Kako brzo pronaći posao - važni savjeti pri traženju posla

Možda upravo sada razmišljate o promjeni posla ili već idete na sljedeći. Možda ste vi šef i upravo sada zbunjeno razmatrate još jedan zahtjev za otkaz. U svakom slučaju, ovaj članak je napisan za vas. Iz njega će prvi naučiti kako birati najbolji posao u vašem životu, a drugi o tome kako osigurati da vaši zaposlenici ni na kraj pameti ne pomisle dati vam otkaz pod svaku cijenu.

Na što ljudi obraćaju pozornost prilikom prijave za novi posao?

Da, jednom ste dobro pogodili.

Naravno, to je najvažniji faktor, ali bilo bi vrlo nepromišljeno sve svesti samo na novac. Postoje stotine aktivnosti u svijetu za koje se jako dobro plaća, a vi ih nikada ne biste počeli raditi. Osim toga, kada čovjek dosegne određenu razinu blagostanja, novac kao poticaj počinje gubiti svoju odlučujuću važnost. Mogu se prisjetiti deseci i stotine primjera kada uspješni menadžeri i menadžeri velikih tvrtki napuštaju svoje svijetle udobne urede i odlaze slobodnom kruhu ili čak u nepoznato. I nikakve plaće, socijalni paketi, korporativne beneficije i besplatni pokloni ne mogu ih spriječiti u tome.

Pa što im, uostalom, nedostaje?

Interes

Prije nego što se zaposlite novi posao nužno ocijenite koliko će vam biti zanimljivo. Ne zaboravite da ćete ovoj aktivnosti posvetiti većinu svog vremena. Da, dobra financijska nagrada može vas potaknuti na razmišljanje o tome što možete “izdržati” ili “izdržati, zaljubiti se”. Ali nemojte si laskati - u dosadnom poslu koji vas uopće ne zanima brzo ćete se pretvoriti u humanoidnog robota programiranog od 9 do 18 da radi vaše " funkcionalne odgovornosti". Zato je najbolje ni ne pokušavati.

Neovisnost

Potpuno sam svjestan da i velike i male tvrtke imaju svoju ustaljenu rutinu i svaki zaposlenik treba imati jasno definirane odgovornosti. Međutim, ne može se zanemariti urođena potreba svake osobe za neovisnošću i. Dakle, pažljivo pogledajte što prostor za prihvaćanje samostalne odluke nazire se na vašem novom radnom mjestu. Ako vaše dužnosti ni približno ne podrazumijevaju nikakvu neovisnost ili su samo jadna imitacija, kada će se svaki vaš pogled i djelo pažljivo pratiti i korigirati, onda je vrijednost takvog rada vrlo dvojbena.

Složenost

Mnogi vjeruju da je čovjek lijeno stvorenje i uvijek bira put manjeg otpora. Možda je to djelomično točno, ali takav put brzo dovodi do degradacije pojedinca. Ako na novom mjestu od vas nije potreban značajan napor, psihički ili fizički, brzo će vam dosaditi i. Stoga, kada birate novi posao, pobrinite se da se suočite s prilično teške zadatke. Samo prevladavanje poteškoća rađa interes o kojem smo pisali u prvom odlomku i služi razvoju osobe.

Proizlaziti

Ne uzalud, o ne uzalud, grčki bogovi osudiše Sizifa na vječno kotrljanje kamena po planini. Težak, beskrajan i jalov rad pravo je prokletstvo za svakog čovjeka. Stoga je vrlo važno da u svojoj radnoj aktivnosti možete pratiti izravni odnos između uloženog truda i dobivenog rezultata. Jasno je da je najčešće riječ o novčanim nagradama, ali u nekim slučajevima vješto izgrađen sustav poticaja može potaknuti zaposlenike na nesebičan rad i bez njega.

Poštovanje

Ljudi vole da ih se poštuje. Sve - i pijani s čašom piva, i znanstvenik koji prima Nobelova nagrada. Mnogi su za to spremni dugo i naporno raditi, bez plaće i bonusa. S druge strane, i najplaćeniji posao, ali zbog kojeg ćete biti prezreni i omraženi, može vam zatrovati život. Stoga, tražite posao na koji možete biti ponosni i na koji će vaša djeca biti ponosna na vas.

Tako, odlučiti kako pronaći posao koji će vam biti najbolji u životu, nakon što saznate plaću, dostupnost socijalni paket, veličini stola i dostupnosti besplatnih kolačića, svakako uzmite pauzu i sami sebi odgovorite na sljedeća pitanja:

Hoće li mi ovaj posao biti zanimljiv za godinu dana? A za pet?

Hoću li moći sam donositi odluke?

Ima li dovoljno izazova koje moram riješiti?

Hoću li moći vidjeti rezultate svog rada?

Hoću li me ja i drugi poštovati zbog ovog rada?

Vaš omiljeni posao, na koji idete sa zadovoljstvom - više od 70 posto ljudi sanja o tome, ustajući u ranim satima na budilicu i doslovno "lutajući" u svoje zagušljive, odvratne urede na stroju. na radna aktivnost gotovo trećina bića je nestala, i zaista je strašno kada cijeli život ne radiš ono što bi želio. Kako pronaći posao po svom ukusu? Što ako ne možete shvatiti o čemu ste ovisni? Ako postavljate ova pitanja, onda je ovaj članak za vas.

Zašto prihvaćamo poslove koje mrzimo?

Korijeni problema, začudo, uvijek počinju u djetinjstvu. Roditelji, uglavnom, preuzimaju na sebe pravo odlučivanja tko će njihovo dijete postati u budućnosti. Bez sumnje, oni se vode samo dobrim namjerama, želeći djetetu dati sve najbolje. Ali često su oni razlog da osoba postupno počinje mrziti svoje radno mjesto.

Djeca su sugestibilna, a savjeti voljenih postaju ozbiljne upute za njih. Ne shvaćaju svi dobro u mladosti što bi htjeli raditi u budućnosti. A upute odraslih uzimaju se zdravo za gotovo. Dijete ide na fakultet koji su odabrali mama ili tata, zatim se po vlastitom savjetu zaposli i, zapravo, postane onaj kojeg su roditelji htjeli vidjeti u njemu. I tek kasnije, neki shvate da su ih sve to vrijeme vodili rođaci, a ne njihove želje. Da, ali promijeniti sve je već tako teško.

Tu dolazi strah, nesigurnost ili banalna lijenost, koji postaju prepreka da uzmete život u svoje ruke i konačno počnete djelovati sami.

Ali ne mogu svi, shvativši da zauzimaju pogrešno mjesto, točno razumjeti što bi željeli sljedeće. Kako pronaći svoj omiljeni posao i je li toliko važno raditi ono što volite? O tome govori sljedeće poglavlje.

Što prijeti raditi nevoljenu stvar

Neki se slažu da "nije njihovo mjesto" zbog dobre plaće ili prestižnog položaja. Drugi mogu izabrati posao za prikladan raspored ili mjesto. Drugi su pak jednostavno vođeni i djeluju prema uputama svojih starijih. Ali sve čeka ista sudbina: osjećaj nezadovoljstva, nedostatak radosti pri pomisli na posao, česti umor, malaksalost, teško ustajanje ujutro, glavobolje, apatija, loš san, osjećaj beznađa, a kao posljedica sve - depresija.

Psiholozi kažu da ako se posao ne voli, nikakve koristi, bilo da se radi o visokom prihodu ili vrlo povoljnom načinu rada, neće pokriti negativne osjećaje koje osoba doživljava dok se njime bavi. Stoga je pronaći posao koji volite dobro i za psihičko i za fizičko zdravlje. Kada posao donosi zadovoljstvo, tijelo se ne osjeća umorno, a čini se da su zalihe energije beskrajne. Poteškoće postaju manje značajne, a stres se lakše podnosi.

Kako pronaći sebe

Da bi posao donosio zadovoljstvo i radost, morate dobro razumjeti što želite raditi. No, problem je u tome što neki ljudi vole previše područja i ne mogu se odlučiti, drugi se, općenito, ne mogu pronaći i što god poduzeli, brzo im dosadi. Postoji nekoliko načina koji pomažu odgovoriti na pitanje "kako pronaći svoj omiljeni posao?" i bolje razumjeti sebe.

1. Jedan od najlakših i najljepših načina da shvatite kakav biste posao željeli je ovaj: zamislite situaciju da ste jako bogati. Ne trebate "orati" zbog novca, a imajte sve što vam je potrebno za uspješan život dugi niz godina. Sada razmislite što biste učinili za vlastito zadovoljstvo. Postavite si pitanje: “Što mogu učiniti da se osjećam zadovoljno?”.

Neki će vjerojatno pomisliti da se u ovoj poziciji ne možete zanijeti ničim. Ali praksa pokazuje da svaka osoba treba samoizražavanje kroz bilo koju aktivnost.

Pažljivije promotrite misli koje će vas posjetiti u trenucima kada vizualizirate sličnu sliku. Možda biste trebali ozbiljno razmisliti o području koje vam se predstavilo, ako ste bili na željenoj slici.

1. Pokušajte analizirati svoje talente i sposobnosti. Razmislite o tome što radite najbolje, što je lako, što se radi bez puno truda. Postavljajući pitanje "kako pronaći posao koji vam se sviđa?", samo slijedite ono čemu teži vaš instinkt.

Ako zauzimate ozbiljnu vodeću poziciju, ali vaš um drhti pri pogledu na sobno cvijeće i spremni ste se satima brinuti o njima, ne biste se trebali bojati takvih misli i smatrajte da to uopće nije ozbiljno. Čak i zanositi se sobne biljke možete razviti uspješan posao tako što ćete postati profesionalni cvjećar ili uzgajati rijetke primjerke.

Smatrate li da je mnogo lakše izračunati pomoću tablica i brojeva nego pronaći kupce za proizvode koje vaša tvrtka prodaje? Možda razmislite o karijeri računovođe?

1. Još dobar savjet kako pronaći posao koji volite - posjetite psihologa. Kompetentni stručnjak omogućit će vam da u svijest otpustite one snove, težnje i želje koji su možda skriveni u vašoj podsvijesti. Zauzvrat, to će vam pomoći da čujete sebe, shvatite što stvarno želite.

Također, psiholozi često nude prolazak posebnih testova koji određuju sklonost osobe određenim profesijama.

1. Ljudska psiha je tako uređena da dobivamo puno više zadovoljstva i ugodnih iskustava kada činimo nešto za druge nego što netko čini za nas. Da biste pokušali razumjeti koja će vam aktivnost donijeti radost, pomoći će vam jednostavan način - razmislite o tome što možete dati ljudima. Sigurno znate raditi nešto što se traži, što treba, ako ne sve, ali nešto. Možda lijepo pletete, a uvijek ima onih koji žele kupiti vaš proizvod, možda lijepo crtate ili se razumijete u popravke Kućanski aparati. Koje biste usluge željeli pružiti drugima? Ozbiljno razmislite o odgovorima koje dobijete.
2. Sjetite se snova iz djetinjstva. Oni su najbolji vodiči koji vas mogu odvesti do vaše omiljene aktivnosti. Naravno, danas će vam se mnogi snovi činiti glupi i neozbiljni, ali pokušajte istaknuti upravo one snove o profesiji koja vas je najduže pratila, a možda još uvijek živi u vama. Razmisli o tome.

Koje korake poduzeti

Nije dovoljno samo sjediti i razmišljati o tome kako pronaći posao koji volite. Ispod lažljivog kamena voda ne teče i to je istina. Morate početi poduzimati korake koji će vas sigurno dovesti do onoga čemu težite.

• Otjerajte sve strahove povezane s promjenom aktivnosti. Nemojte razmišljati o tome što će ljudi reći ako iznenada napustite svoju karijeru u uredu i odete u industriju odjeće. Upamtite da je ovo samo vaš život i samo vi imate pravo odlučiti kako postupiti.
• Ako imate posao, ali ga uopće ne volite, nemojte žuriti s davanjem otkaza. Budite poput intervjua, pogledajte što drugi imaju za ponuditi, nemojte donositi zaključke. Možete otići kada pri odabiru ne budete sumnjali da je novo predloženo mjesto bolje od sadašnjeg.
• Upravo počinjete karijera? Izgleda kao stažiranje u različitim tvrtkama. Neka ne zaradite novac nekoliko mjeseci, ali možete dobro osjetiti atmosferu ove ili one aktivnosti.
• Nemojte se bojati isprobavati nove stvari. Nećete moći u potpunosti razumjeti je li neki posao pravi za vas ili ne dok ga ne obavite. Sanjaš da postaneš modni dizajner, sjedni i kroji haljinu. Ako želite imati svoju trgovinu, zaposlite se kao prodavač i provjerite uživate li u komunikaciji s kupcima.
• Ne zanemarujte učenje. Ako smatrate da imate dovoljno znanja ili vještina za željenu poziciju, ne štedite na tečajevima. Ulaganje u sebe uvijek se isplati.

Zapamtite da će vam samo vaša omiljena stvar donijeti pravu radost, koja će se proširiti na sva područja života.

Bok svima! Davno sam obećao da ću napisati post na temelju komentara na moj prvi članak pod naslovom "Upravo sam dobio otkaz".

Bilo je od osobno iskustvošto će mi u budućnosti biti od velike koristi. Uživam pisati i još jednom vam zahvaljujem što čitate moje članke. Mislim da su neki od nas previše opsjednuti brojkama i velikim korporativnim imenima, zaboravljajući da smo svi prije svega ljudi. Uostalom, tako je jednostavno. Imamo osjećaje i srca, težnje i želje, i svi želimo postići uspjeh ne samo profesionalno, već i u osobni život. Zašto onda toliko kompliciramo stvari?

Često mi postavljaju pitanje: Kako ste uspjeli tako brzo pronaći novi posao?"

Pa, reći ću ti. I nadam se da će ovo imati odjeka među onima u ovaj trenutak je u potrazi.

Prvi korak. Pošaljite svoj životopis!

Provjerite imate li kvalifikacije za poziciju za koju se prijavljujete. Što više životopisa pošaljete, veće su vam šanse da dobijete intervju. Možda će netko od vas pomisliti: "Kako banalno!" Iznenadit ćete se koliko ljudi to ne čini. Također, pobrinite se da vaši životopisi objavljeni na internetskim portalima sadrže najažurnije podatke. Danas portali za traženje posla tražiteljima posla nude stotine korisnih alata, a 99% njih je besplatno. Iskoristite sve moguće resurse!

Drugi korak. Ići na intervju.

VOLIM intervjue. U industriji regrutiranja sam već tri godine. Za to sam vrijeme stekao sposobnost satima pričati o ljudskim sposobnostima i zašto treba zaposliti ovog ili onog kandidata. Zato mi nije bilo teško pričati o sebi.

Budite sigurni. Ovo je ono što vam prvo treba. Budite ponosni na svoja postignuća. Je li stvarno nekome neugodno govoriti o sebi? To je nešto u čemu je svakako svatko od nas uspio.

Budi iskren. Prije svega, rekla sam potencijalnom poslodavcu zašto sam dobila otkaz na prethodnom poslu. Tržište rada trenutno je prepuno, a konkurencija velika. Ako sami ne vjerujete da se možete zaposliti, u to neće moći vjerovati ni osoba koja će voditi razgovor.

Pripremite se za intervju i postavljati što više pitanja. Nemojte se bojati otvoreno razgovarati o onome što vas zanima. Obje strane moraju biti potpuno svjesne izgleda. To je ono što mi je falilo... Pa drugi put ću biti pametniji. S potencijalnim poslodavcima ću komunicirati maksimalno otvoreno i pokušati saznati što više detalja. Budi svoj! Neka sugovornik vidi vašu osobnost bez uljepšavanja.

Treći korak. Inzistirajte na tome da je ova pozicija vaša!

Vrlo je jednostavno, ali vrlo učinkovito. Na kraju intervjua svakako pitajte što će se sljedeće dogoditi. Budite hrabriji! Dobro će vam poslužiti stav pun poštovanja i uporan stav. Uostalom, na kraju se stvarno prodajete. :) Recite nam zašto želite ovaj posao. Dajte potencijalnom poslodavcu do znanja da to stvarno želite i neka odluku donese što prije. Sigurno ćete se osjećati puno bolje kada shvatite da ste dali sve od sebe.

Četvrti korak. Povratne informacije. Ne zaboravite napisati pisma zahvale!

E-pošta će vam omogućiti da to učinite vrlo brzo. Hvala svima koji su sudjelovali u intervjuu. To će ljudima dati do znanja da ste ozbiljni i da stvarno želite raditi s njima.

Peti korak. Ponavljati do kraja.

Pronaći posao nije lak zadatak. Svi znamo ovo. Ponekad se ruke jednostavno spuste, život se čini nepravednim, a nada se topi pred našim očima. I želim odustati. Ali ne možete. Jednostavno ne možete, to je sve! Kad sam se preselio u Los Angeles, trebalo mi je puna tri mjeseca da nađem posao. I trudio sam se iznova i iznova, dok konačno nisam dobio dugo očekivani odgovor.

Ne odustaj! Nadaj se i dalje! Što više životopisa predate, što više intervjua prisustvujete, što više ponuda dobijete, to više opcija imate. Osjeti ovaj trenutak. Uživaj. Naučite korisne lekcije.

Na kraju ćete uspjeti! Naravno, malo je novog u mojim savjetima. to dokazana metoda koji stvarno radi. Samo sam te htio podsjetiti da ti ustrajnost i ustrajnost, u kombinaciji s dobrim starim metodama, mogu pomoći da dobiješ novi posao. Također vam savjetujem da gore navedene tehnike primijenite kada organizirate interakcije s kolegama. Budite uvijek dostupni.

Znam da bi svi oni čitatelji koji su trenutno u potrazi mogli pronaći novi posao. Da, da, možeš ti to. Vjerujem u tebe! I morate vjerovati u sebe. To je moje mišljenje. Naravno, nije jedino ispravno. Sve što sam gore savjetovao, provjerio sam na vlastitom iskustvu. Možda će vam biti od koristi. Ili možda nije. Usudite se! I molim te nemoj pisati negativne kritike. Ne čitam ih. Trošite energiju na nešto drugo.

Katy Bruce, linkedin.com
Prijevod: Airapetova Olga

Traženje posla kada već imate posao može biti prilično teško, ali to je jedna od najboljih stvari koje možete učiniti za svoju karijeru. Mnogi ljudi traže posao samo kada moraju, a to ih tjera da vrlo brzo potraže novo radno mjesto. Kada tražite novi posao dok ste na starom, na neki ste način "sigurni" i to vam omogućuje da odaberete najbolja ponuda. U ovom ćemo vas članku uputiti kako tražiti posao kada ga već imate te ćemo vas provesti kroz neke od najtežih aspekata, kako postići svoje ciljeve, kako učinkovito započeti traženje posla, kako se prijaviti, proći razgovore i prihvatiti nove ponude.bez uništavanja odnosa sa sadašnjim poslodavcem.

Koraci

1. dio

1. Nemojte reći svom šefu ili kolegama da tražite posao. U većini slučajeva, najbolje je da to tajite od svog sadašnjeg poslodavca. Iako u tome nema ništa loše, vaš trenutni poslodavac to može shvatiti osobno ili biti zabrinut što više niste usredotočeni na svoj posao.

   • Reći svom sadašnjem poslodavcu da tražite novi posao može narušiti vaš odnos i spriječiti nove prilike ili napredovanja unutar tvrtke. Ako se potraga za novim poslom pokaže neuspješnom, može samo štetiti.
   • Također, budite vrlo oprezni kad govorite kolegama da tražite novi posao, čak i ako mislite da im možete vjerovati. Ako su kolege, povećane su šanse da će vaš šef čuti za to. Ako na kraju odete, vaš šef to mora čuti od vas, a ne od uredskih tračeva.

2. Nemojte uključivati ​​svog trenutnog upravitelja na popis ljudi koji vas mogu preporučiti u vašem životopisu. Mnogi zaposlenici čine ovu grešku. Možda ima povratni udarac kada potencijalni poslodavac nazove vašeg sadašnjeg šefa koji nema pojma da trenutno tražite posao.

   • Stavljanje rukovoditelja na ovaj popis bez da im se kaže vrlo je neprofesionalno i može uništiti vaš odnos s njima. Također vam može dati negativnu preporuku, zbog čega je manja vjerojatnost da ćete dobiti novi posao.
   • Umjesto toga, navedite prethodne poslodavce i kolege, po mogućnosti one s kojima ste bili dobar odnos.

3. Budite oprezni s informacijama koje objavljujete na društvenim mrežama. Dok profesionalne stranice kao što je LinkedIn mogu biti izvrstan alat za profesionalnu promociju, poslovna komunikacija i dijeljenje znanja, trebali biste paziti koje informacije objavljujete na svom profilu.

   • Kada koristite ove stranice, nemojte reklamirati činjenicu da ste u aktivnoj potrazi za novim poslom ili barem učinite svoj profil nejavnim.
   • Ne postavljajte svoj životopis na stranice za zapošljavanje jer ga netko u vašoj tvrtki može lako vidjeti i upozoriti upravitelja.

4. Potražite posao u slobodno vrijeme. Prilikom traženja posla vrlo je važno pravilno rasporediti vrijeme. Isplati se potražiti posao u svom slobodno vrijeme; nemojte koristiti svoje radno računalo za traženje poslova i svoju poslovnu e-poštu za slanje životopisa.

   • Ako tražite u radno vrijeme Možda ćete čak dobiti otkaz zbog toga. Stoga je vrlo važno biti profesionalan i održavati dobar odnos s poslodavcem.
   • Potražite posao navečer i vikendom. Može biti vrlo naporno raditi puno radno vrijeme i tražite nove prilike, ali vrijeme i trud će vam se isplatiti kada dobijete novi posao i možete napustiti sadašnji posao uz prijateljske odnose.
   • Imajte na umu da čak i ako vaš trenutni poslodavac sazna da tražite posao, možda nećete imati problema ako niste koristili resurse tvrtke.

5. U životopis nemojte uključivati ​​radnu e-poštu ili telefon. Ne biste to trebali činiti jer većina tvrtki prati sustave zaposlenika i njihovu internetsku aktivnost.

   • Ako trebate razgovarati s potencijalnim poslodavcem tijekom radnog dana, pokušajte to učiniti tijekom pauze za ručak i na osobnom telefonu. Pokušajte izaći iz ureda, time ćete smanjiti mogućnost da netko prisluškuje vaš telefonski razgovor.
   • Koristite svoju osobnu e-poštu za kontakt s potencijalnim poslodavcima i pokušajte je ne provjeravati tijekom dana. Provjerite ga jednom dnevno kada se vratite kući s posla. Ako trebate odgovoriti na e-poštu što je prije moguće, pokušajte to učiniti tijekom pauze za ručak sa svog osobnog uređaja.

6. Pokušajte ne zakazivati ​​intervju tijekom radnog dana. Ako je moguće, izbjegavajte zakazivanje intervjua tijekom cijelog radnog dana. Pokušajte to organizirati prije ili poslije posla, vikendom ili tijekom pauze za ručak (ako vrijeme dopušta). Ovo je najprofesionalniji pristup i vaš bi vas potencijalni poslodavac zbog toga trebao poštovati, čak i ako mu to nije zgodno.

   • Ako to ne možete učiniti, uzmite malo vremena s posla kako biste došli na intervju. Nemojte reći da ste bolesni, recite svom šefu da vam je potrebno malo vremena za rješavanje "osobnih stvari".
   • Ako ste zakazali razgovor nakon posla ili tijekom pauze za ručak, obratite pozornost na odjeću. Ako se inače neformalno odijevate za posao, ali se pojavljujete u odijelu, vaš šef i kolege će znati da se nešto sprema. Pokušajte doći kući presvući se prije intervjua ili ponesite odjeću sa sobom.

7. Prihvatite ponudu za novi posao prije o napuštanju trenutnog posla. Ako ste pronašli odgovarajuću poziciju i dobili ponudu za posao, provjerite jeste li ponudu prihvatili, vaše reference provjerene i možete li početi raditi. prije kako ste dali otkaz na sadašnjem poslu. Zadnje što želite je saznati da niste zaposleni kad ste već napustili svoj stari posao.

   • Ostanite profesionalni tako što ćete o tome obavijestiti trenutnog upravitelja i delegirati svoje odgovornosti. To će vam pomoći da izbjegnete ljutnju svojih kolega i šefova.
   • Također će uvjeriti vašeg novog poslodavca da će znati da je odabrao cijenjenu osobu s visokom razinom profesionalnosti.

   2. dio

   Pametno i učinkovito tražite novi posao

   1. Napravite kratkoročni i dugoročni plan za svoju karijeru. Pronalaženje novog posla velik je korak, stoga je važno biti organiziran i napraviti plan. Postavite si pitanje o svojoj trenutnoj ulozi, budite iskreni prema sebi. Nakon što shvatite što nedostaje na vašoj trenutnoj poziciji, možete shvatiti što želite od nove.

      • Pokušajte prepoznati svoje snage i slabe strane i vaše vještine. Zapitajte se jeste li sretni na svom trenutnom položaju i omogućuje li vam da ostvarite svoj puni potencijal.
      • Odgovaranjem na ova pitanja možete bolje razumjeti sebe, a to će vam dati i jasniju predodžbu o smjeru u kojem želite graditi svoju karijeru.
      • Nakon što ste se odlučili za smjer, možete si napraviti 6-mjesečni plan i plan za 2-5 godina. Izrada nacrta detaljni planovi napredovanje u karijeri pomoći će vam da ostanete usredotočeni na svoj cilj i da ne postanete samozadovoljni.

   2. Odlučite se za poslove za koje se želite prijaviti. Nakon što napravite plan i znate gdje želite voditi svoju karijeru, sljedeći korak je određivanje vrste posla za koji se želite prijaviti.

      • Imati opću ideju o svom putu karijere pomoći će vam da pojednostavite svoj proces traženja posla. Pogledajte web stranice za posao, popise poslova na određenim web stranicama i popise poslova tvrtki na LinkedInu i potražite poziciju ili područje u kojem želite raditi.
      • Možete pogledati slične pozicije u drugim organizacijama i usporediti ih sa svojim trenutnim položajem. Također, možete pogledati objave za više visoka razina ili u drugom području i vidite koje vještine već imate i postoje li vještine koje vam nedostaju.
      • Ne brinite ako vaše vještine ili iskustvo ne odgovaraju točno opisu posla - u ovom trenutku samo pokušavate steći ideju o tržištu rada i pozicijama koje bi vas mogle zanimati.

   3. Ažurirajte svoj životopis kako biste uključili svoj trenutni posao. Ako već niste, ažurirajte svoj životopis i uključite svoj trenutni posao. Zapišite sve nove vještine koje ste stekli na trenutnom poslu i povežite ih sa svojim ciljevima i onim što želite od svoje nove pozicije.

      • Na primjer, ako želite promijeniti karijeru, pripremite funkcionalni životopis u kojem su navedene vaše profesionalne vještine. Ako tražite poziciju sličnu vašoj, isplati se napisati životopis u kojemu ćete kronološki prikazati svoje relevantno radno iskustvo.
      • Neka vam postane navika ažurirati životopis svaka tri mjeseca. Na taj način neprestano analizirate svoje odgovornosti i radite prema svojim ciljevima. Čak i ako trenutno ne tražite aktivno posao, nikad ne znate kada će se pojaviti nova atraktivna prilika.

   4. Napišite primjer propratnog pisma. Osim životopisa, uz svaku prijavu za posao morat ćete priložiti i propratno pismo. Popratno pismo prilika je da skrenete pozornost na važne informacije u svom životopisu i navedete dodatne detalje. Također vam omogućuje da opišete zašto želite raditi za ovu tvrtku i koje su osobne vještine i iskustvo prikladni za ovaj posao.

      • Prije nego što započnete proces traženja posla, vrijedi napisati propratno pismo koje se zatim može prilagoditi određenim slobodnim radnim mjestima. Postojeći predložak pomoći će vam uštedjeti vrijeme u budućnosti.
      • Važno je svoje propratno pismo prilagoditi konkretnom poslu za koji se prijavljujete. Generička propratna pisma dosadna su čitatelju i sprječavaju vas da se ističete među ostalim kandidatima. Dobro, prilagođeno propratno pismo potencijalnom će poslodavcu pokazati zašto želite raditi ih tvrtku i kako možete doprinijeti radeći kao tim.

   5. Potražite poslove na internetu iu tisku. Postoji mnogo načina za traženje novog posla. Najočitiji način je pogledati popise poslova na internetu iu novinama. Potražite nedavno objavljene poslove koji odgovaraju vašem iskustvu i kvalifikacijama, a zatim pošaljite ažuran životopis i motivacijsko pismo svakom poslodavcu.

      • Evo nekoliko stranica za traženje posla: hh.ru, superjob.ru, rabota.ru, job.ru

   6. Naučite uspostaviti veze. Drugi način da saznate o otvorenim pozicijama je putem poveznica. To znači iskoristiti sve postojeće kontakte i uspostaviti nove veze kako bi “pokucali” na vrata nove tvrtke.

      • Postoji nekoliko načina za povezivanje - možete pozvati zaposlenika tvrtke koja vas zanima na kavu, prisustvovati velikim networking događanjima ili jednostavno nekome poslati e-mail.

   7. Pripremite se za intervju. Nakon što se prijavite za nekoliko pozicija, nadamo se da ćete biti pozvani na intervju. Važno je da se što bolje pripremite za to kako biste povećali šanse za dobivanje posla. U pripremi za intervjue, sljedeći članci mogu vam pomoći:

      • Priprema za intervju
      • Kako uspjeti na intervjuu
      • Teška pitanja za intervju
      • Kako se obući da impresionirate na razgovoru za posao
      • Kako se ponašati nakon intervjua

Unatoč ozbiljnoj gospodarskoj krizi, 2019. Moskva daje više šanse za pronalazak pristojnog posla nego bilo koji drugi grad u Rusiji ili susjednim zemljama.

U nastavku ćete pronaći nekoliko savjeta o tome kako tražiti zanimljiv i dobro plaćen posao od izravnih poslodavaca u Moskvi.

Kako naći posao

Počnimo s podsjetnikom da ne smijete zanemariti pomoć starih poznanika i bivših kolega. Čak i ako vam trenutno nitko ništa ne može ponuditi, preporuka kolege sa bivše mjesto posao može pozitivno utjecati na odluku o vašoj kandidaturi.

Na početku pretrage morate odrediti zahtjeve za buduće radno mjesto. To će pomoći ne samo suziti raspon izbora, već, što je najvažnije, istaknuti prioritetne izvore pretraživanja.

Na primjer, ako tražite niskokvalificirani posao u blizini kuće, možda biste trebali obratiti više pozornosti na oglasne ploče, lokalne novine i izravne posjete potencijalnom poslodavcu. Visoko kvalificirani stručnjaci, menadžeri i uredsko osoblje trebali bi razmotriti slobodna radna mjesta na vodećim internetskim stranicama.

Gdje ne treba tražiti posao

Možete malo preformulirati i ublažiti formulaciju: pokušajte ne koristiti usluge agencija koje se bave zapošljavanjem za novac. Sve renomirane agencije uzimaju novac od poslodavca, koji ima znatno više mogućnosti pronaći dobrog zaposlenika za sebe.

Razmislite koji poslodavci koriste usluge agencija koje uzimaju novac od tražitelja posla. Najvjerojatnije će vaša očekivanja biti prevarena, barem ćete dobiti najgori uvjeti od onih spomenutih na početku.

Gdje tražiti posao

Moje osobno iskustvo ograničeno je na dvije najveće Runet stranice:

• hh.ru
• SuperJob.ru

Ostale stranice s oglasima za slobodna radna mjesta lako ćete pronaći sami. Usput, mnogi poslodavci objavljuju svoja slobodna radna mjesta na nekoliko stranica odjednom. No to se odnosi na velike tvrtke s velikim budžetima, dok male mogu koristiti usluge manje "promoviranih" agencija i internetskih stranica.

Neki poslodavci objavljuju poslove izravno na svojim web stranicama. Čak i ako nema objavljenih slobodnih radnih mjesta, nitko vam ne brani kontaktirati predstavnika vaše tvrtke iz snova. Upravo je to slučaj kada se ustrajnost nagrađuje.

Druga opcija za pronalazak posla je društvene mreže. Naravno, za neke aktivnosti VKontakte i Facebook su sasvim prikladni, ali za većinu su gotovo beskorisni. Za to postoje zajednice profesionalaca, kao što su Linkedin.com ili professionali.ru

Možete savjetovati velike agencije za zapošljavanje kao što su Kelly Services i Manpower. Ove agencije se bave odabirom kvalificiranog osoblja uglavnom za zapadne tvrtke. Kod prijave preko takve agencije postoji samo jedan minus - barem još jedan dodatni razgovor u agenciji. Usput, oni također objavljuju svoja slobodna radna mjesta i biraju kandidate na stranicama kao što je hh.ru na temelju životopisa koji im ostave.

Kako napisati životopis

Koji god način traženja posla odaberete, morat ćete izraditi ili ažurirati svoj životopis. Nemojte podcjenjivati ​​njegovu važnost, jer ćete biti suđeni po tome kako i što je tamo napisano. A vaša karijera možda neće započeti nakon što stručnjak za ljudske resurse kratko pregleda životopis i zatim ga baci u smeće.

Iako je pisanje životopisa cijela znanost, moderne stranice poput hh.ru imaju korisničko sučelje s savjetima, što vam omogućuje da napravite sasvim pristojne životopise čak i bez puno iskustva. Obratite pozornost na mogućnost izvoza u različite formate: PDF ili Word. Ovo je korisno prilikom slanja e-mail ili za brzi ispis na printeru.

Ovdje ćemo se fokusirati samo na važne točke u pisanju životopisa koji se često zanemaruju:

• Veličina ne bi trebala biti velika, treba je položiti na dva lista, ali najviše važna informacija, kao što su obrazovanje i zadnje mjesto rada, moraju biti na prvom listu.
• Ako ipak trebate više od dva lista za opis svojih kvalifikacija, bolje je napraviti dvije verzije životopisa: punu i skraćenu.
• Ako se namjeravate prijaviti na slobodna radna mjesta u različitim područjima, ima smisla izraditi različite životopise, npr Detaljan opis iskustvo u jednom području može se shvatiti kao nedostatak iskustva u drugom.
• Pažljivo provjerite ima li u tekstu gramatičkih pogrešaka i pokušajte izbjeći upotrebu sumnjivih frazeoloških jedinica. Ako postoje pogreške, nećete imati šanse u usporedbi s drugim životopisima, čak ni za slobodna radna mjesta koja ne zahtijevaju izravan rad s tekstovima.
• Slobodno pokažite sve svoje zasluge, naravno, samo one koje odražavaju uspjeh u vašim profesionalnim aktivnostima. Čuvajte se pisanja laži. Ako se to pokaže na razgovoru, čak i manja laž može prekinuti vašu kandidaturu.
• Ne podcjenjujte prisutnost fotografije u životopisu, u većini slučajeva prisutnost fotografije pozitivno će percipirati regrut.
• Nema potrebe detaljno opisivati ​​svoje hobije na kraju životopisa, malo ljudi to stvarno zanima i može samo štetiti u nekim slučajevima.

Zašto trebate napisati propratno pismo

Da biste razumjeli važnost propratnog pisma, zamislite sebe u poziciji osobe koja će pregledati desetke pisama kandidata za posao i odabrati najbolje kandidate za intervju. Nema jamstva da će svi životopisi biti prvo temeljito proučeni i tek nakon toga poslani pozivi na razgovor. Najvjerojatnije će se prvo proučiti životopisi iz tih pisama, čiji je tekst bio prikladniji za definiciju slobodnog radnog mjesta ili se regrutu jednostavno svidio. Dakle, možda jednostavno neće doći do proučavanja vaše kandidature. Stoga biste trebali pokušati pisati propratna pisma ne prema jednom predlošku (to će se odmah primijetiti), već usredotočujući se na vaše zasluge u svjetlu zahtjeva određenog poslodavca.

Glavni zadatak u ovoj fazi je zadovoljiti se i prodati se što skuplje. Pokušajte slijediti ove jednostavne smjernice:

• Provjeri svoj izgled, trebao bi biti uredan i ne prkosan. Dočekat će ih odjeća i možda neće biti druge prilike.
• Pokažite svoje zanimanje. Razmislite unaprijed o pitanjima koja ćete postaviti. Poslodavac mora biti siguran da vrijeme provedeno u komunikaciji s vama nije samo potrošeno. Onemogući mobitel Neka vas druge stvari ne ometaju.
• Nemojte pokazivati ​​pretjerane ambicije, one moraju odgovarati poziciji za koju se prijavljujete.
• Držite se dostojanstveno. Slobodno pitajte ako vas nešto muči. Ni u kojem slučaju ne smijete uplakano moliti i biti spremni učiniti bilo što za ovaj posao, poslodavac će vas nakon ovakvih emotivnih ispada najvjerojatnije odbiti.

Kako tražiti posao u krizi

Možda zvuči čudno, ali odgovor većine regrutera je potpuno isti kao i u bilo koje drugo vrijeme.

Glavna stvar je da ne sjedite besposleno, da se ne ograničite na nekoliko velikih stranica na kojima ste objavili svoj životopis. Koristite sve dostupne izvore informacija. Nadogradite svoje vještine. Isprobajte nove aktivnosti. Možda je vrijeme da sve promijenite. Nekima kriza otvara nove prilike.