अपनी पसंद के अनुसार सही नौकरी कैसे चुनें? आपके लिए कौन सा पेशा सही है? अपनी पसंदीदा नौकरी कैसे पाएं: पांच वास्तविक चरण। मेरी कहानी

नौकरी कहां और कैसे तलाशें? जल्दी से नौकरी कैसे पाएं अच्छा कामशिक्षा और अनुभव के बिना? अपनी पसंद की नौकरी कैसे पाएं?

हम आपको बताएंगे कि कम समय में रोजगार की समस्या सुलझाने के लिए आपको क्या कदम उठाने होंगे।

आर्थिक संकट का कठिन समय भी हार मानने का कारण नहीं है। और कठिन समय में नौकरी ढूंढना काफी संभव है, आपको बस यह जानना होगा कि कहां और कैसे तलाश करनी है।

यह लेख उन लोगों के लिए उपयोगी होगा जिनके पास कम कार्य अनुभव है, और उनके क्षेत्र में अनुभवी विशेषज्ञों के लिए भी। हर किसी को अपने सपनों की नौकरी खोजने के लिए कई उपयोगी और प्रभावी युक्तियाँ मिलेंगी।

तो चलिए शुरू करते हैं!

1. अच्छी नौकरी कैसे पाएं और कहां से तलाश शुरू करें

श्रम मंत्रालय के अनुसार, फेडरेशन के अधिकांश क्षेत्रों में पिछले महीने (जनवरी 2016) में बेरोजगारी में वृद्धि दर्ज की गई थी। आर्थिक विकास मंत्रालय का अनुमान है कि इस वर्ष बेरोजगारों की संख्या में 400-450 हजार लोगों की वृद्धि होगी।

यह संख्या उन 39 लाख लोगों में सुरक्षित रूप से जोड़ी जा सकती है जो पहले से ही बेरोजगार नागरिक के रूप में पंजीकृत हैं।

हालाँकि, कार्मिक सेवाओं के सर्वेक्षण भी कुछ आशावाद को प्रेरित करते हैं: सभी कंपनियों में से एक चौथाई ने इस वर्ष अपने कर्मचारियों को बढ़ाने की योजना बनाई है, हालांकि वे केवल सबसे ऊर्जावान और सक्षम कर्मचारियों को काम पर रखने की योजना बना रहे हैं। में नौकरी कैसे पाएं समान स्थिति? मॉस्को, सेंट पीटर्सबर्ग और अन्य शहरों में काम की तलाश कहां करें?

आप भी कहाँ देखना शुरू करते हैं?

पहली चीज़ जो आपको अपने लिए सीखनी होगी वह यह है कि आपको खुद ही नौकरी की तलाश करनी होगी - कोई भी आपके लिए यह नहीं करेगा। हालाँकि आपको दोस्तों और रिश्तेदारों की मदद पर बहुत अधिक भरोसा नहीं करना चाहिए, लेकिन उन्हें यह बताना कि आप नौकरी की तलाश में हैं, आपकी पहली प्राथमिकता है। रोजगार एजेंसियों की मदद को अधिक महत्व न दें: वे निश्चित रूप से उपयोगी हैं, लेकिन उनके अपने हित हैं और उनमें से प्रत्येक अपने कार्यों को 100% पूरा नहीं करता है।

पहले अपने लिए कुछ महत्वपूर्ण प्रश्न तय करें:

• आप किस प्रकार की नौकरी खोजना चाहते हैं?
• कौन सा शेड्यूल आपके लिए उपयुक्त है?
• आप किस वेतन की उम्मीद कर रहे हैं?
• क्या आप घर से दूर काम कर पाएंगे और आपकी दैनिक यात्रा का स्वीकार्य समय क्या है?
• क्या आपकी नौकरी आपके जीवन की गुणवत्ता को बेहतर बनाएगी?

प्राथमिकताओं पर निर्णय लेने के बाद, आप विशिष्ट कार्य करना शुरू कर सकते हैं। यदि आप ठीक-ठीक जानते हैं कि आप क्या चाहते हैं, तो आपको वह नौकरी मिलने की संभावना कम होगी जिसे आप अपने पहले सप्ताह में छोड़ना चाहेंगे।

और यह तुरंत अप्रभावी क्षेत्रों की पहचान करने के लायक भी है - वे स्थान जहां, सबसे पहले, वे आपकी प्रतीक्षा नहीं कर रहे हैं, और दूसरी बात, भले ही वे हों, वे न्यूनतम वेतन की पेशकश करेंगे।

कुछ साल पहले, सबसे निराशाजनक कैरियर क्षेत्र माने जाते थे: विज्ञान, सार्वजनिक उपयोगिताएँ, संस्कृति, खेल और सुरक्षा। आज, विशेषज्ञों के अनुसार, मंदी से बैंकिंग और पर्यटन को खतरा है। इससे महिला बेरोजगारी में काफी वृद्धि होगी।

पूर्वानुमानों के अनुसार, जारी किए गए बंधक ऋणों की संख्या में कमी से निर्माण में कमी आ सकती है, जिससे पुरुषों में बेरोजगारी में वृद्धि होगी।

आबादी के पुरुष हिस्से के पास ऑटोमोबाइल उद्योग में "पकड़ने" के लिए कुछ भी नहीं है (कुछ कारखानों में पहले से ही केवल एक शिफ्ट बची है, और मजदूरी में 20% की गिरावट आई है)। ऑटो बिक्री क्षेत्र में कार्मिक कम हो जाएंगे, हालांकि ऑटो मरम्मत व्यवसाय में रिक्तियों में कुछ वृद्धि की उम्मीद है।

खानपान क्षेत्र में ठहराव हजारों वेटरों और रसोइयों को सड़क पर ले आएगा। मेकअप आर्टिस्ट, स्टाइलिस्ट, कॉस्मेटोलॉजिस्ट और होटल उद्योग के श्रमिकों के बीच बेरोजगारी बढ़ेगी। पिछले 2-3 वर्षों में अधिक उत्पादन के कारण कार्यालय कर्मियों में वकीलों और अर्थशास्त्रियों की कमी होने की उम्मीद है।

अन्य सभी क्षेत्र अपेक्षाकृत आशाजनक हैं।

2. जल्दी से नौकरी या अंशकालिक नौकरी कहां खोजें

वहाँ हैं त्वरित तरीकेबिना अनुभव वाले छात्रों और लोगों के लिए नौकरी की खोज। हमने इस अनुभाग में एकत्र किया है प्रायोगिक उपकरण, जो उन लोगों की मदद करेगा जिन्हें त्वरित आय की आवश्यकता है लेकिन उनके पास पेशेवर कौशल नहीं है, उन्हें अस्थायी रोजगार ढूंढने में मदद मिलेगी।

बिना अनुभव वाले छात्र के लिए

स्नातकों और विश्वविद्यालय के छात्रों के लिए इंटरनेट पर हजारों ऑफर हैं। आपको प्रस्तावों की संख्या के बारे में विशेष रूप से खुश नहीं होना चाहिए: सभी रिक्तियां वास्तव में स्थिर आय का वादा नहीं करती हैं। छात्रों को आमतौर पर कम वेतन वाली और श्रम-गहन गतिविधियों की पेशकश की जाती है:

• प्रवर्तक;
• संदेशवाहक;
• परिचारक;
• बिक्री प्रबंधक;
• एनिमेटर;
• सुरक्षा गार्ड (चौकीदार)।

कुछ प्रकार के कार्यों में विशेष रूप से मौसमी रोजगार शामिल होता है, जो गर्मी की छुट्टियों के दौरान छात्रों के लिए आदर्श है। वर्ल्ड वाइड वेब के आगमन के साथ, नौकरी खोजना बहुत आसान और अधिक प्रभावी हो गया है। अब बिना कार्य अनुभव वाले छात्र के लिए रिक्त पद ढूंढना आसान हो गया है। हम पहले ही लिख चुके हैं, यह लेख युवाओं के लिए इंटरनेट के माध्यम से पैसा कमाने के विकल्पों पर भी चर्चा करता है।

कुछ लोग मुद्रित प्रकाशनों का उपयोग करना जारी रखते हैं (हालांकि रिक्तियों के लिए समर्पित समाचार पत्रों और पत्रिकाओं को छूट देना जल्दबाजी होगी): बस संसाधन पर जाएं और उन प्रस्तावों से परिचित हों जो पहले से ही श्रेणियों और अनुभागों में क्रमबद्ध हैं। आप एक विस्तृत बायोडाटा भी बना सकते हैं और इसे नौकरी खोज पोर्टल पर पोस्ट कर सकते हैं, शायद नियोक्ता आपकी उम्मीदवारी स्वयं चुनेंगे।

बिना शिक्षा के

शिक्षा के बिना काम में लगभग उतनी ही रिक्तियाँ शामिल होती हैं जितनी छात्र अंशकालिक काम के मामले में होती हैं - कूरियर, सुरक्षा गार्ड, वेटर, लोडर, सुपरमार्केट बिक्री क्षेत्रों में श्रमिक। नियोक्ताओं के विशेष रूप से उदार होने पर भरोसा न करें और आपके सामने आने वाले पहले प्रस्ताव का जवाब देने में जल्दबाजी न करें।

सबसे पहले, अपनी पसंद की सभी रिक्तियों का अध्ययन करें, उन प्रस्तावों की एक सूची बनाएं जिनमें आपकी रुचि है, उन्हें व्यक्तिगत आकर्षण के क्रम में व्यवस्थित करें।

सभी पेशेवरों और विपक्षों पर विचार करें और यदि किसी कारण से रिक्ति में अब आपकी रुचि नहीं है (घर से दूर, रात की पाली और अन्य बारीकियों) तो नियोक्ता को "नहीं" कहने से न डरें। यदि आपको पूर्व-प्रशिक्षण की पेशकश की जाती है तो डरो मत। इस तरह आप अनुभव और कौशल हासिल करेंगे जो भविष्य में उपयोगी हो सकते हैं।

इंटर्न के रूप में नौकरी पाने के बाद भी, आप लगातार प्रयासरत रह सकते हैं और जल्द ही उसी कंपनी में अधिक आकर्षक पद प्राप्त कर सकते हैं। हमने अपनी वेबसाइट पर अंशकालिक नौकरियों पर पहले ही एक लेख प्रकाशित किया है, हम अनुशंसा करते हैं कि आप इसे पढ़ें।

संकट में

कठिन आर्थिक स्थिति हमारे जीवन में समायोजन कर रही है। ऊपर हम पहले ही कुछ क्षेत्रों में बेरोजगारी और छँटनी पर आँकड़े उपलब्ध करा चुके हैं। में इस समयमॉस्को, सेंट पीटर्सबर्ग, नोवोसिबिर्स्क और रूसी संघ के अन्य शहरों में आपूर्ति और मांग का स्पष्ट असंतुलन है।

संकट के समय नौकरी कैसे खोजें? केवल एक ही विकल्प है - रिक्तियों की खोज में सक्रिय होना: अपना बायोडाटा एक हेडहंटर साइट पर नहीं, बल्कि कम से कम 3-5 पोर्टल पर पोस्ट करें। श्रमिकों की खोज के लिए नियोक्ताओं का बजट भी सीमित है, और भर्ती एजेंसियों के माध्यम से खोजों का भुगतान ज्यादातर नियोक्ताओं द्वारा किया जाता है।

नौकरी ढूंढने का सही तरीका आधी या अधिकतर सफलता है।

यह इतना महत्वपूर्ण नहीं है कि आपके पास अनुभव और ज्ञान है, चाहे आपने किसी विश्वविद्यालय से स्नातक किया हो या केवल 9 साल स्कूल में बिताए हों, मुख्य कारक: आत्मविश्वास, जागरूकता, विकास और सुधार की इच्छा। हमारे सुझाव आपको अच्छी नौकरी ढूंढने में भी मदद करेंगे - उन्हें ध्यान से पढ़ें और उन्हें अभ्यास में लाना सुनिश्चित करें।

युक्ति 1. लगातार और व्यवस्थित रहें - क्या आप नौकरी खोजना चाहते हैं या ढूंढना चाहते हैं?

दृढ़ता, व्यवस्थितता, व्यवस्थित दृष्टिकोण और सैद्धांतिक तैयारी सफलता के प्रमुख कारक हैं। तय करें कि आप वास्तव में क्या चाहते हैं - खोजकाम या खोजोउसकी?

"मैं नौकरी की तलाश में हूं" परिवार के सदस्यों और रिश्तेदारों के दावों के खिलाफ एक अच्छा मनोवैज्ञानिक ढाल है। यह मत भूलिए कि आपको केवल एक नौकरी ढूंढने, अपने जीवन की गुणवत्ता में सुधार करने और अपनी वित्तीय स्थिति को बदलने के लिए नौकरी की तलाश करने की आवश्यकता है।

विशेष: नौकरी खोजना भी एक प्रकार का कार्य है! आपको इसे उतनी ही गंभीरता और जिम्मेदारी से लेना चाहिए जितना कि आप किसी अन्य काम को करते हैं। एक बार जब आप अपना बायोडाटा तैयार कर लें, तो उसे अपडेट करना और कई साइटों पर पोस्ट करना न भूलें। इसे उन सभी नियोक्ताओं को भेजें जो कम से कम सैद्धांतिक रूप से आप में रुचि रखते हैं। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप धक्का-मुक्की करने वाले लगते हैं—कंपनियां, एक नियम के रूप में, लगातार और ऊर्जावान कर्मचारियों को महत्व देती हैं।

एक अच्छा उदाहरण

विक्टर नाम का हमारा एक परिचित करीब डेढ़ साल से नौकरी की तलाश में है, लेकिन अभी तक उसे जगह नहीं मिली है।

रिक्तियों की खोज करना उनका दैनिक अनुष्ठान बन गया। वह नियमित रूप से नौकरी खोज साइटों को देखता था, कंपनियों के फोन नंबर और विवरण लिखता था और अक्सर संभावित नियोक्ताओं को फोन करता था। कभी-कभी मैं साक्षात्कार के लिए भी जाता था।

भले ही वह वेतन और अन्य कारकों से काफी संतुष्ट था, फिर भी उसे कुछ बिंदु मिले जहां नौकरी उसके लिए उपयुक्त नहीं थी।

बॉस एक महिला है, कार्यालय एक गैर-प्रतिष्ठित क्षेत्र में है, कार्यस्थल में कोई वाटर कूलर नहीं है। दूसरे शब्दों में, विक्टर बस नौकरी पाना नहीं चाहता था, बल्कि नौकरी की तलाश करना और गतिविधि का आभास देना चाहता था।

इस दृष्टिकोण के साथ, आपके जीवन में सुधार की संभावना निश्चित रूप से न्यूनतम है।

युक्ति 2. क्या चुनना बेहतर है - अत्यधिक भुगतान वाली नौकरी या वह नौकरी जो आपको पसंद हो?

बेशक, आदर्श यह है कि आपके पास अच्छी तनख्वाह वाली नौकरी हो जिसका आप आनंद लें। लेकिन व्यवहार में, अत्यधिक लाभदायक स्थान हमेशा आपकी पसंद के अनुरूप नहीं होता है।

इस अनुच्छेद के शीर्षक में उठाए गए प्रश्न का निर्णय प्रत्येक व्यक्ति द्वारा व्यक्तिगत रूप से किया जाता है।

मनोवैज्ञानिक इस बात पर जोर देते हैं कि जो आपको पसंद है वह करना बेहतर है, भले ही यह व्यवसाय तुरंत उच्च आय न दे।

• पहले तो, किसी भी नौकरी में पेशेवर कौशल का विकास शामिल होता है। शायद इस समय वेतन बहुत अधिक न हो, लेकिन अपनी योग्यता और स्तर बढ़ाकर आप हमेशा आय में वृद्धि की उम्मीद कर सकते हैं।
• दूसरे, जो काम आपको पसंद नहीं है उस पर जाना कड़ी मेहनत करने, अनुभव करने जैसा है नकारात्मक भावनाएँ, स्वास्थ्य के लिए नुकसानदायक।

प्रतिरक्षा प्रणाली सीधे हमारी मनो-भावनात्मक स्थिति पर निर्भर करती है: यह साबित हो चुका है कि जो लोग ऐसे काम करते हैं जो उन्हें पसंद नहीं हैं और काम को "आवश्यक बुराई" के रूप में देखते हैं, उनमें संक्रामक और पुरानी बीमारियों के विकसित होने की संभावना अधिक होती है।

एक व्यक्ति अपने जीवन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा काम पर बिताता है। क्या आप लगातार उदास रहना चाहते हैं, जीवन के बारे में शिकायत करना चाहते हैं, खराब नींद लेना चाहते हैं और कार्य दिवस के अंत तक मिनटों की गिनती करना चाहते हैं? हमें यकीन है कि नहीं.

इसलिए, उस रिक्ति के पक्ष में चुनाव करें जो आपको व्यक्तिगत रूप से पसंद हो, न कि आपके पति (पत्नी, सास, पिता, माँ) को।

टिप 3. जितना संभव हो उतने विभिन्न नौकरी खोज विकल्पों का उपयोग करें

जितना संभव हो सके अपनी खोज में विविधता लाएं। आप जितनी अधिक नौकरी खोज विधियों का उपयोग करेंगे, आपकी सफलता की संभावना उतनी ही अधिक होगी। लेख के अगले भाग में हम उनमें से प्रत्येक के फायदे (और संभावित नुकसान) की पहचान करते हुए उन पर अधिक ध्यान से विचार करेंगे।

यदि आप नियोक्ता को एक तैयार, प्रेरित और गंभीर व्यक्ति के रूप में प्रभावित करना चाहते हैं तो बायोडाटा लिखने के कुछ नियम हैं जिनका आपको पालन करना चाहिए। किसी विशिष्ट आवेदक की उम्मीदवारी पर विचार करते समय एक नियोक्ता पहली चीज़ है जिसके आधार पर वह अपना निष्कर्ष निकालता है।

सारांश यह होना चाहिए:

• संक्षिप्त और केवल प्रासंगिक और महत्वपूर्ण जानकारी युक्त।नियोक्ता के पास आमतौर पर आपके व्यापक और विस्तृत निबंधों को पढ़ने का समय नहीं होता है, इसलिए जानकारी यथासंभव संक्षिप्त, प्रभावी और सही तरीके से पोस्ट की जानी चाहिए। अपना वर्णन मत करो जीवन पथकिंडरगार्टन से प्रारंभ करते हुए, "अपने बारे में" कॉलम में। इसमें ऐसी जानकारी होनी चाहिए जो नियोक्ता के लिए उपयोगी हो, आपकी पेशेवर खूबियों पर जोर दे या किसी टीम में काम करने की आपकी क्षमता का प्रदर्शन करे।
• त्रुटियों या तार्किक विसंगतियों के बिना लिखा गया।भले ही आपको किसी कारखाने में टर्नर के रूप में काम पर रखा गया हो, आपको खुद को एक सक्षम और जिम्मेदार व्यक्ति दिखाना होगा: सौभाग्य से, आजकल त्रुटियों के लिए किसी पाठ की जांच करना मुश्किल नहीं है। जानकारी को तार्किक और संरचित तरीके से प्रस्तुत करने की क्षमता एक ऐसा गुण है जिसे किसी भी स्थिति में महत्व दिया जाता है।
• अच्छी तरह डिज़ाइन किया गया.इस दस्तावेज़ में प्रत्येक कॉलम को एक विशिष्ट स्थान दिया गया है। यदि आप एक अनुभाग में अपने पेशेवर और व्यक्तिगत गुणों के बारे में लिखते हैं या अपने बायोडाटा के डिजाइन में लापरवाही बरतते हैं, तो एचआर विशेषज्ञ आपको साक्षात्कार के लिए निमंत्रण देने की संभावना नहीं रखते हैं।

बायोडाटा में शामिल होना चाहिए: व्यक्तिगत और संपर्क जानकारी, भविष्य के काम के लिए शुभकामनाएं, अनुभव, पेशेवर कौशल, शिक्षा, मौजूदा पुरस्कार और पेशेवर डिप्लोमा।

इस मामले में, घोटालेबाज वे कंपनियाँ हैं जो या तो आपसे मुफ़्त में काम करवाना चाहती हैं या आपका पैसा पाने की उम्मीद कर रही हैं। ऑनलाइन धोखाधड़ी विशेष रूप से आम है। ईमानदार नियोक्ताओं को घोटालेबाजों से अलग करना आसान नहीं है: घोटालेबाज जानते हैं कि विश्वास कैसे जगाया जाए और प्रभाव कैसे बनाया जाए।

सबसे सच्चा नियम

यदि कोई चाहता है कि आप एक निश्चित राशि एक निश्चित खाते में स्थानांतरित करें (डाउन पेमेंट, लॉयल्टी चेक, भुगतान शिक्षण में मददगार सामग्रीया सामग्री), आपके साथ सबसे अधिक धोखाधड़ी होने की संभावना है।

टिप 7. काम के लिए प्रार्थना आपकी अतिरिक्त सहायक है

ट्रिमिफ़ंट के रूढ़िवादी संत स्पिरिडॉन के लिए प्रार्थना-अपील विश्वासियों को एक अच्छी नौकरी खोजने में मदद करती है।

यह संत और चमत्कार कार्यकर्ता, जो हमारे युग की शुरुआत में रहते थे, जरूरतमंद लोगों को आत्मविश्वास, स्वतंत्रता हासिल करने और उनके जीवन का काम खोजने में मदद करते हैं।

वे जीवन में परेशानियों, वित्तीय कठिनाइयों और काम की कमी के दौरान सेंट स्पिरिडॉन से प्रार्थना करते हैं।

4. नौकरी खोजने के प्रभावी तरीके - शीर्ष 7 लोकप्रिय विकल्प

यहां हम प्रस्तुत करते हैं प्रभावी तरीकेनौकरी की खोज। उनकी मदद से आप अधिकतम संख्या में रिक्तियों और प्रस्तावों को कवर कर सकते हैं।

1) व्यक्तिगत संपर्क: रिश्तेदार, दोस्त, सामाजिक नेटवर्क

आंकड़े बताते हैं: 40% कर्मचारी दोस्तों, रिश्तेदारों या सामाजिक नेटवर्क के माध्यम से परिचित होने के कारण छोटी कंपनियों में रोजगार पाते हैं। बस फेसबुक या VKontakte पर अपने स्टेटस में नौकरी खोज संदेश पोस्ट करके, आप करीबी या दूर के परिचितों के माध्यम से नौकरी खोजने की संभावनाओं में काफी वृद्धि करेंगे।

अपने आस-पास के लोगों को सूचित करें कि आप एक रिक्त पद की तलाश कर रहे हैं और मौखिक सूचना इस मामले में आपकी सहायक बन जाएगी।

2) व्यावसायिक समुदाय

व्यावसायिक समुदाय मानवता के लिए एक नई और प्रसिद्ध घटना है। यह उन लोगों के समूह को दिया गया नाम है जो गतिविधि के एक निश्चित क्षेत्र में लगे हुए हैं और नियमित रूप से एक-दूसरे के साथ अनुभवों और संपर्कों का आदान-प्रदान करते हैं, और संयुक्त रूप से सबसे अधिक विकास करते हैं। प्रभावी तरीकेव्यावसायिक समस्याओं का समाधान.

अक्सर, ऐसे समुदायों के प्रतिनिधि रिक्तियों, रिक्त पदों और नौकरी की तलाश कर रहे व्यक्ति के लिए उपयोगी अन्य जानकारी के बारे में जानकारी का आदान-प्रदान भी करते हैं।

3) समाचार पत्र निःशुल्क विज्ञापन

मुद्रित प्रकाशन पहले से ही कुछ हद तक पुराने हो चुके हैं, लेकिन फिर भी नौकरी खोजने का एक वैध तरीका है। मुफ़्त विज्ञापनों के लिए समाचार पत्रों का उपयोग करने वाले लोगों की मुख्य श्रेणी वृद्ध लोग हैं जो रूढ़िवादी हैं और भरोसा नहीं करते हैं आधुनिक प्रौद्योगिकियाँ. कुछ कंपनियाँ जो समाचार पत्रों में नौकरी सूची प्रकाशित करती हैं, इंटरनेट साइटों पर उनकी नकल करती हैं।

4) ऑनलाइन नौकरी खोज साइटें

आज सबसे अधिक प्रासंगिक तरीका. इंटरनेट पर दर्जनों साइटें हैं जो कार्य गतिविधि के सभी संभावित क्षेत्रों में सैकड़ों रिक्तियों की सूची प्रतिदिन अपडेट करती हैं। ऑनलाइन पोर्टल का उचित उपयोग आपको जल्दी और मुफ्त में नौकरी ढूंढने की अनुमति देगा।

सबसे लोकप्रिय नौकरी साइटें:

• नौकरी.आरयू- नौकरी चाहने वालों और नियोक्ताओं के लिए एक लोकप्रिय पोर्टल। साइट का एक बहुत ही सरल इंटरफ़ेस आपको नियोक्ताओं द्वारा आपको कॉल करने के लिए आसानी से और सरलता से प्रतीक्षा करने की अनुमति देगा। साइट पर पंजीकरण और बायोडाटा लिखने में 20 मिनट से अधिक समय नहीं लगेगा।
• नियोजक(hh.ru) - यह सुविधाजनक, कार्यात्मक और अद्यतित साइट हर शहर में संचालित होती है, इसमें सैकड़ों हजारों रिक्तियां सूचीबद्ध हैं (बेशक, जनसंख्या के आधार पर) और पूरे रूस से आवेदकों के कई मिलियन बायोडाटा हैं;
• वास्तव में(ru.indeed.com) एक समान रूप से लोकप्रिय पोर्टल है जो सभी उम्र और विशिष्टताओं के नौकरी चाहने वालों के लिए बनाया गया है। इसकी सुविधा यह है कि यह विभिन्न इंटरनेट पोर्टलों से दी गई रिक्ति पर डेटा एकत्र करता है। डेवलपर्स ने एक सुविधाजनक मोबाइल एप्लिकेशन भी बनाया है।
• Avito(avito.ru) निःशुल्क विज्ञापनों की एक अखिल रूसी साइट है, जहां, दूसरों के अलावा, आपके निवास के शहर में काम की खोज के लिए अनुभाग हैं: "रिक्तियां" और "सेवा प्रस्ताव";
• "यांडेक्स कार्य"(rabota.yandex.ru)। RuNet में सबसे लोकप्रिय खोज इंजन Yandex की एक विशेष नौकरी खोज सेवा।
• Rabota.ru- एक प्रसिद्ध विशेष साइट।

ये सबसे लोकप्रिय साइटें हैं; इनमें से कई साइटें आप इंटरनेट पर पा सकते हैं। यह आपके स्थानीय शहर के पोर्टलों पर भी ध्यान देने योग्य है। अक्सर वे स्थानीय नियोक्ताओं के विज्ञापन भी प्रकाशित करते हैं।

सोमवार से शुरू होने वाली रिक्तियों को देखना, हर सुबह नए प्रस्तावों पर नज़र रखना बेहतर है। इस पद्धति के संभावित "नुकसान" में शामिल हैं बड़ी संख्याप्रति प्रस्ताव आवेदक।

5) कंपनी की वेबसाइटों पर रिक्तियों की निगरानी और बायोडाटा का लक्षित वितरण

यदि आप किसी पेशे में विशेषज्ञ हैं या किसी विशिष्ट कंपनी में काम करने का सपना देखते हैं, तो अपनी खोज को अधिक लक्षित बनाएं: आप उन कंपनियों के संसाधनों पर रिक्तियों की निगरानी कर सकते हैं जिनमें आपकी रुचि है और अपना स्वयं का बायोडाटा उनके मानव संसाधन विभागों को भेज सकते हैं।

नौकरी खोजने का एक पूरी तरह से विश्वसनीय और उत्पादक तरीका, खासकर यदि आपके पास नियोक्ता की रुचि के लिए कुछ है। बाज़ार स्थितियों में नियोक्ताओं के बीच प्रतिस्पर्धा बहुत अधिक होती है: वे मूल्यवान कर्मचारियों को न खोने का भी प्रयास करते हैं।

6) भर्ती एजेंसियाँ

भर्ती एजेंसियां ​​भर्तीकर्ताओं के माध्यम से काम करती हैं: आप उन्हें अपना बायोडाटा छोड़ देते हैं, वे एक नियोक्ता की तलाश करते हैं। सावधान रहें - सभी भर्ती एजेंसियां ​​"स्वच्छ" नहीं हैं - उनमें से अक्सर घोटालेबाज या ऐसी कंपनियां होती हैं जो अपना काम उचित स्तर पर नहीं करती हैं।

7) खुद की वेबसाइट

नौकरी खोजने का एक और आधुनिक और प्रासंगिक तरीका। सच है, यदि आपके पास नियोक्ता को देने के लिए कुछ है तो आपकी अपनी वेबसाइट मदद करेगी - आपकी उच्च योग्यताएं, पूर्ण किए गए कार्य (पोर्टफोलियो) के उदाहरणों द्वारा पुष्टि की गई, एक निश्चित गतिविधि के लिए आपकी क्षमताएं।

डिज़ाइनर, कॉपीराइटर, मार्केटिंग और विज्ञापन विशेषज्ञ के रूप में दूरस्थ कार्य खोजने में आपकी अपनी वेबसाइट होना विशेष रूप से उपयोगी है।

दक्षता तुलना तालिका विभिन्न तरीकेनौकरी की खोज:

5. नौकरी कैसे प्राप्त करें - रोजगार के 7 लोकप्रिय क्षेत्र

बहुत से लोग प्रतिष्ठित नौकरी पाना चाहते हैं। इस अनुभाग में, हमने कुलीन वर्ग के रोजगार के सबसे लोकप्रिय क्षेत्रों को देखा।

पुलिस को

कानून प्रवर्तन एजेंसियों द्वारा नए कर्मियों की हमेशा मांग रहेगी: काम कठिन है, खतरनाक है, लेकिन, निश्चित रूप से, आवश्यक है। पुलिस के वेतन में लगभग कोई देरी नहीं होती है, और कर्मचारियों के पास कानून द्वारा प्रदान किए गए लाभों और विशेषाधिकारों की एक प्रभावशाली सूची होती है। लेकिन हर किसी को पुलिस में सेवा के लिए नियुक्त नहीं किया जाता है।

लगभग शर्तसैन्य सेवा, त्रुटिहीन स्वास्थ्य, अच्छा शारीरिक आकार है। जो मायने रखता है वह है भावनात्मक स्थिरता, जिसे परीक्षण के माध्यम से उम्मीदवार चयन के प्रारंभिक चरण में परखा जाता है।

18-35 आयु वर्ग के किसी भी लिंग के युवाओं को पुलिस अधिकारी के रूप में सेवा के लिए भर्ती किया जाता है। उम्मीदवारों की शैक्षिक आवश्यकताएं उस पद पर निर्भर करती हैं जिसके लिए वे आवेदन कर रहे हैं। यदि आप कैरियर विकास के बारे में सोच रहे हैं तो एक विशेष शिक्षा निश्चित रूप से अनावश्यक नहीं होगी।

एफएसबी में

सैद्धांतिक रूप से, रूसी संघ के नागरिक, जो अपने पेशेवर, शारीरिक, व्यक्तिगत गुणों, साथ ही उम्र और शिक्षा के कारण एफएसबी कर्मचारी बन सकते हैं, प्रदर्शन कर सकते हैं नौकरी की जिम्मेदारियां. आवश्यक दस्तावेजों की सूची के अलावा, उम्मीदवारों को उत्तीर्ण होना आवश्यक है:

1. तनाव के प्रतिरोध के लिए मनोभौतिक परीक्षण।
2. नशीली दवाओं और मनो-सक्रिय पदार्थों के उपयोग के लिए परीक्षण।
3. शारीरिक फिटनेस की जांच.
4. चिकित्सा परीक्षण।

इसके अलावा, सुरक्षा सेवा के सभी भावी कर्मचारियों को राज्य रहस्यों तक पहुंच से गुजरना होगा।

गज़प्रॉम को

गज़प्रोम देश की सबसे लाभदायक और स्थिर कंपनी है, जो न केवल रूस में, बल्कि दुनिया में भी एक प्रभावशाली खिलाड़ी है आर्थिक बाज़ार. गज़प्रोम में नौकरी पाना हमारे कई हमवतन लोगों का सपना है। ऐसा माना जाता है कि व्यक्तिगत संपर्कों के बिना इस कंपनी में नौकरी पाना असंभव है, लेकिन यह सिर्फ एक स्टीरियोटाइप है।

आप गज़प्रॉम में काम की तलाश इन कंपनियों की वेबसाइटों पर शुरू कर सकते हैं, जहां नौकरी की सूची नियमित रूप से प्रकाशित होती है। यदि, इसके अलावा, आप अच्छा विशेषज्ञविशिष्ट क्षेत्र, किसी प्रतिष्ठित विश्वविद्यालय से प्रमाणित स्नातक, तो यह बहुत संभव है कि कंपनी के दरवाजे आपके लिए आतिथ्यपूर्वक खुले रहेंगे।

बैंक में

यह क्षेत्र हमेशा उन लोगों के लिए रुचिकर रहा है जो करियर, स्थिर कमाई और उच्च मुनाफे का सपना देखते हैं। विशेषज्ञ आने वाले वर्षों में इस दिशा में कुछ गिरावट की भविष्यवाणी करते हैं: सबसे अधिक संभावना है, सामान्य कर्मचारियों - लाइन मैनेजर, कैशियर, और इसी तरह - को हटा दिया जाएगा।

सलाहकारों और संचालन अधिकारियों (फ्रंट ऑफिस कर्मचारियों) के लिए कोई सख्त शैक्षिक आवश्यकताएं नहीं हैं। एक नियम के रूप में, आर्थिक और कानून विश्वविद्यालयों के छात्र और प्रबंधन अनुभव वाले लोग बैंकों में आते हैं।

बैंकों में बहुत सारे शुरुआती पद हैं जहां बिना अनुभव के लोगों को काम पर रखा जा सकता है। 1-2 वर्षों में, कई युवा अपने करियर के मामले में लंबवत या क्षैतिज रूप से बढ़ने का प्रबंधन करते हैं। सच है, बिना अनुभव वाले कर्मचारी बहुत बड़े वेतन पर भरोसा नहीं कर सकते। हालाँकि, आप अपने भविष्य के करियर के लिए एक या दो साल इंतजार कर सकते हैं।

चक्रीय आधार पर

बिल्डर, ड्राइवर, बुलडोजर ड्राइवर, ट्रैक्टर ड्राइवर और अन्य व्यवसायों के प्रतिनिधि, जिनके कौशल की सुदूर उत्तर और आर्कटिक की कठोर परिस्थितियों में आवश्यकता होती है, बारी-बारी से काम करते हैं।

रोटेशन विधि का सार सरल है: एक टीम 1-3 महीने के लिए काम पर जाती है और उत्पादन से बिना किसी रुकावट के अपने कर्तव्यों का पालन करती है - निर्माण, खनन या प्रसंस्करण स्थलों पर अस्थायी आवास में रहती है।

सैद्धांतिक रूप से, आवश्यक विशेषज्ञता वाला कोई भी व्यक्ति जो कठोर परिस्थितियों में काम करने के लिए तैयार है, उसे घूर्णी कार्यकर्ता के रूप में काम पर रखा जा सकता है।

चेतावनी

बारी-बारी से नौकरी ढूंढने की कोशिश करने वाले लोग "घोटाले" में फंस सकते हैं - ऐसी कंपनियां जो पंजीकरण के लिए "भविष्य के कर्मचारियों" से कथित तौर पर "प्रवेश शुल्क" वसूलती हैं।

इससे बचने के लिए केवल उन्हीं कंपनियों के साथ काम करें जिनके प्रतिनिधि कार्यालय हों।

विदेश

विदेश में नौकरी पाने के लिए (हम चीन और मंगोलिया के बारे में नहीं, बल्कि यूरोप, अमेरिका, कनाडा, ऑस्ट्रेलिया के बारे में बात कर रहे हैं), आपको किसी भर्ती एजेंसी के माध्यम से या विदेशी वेबसाइटों पर पद की तलाश करनी होगी।

मांग में तकनीकी विशिष्टताओं के प्रतिनिधियों - प्रोग्रामर, इंजीनियर, डिजाइनर, आईटी विशेषज्ञ - के पास विदेश में काम करने की उच्च संभावना है। वे फाइनेंसरों और शीर्ष प्रबंधकों को अच्छे विकल्प प्रदान करते हैं।

स्वाभाविक रूप से, भाषा को जाने बिना दूसरे देश में सामान्य नौकरी पाना लगभग असंभव है। देशों में नौकरी बाजार में प्रतिस्पर्धा पश्चिमी यूरोपबहुत ऊँचा। स्थानीय नौकरी चाहने वालों के अलावा, यूरोप के पूर्वी हिस्से, तुर्की और एशियाई देशों के लोग वहां काम ढूंढने की कोशिश कर रहे हैं।

आप रूसी संघ में किसी अंतरराष्ट्रीय कंपनी में नौकरी पा सकते हैं, और फिर किसी विदेशी कार्यालय में स्थानांतरण के अवसरों की तलाश कर सकते हैं। यदि आप अधिकतम प्रयास और प्रयास करते हैं, तो यह एक महत्वाकांक्षी और उद्देश्यपूर्ण व्यक्ति के लिए पूरी तरह से संभव कार्य होगा।

सरकारी सेवा के लिए

सबसे खराब रोजगार विकल्प से बहुत दूर (विशेषकर संकट के दौरान)। सिविल सेवक की रिक्तियों के लिए लगभग हमेशा प्रतिस्पर्धा होती है: सर्वोत्तम संभव उम्मीदवार का चयन किया जाता है।

सेवा में प्रवेश की प्रक्रिया चरण-दर-चरण है - सबसे पहले, आपके सभी दस्तावेज़ों और डेटा की समीक्षा की जाती है, फिर विशेष प्रशिक्षण के विषय को निर्धारित करने के लिए आमने-सामने या लिखित परीक्षा आयोजित की जाती है।

आपकी विशेषज्ञता में कार्य अनुभव (उदाहरण के लिए, किसी बैंक में, यदि आप किसी वित्तीय पद के लिए आवेदन कर रहे हैं) एक अच्छी मदद होगी। आप शहर या क्षेत्रीय अधिकारियों की वेबसाइटों पर सरकारी सेवा में रिक्तियों के बारे में पता लगा सकते हैं।

6. इंटरनेट पर दूरस्थ कार्य कैसे खोजें

इंटरनेट पर कार्य करना – बढ़िया विकल्पउन लोगों के लिए जो एक शेड्यूल के अनुसार और "किसी और के लिए" काम नहीं करना चाहते। आज आप इंटरनेट पर सभी मानविकी और तकनीकी विशिष्टताओं में काम पा सकते हैं। भाषाविद्, भाषाविज्ञानी, शिक्षक, डिज़ाइनर, वकील, चिकित्सा कर्मचारी और प्रोग्रामर मांग में हैं। इस बारे में हम पहले ही पिछले लेखों में से एक में विस्तार से बात कर चुके हैं।

आय प्राप्त करने के लिए, आपको केवल इंटरनेट, बैंक खाते या इलेक्ट्रॉनिक वॉलेट तक निरंतर पहुंच की आवश्यकता है। साथ ही सीखने और विकास करने की इच्छा। खोजो दूरदराज के कामवर्ल्ड वाइड वेब पर आप FL.ru और Workzilla जैसी विशेष साइटों पर जा सकते हैं।

इंटरनेट व्यवसाय - एक अपेक्षाकृत नई दिशा जो अधिक से अधिक प्रासंगिक होती जा रही है। आप इंटरनेट पर अपना खुद का व्यवसाय खोल सकते हैं (एक ऑनलाइन स्टोर, एक कानूनी पोर्टल, एक स्कूल), या आप बस वही कर सकते हैं जो आपको दूरस्थ रूप से पसंद है।

यदि आप पत्रकार या भाषाशास्त्री हैं, तो नेटवर्क संसाधनों को सामग्री से भरने के लिए पाठ लिखें। यदि आप एक विश्वविद्यालय शिक्षक हैं, तो स्काइप के माध्यम से आवेदकों को तैयार करें या सहायता करें शोध करे. किसी भी प्रतिभा को आवेदन मिल सकता है: आपके कौशल और क्षमताओं को मौद्रिक समकक्ष में परिवर्तित किया जा सकता है।

इंटरनेट पर काम करने के कई फायदे हैं:

1. आप विशेष शिक्षा के बिना भी काम कर सकते हैं।आप यहां विशेष ज्ञान प्राप्त कर सकते हैं, उदाहरण के लिए, यूट्यूब पर सामयिक लेख, शैक्षिक ई-पाठ्यक्रम और वीडियो का अध्ययन करके।
2. आय की राशि वेतन तक ही सीमित नहीं है.आप अपना स्वयं का बार सेट करें.
3. अपने समय का प्रबंधन करने की क्षमता.दूर से काम करते समय, आप अपने काम के घंटे स्वयं निर्धारित करते हैं, अपनी छुट्टी के दिन चुनते हैं और अपनी छुट्टियों की अवधि को नियंत्रित करते हैं।
4. व्यक्तिगत विकास के लिए बहुत सारे अवसर।अपने खुद के बॉस होने के नाते, आप सबसे साहसी और जोखिम भरी परियोजनाओं को अंजाम दे सकते हैं।

बेशक, आपको आय के एक स्थिर स्तर तक बढ़ने की ज़रूरत है - एक बार में नहीं। और अनुभव के साथ, आप निश्चित रूप से समझ जाएंगे कि अधिक प्रभावी ढंग से और सक्षमता से कैसे कार्य करना है। आप अपनी खुद की वेबसाइट खोलकर और उसका प्रचार करके तुरंत शुरुआत कर सकते हैं। हम आपको पहले ही बता चुके हैं कि अपनी वेबसाइट कैसे बनाएं।

मार्केटिंग और अनुकूलन में प्रारंभिक निवेश के साथ, एक वर्ष के भीतर आप अपनी परियोजना को एक लाभदायक व्यवसाय में बदल सकते हैं जो स्थिर आय लाता है।

7. मॉस्को में काम की तलाश कैसे करें

मॉस्को में नौकरी ढूंढना निश्चित रूप से आसान काम नहीं है, खासकर आर्थिक मंदी के दौरान। आप आधिकारिक रिक्तियों पर केवल तभी भरोसा कर सकते हैं जब आपके पास मास्को पंजीकरण हो। अनौपचारिक रोज़गार एक सामान्य लेकिन जोखिम भरा विकल्प है। अगर नहीं है रोजगार अनुबंध, आप नियोक्ता की पूर्ण दया पर निर्भर हैं।

राजधानी में घूमना और जगह ढूंढना ऊर्जावान और महत्वाकांक्षी लोगों के लिए एक चुनौती है। यदि आपके पास योग्यता, ज्ञान, कौशल और उपयुक्त शिक्षा है, तो आप राजधानी में आत्म-साक्षात्कार के लिए कई विकल्प पा सकते हैं।

जीवन की लय में बदलाव, अलग-अलग कीमतों और अलग-अलग वेतन स्तरों के लिए पहले से तैयार रहें। यदि आप रहने की योजना बना रहे हैं किराए का अपार्टमेंट, किराए की लागत को कवर करने और फिर भी अच्छा खाने के लिए अपने आय स्तर की पहले से गणना करें।

लेख के अंत में, नौकरी खोज पर एक लघु शैक्षिक वीडियो देखें:

8. निष्कर्ष

तो, अब आप नौकरी खोजने के तरीके के बारे में बहुत कुछ जान गए हैं। हमें उम्मीद है कि हमारी सिफारिशें आपको पैसे कमाने का एक ऐसा तरीका ढूंढने में मदद करेंगी जो पैसे और आत्म-प्राप्ति के मामले में आपके लिए पूरी तरह उपयुक्त हो। हम चाहते हैं कि आप एक उच्च भुगतान वाला शौक खोजें, तो आपको मानक अर्थों में काम नहीं करना पड़ेगा।

यदि आपको लगता है कि कुछ अधिक सार्थक और दिलचस्प बनाने की प्रक्रिया आपको आपकी वर्तमान गतिविधि की तुलना में कहीं अधिक आनंद दे सकती है, जिससे आपको बिल्कुल भी नैतिक संतुष्टि नहीं मिलती है, तो एस्टेट-पोर्टल आपको बताएगा कि आप अपने जीवन को कैसे मौलिक रूप से बदल सकते हैं और अंततः अपनी कॉलिंग पा सकते हैं।

बुद्धिमान कन्फ्यूशियस ने कहा: "अपनी पसंद की नौकरी ढूंढें, फिर आपको अपने जीवन में एक भी दिन काम नहीं करना पड़ेगा।" हालाँकि, अक्सर यह खोज अनिश्चित काल तक चलती है, एक व्यक्ति खुद से इस्तीफा देने का फैसला करता है, हार मान लेता है और अपनी बुलाहट की तलाश करना बंद कर देता है, ऐसी नौकरी से संतुष्ट रहता है जो विशेष रूप से प्रिय नहीं है, लेकिन कम से कम कुछ तो है। और कई वर्षों के बाद ही कोई यह महसूस कर सकता है कि इतना समय किस गतिविधि के लिए समर्पित होना चाहिए था, जो अब बर्बाद हो गया लगता है। यदि आपको लगता है कि कुछ अधिक सार्थक और दिलचस्प बनाने की प्रक्रिया आपको आपकी वर्तमान गतिविधि की तुलना में कहीं अधिक आनंद दे सकती है, जिससे आपको बिल्कुल भी नैतिक संतुष्टि नहीं मिलती है, तो एस्टेट-पोर्टल आपको बताएगा कि आप अपने जीवन को कैसे मौलिक रूप से बदल सकते हैं और अंततः अपनी कॉलिंग पा सकते हैं।

जब किसी व्यक्ति को अपनी सच्ची चाहत, अपना जुनून, अपना जुनून, कौन सी चीज़ उसे जलाती है, पता चल जाता है, तो जीवन "पहले" और "बाद" में विभाजित हो जाता है। यह वह चीज़ है जिसे वे पसंद करते हैं जो लोगों को अविश्वसनीय, सरल चीज़ें बनाने के लिए प्रेरित करती है।

इसीलिए वान गाग प्रतिदिन सुबह 5 बजे उठकर चित्र बनाना शुरू कर देते थे, जो शाम तक पूरा हो जाता था। ऐसे उत्साह की बदौलत, अपने छोटे से रचनात्मक जीवन के दौरान कलाकार ने 800 से अधिक पेंटिंग और 700 चित्र बनाए।

लियो टॉल्स्टॉय की साहित्यिक विरासत में 270 रचनाएँ शामिल हैं। मोजार्ट जहां भी थे, संगीत बनाने में कामयाब रहे, यहां तक ​​कि एक शोर-शराबे वाली पार्टी में भी, अपनी रचनाओं को पेपर नैपकिन पर लिखकर। ज़रा सोचिए, अगर उन्होंने "इंजीनियर" का रास्ता चुना होता तो हम इतने महान संगीतकारों, कलाकारों और लेखकों के काम का आनंद कभी नहीं ले पाते।

क्या होगा अगर, जब आप अकाउंटेंट, कैशियर या मैनेजर के पद पर रहते हुए समय बर्बाद कर रहे हों, तो वान गाग, एरिच मारिया रिमार्के या कोको चैनल आपके अंदर मर जाएं?

स्टेज नंबर 1. आनंददायक गतिविधियाँ खोजें

इससे पहले कि आप अपना जुनून खोजें, इस पर विचार करने के लिए समय निकालें कि कौन सी गतिविधियाँ वास्तव में आपको खुशी देती हैं। एक बार जब आपका विचार-मंथन पूरा हो जाए, तो 30 मनोरंजक गतिविधियों की सूची बनाकर अपने निष्कर्षों को कागज पर रखें। यदि आप ऐसी गतिविधियों को खोजने का प्रयास करते समय भ्रमित हो जाते हैं, तो निम्नलिखित प्रश्न मदद कर सकते हैं:
1) बचपन और किशोरी के रूप में आपको क्या करना पसंद था?
बच्चे को 10 से 19 बजे तक कार्यालय में 9 घंटे बिताकर अपना जीवन यापन करने की आवश्यकता नहीं है, इसलिए उसके पास वह करने के लिए बहुत समय है जो उसे वास्तव में पसंद है। याद करने की कोशिश करें कि जब आप बच्चे थे तो आपने अपना समय कैसे बिताया था - आपने कई दिनों तक पेंटिंग बनाई, प्लास्टिसिन से मूर्तियां बनाईं, गुड़ियों के लिए कपड़े सिल दिए। यदि आपको कोई विशेष बात याद नहीं आ रही है, तो इस प्रक्रिया में रिश्तेदारों को शामिल करें, जो निश्चित रूप से कुछ मज़ेदार कहानियाँ सुनाने में सक्षम होंगे।
2) आप क्या नहीं कर सकते?
उदाहरण के लिए, आपको बस पोशाकें चुनना पसंद है और आप हमेशा शानदार दिखते हैं, आप अपने अपार्टमेंट के लिए सजावटी तत्वों का चयन करना पसंद करते हैं, या आप फिल्में देखने के शौकीन हैं और दोस्तों के साथ देखे गए टेप पर चर्चा करने में घंटों बिता सकते हैं। यह सोचने का समय है कि आप किसी ऐसी चीज़ को एक पेशे में कैसे बदल सकते हैं जिसके बिना आप एक दिन की भी कल्पना नहीं कर सकते।
3) आप क्या सीखना चाहेंगे?
यदि आपको पिछले दो प्रश्नों में कठिनाई हो रही है, तो इस पर ध्यान से सोचने का प्रयास करें। तो, 5 बिंदु बनाएं, जिनमें से प्रत्येक कुछ ऐसा होगा जिसे आप किसी दिन सीखना चाहेंगे। अगला कदम प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों का चयन करना है। "मैं कुछ नहीं सीख सकता", "अगर यह एक गलती है तो क्या होगा?" जैसे विचारों को दूर भगाएँ। और "फिर मैं इसके साथ क्या करने जा रहा हूँ?" आप क्या करेंगे जब आपको एहसास होगा कि आपको कभी भी अपनी पसंद की नौकरी नहीं मिल पाई और आप 60 वर्षों से कुछ ऐसा कर रहे हैं जो आपको पसंद नहीं है?
4) आपको क्या करना बिल्कुल नापसंद है?
ऐसी लिस्ट इसलिए भी बहुत जरूरी है क्योंकि आपको काम के लिए खुद को तोड़ना नहीं चाहिए. आपका काम आपके अद्वितीय गुणों और चरित्र लक्षणों को ध्यान में रखते हुए, एक कॉलिंग ढूंढना है।

स्टेज नंबर 2. तय करें कि आप किसमें अच्छे हैं

आपका काम यह पता लगाना है कि आप क्या दूसरों से बेहतर कर सकते हैं, या कम से कम दूसरों से बदतर तो नहीं। यहां आपको परिवार और दोस्तों से मिलकर एक सहायता समूह की आवश्यकता होगी, जिनसे आपको 5 अलग-अलग चीजों के नाम बताने के लिए पूछना (या मजबूर करना) होगा, जिनका आप "उत्कृष्ट रूप से" सामना करते हैं।

स्टेज नंबर 3. अपनी रुचि का क्षेत्र खोजें

आप विज्ञान के किस ग्रेनाइट को नियमित रूप से कुतरते हैं? शायद आप विशिष्ट साहित्य से कभी अलग नहीं होते, या क्या आपके बैग में हमेशा कुछ दिलचस्प पत्रिकाएँ रहती हैं? या हर सप्ताहांत, दोस्तों के साथ बार में जाने के बजाय, क्या आप घर पर 50 के दशक की फ़िल्में देखने वाली एक शांत शाम चुनते हैं? एक सप्ताह तक स्वयं का निरीक्षण करें और जानकारी के उन स्रोतों पर प्रकाश डालें जिनका आप नियमित रूप से उपयोग करते हैं।

स्टेज नंबर 4. धन कारक के प्रभाव को दूर करें

शायद पैसा एक प्रेरणा हो सकता है, लेकिन लंबे समय के लिए नहीं, क्योंकि काम से खुशी मिलनी चाहिए। यदि कोई व्यक्ति किसी ऐसे व्यवसाय में लगा हुआ है जो उसके लिए बिल्कुल दिलचस्प नहीं है, तो कोई भी पैसा उसे उत्पादकता में गिरावट और अवसाद से नहीं बचा सकता है। अब आपको यह लिखने के लिए फिर से एक नोटपैड और पेन की आवश्यकता होगी कि यदि आपके पास पर्याप्त पैसा होता तो आप क्या करते।

स्वाभाविक रूप से, प्रत्येक व्यक्ति ने कम से कम एक-दो बार बेशुमार दौलत का सपना देखा और कल्पना की कि नौकर उसके चारों ओर कैसे दौड़ रहे हैं, और वह संतुष्ट होकर सोफे पर आराम कर रहा है, अपनी स्थिति का आनंद ले रहा है। आराम करना अद्भुत है, लेकिन देर-सबेर आप इससे थक जाएंगे, और बोरियत आपको कुछ करने के लिए मजबूर कर देगी। तो कल्पना कीजिए कि यदि आपको नए सोफे या कार के लिए पैसे कमाने के बारे में सोचने की ज़रूरत नहीं होती तो आप क्या करते। अपने लापरवाह जीवन की कम से कम 10 गतिविधियाँ लिखिए।

स्टेज नंबर 5. संभावित व्यवसाय विकल्पों को संक्षेप में प्रस्तुत करना और चुनना

यदि पिछले सभी चरणों के बाद आपके सामने लिखे हुए कागज का ढेर नहीं है, तो चरण संख्या 1 पर लौट आएं, क्योंकि इस मामले में आगे बढ़ने का कोई मतलब नहीं है। आपका अगला काम अपनी इच्छाओं को आकार देना है, यह समझना है कि कौन सा क्षेत्र आपके लिए सबसे उपयुक्त है। अपने क्षेत्र पर निर्णय लेने के बाद, व्यवसायों की एक सूची बनाएं। उदाहरण के लिए, अगर आपको लिखने का शौक है तो आप पत्रकार, ब्लॉगर, कॉपीराइटर, स्क्रीनराइटर बन सकते हैं।

स्टेज नंबर 6. पेशे के बारे में अनुभव प्राप्त करें

"मेरा" या "मेरा नहीं" को समझने के लिए आपको प्रयास करने की आवश्यकता है। आपसे बस इतना ही अपेक्षित है कि आप कम से कम एक बार अपने इच्छित आह्वान में डूब जाएं। जान लें कि काम करना और किसी व्यवसाय के बारे में सपने देखना दो अलग-अलग चीजें हैं। अपनी पसंद की नौकरी ढूंढना, जिसे करने में आपको सचमुच अच्छा महसूस हो, आपका लक्ष्य है।

स्टेज नंबर 7. अपनी रचनात्मकता दिखाएं

आपने जो बनाया है उसे साझा करके सभी को दिखाएं सोशल नेटवर्क. यहां विनम्र होने की कोई आवश्यकता नहीं है, लेकिन आपको उस प्रतिभा के बारे में बहुत अधिक शेखी नहीं बघारनी चाहिए जो आपमें अचानक प्रकट हुई है।

स्टेज नंबर 8. आपत्तियों से निपटना

इस स्तर पर, आपको निरोधात्मक तंत्र और आपत्तियों के साथ काम करने की आवश्यकता है।
"आप इससे पैसे नहीं कमा सकते।" अगर दुनिया में कोई इससे पैसा कमाता है तो आप क्यों नहीं?
"मेरे पास सही कौशल या शिक्षा नहीं है।" आज बहुत सारे अलग-अलग पाठ्यक्रम हैं जहां वे आपको कुछ भी सिखा सकते हैं, यह कोई समस्या नहीं है।

"मुझे दोबारा शुरुआत करने से डर लग रहा है।" समय आ गया है कि उसी नोटबुक को फिर से ड्यूटी पर निकाला जाए और कागज की शीट को दो कॉलमों में विभाजित किया जाए। यह 50 वर्षों में आपके भविष्य का वर्णन करने का समय है। बाईं ओर, वर्णन करें कि यदि आप कभी भी कुछ भी बदलने का निर्णय नहीं लेते हैं तो आप अपना भविष्य कैसे देखते हैं, और दाईं ओर - यदि आपको अपनी पसंद के अनुसार नौकरी मिल जाए तो आपका जीवन कैसा होगा। इसके बाद दोनों विकल्पों की तुलना करें और तय करें कि आपको कौन सा भविष्य सबसे अच्छा लगता है।

"मेरी उम्र में कुछ भी बदलने के लिए बहुत देर हो चुकी है।" क्या आप जानते हैं कि वान गॉग ने केवल 27 साल की उम्र में पेंटिंग कक्षाएं लेने का फैसला किया था, और क्रिश्चियन डायर ने केवल 42 साल की उम्र में एक डिजाइनर के रूप में काम करना शुरू किया था? इससे साबित होता है कि उम्र कोई बाधा नहीं है.

अब जब आप जानते हैं कि अपनी बुलाहट का पता कैसे लगाया जाए, तो आपको बस धैर्यवान और मेहनती रहना होगा, क्योंकि यही एकमात्र तरीका है जिससे आपका जीवन बेहतर बनेगा।

सबसे अद्भुत काम वह है जो आपको खुशी देता है। जब आप वह करते हैं जो आपको पसंद है, तो आपको उतनी थकान महसूस नहीं होती जितनी हमेशा होती है। अच्छा मूडऔर इससे भी अधिक करने की इच्छा. लेकिन समस्या यह है कि अपनी पसंद की नौकरी कैसे पाएं?

कहां से शुरू करें

सबसे पहले, आपको यह पता लगाने की ज़रूरत है कि आत्मा में क्या हो रहा है, वह क्या चाहती है। ऐसा करने के लिए, आपको स्वयं से कुछ सरल प्रश्न पूछने होंगे:

1. "आत्मा के लिए कार्य" का क्या अर्थ है?
2. क्या यह ले जाता है? वित्तीय पक्षकोई महत्व का कार्य?
3. क्या मैं जो प्यार करता हूँ उसके लिए कुछ त्याग कर पाऊँगा?

अपने "मैं चाहता हूं" का विश्लेषण करना और समझना महत्वपूर्ण है कि वास्तव में क्या महत्वपूर्ण है: वित्तीय पक्ष, मान्यता, आत्म-प्राप्ति, आदि।

अगर आप अपने अंदर देखें और ईमानदार रहें तो इन सवालों के जवाब आसान हो जाएंगे। प्रश्न का स्पष्ट उत्तर निश्चित रूप से आपको बताएगा कि आपको किस दिशा में आगे बढ़ना चाहिए, गतिविधि के किस क्षेत्र में खुद को तलाशना चाहिए।

अजीब तरह से, व्यवसाय की पसंद पर निर्णय लेने के लिए, आप केवल सपना देख सकते हैं। ऐसा करने के लिए आपको अंदर बैठना चाहिए सुविधाजनक स्थान, अपनी आँखें बंद करें और कल्पना करें कि आपको सबसे अधिक खुशी किस चीज़ से मिलती है। यदि आप यह याद रखें कि जब आप छोटे थे तो आप क्या बनना चाहते थे और ऐसा क्यों नहीं हो सका, इससे आपको मदद मिलेगी।

सभी इच्छाओं और यादों को कागज पर लिखना होगा, या इससे भी बेहतर होगा कि ऐसा किया जाए। जो हास्यास्पद लगते हैं उन्हें भी लिख लें: बाद में उन्हें काटने का हमेशा समय रहेगा। सब कुछ लिख लेने के बाद उसे दोबारा ध्यानपूर्वक पढ़ें। प्रत्येक शौक या रुचि के लिए इसका उपयोग निश्चित है।

यहां मुख्य बात यह है कि रुचि और प्रेम से किया गया कार्य निश्चित रूप से आय उत्पन्न करेगा।

मौजूदा कार्य का विश्लेषण

आप जो काम पहले से ही कर रहे हैं वह बहुत सारे सुराग प्रदान कर सकता है। आप अपने सहकर्मियों से संपर्क कर सकते हैं और उनसे निम्नलिखित प्रश्न पूछ सकते हैं:

• उन्हें अपने काम में वास्तव में क्या पसंद है?
• क्या वे इसका आनंद लेते हैं?
• वे आपमें कौन से पेशेवर गुण देखते हैं?

कभी-कभी अवसाद की स्थिति या जीवन के अन्य क्षेत्रों (परिवार, स्वास्थ्य, आदि) में समस्याएं आपको पहले से ही जो कुछ भी है उसकी पूरी तरह से सराहना करने की अनुमति नहीं देती है। अपनी गतिविधियों को दूसरी तरफ से देखने की कोशिश करें, शायद पता चले कि सब कुछ इतना बुरा नहीं है। यदि आपको अभी भी नौकरी पसंद नहीं है, तो आपको यह निर्धारित करना चाहिए कि इसमें विशेष रूप से आपके लिए क्या उपयुक्त नहीं है।

तुरंत छोड़ने की कोई आवश्यकता नहीं है - आप ऐसा हमेशा कर सकते हैं। कभी-कभी किसी अन्य पद पर साधारण स्थानांतरण या विभाग परिवर्तन से समस्या का समाधान हो सकता है। यदि इससे आपको मौज-मस्ती करने और खुद के साथ सामंजस्य बिठाने में मदद नहीं मिलती है, तो गतिविधि में बदलाव बेहद जरूरी है।

अपनी पसंद की नौकरी कैसे पाएं? कभी-कभी जो मौजूद है उसे अलग-अलग आंखों से देखना ही काफी होता है।

आपको जो पसंद है उसे करने का महत्व

अपने काम का आनंद लिए बिना, आप बहुत जल्दी उसमें रुचि खो सकते हैं। लक्ष्य वही रहेगा - पैसा कमाना ताकि आप बिलों का भुगतान कर सकें, कपड़े पहन सकें, किराने का सामान खरीद सकें, आदि। जीवन के ऐसे पाठ्यक्रम के साथ, आप लगातार घड़ी देखते हैं ताकि कार्य दिवस जल्दी समाप्त हो और दिनों को क्रॉस के साथ चिह्नित करें आपकी छुट्टियों तक कैलेंडर पर।

आपको यह याद रखने की ज़रूरत है कि अच्छा पैसा कमाना और उस नौकरी में सफलता हासिल करना लगभग असंभव है जो आपको पसंद नहीं है। आख़िर, 100% काम करने की न तो ताकत है और न ही इच्छा।

यह कई बार सिद्ध हो चुका है कि जो लोग प्यार और उत्साह से काम करते हैं वे जीवन में बहुत अधिक सफलता प्राप्त करते हैं। इसलिए, अपनी पसंदीदा गतिविधि का क्षेत्र ढूंढना बहुत महत्वपूर्ण है। ताकि हर सुबह यह विचार उठे कि "मैं काम पर जाना चाहता हूँ"।

सफलता का रहस्य काम में नहीं, बल्कि व्यक्ति में छिपा है, जहां तक ​​इसका पता चलता है। आप जो करते हैं उसका जितना अधिक आनंद लेंगे, आप उतने ही अधिक सक्रिय रहेंगे। काम करने की इच्छा आपको विकसित और बेहतर बनाती है।

घर से काम करें

अक्सर यह पाया जाता है कि पारिवारिक परिस्थितियाँ गतिविधि के क्षेत्रों को सीमित कर देती हैं। यह कोई समस्या नहीं है. आपकी बात सुन रहा हूँ आंतरिक आवाजऔर अपनी रुचियों और शौक का विश्लेषण करके आप घर बैठे नौकरी पा सकते हैं। इससे न केवल खुशी मिलेगी, बल्कि आय भी होगी।

बेशक, घर से काम करने का पहला स्थान इंटरनेट है। यहां चुनने के लिए पर्याप्त गतिविधियाँ हैं। जो लोग हस्तशिल्प से प्यार करते हैं, उनके लिए आप प्रक्रिया की तस्वीरें खींच सकते हैं और फिर मास्टर कक्षाओं की तस्वीरें बेच सकते हैं। जिज्ञासु निश्चित रूप से कॉपीराइट और पुनर्लेखन का आनंद लेंगे।

इंटरनेट पर ब्लॉग आम हैं; आप किसी आकर्षक विषय पर अपना स्वयं का प्रोजेक्ट बना सकते हैं - यह दिलचस्प और लाभदायक है। यहां तक ​​कि एक अकाउंटेंट भी वर्ल्ड वाइड वेब पर काम ढूंढ सकता है। मुख्य बात है इच्छा।

इंटरनेट पर वितरित नेटवर्क मार्केटिंग. यदि आपके पास इस प्रकार की गतिविधि के लिए आत्मा है, तो सही चुनाव करनाआप अपनी वित्तीय स्थिति में सुधार कर सकते हैं।

इंटरनेट पर काम करते समय यह बहुत महत्वपूर्ण है कि उन धोखेबाजों के झांसे में न आएं जो हर संभव तरीके से उनसे पैसे ऐंठने की कोशिश कर रहे हैं।

और आपको याद रखना चाहिए कि घर पर पैसा कमाने के लिए भी आपको पढ़ाई करनी होगी, क्योंकि पड़े हुए पत्थर के नीचे पानी नहीं बहता।

आपको जो नौकरी चाहिए वह कहां मिलेगी?

मौजूदा कार्य का विश्लेषण किए जाने के बाद, और ऐसे कार्य करने की अनिच्छा के कारणों की पहचान की गई है श्रम गतिविधि, आप सुरक्षित रूप से एक नए की तलाश शुरू कर सकते हैं।

सक्रिय खोजों से नए विचारों का जन्म होगा, उन्हें नज़रअंदाज न करें। प्रयोग करने से न डरें. रास्ता कंटीला हो सकता है, गलतियों और असफलताओं से भरा हो सकता है, लेकिन इससे कोई फर्क नहीं पड़ता। कभी-कभी, पहली नज़र में, कोई गतिविधि रोमांचक लगती है, लेकिन वास्तव में सब कुछ उबाऊ और अरुचिकर होता है, और इसके विपरीत। मुख्य बात अंतिम लक्ष्य है.

यदि कोई नई गतिविधि थोड़ी भी दिलचस्प है, तो इस क्षण को नज़रअंदाज न करें, इसे विकसित करें। जब यह उबाऊ और थका देने वाला हो जाए, तो छोड़ने में संकोच न करें। हमें यह कभी नहीं भूलना चाहिए कि आत्मा के लिए किया गया काम आनंददायक और आपको खुश करने वाला होना चाहिए। "मैं चाहता हूँ" को "ज़रूरत" पर हावी होना चाहिए।

याद रखना ज़रूरी है

नौकरी चुनते समय आलसी और डरने की जरूरत नहीं है। यदि अचानक यह पता चले कि आपकी शिक्षा आपकी पसंद से बहुत भिन्न है, तो निराश न हों। पढ़ाई के लिए कभी देर नहीं होती और कई डिग्रियां प्रतिष्ठित होती हैं। मनोवैज्ञानिक हर सात साल में अपना कार्यक्षेत्र बदलने की सलाह देते हैं। कुछ बदलने से न डरें, कुछ प्रयास करें, एक शब्द में - अपना मन बना लें! वास्तव में, ऐसा कुछ करके जीवन यापन करना बहुत खुशी की बात है जिससे आपको खुशी मिलती है।

यदि आपको अपनी वर्तमान नौकरी पसंद नहीं है, तो छोड़ दें, तब तक प्रतीक्षा न करें जब तक आपका धैर्य पूरी तरह समाप्त न हो जाए। आगे बढ़ना महत्वपूर्ण है न कि एक जगह बैठे रहना। अपना आराम क्षेत्र छोड़ें और जो आपको पसंद है उसकी तलाश में निकल पड़ें।

समृद्धि और स्थिरता की तलाश में, कई लोग अक्सर पारिवारिक जिम्मेदारियों के बारे में भूल जाते हैं। यह बिंदु बहुत महत्वपूर्ण है, क्योंकि रिश्तेदारों और दोस्तों, विशेषकर बच्चों को, उदाहरण के लिए, अधिक देखभाल और प्यार की आवश्यकता होती है। भौतिक लाभया सबसे संभ्रांत स्कूल.

अपनी पसंद के अनुसार काम करने से आपको न केवल धन और आनंद पाने में मदद मिलेगी, बल्कि जीवन में अपना उद्देश्य भी पता चलेगा। ऐसा करने के लिए, आपको थोड़ी सी आवश्यकता है: बस अपनी आंतरिक दुनिया को देखें और समझें कि इसमें क्या इच्छाएँ छिपी हैं।

अधिकांश लोग अपने वयस्क जीवन का बड़ा हिस्सा काम करने में बिताते हैं (बशर्ते, बेशक, आप अमीर माता-पिता की संतान न हों)। और चूँकि हम काम पर बहुत अधिक समय बिताते हैं, इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि कम से कम यह बोझ न बने। आदर्श रूप से, काम से आनंद आना चाहिए।

अपने सपनों की नौकरी ढूंढना एक कठिन काम है। हालाँकि, यदि इस मुद्दे को हल किया जा सकता है, तो आपको उचित रूप से सबसे अधिक में से एक माना जा सकता है सुखी लोगइस दुनिया में। नीचे रिइकोनॉमिकाउन लोगों के लिए कई सुझाव देंगे जो अपनी पसंद का काम करके पैसा कमाना चाहते हैं।

मेरा पहला काम - चुनाव में गलती कैसे न करें

अक्सर सपनों की नौकरी के लिए भविष्य की सभी योजनाएं पहली गलत नौकरी प्लेसमेंट के कारण बर्बाद हो जाती हैं।

इसके कई मुख्य कारण हैं:

पीअधिकांश लोगों की पहली नौकरी आमतौर पर कम वेतन वाली लेकिन कठिन होती है. "धन्यवाद" इसे पाने के लिए आपको अधिक समय खर्च करना होगा अधिक पैसे. परिणामस्वरूप, आपकी पसंदीदा गतिविधि के लिए समय नहीं बचता है, जिसका भविष्य में मुद्रीकरण किया जा सकता है। यह एक दिलचस्प दिशा में विकास को धीमा कर देता है (या रोक भी देता है)।

पहला काम है "खींचना". ऐसा भी होता है: एक व्यक्ति को इस सोच के साथ नौकरी मिलती है: मैं यहां छह महीने या एक साल के लिए काम करूंगा, और फिर अपनी गतिविधि का स्थान बदल दूंगा। और आख़िर में उसे यह वादा तब याद आता है जब 2-3 साल या उससे भी ज़्यादा गुज़र जाते हैं। कोई अवसर नहीं था, योजनाएं बदल गईं, संभावनाएं सामने आईं - कारण ढूंढे जाएंगे: यह एक सामान्य स्थिति है।

पहली नौकरी इंसान की मानसिकता बदल देती है. इस तथ्य के कारण कि आपको अक्सर कम वेतन वाली और आशाहीन स्थिति में काम करना पड़ता है,हमारे मनोबल में सुधार होने की संभावना नहीं है। और खराब मूड में जो आपको पसंद है उसे करना कहीं अधिक कठिन है।

मुझे नहीं पता कि मुझे किस तरह का काम पसंद है. कैसे पता लगाएं?

एक और गंभीर समस्या है स्वयं को समझने में असमर्थता। युवा लोग अब भी कहते हैं: "मुझे नहीं पता कि मुझे क्या चाहिए!" मुझे नौकरी कैसे चुननी चाहिए? ऐसा बहुत ही कम होता है कि कोई व्यक्ति अपनी युवावस्था या युवावस्था में ही यह समझ लेता है कि उसे किस प्रकार का व्यवसाय पसंद है। आमतौर पर इसका एहसास बहुत देरी से होता है, जब कुछ भी बदलने के लिए बहुत देर हो चुकी होती है।

सबसे सकारात्मक परिदृश्य यह है कि यदि बच्चे के माता-पिता स्वयं ऐसी समस्या का सामना कर चुके हैं और अपने बेटे (बेटी) को इससे बचाना चाहते हैं। ऐसे में वे उसे सही समय पर सही सलाह दे सकेंगे।

आरंभ करने के लिए, अपने आप को निम्नलिखित प्रश्नों का स्पष्ट उत्तर दें:

क्या मुझे कोई शौक है?(यह सही है, बड़े अक्षर के साथ), जिसे मैं समझता हूं और जो मुझे लंबे समय से पसंद है?

क्या मैं इस शौक का उपयोग पैसे कमाने के लिए कर सकता हूँ?निरंतर आधार पर, और वास्तव में कैसे? संभवतः सबसे महत्वपूर्ण बिंदु (यदि आपने पहले प्रश्न का उत्तर हां में दिया है), जिस पर यथासंभव सावधानी से काम किया जाना चाहिए।

जो मुझे पसंद है उसे करके पैसे कमाने के लिए मुझे क्या चाहिए?(कोई अतिरिक्त कौशल, डिप्लोमा, उपकरण, कार्यशाला, सहायक, सामग्री, आदि)?

क्या मुझे पहले इस दिशा में विकास करने का अवसर मिला है? उच्च स्तर (ताकि लोग मेरे काम के लिए भुगतान करने को तैयार हों)?

इसके अलावा, दो और विकल्प हैं - एक कैरियर मार्गदर्शन परीक्षा लें (उन लोगों के लिए उपयोगी जिन्होंने एक विशेष दिशा चुनी है और उन लोगों के लिए जो निर्णय नहीं ले सकते हैं), और अभ्यास में कुछ करने का प्रयास करें।

क्या कैरियर मार्गदर्शन परीक्षा देना उचित है?

निश्चित रूप से यह इसके लायक है। इंटरनेट पर ऐसे बहुत सारे परीक्षण निःशुल्क उपलब्ध हैं, इसलिए केवल आधे घंटे या एक घंटे में आप एक दर्जन अलग-अलग प्रश्नावली ढूंढ और ले सकते हैं।

यह सच नहीं है कि कैरियर मार्गदर्शन परीक्षण आपको अपने पेशे का सटीक निर्धारण करने की अनुमति देगा। हालाँकि, अनावश्यक विकल्पों को त्यागने और कम से कम एक अनुमानित दिशा चुनने में आपकी मदद करना काफी संभव है।

बेशक, आप करियर मार्गदर्शन परीक्षा निःशुल्क ऑनलाइन दे सकते हैं, लेकिन यह पूर्ण परीक्षा नहीं है। कैरियर मार्गदर्शन केंद्र हैं, जहां थोड़े से पैसे के लिए, कंप्यूटर परीक्षण के अलावा, आप एक मनोवैज्ञानिक के साथ साक्षात्कार से गुजरते हैं। इस अवसर को कम न समझें; यह आपको पुनर्विचार करने में बहुत मदद करता है, खासकर कम उम्र में।

कलम का परीक्षण, या जीवन में सब कुछ आज़माने लायक है

दूसरा विकल्प यह है कि आप अपने चुने हुए उद्योग में काम करने का प्रयास करें। यह दृष्टिकोण अच्छा है क्योंकि यह आपको सटीक रूप से समझने की अनुमति देगा कि आपको काम पसंद है या नहीं।

यदि आप नहीं जानते कि आप क्या चाहते हैं, तो आप शायद अभी भी जवान हैं. तो फिर आपको प्रयास करने से कौन रोक रहा है? विभिन्न विकल्पकाम?

इंटर्नशिप प्राप्त करें, एक छात्र के रूप में नियुक्त होने के लिए कहें, कार्य अनुभव के बिना रिक्तियों की तलाश करें! समझें: नौकरी पसंद न आने और दूसरे दिन या दूसरे महीने नौकरी छोड़ने का निर्णय लेने पर आपको शर्मिंदा नहीं होना चाहिए। लेकिन कोई भी आपका नया अनुभव आपसे कभी नहीं छीनेगा।

कभी-कभी पेशे का अंदाजा लगाने के लिए एक दिन काफी होता है। यदि आपको यह पसंद आया तो क्या होगा? क्या होगा यदि आपको प्राप्त सबसे सतही ज्ञान किसी अन्य क्षेत्र में आपके लिए उपयोगी होगा?

हम इस विषय पर एक पुस्तक की अनुशंसा करते हैं: मेग जे. “महत्वपूर्ण वर्ष। आपको अपना जीवन बाद के लिए क्यों नहीं टाल देना चाहिए।” पुस्तक इस बारे में बात करती है कि युवा पीढ़ी अपनी जीवन यात्रा के माध्यम से व्यक्तिगत ज्ञान और अनुभव कैसे विकसित करती है, और इसे अन्य क्षेत्रों में कैसे लागू किया जा सकता है, और आपको नौकरी की खोज को एक नए तरीके से देखने की अनुमति भी देती है।

इस विधि के नुकसान:

हर किसी को इस तरह से अभ्यास करने का अवसर नहीं मिलता है।

सटीक निर्णय लेने के लिए आप एक "परीक्षण" पर कई महीने बिता सकते हैं।

यह सच नहीं है कि आप वही प्रयास करेंगे जो आप चाहते हैं. उदाहरण के लिए, कोई भी आपको तुरंत किसी जिम्मेदार पद पर नियुक्त नहीं करेगा: शुरू में आपको इसे पूरा करना होगा सबसे सरल कार्यजिसके बारे में नकारात्मक राय होगी.

सामान्य तौर पर: यह विधि उन लोगों के लिए अच्छी है जिनके मन में 1-3 विशिष्टताएँ हैं और जिनके पास अभी (या निकट भविष्य में) उनके लिए काम करने का प्रयास करने का अवसर है।

जिस नौकरी को आप पसंद नहीं करते उसे उस नौकरी से कैसे बदलें जो आपको पसंद है?

बिना सोचे तुरंत उत्तर देने का प्रयास करें: क्या आपको अपना काम पसंद है?

लाखों लोग संभवतः नकारात्मक उत्तर देंगे। इसके कारण अलग-अलग हो सकते हैं: माता-पिता ने मुझे एक अरुचिकर विशेषता में अध्ययन करने के लिए भेजा, जहां मैं चाहता था वहां नौकरी पाने का कोई अवसर नहीं था, मेरी पसंदीदा गतिविधि वांछित आय नहीं लाती थी, इत्यादि। खैर, कुछ लोगों को बस यह नहीं पता (या अभी भी नहीं पता) कि वे क्या करना चाहेंगे।

यदि अचानक आपके मन में यह विचार आए कि "यह मेरा नहीं है!", और अब आपके पास काम करने की ताकत नहीं है, तो हम अनुशंसा करते हैं:

सबसे महत्वपूर्ण: स्पष्ट रूप से परिभाषित करें कि आप भविष्य में क्या करना चाहेंगे.

इस दिशा में विकास का रास्ता खोजें. आरंभ करने के लिए, निःशुल्क जानकारी पर्याप्त होगी: वीडियो पाठ्यक्रम, शैक्षिक पुस्तकें, चुने हुए क्षेत्र में पढ़ने वाली वेबसाइटें। यदि संभव हो तो पाठ्यक्रमों के लिए साइन अप करें।

यदि दूसरे चरण में आप केवल यदि आप आश्वस्त हैं कि आपको अपनी पसंद की कोई चीज़ मिल गई है, तो उसमें महारत हासिल करने का प्रयास करें.

जब आपके कौशल भुगतान के लिए पर्याप्त हों, तो काम करने का प्रयास करना उचित है। अपनी पिछली नौकरी को तुरंत छोड़ना आवश्यक नहीं है: सबसे पहले, आय का एक स्थिर स्रोत प्राप्त करने के लिए उन्हें संयोजित करने की सलाह दी जाती है। और केवल अगर सब कुछ ठीक होने लगे, तो आपको अपनी सबसे कम पसंदीदा गतिविधि से अलग होने का निर्णय लेना चाहिए।

जम्पर सिंड्रोम: मानव संसाधन अधिकारियों को क्या बताएं?

ऐसा भी होता है: एक व्यक्ति अपनी कॉलिंग ढूंढना चाहता है, और इस वजह से वह एक ही स्थान पर लंबे समय तक नहीं रहता है - उसे वहां रहना पसंद नहीं है। यदि हम एक, दो, तीन नौकरी परिवर्तन के बारे में बात कर रहे हैं, तो सबसे अधिक संभावना है कि अगले साक्षात्कार में कोई समस्या नहीं होगी। हालाँकि आपने नौकरी क्यों छोड़ी, इस बारे में सवाल ज़रूर पूछे जायेंगे।

यह दूसरी बात है कि आपने कम समय में कई जगहें बदली हों।ऐसा ट्रैक रिकॉर्ड कम से कम किसी भी कार्मिक अधिकारी को सावधान कर सकता है, अगर उसे पूरी तरह से डरा नहीं सकता है:एचआर- आप उन लोगों को पसंद नहीं करते जो अक्सर खोजते हैं नयी नौकरी. अगर हम ज्यादा टर्नओवर वाली जगह पर रोजगार की बात कर रहे हैं तो कोई दिक्कत नहीं होगी। लेकिन अगर आप एक अच्छी कंपनी में नौकरी पाना चाहते हैं, और पहले कुछ वर्षों में 4-5 नौकरियाँ बदल चुके हैं, तो आप निश्चित रूप से सवालों से बच नहीं सकते।

यदि आपने नियोक्ता के धोखे या आपके नियंत्रण से परे अन्य कारकों के कारण अपनी पिछली नौकरियां छोड़ दीं, तो ऐसा कहें। आख़िरकार, अलग-अलग मामले हैं: वेतन में देरी हुई, अतिरिक्त ज़िम्मेदारियों का बोझ, काम पर जाने के कारण बर्खास्तगी, या बस नियोक्ता का दिवालियापन।

बी एक अधिक प्रभावी विकल्प यह है कि सभी पिछले कार्यस्थलों को इंगित न किया जाए। अपने बायोडाटा में वही लिखें जहां आपने सबसे लंबे समय तक काम किया हो।आप कई कार्यस्थलों को एक ब्लॉक में भी जोड़ सकते हैं (विशेष रूप से उन स्थानों के लिए महत्वपूर्ण जहां आपने कई साल पहले काम किया था)। उदाहरण के लिए, अपने बायोडाटा में लिखें: "2010 से 2013 तक - बिक्री प्रबंधक" (यह निर्दिष्ट किए बिना कि उन्होंने कई कंपनियों में ऐसा किया)।

इसे ध्यान में रखें: जब आपसे बार-बार नियोक्ता बदलने का कारण पूछा जाए, तो आपको निश्चित रूप से इस तरह उत्तर नहीं देना चाहिए:

"प्रबंधन बदल गया और मुझे निकाल दिया गया।" अच्छे कर्मचारियों को आमतौर पर नौकरी से नहीं निकाला जाता है और ऐसा कारण केवल नुकसान ही होगा।

"मैं इसके बारे में बात नहीं करना चाहूँगा।" किसी उत्तर को टालने से साक्षात्कार के दौरान तुरंत संदेह पैदा हो जाएगा।

नियोक्ता की आलोचना, विशेषकर निराधार।भले ही आपका पिछला नियोक्ता वास्तव में आपको नापसंद करता हो, इसका कोई न कोई कारण अवश्य होगा।

मेरे सपनों की नौकरी उतना अच्छा भुगतान नहीं करती। क्या करें?

यह सब आपकी प्राथमिकताओं पर निर्भर करता है। आपके लिए क्या अधिक महत्वपूर्ण है: जीवन स्तर या उससे संतुष्टि? दरअसल, वही करना जो आपको पसंद है।

आइए प्रश्न पर लौटते हैं: "क्या करें?"यहां कई विकल्प हैं:

ऐसी जगह की तलाश करें जो समान काम के लिए अधिक भुगतान करती हो. यह या तो कोई अन्य कंपनी या कोई अन्य शहर हो सकता है (यदि आप किसी छोटे शहर में काम करते हैं)।

अपनी योग्यता सुधारेंअपना काम और भी बेहतर (या तेजी से) करने के लिए।

संबंधित क्षेत्रों में विकास करें. उदाहरण के लिए, यदि आप मैनीक्योर करते हैं, तो आप अतिरिक्त रूप से नेल एक्सटेंशन में पाठ्यक्रम ले सकते हैं, उपभोग्य सामग्रियों को बेचने वाला एक ऑनलाइन स्टोर खोल सकते हैं, और अन्य लोगों को सिखाना शुरू कर सकते हैं कि आप क्या करते हैं।

गतिविधि के प्रकार को बदलने के विकल्प पर विचार किया जाना चाहिए अंतिम उपाय के रूप में, और केवल तभी जब आपमें इसे शीघ्रता से करने की क्षमता हो।

एक व्यक्ति अपने जीवन का लगभग अधिकांश हिस्सा काम पर बिताता है, इसलिए यह बहुत महत्वपूर्ण है कि यह आनंद लाए।

कुछ ऐसा करके जो आपको आनंद देता है, आप अपनी क्षमता का पूरी तरह से उपयोग कर सकते हैं, खुद को खोज सकते हैं और सद्भाव पा सकते हैं। जैसा कि अनुभव से पता चलता है, करियर की ऊंचाइयां वही व्यक्ति हासिल करता है जो अपने काम से प्यार करता है और उसमें अपनी आत्मा लगाता है। इसलिए, किशोरावस्था में ही हर किसी को इस बात में दिलचस्पी होने लगती है कि अपनी पसंद के हिसाब से नौकरी कैसे चुनी जाए।

अपने जीवन का काम कैसे खोजें?

काम की तलाश करते समय, लोग हमेशा यह नहीं समझ पाते हैं कि वे वास्तव में क्या चाहते हैं। कुछ लोग अच्छा वेतन पाने में रुचि रखते हैं, जबकि अन्य लोग घर के पास ही काम करना चाहते हैं। लेकिन यह याद रखने योग्य है कि कुछ ऐसा करना जो आपको पसंद नहीं है, ऊंचाइयों तक पहुंचना बेहद मुश्किल हो जाता है।

एक व्यक्ति को अपनी इच्छाओं, क्षमताओं और सपनों का विश्लेषण करना चाहिए, यह निर्धारित करना चाहिए कि उसे क्या पसंद है और क्या उसे परेशान करता है। आपको अपने लिए एक आदर्श चित्र बनाने की ज़रूरत है, कुछ वर्षों में स्वयं की कल्पना करें। स्थितियों को संशोधित करते समय, आपको स्वयं को निम्नलिखित प्रश्नों के ईमानदार उत्तर देने की आवश्यकता है:

• मैं किस पद पर हूँ?
• क्या मैं अपने वेतन से संतुष्ट हूँ?
• क्या मुझे काम पर जाने में मजा आता है?
• क्या मुझे सब कुछ बदलने की इच्छा है?
• क्या मैं जो करता हूँ उससे मुझे संतुष्टि मिलती है?
• क्या मैं खुश हूँ?

गतिविधि के विभिन्न क्षेत्रों पर विचार करते समय और अपनी पसंदीदा नौकरी खोजने का प्रयास करते समय, आपको अपने स्वास्थ्य के बारे में नहीं भूलना चाहिए। रोजमर्रा के कार्य कर्तव्यों का किसी व्यक्ति के समग्र कल्याण पर नकारात्मक प्रभाव नहीं पड़ना चाहिए। उदाहरण के लिए, एलर्जी से पीड़ित लोगों को रसायनों के साथ काम करने की ज़रूरत नहीं है, और जो व्यक्ति रक्त से डरता है उसे डॉक्टर बनने की ज़रूरत नहीं है।

केवल अपनी ही सुनो!

कई माता-पिता जो एक बड़ी गलती करते हैं, वह है अपने बच्चों पर अपना दृष्टिकोण थोपना। यह सर्वोत्तम इरादों के साथ किया जा सकता है, लेकिन एक बच्चा एक अलग व्यक्ति है, एक अलग व्यक्ति है, और उसकी प्राथमिकताएँ मौलिक रूप से भिन्न हो सकती हैं। अक्सर ऐसी स्थितियाँ होती हैं जब माता-पिता लाभदायक और प्रतिष्ठित विशिष्टताओं को चुनने का प्रयास करते हैं और उनकी पढ़ाई के लिए भुगतान करने के लिए तैयार होते हैं। लेकिन बच्चा बिना ज्यादा उत्साह के पढ़ाई करता है, और कभी-कभी ईमानदारी से कहता है कि वह पढ़ाई छोड़ना चाहता है क्योंकि "यह उसके लिए नहीं है।" इसमें शपथ लेने या हस्तक्षेप करने की कोई आवश्यकता नहीं है, आपको सुनना चाहिए और व्यक्ति को जीवन में स्वतंत्र रूप से अपना रास्ता चुनने का अवसर देना चाहिए।

गंभीर या तुच्छ पेशा?

बच्चों को बचपन से ही सिखाया जाता है कि अपनी पसंद के हिसाब से नौकरी कैसे चुनें। यह एक गंभीर, संपूर्ण पेशा होना चाहिए। लेकिन एक शौक भी अच्छा पैसा ला सकता है, अगर आप मुद्दे पर सही ढंग से विचार करें। आपको जो पसंद है उसे सिर्फ इसलिए नहीं छोड़ना चाहिए क्योंकि यह एक तुच्छ गतिविधि, आत्म-भोग जैसी लगती है। आपको अपनी आत्मा की बात सुनने की ज़रूरत है, एक व्यक्ति किसी न किसी तरह उसी चीज़ तक पहुँच जाता है जिसकी ओर वह आकर्षित होता है।

लोग अक्सर जीवन में किसी और का रास्ता दोहराने की गलती करते हैं। आदर्श कोई पिता, दादा या टीवी पर दिखने वाला कोई कलाकार हो सकता है। आपको किसी पेशे को किसी विशिष्ट व्यक्ति से नहीं जोड़ना चाहिए। अपनी पसंदीदा नौकरी कैसे चुनें, इसके बारे में सोचते समय, आपको सुविधाओं को ध्यान में रखना होगा एक अलग प्रकारकिसी पेशे को किसी व्यक्ति से जोड़े बिना गतिविधियाँ।

प्रतिभा एवं योग्यता का मूल्यांकन

एक निश्चित अवधि में, लगभग हर पेशा बाहरी आकर्षण प्राप्त कर लेता है। यह घटना अस्थायी है, इसलिए जीवन का कार्य चुनते समय इसे मुख्य मानदंड नहीं बनना चाहिए। इसके अलावा, यदि यह किसी व्यक्ति की प्रतिभा से दूर है, तो उसे इस क्षेत्र में सफलता मिलने की संभावना नहीं है।

सबसे पहले, आपको अपनी क्षमताओं और क्षमताओं का मूल्यांकन करने की ज़रूरत है, अपनी सारी ऊर्जा उन्हें खोजने और सुधारने में लगानी होगी। फिर कैरियर की सीढ़ी पर चढ़ना बिना किसी कठिनाई के तीव्र गति से आगे बढ़ेगा।

किशोर अक्सर "कंपनी के लिए" एक विश्वविद्यालय चुनते हैं, और फिर उन्हें वहां काम करने के लिए मजबूर किया जाता है जहां उन्हें पसंद नहीं है। यह मार्ग प्रारंभ से ही असफलता की ओर अग्रसर है। कोई पेशा चुनते समय, आपको हर तरफ से इसका मूल्यांकन करने और काम पर रोजमर्रा की जिंदगी की कल्पना करने की जरूरत है। यह महत्वपूर्ण है कि कोई भी चीज़ परेशान न करे और मामला वास्तविक रुचि जगाए।

VISUALIZATION

विशेषज्ञ एक ऐसा तरीका आज़माने की सलाह देते हैं जो आपको यह समझने में मदद करे कि सही नौकरी कैसे चुनें। कागज के एक टुकड़े पर आपको 10 चीजें लिखनी होंगी जो रुचि जगाती हैं और जिन्हें करने में आपको आनंद आता है। आप अपने बेतहाशा सपनों को व्यक्त कर सकते हैं, भले ही अब वे शानदार और पूरी तरह से अवास्तविक लगते हों। उन सभी आकांक्षाओं, प्रतिभाओं और गतिविधि के क्षेत्रों को इंगित करना आवश्यक है जिनमें अच्छे परिणाम पहले ही प्राप्त हो चुके हैं। सफल होने पर लोग इसे पसंद करते हैं; यह सर्वोत्तम प्रोत्साहनों में से एक है।

एक व्यक्ति को यह अवश्य बताना चाहिए कि यदि उसे काम न करना पड़े और पैसा कमाना न पड़े तो वह क्या करेगा। एक बार जब आप काम पूरा कर लें, तो आपको यह विश्लेषण करना होगा कि यदि आप प्रयास करते हैं तो इनमें से कौन सा शौक आय उत्पन्न कर सकता है।

कैरियर मार्गदर्शन परीक्षण

अपनी पसंद के अनुसार नौकरी कैसे चुनें, इसके बारे में सोचते समय, कैरियर मार्गदर्शन परीक्षणों का उपयोग करने की सलाह दी जाती है। वहाँ हैं विभिन्न तकनीकें, जो किसी व्यक्ति की क्षमताओं के निकटतम क्षेत्र को चुनने में मदद करता है।

किसी भी परीक्षण का आधार प्रतिभा का आकलन करने का सिद्धांत है जिसे गतिविधि के विभिन्न क्षेत्रों के साथ-साथ मानसिक स्थिरता में भी महसूस किया जा सकता है। कोई व्यक्ति कुछ भी करते समय अपनी भावनाओं का मूल्यांकन करता है, सकारात्मक और नकारात्मक या तटस्थ दोनों। इस तरह आप वह क्षेत्र ढूंढ सकते हैं जिसमें आपकी सबसे अधिक रुचि है।

विधियाँ पेशेवर प्राथमिकताओं के स्तर और व्यक्तिगत जिम्मेदारी के स्तर के बीच संबंध निर्धारित करना संभव बनाती हैं जो किसी विशिष्ट कार्य को करते समय आवश्यक होती है।

इसी तरह के परीक्षण मनोविज्ञान पर किसी भी संग्रह में पाए जा सकते हैं। कुछ लोग स्वयं ही इनके माध्यम से जाना पसंद करते हैं, लेकिन विशेषज्ञों से मदद मांगना बेहतर होता है। वे अधिक सटीकता से यह निर्धारित करेंगे कि कौन सी नौकरी चुनना सबसे अच्छा है। इसके अलावा, मनोवैज्ञानिक व्यक्तिगत परीक्षण बनाएंगे और सही निष्कर्ष निकालेंगे। अतिरिक्त स्रोतप्रश्नावली और प्रक्षेप्य तकनीकें शामिल हो सकती हैं।

परीक्षणों के अलावा, किसी विशेषज्ञ से व्यक्तिगत बातचीत भी महत्वपूर्ण है। इसका उपयोग कौशल, ज्ञान और क्षमताओं की पहचान करने के लिए एक उपकरण के रूप में किया जाता है। इसके अलावा, यह निर्धारित करना संभव है कि किसी व्यक्ति की अपेक्षाओं और उसकी क्षमताओं के बीच विरोधाभास हैं या नहीं।

कोई भी व्यक्ति जो भी पेशा चुनता है, उसे किसी ऐसी चीज़ के रूप में नहीं मानना ​​चाहिए जो भविष्य को पूर्व निर्धारित करती है। अपनी गतिविधि का क्षेत्र बदलने और नई क्रांतिकारी विशिष्टताओं में महारत हासिल करने में कभी देर नहीं होती। आपको वह करने की ज़रूरत है जो सच्ची खुशी और ख़ुशी की अनुभूति दे।

मुख्य आकर्षण खोजें

यदि आप अचानक अपना कार्यक्षेत्र नहीं बदल सकते हैं और कुछ समय तक बिना वेतन के रह सकते हैं तो अपनी पसंदीदा नौकरी कैसे चुनें? आपको अपने काम को अपनी पसंदीदा चीज़ बनाने की कोशिश से शुरुआत करनी होगी। ऐसा करने के लिए, आपको रोजमर्रा के कार्य कर्तव्यों में उत्साह खोजने की आवश्यकता है: यह रचनात्मक कार्यान्वयन, लोगों की मदद करना या रचनात्मकता हो सकता है। अपनी कल्पना का उपयोग करने के बाद, आपको जो आपके पास है उसके साथ काम करने की ज़रूरत है: इसे अच्छी तरह से सुसज्जित करें कार्यस्थलऔर अपने पेशे के फायदे ढूंढें।

यदि नौकरी बदलने की इच्छा सचेत और जानबूझकर है, तो आपको यह समझने की आवश्यकता है कि किस दिशा में आगे बढ़ना है। शायद अपनी गतिविधि के क्षेत्र को बदलने की कोई आवश्यकता नहीं है, यह कैरियर की सीढ़ी पर चढ़ने के लिए पर्याप्त है। यदि यह विकल्प उपयुक्त नहीं है, तो सब कुछ बदलने से न डरें। नए लक्ष्य ज्ञान प्राप्त करने, कुछ कौशलों में महारत हासिल करने और जीवन का आनंद लेने के लिए एक महान प्रोत्साहन हैं। और लाभ शौक के लिए एक सुखद बोनस होगा। समय के साथ, शौक काम बन जाएंगे और एक स्थिर आय लाएंगे।

प्रतिष्ठा एवं वेतन

अधिकांश युवाओं के लिए, नौकरी चुनते समय प्रतिष्ठा और आय मानदंड बन जाते हैं। निराशा से बचने के लिए आपको यह समझने की जरूरत है कि कोई भी शुरुआत छोटी कमाई से होती है। जैसे-जैसे आप पेशेवर रूप से आगे बढ़ेंगे, आपका वेतन भी बढ़ेगा।

प्रतिष्ठा एक परिवर्तनशील अवधारणा है. आज किसी विशेषता को चुनने का मतलब यह बिल्कुल नहीं है कि कुछ वर्षों में यह उतनी ही लोकप्रिय हो जाएगी। एक अच्छी नौकरी कैसे चुनें, इसके बारे में सोचते समय, आपको सबसे पहले मूल्यांकन करने की आवश्यकता है अपनी ताकतऔर आगे की संभावनाएं.

यदि आप चीजों को व्यावहारिक रूप से देखते हैं, तो आपको ऐसे पेशे चुनने की ज़रूरत है जिससे आपको हमेशा नौकरी पाने और पैसा कमाने का अवसर मिले। इन उद्देश्यों के लिए आप प्राप्त कर सकते हैं उच्च शिक्षाअकाउंटेंट, अर्थशास्त्री या वकील.

एक आदमी को कौन सी नौकरी चुननी चाहिए, इसके बारे में सोचना हमेशा प्रासंगिक होता है। ब्लू-कॉलर नौकरियों की हमेशा मांग रहती है और इस क्षेत्र में वेतन काफी अधिक है। में व्यावसायिक स्कूलआप वह दिशा चुन सकते हैं जो निकटतम है।

संभावनाओं वाले पेशे

हर साल, उन्नत प्रौद्योगिकियों के क्षेत्र में विशिष्टताएँ: वैकल्पिक ऊर्जा या नैनोटेक्नोलॉजी तेजी से लोकप्रिय हो रही हैं। निकट भविष्य में शहरी लोगों और कृषि विशेषज्ञों की मांग बढ़ेगी।

बिना अनुभव के अपनी पसंदीदा नौकरी कैसे चुनें, इसके लिए एक योजना विकसित करते समय, आपको उन कंपनियों पर ध्यान देना चाहिए जो प्रशिक्षण पाठ्यक्रम प्रदान करती हैं और प्रशिक्षण आयोजित करती हैं। आज, अधिक से अधिक उद्यम बिना अनुभव वाले युवा कर्मचारियों को अपने लिए "शिक्षित" करने के लिए भर्ती कर रहे हैं।