिक सिविल सेवा से गुजरने वाले नागरिक का एक संगठन से दूसरे संगठन में स्थानांतरण आधार पर और वैकल्पिक सिविल सेवा करने की प्रक्रिया पर विनियम द्वारा निर्धारित तरीके से किया जाता है।

4. संघीय कार्यकारी अधिकारियों या रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कार्यकारी अधिकारियों के निर्णय से, उनकी क्षमता के भीतर, इन निकायों के अधीनस्थ संगठनों में वैकल्पिक नागरिक सेवा से गुजरने वाले नागरिक प्राकृतिक आपदाओं, आपदाओं के परिणामों को समाप्त करने में शामिल हो सकते हैं। और रूसी संघ के क्षेत्र पर अन्य आपात स्थिति।

अनुच्छेद 17

1. वैकल्पिक नागरिक सेवा से गुजरने वाले नागरिक को रूसी संघ के श्रम संहिता द्वारा निर्धारित तरीके से छुट्टी दी जाती है।

2. वार्षिक भुगतान अवकाश और बिना वेतन अवकाश की अवधि संख्या के अनुसार बढ़ती जाती है पंचांग दिवसछुट्टी और वापसी के उपयोग के स्थान पर यात्रा के लिए आवश्यक है।

अध्याय 4. वैकल्पिक नागरिक सेवा प्राप्त करने वाले नागरिकों के अधिकार, कर्तव्य और उत्तरदायित्व

अनुच्छेद 18. वैकल्पिक सिविल सेवा प्राप्त करने वाले नागरिकों की स्थिति

1. वैकल्पिक सिविल सेवा से गुजरने वाले नागरिकों की स्थिति राज्य द्वारा गारंटीकृत अधिकारों और स्वतंत्रता के साथ-साथ संघीय संवैधानिक कानूनों, इस संघीय कानून, अन्य संघीय कानूनों और रूसी संघ के अन्य नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा स्थापित उनके कर्तव्यों और जिम्मेदारियों का एक समूह है। संघ।

2. नागरिक वैकल्पिक सिविल सेवा की शुरुआत के साथ वैकल्पिक सिविल सेवा से गुजरने वाले नागरिकों की स्थिति प्राप्त करते हैं और वैकल्पिक सिविल सेवा की समाप्ति के साथ इसे खो देते हैं।

3. वैकल्पिक सिविल सेवा से गुजरने वाले नागरिकों को वैकल्पिक सिविल सेवा करने की प्रक्रिया के नियमन के अनुसार वैकल्पिक सिविल सेवा के पूरा होने की पुष्टि करने वाले दस्तावेज जारी किए जाते हैं।

अनुच्छेद 19

1. वैकल्पिक सिविल सेवा करने वाले नागरिकों के पास संघीय संवैधानिक कानूनों, इस संघीय कानून और अन्य संघीय कानूनों द्वारा स्थापित कुछ प्रतिबंधों के साथ एक व्यक्ति और एक नागरिक के अधिकार और स्वतंत्रता होगी।

वैकल्पिक नागरिक सेवा करने वाले नागरिकों को उनके श्रम गतिविधि की विशेष प्रकृति से संबंधित लाभ, गारंटी और मुआवजा प्रदान किया जाता है।

2. एक नागरिक द्वारा वैकल्पिक सिविल सेवा में बिताया गया समय सामान्य और निरंतर कार्य अनुभव और विशेषता में कार्य अनुभव में गिना जाता है।

सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और उनके समतुल्य क्षेत्रों के साथ-साथ उन क्षेत्रों और इलाकों में वैकल्पिक नागरिक सेवा में एक नागरिक द्वारा बिताया गया समय जहां क्षेत्रीय गुणांक और प्रतिशत बोनस वेतन, इन क्षेत्रों और इलाकों में सेवा की लंबाई में गिना जाता है।

एक नागरिक द्वारा पदों और व्यवसायों में वैकल्पिक सिविल सेवा में बिताया गया समय जो कड़ी मेहनत के प्रदर्शन से जुड़ा हुआ है और हानिकारक और (या) खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों के साथ काम करने की स्थिति में लाभ और मुआवजे का अधिकार देने वाली सेवा की लंबाई में गिना जाता है। रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित तरीके।

3. वैकल्पिक नागरिक सेवा से गुजरने वाले नागरिक के लिए, वैकल्पिक नागरिक सेवा में भेजे जाने से पहले उसके द्वारा कब्जा कर लिया गया रहने का स्थान बरकरार रखा जाता है। उसी समय, उसे बेहतर आवास स्थितियों की आवश्यकता वाले व्यक्तियों की सूची से बाहर नहीं किया जा सकता है।

4. एक नागरिक के लिए जिसने एक राज्य या नगरपालिका संगठन में एक वैकल्पिक सिविल सेवा में भेजे जाने से पहले काम किया था, वैकल्पिक सिविल सेवा से उसकी बर्खास्तगी के तीन महीने के भीतर, उसी संगठन में और उसी स्थिति में काम करने का अधिकार, और इसकी अनुपस्थिति - अन्य समान कार्य (स्थिति) में उसी या, कर्मचारी की सहमति से, किसी अन्य संगठन में।

5. किसी शैक्षिक संस्थान में अध्ययन के दौरान वैकल्पिक नागरिक सेवा में भेजे गए नागरिक के लिए, वैकल्पिक नागरिक सेवा से बर्खास्तगी पर, उस शैक्षणिक संस्थान में अपनी पढ़ाई जारी रखने के लिए नामांकित होने का अधिकार और उस पाठ्यक्रम में जहां उसने वैकल्पिक रूप से भेजे जाने से पहले अध्ययन किया था नागरिक सेवा बरकरार है।

6. वैकल्पिक सिविल सेवा से गुजरने वाले नागरिकों को शिक्षा के अंशकालिक या अंशकालिक (शाम) रूप में शैक्षिक संस्थानों में काम के घंटों के बाहर अध्ययन करने का अधिकार है।

इन नागरिकों को शिक्षा के साथ काम करने वाले व्यक्तियों के लिए रूसी संघ के श्रम संहिता द्वारा प्रदान की गई गारंटी और मुआवजा प्रदान किया जाता है। उसी समय, वे एक कम कार्य सप्ताह (कम कार्य समय) स्थापित (स्थापित) नहीं कर सकते।

7. वैकल्पिक सिविल सेवा करने वाले नागरिकों को स्वास्थ्य देखभाल और चिकित्सा देखभाल के अधिकार की गारंटी दी जाती है।

वैकल्पिक नागरिक सेवा से गुजर रहे नागरिकों को चिकित्सा सहायता राज्य या नगरपालिका स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली के संस्थानों में उस स्थान पर प्रदान की जाती है जहां वे वैकल्पिक नागरिक सेवा करते हैं।

8. वैकल्पिक नागरिक सेवा से गुजरने वाले नागरिकों को वैकल्पिक नागरिक सेवा के एक नए स्थान पर स्थानांतरण के संबंध में वैकल्पिक नागरिक सेवा के स्थान पर रेल, वायु, जल और सड़क (टैक्सियों के अपवाद के साथ) से मुफ्त यात्रा करने का अधिकार है, वैकल्पिक नागरिक सेवा से बर्खास्तगी पर निवास स्थान पर वार्षिक भुगतान अवकाश और वापसी (वर्ष में एक बार) का उपयोग करते समय निवास स्थान पर।

वैकल्पिक सिविल सेवा के स्थान पर मुफ्त यात्रा करने के लिए वैकल्पिक सिविल सेवा से गुजरने वाले नागरिकों के अधिकार की प्राप्ति से जुड़े व्यय, वैकल्पिक सिविल सेवा के एक नए स्थान पर स्थानांतरण के संबंध में, और वैकल्पिक से बर्खास्तगी पर निवास स्थान के संबंध में सिविल सेवा, रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित तरीके से संघीय बजट निधियों के खाते के लिए मुआवजा दिया जाता है।

वैकल्पिक नागरिक सेवा से गुजरने वाले नागरिकों के अधिकार की प्राप्ति से जुड़े खर्चों की वार्षिक भुगतान छुट्टी और वापसी का उपयोग करते समय अपने निवास स्थान की मुफ्त यात्रा के लिए रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित तरीके से नियोक्ता की कीमत पर मुआवजा दिया जाता है।

अनुच्छेद 20

1. वैकल्पिक नागरिक सेवा से गुजरने वाले नागरिकों के काम के घंटे की अवधि, साथ ही श्रम सुरक्षा, सुरक्षा और नियम औद्योगिक स्वच्छताके अनुसार सेट करें श्रम कानूनऔर श्रम कानून मानदंडों वाले अन्य नियामक कानूनी कार्य।

घटनाओं में भाग लेने पर श्रम कर्तव्यों की वैकल्पिक नागरिक सेवा से गुजरने वाले नागरिक द्वारा प्रदर्शन, जिसकी सूची संबंधित संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख या रूसी संघ के घटक इकाई के कार्यकारी निकाय के प्रमुख द्वारा निर्धारित की जाती है, जिसके पास अधिकार क्षेत्र है उस संगठन पर जहां नागरिक वैकल्पिक सिविल सेवा कर रहा है; यदि आवश्यक हो, तो यह साप्ताहिक कार्य समय की कुल अवधि को सीमित किए बिना किया जाता है। इन घटनाओं में भाग लेने के लिए एक नागरिक को मुआवजा देने के लिए आराम प्रदान करने की प्रक्रिया और शर्तें वैकल्पिक नागरिक सेवा करने की प्रक्रिया पर विनियमन द्वारा निर्धारित की जाती हैं।

2. वैकल्पिक सिविल सेवा से गुजरने वाले नागरिक के काम के लिए पारिश्रमिक संगठन में लागू पारिश्रमिक प्रणाली के अनुसार संगठन द्वारा बनाया जाता है।

3. संगठन जो वैकल्पिक नागरिक सेवा प्रदान करते हैं, वैकल्पिक नागरिक सेवा प्राप्त करने वाले नागरिकों को उस क्षेत्र के बाहर एक मुफ्त छात्रावास प्रदान करते हैं जहां वे स्थायी रूप से निवास करते हैं।

रूसी संघ के सशस्त्र बलों के संगठनों, अन्य सैनिकों, सैन्य संरचनाओं और निकायों में वैकल्पिक नागरिक सेवा से गुजरने वाले नागरिकों को एक ही इमारत में भर्ती किए गए सैन्य कर्मियों के साथ रखने की अनुमति नहीं है।

4. विशेष वस्त्र, विशेष जूते-चप्पल, अन्य साधनों का प्रावधान व्यक्तिगत सुरक्षाऔर वैकल्पिक सिविल सेवा से गुजरने वाले नागरिकों के लिए अन्य भौतिक सहायता संगठनों द्वारा इसी प्रकार के काम के लिए रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित मानदंडों के अनुसार और समय सीमा के भीतर की जाती है।

5. वैकल्पिक नागरिक सेवा से गुजरने वाले नागरिक अनिवार्य राज्य सामाजिक बीमा के साथ-साथ रूसी संघ के कानून के अनुसार राज्य विकलांगता पेंशन के अधीन हैं।

अनुच्छेद 21

1. वैकल्पिक नागरिक सेवा प्राप्त करने वाले नागरिकों के लिए आवश्यक है:

रूसी संघ के संविधान, संघीय संवैधानिक कानूनों और अन्य संघीय कानूनों का अनुपालन, इस संघीय कानून द्वारा स्थापित आवश्यकताओं का अनुपालन, वैकल्पिक नागरिक सेवा करने की प्रक्रिया पर विनियमन, संगठनों के स्थानीय नियम;

श्रम अनुशासन का पालन करें, एक निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध द्वारा उन्हें सौंपे गए श्रम कर्तव्यों को कर्तव्यनिष्ठा से पूरा करें।

2. वैकल्पिक नागरिक सेवा प्राप्त करने वाले नागरिक इसके हकदार नहीं हैं:

एक निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध के साथ-साथ एक निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध द्वारा उन्हें सौंपे गए श्रम कर्तव्यों के प्रदर्शन से इनकार करने से इनकार;

नेतृत्व के पदों पर रहें;

हड़तालों और संगठनों की गतिविधियों के निलंबन के अन्य रूपों में भाग लेना;

अन्य संगठनों में काम के साथ वैकल्पिक नागरिक सेवा को जोड़ना;

व्यक्तिगत रूप से या प्रॉक्सी के माध्यम से उद्यमशीलता की गतिविधियों में शामिल हों, साथ ही व्यक्तियों की सहायता करें और कानूनी संस्थाएंउनकी उद्यमशीलता गतिविधियों में, इसके लिए पारिश्रमिक प्राप्त करें और लाभ का आनंद लें;

उस इलाके को छोड़ दें जहां संगठन स्थित है, जहां वे नियोक्ता के प्रतिनिधि की सहमति के बिना वैकल्पिक नागरिक सेवा करते हैं;

अपनी पहल पर एक निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध को समाप्त (समाप्त) करें;

छुट्टी कार्यस्थलऔर उस संगठन को छोड़ दें जहाँ वे काम के घंटों के दौरान वैकल्पिक नागरिक सेवा कर रहे हैं, नियमों द्वारा स्थापितआंतरिक कार्यसूचीऔर शिफ्ट शेड्यूल।

अनुच्छेद 22. वैकल्पिक सिविल सेवा प्राप्त करने वाले नागरिकों की जिम्मेदारी

वैकल्पिक नागरिक सेवा से गुजरने वाले नागरिक वैकल्पिक नागरिक सेवा के मार्ग से जुड़ी बारीकियों को ध्यान में रखते हुए, रूसी संघ के कानून के अनुसार अनुशासनात्मक, प्रशासनिक, भौतिक, नागरिक और आपराधिक दायित्व वहन करते हैं।

अध्याय 5. वैकल्पिक नागरिक सेवा से बर्खास्तगी

अनुच्छेद 23. वैकल्पिक सिविल सेवा से बर्खास्तगी के लिए आधार और प्रक्रिया

1. एक नागरिक वैकल्पिक सिविल सेवा से बर्खास्तगी के अधीन है:

वैकल्पिक नागरिक सेवा की अवधि समाप्त होने पर;

सैन्य सेवा के लिए अयोग्य या सैन्य सेवा के लिए आंशिक रूप से फिट के रूप में सैन्य चिकित्सा आयोग द्वारा उनकी मान्यता के संबंध में;

फेडरेशन काउंसिल के सदस्य के रूप में अपनी शक्तियों के प्रयोग के संबंध में संघीय विधानसभारूसी संघ, साथ ही डिप्टी के रूप में उनके चुनाव के संबंध में राज्य ड्यूमारूसी संघ की संघीय विधानसभा, रूसी संघ के एक विषय के राज्य सत्ता के विधायी (प्रतिनिधि) निकाय का एक उप, रूसी संघ के एक विषय का सर्वोच्च अधिकारी (राज्य सत्ता के सर्वोच्च कार्यकारी निकाय का प्रमुख) रूसी संघ के एक विषय के), स्थानीय स्वशासन के एक प्रतिनिधि निकाय के प्रमुख, प्रमुख नगर पालिकाऔर निरंतर आधार पर इन शक्तियों का प्रयोग;

स्वतंत्रता से वंचित करने के रूप में दंड के नागरिक की नियुक्ति पर अदालत के फैसले के बल में प्रवेश के संबंध में।

2. एक नागरिक को वैकल्पिक नागरिक सेवा से जल्दी बर्खास्तगी का अधिकार है यदि कोई आधार है, जिसके आधार पर संघीय कानून "ऑन मिलिट्री ड्यूटी एंड मिलिट्री सर्विस" के अनुसार, एक सैनिक जिसके पास नहीं है सैन्य पदअधिकारी और भर्ती सैन्य सेवा, सैन्य सेवा से जल्दी बर्खास्तगी का अधिकार है।

3. वैकल्पिक नागरिक सेवा से नागरिक को बर्खास्त करने की प्रक्रिया इस संघीय कानून और वैकल्पिक नागरिक सेवा करने की प्रक्रिया पर विनियमन द्वारा निर्धारित की जाती है।

4. किसी नागरिक को वैकल्पिक नागरिक सेवा से बर्खास्त करने का निर्णय संघीय कार्यकारी निकाय के प्रमुख या रूसी संघ के घटक इकाई के कार्यकारी निकाय के प्रमुख द्वारा निर्धारित अधिकारियों द्वारा किया जाता है, जिसके पास उस संगठन पर अधिकार क्षेत्र है जहां नागरिक वैकल्पिक सिविल सेवा कर रहा है।

प्रासंगिक संघीय कार्यकारी निकाय के एक अधिकारी या रूसी संघ के एक विषय के कार्यकारी निकाय के एक अधिकारी का निर्णय वैकल्पिक नागरिक सेवा से गुजरने वाले नागरिक के साथ एक निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध के नियोक्ता द्वारा समाप्ति का आधार है। नियोक्ता इसमें एक उपयुक्त प्रविष्टि करता है काम की किताबएक निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध को समाप्त करने के कारणों पर नागरिक।

एक निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध की समाप्ति पर, नियोक्ता बर्खास्तगी के दिन (कार्य के अंतिम दिन) नागरिक को एक कार्य पुस्तिका जारी करने के लिए बाध्य होता है।

5. वैकल्पिक नागरिक सेवा से गुजरने वाले नागरिक के साथ एक निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध की समाप्ति के बाद, नियोक्ता संघीय कार्यकारी निकाय या रूसी संघ के घटक इकाई के कार्यकारी निकाय को सूचित करने के लिए बाध्य है, जिसके अधीन संगठन तीन के भीतर है काम कर दिन।

अनुच्छेद 24

1. जिन नागरिकों ने वैकल्पिक नागरिक सेवा पूरी कर ली है, उन्हें रूसी संघ के सशस्त्र बलों के रिजर्व में सूचीबद्ध किया गया है।

2. वैकल्पिक नागरिक सेवा पूरी करने वाले नागरिकों को सैन्य प्रशिक्षण के लिए नहीं बुलाया जाता है।

अध्याय 6. अंतिम प्रावधान

अनुच्छेद 25. इस संघीय कानून के बल में प्रवेश

अनुच्छेद 26

28 मार्च, 1998 के संघीय कानून संख्या 53-FZ "ऑन मिलिट्री ड्यूटी एंड मिलिट्री सर्विस" में निम्नलिखित परिवर्धन का परिचय दें (सोब्रानिये ज़कोनोडाटेल्स्वा रोसिस्कोय फेडेरत्सी, 1998, संख्या 13, कला। 1475; संख्या 30, कला। 3613):

अनुच्छेद 27 का पैराग्राफ 1 निम्नलिखित पैराग्राफ के साथ पूरक होगा:

अनुच्छेद 29 के अनुच्छेद 1 को निम्नलिखित सामग्री के एक नए अनुच्छेद आठवें के साथ पूरक किया जाएगा:

"संघीय राज्य रोजगार सेवा के प्रासंगिक निकाय का प्रतिनिधि (वैकल्पिक नागरिक सेवा से संबंधित मुद्दों के संदर्भ में)";

अनुच्छेद 55 के अनुच्छेद 2 को निम्नलिखित सामग्री के उप-अनुच्छेद "पी" के साथ पूरक किया जाएगा:

"ओ) नागरिक जिन्होंने वैकल्पिक नागरिक सेवा पूरी कर ली है।"।

अध्यक्ष
रूसी संघ
वी। पुतिन

आइए सच्चाई का सामना करने से न डरें: सभी लोग सैन्य सेवा के लिए उपयुक्त नहीं होते हैं। और यह खराब स्वास्थ्य के बारे में नहीं है - यह बिल्कुल ठीक है। बस यह विचार कि यह संभव है - यद्यपि सैद्धांतिक रूप से! - किसी व्यक्ति या सामान्य रूप से किसी जीवित प्राणी को नुकसान पहुंचाने के लिए, उन्हें डरावनी और घृणा का कारण बनता है। ऐसा आदमी सेना में क्या करेगा?

सौभाग्य से, इस मामले में एक और विकल्प है - सिविल सेवा पास करना। यदि आप आयोग को यह समझाने में कामयाब होते हैं कि जीवन पर आपका विशेष दृष्टिकोण ईमानदार और ईमानदार है, तो आपको नागरिक जीवन में पितृभूमि की सेवा करने का अवसर मिलेगा।

एजीएस कैसे प्राप्त करें?

वैकल्पिक नागरिक सेवा (संक्षिप्त ACS) सेना से स्पष्ट रूप से भिन्न है। सबसे पहले, सेवा जीवन: 21 महीने एक विकल्प है, सेना में - केवल 12 महीने। जिस स्थान पर आपको सेवा करनी है वह सैन्य पंजीकरण और नामांकन कार्यालय द्वारा निर्धारित किया जाता है। बहुत भाग्यशाली हैं जो घर पर सेवा कर सकते हैं। लेकिन अक्सर अन्य शहरों में खेप भेजी जाती है - यहाँ यह किसी के लिए भाग्यशाली है।

हां, सबसे महत्वपूर्ण बात: चूंकि आपने सिविल सेवा को चुना है, अंत तक सेवा करने के लिए पर्याप्त दयालु रहें। भरती के पास उसे छोड़ने या छोड़ने का अधिकार नहीं है। इसके लिए उसे कानून के सामने जवाब देना होगा।

वैकल्पिक सेवा में किसे भेजा जा सकता है?

यदि आपकी आयु 18 वर्ष से अधिक है, लेकिन अभी तक 27 वर्ष नहीं हुई है, आप अपने स्वास्थ्य के बारे में शिकायत नहीं करते हैं, सैन्य सेवा से आस्थगित या छूट नहीं मिली है, तो आपको एसीएस के लिए आवेदन करने से कोई नहीं रोकता है।

वैकल्पिक सेवासेना में, यह उन लोगों का बहुत कुछ है जिनकी मान्यताएँ या धार्मिक विचार उन्हें हथियार उठाने की अनुमति नहीं देते हैं: उदाहरण के लिए, सेवेंथ-डे एडवेंटिस्ट या हरे कृष्ण। दुर्लभ व्यवसायों के प्रतिनिधियों के लिए बैरक से बचने का एक मौका है - बैले नर्तक, संग्रहालय देखभालकर्ता। इसके अलावा, Nenets, Koryaks, Nanais को अक्सर वैकल्पिक सेवा में भेजा जाता है - वे सभी जो उत्तर के छोटे स्वदेशी लोगों से संबंधित हैं।

याद रखें: यदि आपको सैन्य सेवा (स्वास्थ्य कारणों से या आप किसी कॉलेज या विश्वविद्यालय में पढ़ रहे हैं) से रिहा किया गया था या स्थगित कर दिया गया था, तो किसी को भी आपको वैकल्पिक सेवा में भेजने का अधिकार नहीं है।

एसीएस के लिए रेफरल कैसे प्राप्त करें

वैकल्पिक सेवा के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, आपको अपनी भर्ती की समय सीमा से कम से कम 6 महीने पहले आवेदन करना होगा। क्या एजेंडा आपके पास बसंत में आएगा? इसलिए, कोशिश करें कि 1 अक्टूबर से पहले आवेदन करने का समय मिल जाए। यदि आपकी कॉल शरद ऋतु है, तो आवेदन 1 अप्रैल से पहले सैन्य भर्ती कार्यालय में आना चाहिए।

जैसे ही आप 18 साल के हो जाते हैं या स्कूल, माध्यमिक विशेष या उच्चतर से स्नातक होने का समय आता है शैक्षिक संस्था, तुरंत एजीएस के लिए आवेदन करें।

बेशक, किसी को वैकल्पिक नागरिक सेवा में केवल एक भरती के उत्कट अनुरोध पर नहीं भेजा जाता है। जिस सैन्य कमिश्नरी से आप जुड़े हैं, उसे आपके सैन्य-विरोधी, धार्मिक या नैतिक स्थिति के उचित प्रमाण की आवश्यकता होगी।

एक बयान लिखें जो स्पष्ट रूप से, अनावश्यक कल्पना के बिना, आपके विचारों को इंगित करता है, और यह उचित ठहराता है कि वे सैन्य सेवा के साथ अंतर क्यों नहीं कर सकते।

आपका आवेदन एक आत्मकथा के साथ-साथ एक संदर्भ के साथ होना चाहिए जो आपको आपके काम या अध्ययन के स्थान पर दिया जाएगा। उन लोगों से दो या तीन बयान देना एक अच्छा विचार होगा जो इस बात की पुष्टि कर सकते हैं कि व्यक्तिगत या धार्मिक विश्वास आपको हथियार उठाने की अनुमति नहीं देते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप 7th डे एडवेंटिस्ट हैं या शांतिवादी विचारों वाले किसी अन्य धार्मिक समुदाय के सदस्य हैं, तो अपने वरिष्ठ से गवाही देने के लिए कहें। लेकिन ऐसे बयान अनिवार्य नहीं हैं।

प्राप्त दस्तावेजों की समीक्षा के लिए मसौदा आयोग को एक महीने की आवश्यकता होगी। मंजूरी मिलने पर आपको मेडिकल जांच के लिए भेजा जाएगा। और केवल एक चिकित्सा परीक्षा और डॉक्टर जो निष्कर्ष निकालेंगे, उसके बाद ही आपको एक वैकल्पिक नागरिक सेवा में भेजने का निर्णय लिया जाएगा।

आपको मना क्यों किया जा सकता है?

दुर्भाग्य से, यहां तक ​​कि समय पर प्रस्तुत और समीक्षा किया गया आवेदन भी आपको एसीएस के लिए एक रेफरल की गारंटी नहीं देता है। आपको अस्वीकार किए जाने के कई कारण हो सकते हैं:

• आपने जानबूझकर आवेदन में गलत जानकारी प्रदान की है;
• इस तथ्य के पक्ष में पर्याप्त तर्क नहीं हैं कि आप सैन्य सेवा नहीं कर सकते, और नागरिक सेवा नहीं;
• इससे पहले आपके पास पहले से ही सैन्य सेवा से बचने के मामले थे;
• आप मसौदा बोर्ड की दो बैठकें नहीं कर पाए, और दोनों बार - बिना किसी अच्छे कारण के (उपस्थिति के अच्छे कारणों में शामिल हैं - बैठक के समय आप किसी गंभीर बीमारी या चोट के साथ अस्पताल में थे, आपका करीबी रिश्तेदार गंभीर रूप से बीमार था बीमार या मर गया, एक और था आपातकाल, जिसकी कई गवाहों द्वारा पुष्टि की जा सकती है);
• और, अंत में, सबसे साधारण - वे आवेदन जमा करने की समय सीमा में फिट नहीं हुए।

एक चेतावनी है: यदि मसौदा बोर्ड आपको नागरिक जीवन में सेवा करने का अवसर देने से इनकार करता है, तो उसे अपने इनकार का दस्तावेजीकरण करना होगा। आपको अपने विश्वासों की ईमानदारी साबित करने की ज़रूरत नहीं है - इसके लिए प्रदान किए गए दस्तावेज़ काफी पर्याप्त हैं। अर्थात्, निराधार, विशिष्ट तथ्यों के साथ अपने निर्णय की पुष्टि किए बिना, उन्हें आपको मना करने का अधिकार नहीं है।

"चोरों" को क्या खतरा है?

यदि आप "वैकल्पिक" पाने के लिए पर्याप्त भाग्यशाली हैं, तो आपको इसे उसी तरह सख्ती से करना चाहिए जैसे कि आप एक सैन्य इकाई में थे।

वास्तव में महत्वपूर्ण कारण के बिना काम पर नहीं आने से, आप अपने सैन्य कर्तव्य का उल्लंघन कर रहे हैं। इसके लिए, एक अपरिहार्य सजा का पालन किया जाएगा, छह महीने की अवधि के लिए कारावास, या एक हल्का - समान अवधि के लिए वेतन की राशि के अनुरूप जुर्माना, या 480 घंटे के अनिवार्य काम के रूप में।

किसी भी मामले में, वैकल्पिक सेवा करने वालों के लिए सजा सेना में सेवा करने वालों की तुलना में कम गंभीर है। चोरी करने वाले को क्या सजा देनी है, अदालत तय करती है। यदि आप अदालत के फैसले से सहमत नहीं हैं, तो आपके पास इसे अन्य उच्च मामलों में अपील करने का अवसर है।

वैकल्पिक सेवा कहाँ और कैसे होती है?

वैकल्पिक नागरिक सेवा पर कानून के अनुसार, रूसी संघ के किसी भी क्षेत्र में सेवा करने के लिए एक भरती को भेजा जा सकता है। वास्तव में, यह सब इस बात पर निर्भर करता है कि किस इलाके को श्रमिकों की आवश्यकता है। और इसका मतलब है कि आपके पास घर पर रहने का एक वास्तविक मौका है।

क्या आपको दूसरे शहर में सेवा करने के लिए भेजा गया है और आपके माता-पिता और आप इस बात से चिंतित हैं कि आप अपने गंतव्य तक कैसे पहुँच सकते हैं, जहाँ आप रहेंगे? चिंता मत करो! राज्य इसका ध्यान रखेंगे। आपको एक छात्रावास में एक कमरा आवंटित किया जाएगा, वे यात्रा की लागत को कवर करेंगे। इसके अलावा, छुट्टी पर आप मुफ्त में घर जा सकते हैं: आपके नियोक्ता को इसका ध्यान रखना चाहिए।

वैकल्पिक नागरिक सेवा करते समय, आप उस उद्यम के साथ एक निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करते हैं जहाँ आप काम करेंगे। यहां तक ​​कि आपको एक वेतन भी दिया जाएगा - हालांकि यह बहुत कम है, क्योंकि सबसे कम भुगतान वाले स्थान वैकल्पिक सेवा के लिए आवंटित किए जाते हैं, जो अन्य आवेदकों को आकर्षित नहीं करते हैं। आपको विशेष रूप से निजी अंशकालिक नौकरियों पर भी भरोसा नहीं करना चाहिए: वे एसीएस पर प्रतिबंधित हैं।

सभी पेशे महत्वपूर्ण हैं, सभी व्यवसायों की जरूरत है

वैकल्पिक सैन्य सेवा 2017 के साथ भरती प्रदान करता है बड़ा विकल्पव्यवसायों की एक विस्तृत विविधता। कृषि, उद्योग और पशुपालन में काम करने वाले हाथों की सबसे अधिक आवश्यकता होती है। लेकिन कई को रसोइया, माली, सफाईकर्मी, बढ़ई, ताला बनाने वाले के रूप में काम करने के लिए भेजा जाता है।

ऐसा अक्सर नहीं होता है, लेकिन फिर भी इसकी आवश्यकता हो सकती है: सांस्कृतिक कार्यकर्ता, प्रोग्रामर, पैरामेडिक्स, शिक्षक KINDERGARTEN.

यह कहना मुश्किल है कि आपको किस तरह की गतिविधि करनी होगी। यह निर्भर करता है कि आपके पास पाठ्यक्रम के अलावा कोई अन्य शिक्षा है या नहीं उच्च विद्यालय, और क्या पहले कार्य अनुभव था। आपके स्वास्थ्य की स्थिति को भी ध्यान में रखा जाता है।

उदाहरण के लिए, यदि आपका गंतव्य सेंट पीटर्सबर्ग है, तो सबसे अधिक संभावना है कि या तो डाक प्रशासन, या क्षेत्रीय पैथोएनाटोमिकल ब्यूरो, या लेनिनग्राद ऑन्कोलॉजी सेंटर आपको नौकरी प्रदान करेगा।

एजीएस: मिथक और वास्तविकता

वैकल्पिक सैन्य सेवा के बारे में कई विवादास्पद अफवाहें हैं। उनमें से कुछ सच्चाई के करीब हैं, दूसरों का इससे कोई लेना-देना नहीं है। ऐसा लगता है कि वे उन लोगों द्वारा वितरित किए जा रहे हैं जिन्होंने कभी रूसी संघ के संविधान को नहीं चुना है। वहां आप अपने सभी सवालों के जवाब पा सकते हैं।

ऐसे आविष्कारों के कुछ उदाहरण यहां दिए गए हैं।

• कथा: केवल कुछ धार्मिक आंदोलनों के प्रतिनिधि ही वैकल्पिक सेवा कर सकते हैं।
• सच: एक नास्तिक को भी ACS से गुजरने का अधिकार है यदि उसके नैतिक और नैतिक सिद्धांत सैन्य सेवा के विपरीत हैं।
• कथा: आपको किसी भी धार्मिक संप्रदाय से संबंधित होने का प्रमाण पत्र मसौदा बोर्ड को प्रस्तुत करना होगा।
• सच: आप सबमिट किए गए दस्तावेजों में एक और संलग्न कर सकते हैं, जो पुष्टि करता है कि आप एक हरे कृष्ण, एडवेंटिस्ट या किसी अन्य संप्रदाय के प्रतिनिधि हैं, लेकिन किसी को भी आपसे इसकी मांग करने का अधिकार नहीं है।
• कथा: नागरिक जीवन में सेवा करने वालों को बाद में पुलिस, अग्निशमन विभाग और इसी तरह की संरचनाओं में काम करने से मना किया जाता है।
• सच्चाई: यह सबसे पुरानी अफवाहों में से एक है, जो उस समय से चली आ रही है जब वैकल्पिक सेवा अभी तक मौजूद नहीं थी, और जो लोग स्वास्थ्य कारणों से सेना में सेवा नहीं दे सकते थे, वे उसी कारण से ऐसे संगठनों में काम करने के लिए उपयुक्त नहीं थे।

जो भी कारण आपको बैरकों के लिए वैकल्पिक नागरिक सेवा को प्राथमिकता देने के लिए प्रेरित करते हैं, यह आपका अधिकार है। हमें यकीन है कि आप बहुत कुछ ला सकते हैं अधिक लाभधर्मशाला में मरने वाले वृद्ध लोगों की देखभाल करना या किंडरगार्टन बनाने में मदद करना? अपने फैसले का बचाव करना सुनिश्चित करें।

आगामी मसौदा समिति वसीयतनामा के लिए पहले से तैयारी करें, उन प्रश्नों के बारे में सोचें जो समिति के सदस्यों के पास हो सकते हैं और आपके उत्तर। ज़रुरत पड़े तो एक वॉयस रिकॉर्डर लाएँ। और अपने साथ दो या तीन गवाह अवश्य लाना। आत्मविश्वासी, सुसंगत और तार्किक बनें - और आप निश्चित रूप से भाग्यशाली होंगे!