जल्दी से नौकरी कैसे पाएं - नौकरी की तलाश में महत्वपूर्ण टिप्स

शायद आप अभी नौकरी बदलने के बारे में सोच रहे हैं या पहले से ही अगली नौकरी पर जा रहे हैं। शायद आप मालिक हैं और अभी आप बर्खास्तगी के लिए एक और आवेदन पर विचार कर रहे हैं। बहरहाल, यह लेख आपके लिए ही लिखा गया है। इससे पहले सीखेंगे कि कैसे चुनना है सबसे अच्छा कामआपके जीवन में, और दूसरा यह सुनिश्चित करने के बारे में कि आपके कर्मचारी आपको किसी भी कीमत पर छोड़ने के बारे में सोचते भी नहीं हैं।

नई नौकरी के लिए आवेदन करते समय लोग क्या ध्यान देते हैं?

जी हाँ, आपने एक समय से सही अनुमान लगाया था।

बेशक, यह सबसे महत्वपूर्ण कारक है, लेकिन केवल पैसे के लिए सब कुछ कम करना बहुत नासमझी होगी। दुनिया में ऐसी सैकड़ों गतिविधियाँ हैं जो बहुत अच्छा पैसा देती हैं, लेकिन आप कभी भी ऐसा करना शुरू नहीं करेंगे। इसके अलावा, जब कोई व्यक्ति कल्याण के एक निश्चित स्तर तक पहुंच जाता है, तो प्रोत्साहन के रूप में पैसा अपना निर्णायक महत्व खोना शुरू कर देता है। दर्जनों और सैकड़ों उदाहरणों को याद किया जा सकता है जब बड़ी कंपनियों के सफल प्रबंधक और प्रबंधक अपने उज्ज्वल आरामदायक कार्यालय छोड़ देते हैं और मुफ्त रोटी या यहां तक ​​​​कि अज्ञात में जाते हैं। और वेतन, सामाजिक पैकेज, कॉर्पोरेट लाभ और मुफ्त की कोई भी राशि उन्हें ऐसा करने से नहीं रोक सकती है।

तो आखिर क्या वे गायब हैं?

रुचि

इससे पहले कि आप काम पर रखें नयी नौकरीआवश्यक रूप से मूल्यांकन करें कि यह आपके लिए कितना दिलचस्प होगा. यह मत भूलो कि आप अपना अधिकांश समय इस गतिविधि के लिए समर्पित करेंगे। हां, एक अच्छा वित्तीय इनाम आपको इस बारे में सोचने पर मजबूर कर सकता है कि आप "सहन" या "सहना, प्यार में पड़ सकते हैं।" लेकिन अपने आप को चापलूसी मत करो - एक उबाऊ काम में जो आपको बिल्कुल भी दिलचस्पी नहीं देता है, आप जल्दी से एक ह्यूमनॉइड रोबोट में बदल जाएंगे, जिसे 9 से 18 तक प्रोग्राम किया जाएगा। कार्यात्मक जिम्मेदारियां". इसलिए कोशिश न करना ही बेहतर है।

आजादी

मुझे पूरी तरह से पता है कि बड़ी और छोटी दोनों कंपनियों की अपनी स्थापित दिनचर्या होती है और प्रत्येक कर्मचारी की स्पष्ट रूप से परिभाषित जिम्मेदारियां होनी चाहिए। हालाँकि, स्वतंत्रता के लिए प्रत्येक व्यक्ति की जन्मजात आवश्यकता को कोई नहीं लिख सकता है। तो ज़रा गौर से देखिए क्या स्वीकृति के लिए कमरा स्वतंत्र निर्णय आपके नए कार्यस्थल पर करघे। यदि आपके कर्तव्य किसी स्वाधीनता का बोध कराने के करीब भी नहीं आते हैं या केवल एक दयनीय नकल हैं, जब आपके हर रूप और कार्य की सावधानीपूर्वक निगरानी और सुधार किया जाएगा, तो ऐसे कार्य का मूल्य बहुत ही संदिग्ध है।

जटिलता

बहुत से लोग मानते हैं कि एक व्यक्ति आलसी प्राणी है और हमेशा कम से कम प्रतिरोध का रास्ता चुनता है। हो सकता है कि यह आंशिक रूप से सच हो, लेकिन ऐसा मार्ग व्यक्ति के पतन की ओर ले जाता है। यदि किसी नए स्थान पर आपसे कोई महत्वपूर्ण मानसिक या शारीरिक प्रयास की आवश्यकता नहीं है, तो आप जल्दी से ऊब जाएंगे और। इसलिए, नई नौकरी चुनते समय, सुनिश्चित करें कि आप का सामना करना पड़ रहा है काफी कठिन कार्य. केवल कठिनाइयों पर काबू पाने से उस रुचि को जन्म मिलता है जिसके बारे में हमने पहले पैराग्राफ में लिखा था और एक व्यक्ति के विकास का कार्य करता है।

परिणाम

व्यर्थ नहीं, ओह व्यर्थ नहीं, ग्रीक देवताओं ने सिसिफस को एक पहाड़ पर एक पत्थर को शाश्वत रूप से लुढ़कने की सजा दी। कठिन, अंतहीन और निष्फल कार्य किसी भी व्यक्ति के लिए एक वास्तविक अभिशाप है। इसलिए, यह बहुत महत्वपूर्ण है कि आप अपनी कार्य गतिविधि में ट्रेस कर सकें खर्च किए गए प्रयास और प्राप्त परिणाम के बीच सीधा संबंध. यह स्पष्ट है कि अक्सर हम मौद्रिक पुरस्कारों के बारे में बात कर रहे हैं, लेकिन कुछ मामलों में एक कुशलता से निर्मित प्रोत्साहन प्रणाली कर्मचारियों को इसके बिना भी निस्वार्थ काम करने के लिए प्रेरित कर सकती है।

आदर

लोग सम्मान करना पसंद करते हैं। सब कुछ - और एक गिलास बियर के साथ नशे में, और वैज्ञानिक प्राप्त कर रहा है नोबेल पुरुस्कार. कई इसके लिए बिना वेतन और बोनस के लंबी और कड़ी मेहनत करने को तैयार हैं। दूसरी ओर, उच्चतम वेतन वाली नौकरी भी, लेकिन जिसके लिए आपको तिरस्कार और घृणा होगी, आपके जीवन में जहर घोल सकती है। इसलिए, ऐसी नौकरी की तलाश करें, जिस पर आपको खुद पर गर्व हो और जिससे आपके बच्चों को आप पर गर्व हो।

इसलिए, वेतन, उपलब्धता का पता लगाने के बाद, यह तय करना कि नौकरी कैसे मिलेगी जो आपके जीवन में सबसे अच्छी होगी सामाजिक पैकेज, तालिका का आकार, और मुफ्त कुकीज़ की उपलब्धता, अपने लिए निम्नलिखित प्रश्नों को विराम देना और उनका उत्तर देना सुनिश्चित करें:

क्या यह नौकरी एक साल में मेरे लिए दिलचस्प होगी? और पाँच में?

क्या मैं अपने फैसले खुद ले पाऊंगा?

क्या मेरे लिए हल करने के लिए पर्याप्त चुनौतियां हैं?

क्या मैं अपने काम के परिणाम देख पाऊंगा?

क्या मैं और अन्य लोग इस काम के लिए मेरा सम्मान करेंगे?

आपकी पसंदीदा नौकरी, जिसमें आप खुशी-खुशी जाते हैं - 70 प्रतिशत से अधिक लोग इसका सपना देखते हैं, अलार्म घड़ी पर बहुत जल्दी उठते हैं, और शाब्दिक रूप से मशीन पर अपने भरे, घृणित कार्यालयों में "भटकते" हैं। पर श्रम गतिविधिअस्तित्व का लगभग एक तिहाई चला गया है, और यह वास्तव में भयानक है जब आप वह नहीं करते जो आप जीवन भर करना चाहते हैं। अपनी पसंद के हिसाब से नौकरी कैसे खोजें? क्या होगा यदि आप यह पता नहीं लगा सकते कि आपको किस चीज की लत है? अगर आप ये सवाल पूछ रहे हैं तो यह लेख आपके लिए है।

हम ऐसी नौकरी क्यों लेते हैं जिससे हम नफरत करते हैं?

अजीब तरह से, समस्याओं की जड़ें हमेशा बचपन में शुरू होती हैं। माता-पिता, अधिकांश भाग के लिए, भविष्य में अपने बच्चे को कौन बनना चाहिए, यह तय करने का अधिकार अपने ऊपर लेते हैं। निस्संदेह, वे केवल अच्छे इरादों से निर्देशित होते हैं, बच्चे को सर्वश्रेष्ठ देना चाहते हैं। लेकिन अक्सर यही कारण होता है कि व्यक्ति धीरे-धीरे अपने कार्यस्थल से घृणा करने लगता है।

बच्चे विचारोत्तेजक होते हैं, और प्रियजनों की सलाह उनके लिए गंभीर निर्देश बन जाती है। हर कोई कम उम्र में अच्छी तरह से नहीं समझता है कि वे भविष्य में क्या करना चाहते हैं। और वयस्कों के निर्देशों को हल्के में लिया जाता है। बच्चा उस विश्वविद्यालय में जाता है जिसे माँ या पिताजी ने चुना है, फिर उनकी सलाह पर नौकरी मिलती है, और वास्तव में वही बन जाता है जिसे माता-पिता उसमें देखना चाहते थे। और केवल बाद में, कुछ को एहसास होता है कि इस समय वे रिश्तेदारों के नेतृत्व में थे, न कि उनकी इच्छाओं से। हां, लेकिन सब कुछ बदलना पहले से ही इतना मुश्किल है।

यहाँ भय, असुरक्षा या सामान्य आलस्य आता है, जो जीवन को अपने हाथों में लेने में बाधा बन जाता है और अंत में अपने दम पर कार्य करना शुरू कर देता है।

लेकिन हर कोई, यह महसूस करते हुए कि वे गलत जगह पर कब्जा कर रहे हैं, ठीक से समझ नहीं सकते कि वे आगे क्या चाहते हैं। अपनी पसंदीदा नौकरी कैसे खोजें, और क्या आपको जो पसंद है वह करना इतना महत्वपूर्ण है? अगला अध्याय इसी के बारे में है।

अप्रिय बात करने से क्या खतरा है

कुछ अच्छे वेतन या प्रतिष्ठित पद के कारण "अपनी जगह नहीं" के लिए सहमत हैं। अन्य लोग सुविधाजनक कार्यक्रम या स्थान के लिए नौकरी चुन सकते हैं। फिर भी दूसरों को केवल नेतृत्व किया जाता है और अपने बड़ों के निर्देश पर कार्य करते हैं। लेकिन एक ही भाग्य सभी का इंतजार करता है: असंतोष की भावना, काम के विचार में खुशी की कमी, बार-बार थकान, थकान, सुबह उठना मुश्किल, सिरदर्द, उदासीनता, खराब नींद, निराशा की भावना और इसके परिणामस्वरूप। सब कुछ - अवसाद।

मनोवैज्ञानिकों का कहना है कि अगर किसी व्यवसाय को प्यार नहीं किया जाता है, तो कोई भी लाभ, चाहे वह उच्च आय हो या बहुत सुविधाजनक तरीका हो, उस नकारात्मक भावनाओं को कवर नहीं करेगा जो एक व्यक्ति इसे करते समय अनुभव करता है। इसलिए, अपनी पसंद की नौकरी ढूंढना मनोवैज्ञानिक और शारीरिक स्वास्थ्य दोनों के लिए अच्छा है। जब काम आनंद लाता है, तो शरीर थका हुआ महसूस नहीं करता है, और ऐसा लगता है कि ऊर्जा का भंडार अंतहीन है। कठिनाइयाँ कम महत्वपूर्ण हो जाती हैं, और तनाव सहना आसान हो जाता है।

खुद को कैसे खोजें

एक व्यवसाय के लिए संतुष्टि और आनंद लाने के लिए, आपको अच्छी तरह से समझना होगा कि आप क्या करना चाहते हैं। लेकिन समस्या यह है कि कुछ लोग बहुत अधिक क्षेत्रों को पसंद करते हैं और वे निर्णय नहीं ले पाते हैं, अन्य, सामान्य तौर पर, खुद को नहीं ढूंढ पाते हैं और चाहे वे कुछ भी करें, वे जल्द ही ऊब जाते हैं। ऐसे कई तरीके हैं जो इस सवाल का जवाब देने में मदद करते हैं कि "अपनी पसंदीदा नौकरी कैसे खोजें?" और अपने आप को बेहतर समझें।

1. यह पता लगाने का सबसे आसान और सबसे सुंदर तरीका है कि आप किस तरह का रोजगार चाहते हैं: उस स्थिति की कल्पना करें कि आप बहुत अमीर हैं। आपको पैसे की खातिर "हल" करने की ज़रूरत नहीं है, और आने वाले कई सालों तक समृद्ध जीवन के लिए आपको जो कुछ भी चाहिए वह सब कुछ है। अब सोचिए कि आप अपनी खुशी के लिए क्या करेंगे। अपने आप से प्रश्न पूछें: "मैं संतुष्ट महसूस करने के लिए क्या कर सकता हूं?"।

कुछ लोग शायद यह सोचेंगे कि इस पोजीशन में आप किसी भी चीज के मोह में नहीं पड़ सकते। लेकिन अभ्यास से पता चलता है कि किसी भी व्यक्ति को किसी भी गतिविधि के माध्यम से आत्म-अभिव्यक्ति की आवश्यकता होती है।

उन विचारों पर करीब से नज़र डालें जो उन क्षणों में आपके पास आएंगे जब आप एक समान तस्वीर की कल्पना करेंगे। शायद आपको उस क्षेत्र के बारे में गंभीरता से सोचना चाहिए जिसने खुद को आपके सामने प्रस्तुत किया, यदि आप इच्छित छवि में थे।

1. अपनी प्रतिभा और क्षमताओं का विश्लेषण करने का प्रयास करें। इस बारे में सोचें कि आप सबसे अच्छा क्या करते हैं, कौन सी चीजें आसान हैं, बिना अधिक प्रयास के क्या किया जाता है। यह सवाल पूछते हुए कि "अपनी पसंद की नौकरी कैसे पाएं?", बस उस चीज़ का पालन करें जिसके लिए आपका पेट प्रयास कर रहा है।

यदि आप एक गंभीर नेतृत्व की स्थिति में हैं, लेकिन आपका मन इनडोर फूलों को देखकर कांपता है और आप घंटों उनकी देखभाल करने के लिए तैयार हैं, तो आपको ऐसे विचारों से डरना नहीं चाहिए, और विचार करें कि यह बिल्कुल भी गंभीर नहीं है। बहकने पर भी घरों के भीतर लगाए जाने वाले पौधेआप एक पेशेवर फूलवाला बनकर या दुर्लभ नमूनों को प्रजनन करके एक सफल व्यवसाय विकसित कर सकते हैं।

क्या आपको अपनी कंपनी द्वारा बेचे जाने वाले उत्पादों के लिए ग्राहकों को खोजने की तुलना में तालिकाओं और संख्याओं के साथ गणना करना अधिक आसान लगता है? शायद एक एकाउंटेंट के रूप में करियर पर विचार करें?

1. दूसरा अच्छी सलाहअपनी पसंद की नौकरी कैसे खोजें - एक मनोवैज्ञानिक से मिलें। एक सक्षम विशेषज्ञ आपको उन सपनों, आकांक्षाओं और इच्छाओं को सचेत करने की अनुमति देगा जो आपके अवचेतन में छिपे हो सकते हैं। बदले में, यह आपको स्वयं को सुनने, समझने में मदद करेगा कि आप वास्तव में क्या चाहते हैं।

इसके अलावा, मनोवैज्ञानिक अक्सर विशेष परीक्षण पास करने की पेशकश करते हैं जो कुछ व्यवसायों के लिए किसी व्यक्ति की प्रवृत्ति का निर्धारण करते हैं।

1. मानव मानस इतना व्यवस्थित है कि जब हम दूसरों के लिए कुछ करते हैं तो हमें बहुत अधिक संतुष्टि और सुखद अनुभव मिलते हैं। यह समझने की कोशिश करने के लिए कि कौन सी गतिविधि आपको खुशी देगी, एक सरल तरीका मदद करेगा - इस बारे में सोचें कि आप लोगों को क्या दे सकते हैं। निश्चित रूप से आप जानते हैं कि कुछ ऐसा कैसे करना है जो मांग में है, क्या आवश्यक है, यदि सभी नहीं, लेकिन कुछ। हो सकता है कि आप खूबसूरती से बुनें, और हमेशा ऐसे लोग होते हैं जो आपके उत्पाद को खरीदना चाहते हैं, शायद आप खूबसूरती से आकर्षित करते हैं या मरम्मत को समझते हैं घरेलू उपकरण. आप दूसरों को क्या सेवाएं देना चाहेंगे? आपको मिलने वाले उत्तरों के बारे में गंभीरता से सोचें।
2. बचपन के सपने याद रखें। वे सबसे अच्छे मार्गदर्शक हैं जो आपको आपकी पसंदीदा गतिविधि तक ले जा सकते हैं। बेशक, कई सपने आज आपको बेवकूफी भरे और तुच्छ लगेंगे, लेकिन एक पेशे के उन सपनों को ठीक से उजागर करने का प्रयास करें जो आपके साथ सबसे लंबे समय तक चले, और शायद वे अभी भी आप में जीवित हैं। इसके बारे में सोचो।

क्या कदम उठाने हैं

केवल बैठकर सोचना ही काफी नहीं है कि आप जिस नौकरी को पसंद करते हैं उसे कैसे खोजें। झूठे पत्थर के नीचे पानी नहीं बहता और यही सच है। आपको ऐसे कदम उठाने शुरू करने होंगे जो निश्चित रूप से आपको उस ओर ले जाएंगे जिसके लिए आप प्रयास कर रहे हैं।

• गतिविधि में बदलाव से जुड़े किसी भी डर को दूर भगाएं। इस बारे में मत सोचो कि अगर आप अचानक ऑफिस में अपना करियर छोड़ कर कपड़े उद्योग में चले गए तो लोग क्या कहेंगे। याद रखें कि यह केवल आपका जीवन है और केवल आपको यह तय करने का अधिकार है कि कैसे कार्य करना है।
• यदि आपके पास नौकरी है, लेकिन आप इसे बिल्कुल पसंद नहीं करते हैं, तो छोड़ने के लिए जल्दी मत करो। साक्षात्कार की तरह बनें, देखें कि दूसरों को क्या पेशकश करनी है, निष्कर्ष पर न जाएं। जब आप चुनते हैं तो आप छोड़ सकते हैं, इसमें कोई संदेह नहीं होगा कि नया प्रस्तावित स्थान वर्तमान से बेहतर है।
• बस अपना शुरू करो करियर? विभिन्न कंपनियों में इंटर्नशिप की तरह दिखें। आप कई महीनों तक पैसा नहीं कमाते हैं, लेकिन आप इस या उस गतिविधि के माहौल को अच्छी तरह से महसूस कर सकते हैं।
• नई चीजों को आजमाने से न डरें। आप पूरी तरह से यह नहीं समझ पाएंगे कि कोई नौकरी आपके लिए सही है या नहीं जब तक आप उसे नहीं करते। एक फैशन डिजाइनर बनने का सपना देख, बैठ जाओ और एक पोशाक काट दो। यदि आप अपना खुद का स्टोर रखना चाहते हैं, तो एक विक्रेता के रूप में नौकरी प्राप्त करें और देखें कि क्या आपको ग्राहकों के साथ संवाद करने में मज़ा आता है।
• सीखने की उपेक्षा न करें। यदि आपको लगता है कि आपके पास वांछित पद के लिए पर्याप्त ज्ञान या कौशल है, तो प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में कंजूसी न करें। अपने आप में निवेश करना हमेशा इसके लायक होता है।

याद रखें कि केवल आपकी पसंदीदा चीज ही आपको वास्तविक आनंद देगी, जो जीवन के सभी क्षेत्रों में फैल जाएगी।

नमस्ते! मैंने बहुत समय पहले "आई जस्ट गॉट फायर" शीर्षक से अपने पहले लेख पर टिप्पणियों के आधार पर एक पोस्ट लिखने का वादा किया था।

यह . से था निजी अनुभवजो भविष्य में मेरे बहुत काम आएगा। मुझे लिखना अच्छा लगता है और मैं अपने लेख पढ़ने के लिए फिर से आपको धन्यवाद देना चाहता हूं। मुझे लगता है कि हम में से कुछ लोग संख्याओं और कॉर्पोरेट बड़े नामों से बहुत अधिक प्रभावित होते हैं, यह भूल जाते हैं कि हम सभी सबसे पहले इंसान हैं। आखिर यह इतना आसान है। हमारे पास भावनाएं और दिल, आकांक्षाएं और इच्छाएं हैं, और हम सभी न केवल पेशेवर रूप से, बल्कि इसमें भी सफलता प्राप्त करना चाहते हैं। व्यक्तिगत जीवन. तो हम चीजों को इतना जटिल क्यों करते हैं?

मुझसे अक्सर सवाल पूछा जाता है: आपने इतनी जल्दी एक नई नौकरी खोजने का प्रबंधन कैसे किया?"

अच्छा, मैं आपको बताता हूँ। और मुझे आशा है कि यह उन लोगों के साथ प्रतिध्वनित होगा इस पलतलाश में है।

पहला कदम। अपना बायोडाटा भेजें!

सुनिश्चित करें कि आप जिस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके लिए आपके पास योग्यताएं हैं। आप जितना अधिक रिज्यूमे भेजेंगे, साक्षात्कार लेने की संभावना उतनी ही अधिक होगी। शायद आप में से कुछ लोग सोचेंगे: "कितना साधारण!" आपको आश्चर्य होगा कि कितने लोग नहीं करते हैं। साथ ही, सुनिश्चित करें कि इंटरनेट पोर्टल पर पोस्ट किए गए आपके रिज्यूमे में नवीनतम जानकारी हो। आजकल, नौकरी खोज पोर्टल नौकरी चाहने वालों को सैकड़ों उपयोगी उपकरण प्रदान करते हैं, और उनमें से 99% मुफ्त हैं। सभी संभव संसाधनों का उपयोग करें!

दूसरा चरण। इंटरव्यू के लिये जाओ।

मुझे साक्षात्कार पसंद हैं। मुझे भर्ती उद्योग में तीन साल हो गए हैं। इस समय के दौरान, मैंने मानवीय क्षमताओं के बारे में घंटों बात करने की क्षमता हासिल की और इस या उस उम्मीदवार को क्यों काम पर रखा जाना चाहिए। इसलिए मेरे लिए अपने बारे में बताना मुश्किल नहीं था।

विश्वास रखें।यह वही है जो आपको सबसे पहले चाहिए। अपनी उपलब्धियों पर गर्व करें। क्या किसी के लिए अपने बारे में बात करना वाकई अप्रिय है? यह कुछ ऐसा है जिसमें हम में से प्रत्येक निश्चित रूप से सफल हुआ है।

ईमानदार हो. सबसे पहले, मैंने अपने संभावित नियोक्ता को बताया कि मुझे मेरी पिछली नौकरी से क्यों निकाल दिया गया था। नौकरी बाजार में वर्तमान में भीड़ है और प्रतिस्पर्धा अधिक है। अगर आपको खुद नहीं लगता कि आपको नौकरी मिल सकती है, तो इंटरव्यू लेने वाला भी इस पर यकीन नहीं कर पाएगा.

साक्षात्कार की तैयारी करें और अधिक से अधिक प्रश्न पूछें. अपनी रुचियों पर खुलकर चर्चा करने से न डरें। दोनों पक्षों को संभावनाओं से पूरी तरह अवगत होना चाहिए। मैं यही याद कर रहा था... ठीक है, अगली बार मैं होशियार हो जाऊँगा। मैं संभावित नियोक्ताओं के साथ यथासंभव खुले तौर पर संवाद करूंगा और यथासंभव अधिक से अधिक विवरण प्राप्त करने का प्रयास करूंगा। वास्तविक बने रहें! वार्ताकार को बिना अलंकरण के आपके व्यक्तित्व को देखने दें।

तीसरा कदम। जोर देकर कहें कि यह स्थिति आपकी है!

यह बहुत आसान है, लेकिन बहुत प्रभावी है। साक्षात्कार के अंत में, यह पूछना सुनिश्चित करें कि आगे क्या होता है। साहसी बनो! एक सम्मानजनक और लगातार रवैया आपकी अच्छी सेवा करेगा। आखिरकार, आप वास्तव में खुद को बेच रहे हैं। :) हमें बताएं कि आप यह नौकरी क्यों चाहते हैं। संभावित नियोक्ता को बताएं कि आप वास्तव में इसे चाहते हैं और उन्हें जल्द से जल्द निर्णय लेना चाहिए। आप निश्चित रूप से बहुत बेहतर महसूस करेंगे जब आपको पता चलेगा कि आपने अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन किया है।

चरण चार। प्रतिपुष्टि. धन्यवाद पत्र लिखना न भूलें!

ईमेल आपको इसे बहुत जल्दी करने की अनुमति देगा। साक्षात्कार में भाग लेने वाले सभी लोगों को धन्यवाद। इससे लोगों को पता चलेगा कि आप गंभीर हैं और आप वास्तव में उनके साथ काम करना चाहते हैं।

चरण पांच। अंत तक दोहराएं.

नौकरी ढूंढना कोई आसान काम नहीं है। यह हम सब जानते हैं। कभी-कभी हाथ गिर जाते हैं, जीवन अनुचित लगता है, और आशा हमारी आंखों के सामने पिघल जाती है। और मैं त्याग करना चाहता हूं। लेकिन आप नहीं कर सकते। आप बस नहीं कर सकते, बस इतना ही! जब मैं लॉस एंजिल्स चला गया, तो मुझे नौकरी खोजने में पूरे तीन महीने लग गए। और मैंने बार-बार कड़ी मेहनत की, जब तक कि मुझे लंबे समय से प्रतीक्षित उत्तर नहीं मिला।

हार नहीं माने! उम्मीद रखो! आप जितने अधिक रिज्यूमे जमा करेंगे, आप उतने ही अधिक साक्षात्कार में भाग लेंगे, आपको जितने अधिक प्रस्ताव मिलेंगे, आपके पास उतने ही अधिक विकल्प होंगे। इस पल को महसूस करो। का आनंद लें। उपयोगी सबक सीखें।

अंत में, आप सफल होंगे!बेशक, मेरी सलाह में कुछ नया नहीं है। यह सिद्ध विधिजो वास्तव में काम करता है। मैं आपको बस यह याद दिलाने की कोशिश कर रहा था कि लगन और लगन, पुराने जमाने के अच्छे तरीकों के साथ मिलकर, आपको एक नई नौकरी पाने में मदद कर सकती है। मैं आपको सहकर्मियों के साथ बातचीत आयोजित करते समय उपरोक्त तकनीकों को लागू करने की भी सलाह देता हूं। हमेशा उपलब्ध रहें।

मुझे पता है कि वे सभी पाठक जो वर्तमान में तलाश कर रहे हैं उन्हें एक नई नौकरी मिल सकती है। हाँ, हाँ, आप कर सकते हैं। मुझे तुम पर विश्वास है! और आपको खुद पर विश्वास करना चाहिए। ऐसा मेरा मत है। बेशक, यह एकमात्र सही नहीं है। मैंने ऊपर जो कुछ भी सलाह दी, मैंने अपने अनुभव पर जाँच की। आपको यह उपयोगी लग सकता है। या शायद नहीं। हिम्मत! और कृपया मत लिखो नकारात्मक समीक्षा. मैं उन्हें नहीं पढ़ता। अपनी ऊर्जा किसी और चीज पर खर्च करें।

कैटी ब्रूस, लिंक्डइन.कॉम
अनुवाद: ऐरापेटोवा ओल्गा

जब आपके पास पहले से ही नौकरी है तो नौकरी की तलाश करना काफी मुश्किल हो सकता है, लेकिन यह आपके करियर के लिए सबसे अच्छी चीजों में से एक है। बहुत से लोग केवल तभी काम की तलाश करते हैं जब उन्हें करना होता है, और इससे उन्हें बहुत जल्दी एक नई स्थिति की तलाश होती है। जब आप अपनी पुरानी नौकरी के दौरान एक नई नौकरी की तलाश कर रहे होते हैं, तो आप एक तरह से "सुरक्षित" होते हैं और यह आपको चुनने की अनुमति देता है सबसे अच्छा प्रस्ताव. इस लेख में, हम आपको इस बारे में मार्गदर्शन करेंगे कि जब आपके पास पहले से ही नौकरी है तो नौकरी की तलाश कैसे करें और आपको कुछ सबसे कठिन पहलुओं से अवगत कराएं, अपने लक्ष्यों को कैसे प्राप्त करें, अपनी नौकरी की खोज को प्रभावी ढंग से कैसे शुरू करें, आवेदन कैसे करें, साक्षात्कार पास करें और नए प्रस्ताव स्वीकार करें। वर्तमान नियोक्ता के साथ संबंधों को नष्ट किए बिना।

कदम

भाग 1

1. अपने बॉस या सहकर्मियों को यह न बताएं कि आप नौकरी की तलाश में हैं।ज्यादातर मामलों में, इसे अपने वर्तमान नियोक्ता से गुप्त रखना सबसे अच्छा है। हालांकि इसमें कुछ भी गलत नहीं है, आपका वर्तमान नियोक्ता इसे व्यक्तिगत रूप से ले सकता है या चिंतित हो सकता है कि अब आप अपने काम पर ध्यान केंद्रित नहीं कर रहे हैं।

   • अपने वर्तमान नियोक्ता को यह बताना कि आप एक नई नौकरी की तलाश कर रहे हैं, आपके रिश्ते को नुकसान पहुंचा सकता है और कंपनी के भीतर नए अवसरों या पदोन्नति को रोक सकता है। यदि नई नौकरी की तलाश असफल हो जाती है, तो यह केवल चोट पहुँचा सकता है।
   • साथ ही, सहकर्मियों को बताते समय बहुत सावधान रहें कि आप एक नई नौकरी की तलाश में हैं, भले ही आपको लगता है कि उन पर भरोसा किया जा सकता है। यदि सहकर्मियों, तो संभावना बढ़ जाती है कि आपके बॉस इसके बारे में सुनेंगे। यदि आप छोड़ देते हैं, तो आपके बॉस को यह आपसे सुनने की जरूरत है, न कि ऑफिस की गपशप से।

2. अपने वर्तमान प्रबंधक को उन लोगों की सूची में शामिल न करें जो आपके रेज़्यूमे पर आपकी अनुशंसा कर सकते हैं।कई कर्मचारी यह गलती करते हैं। हो सकता है उलटा भी पड़जब कोई संभावित नियोक्ता आपके वर्तमान बॉस को कॉल करता है जिसे पता नहीं है कि आप वर्तमान में नौकरी की तलाश कर रहे हैं।

   • किसी एक्जीक्यूटिव को बिना बताए इस लिस्ट में डालना बहुत ही अनप्रोफेशनल है और उनके साथ आपका रिश्ता खराब कर सकता है। वह आपको एक नकारात्मक सिफारिश भी दे सकता है, जिससे आपको नई नौकरी मिलने की संभावना कम हो जाएगी।
   • इसके बजाय, पिछले नियोक्ताओं और सहकर्मियों को सूचीबद्ध करें, अधिमानतः वे जिनके साथ आपके पास था एक अच्छा संबंध.

3. सोशल नेटवर्किंग साइट्स पर आपके द्वारा पोस्ट की जाने वाली जानकारी से सावधान रहें।जबकि लिंक्डइन जैसी पेशेवर साइटें पेशेवर प्रचार के लिए एक बेहतरीन उपकरण हो सकती हैं, व्यापार संचारऔर ज्ञान साझा करने के लिए, आपको सावधान रहना चाहिए कि आप अपनी प्रोफ़ाइल पर कौन सी जानकारी पोस्ट करते हैं।

   • इन साइटों का उपयोग करते समय, इस तथ्य का विज्ञापन न करें कि आप सक्रिय रूप से एक नई नौकरी की तलाश में हैं, या कम से कम अपनी प्रोफ़ाइल को गैर-सार्वजनिक बनाएं।
   • अपना रिज्यूम जॉब साइट्स पर अपलोड न करें क्योंकि आपकी कंपनी में कोई इसे आसानी से देख सकता है और मैनेजर को अलर्ट कर सकता है।

4. अपने समय पर काम की तलाश करें।नौकरी की तलाश करते समय, समय को ठीक से आवंटित करना बहुत महत्वपूर्ण है। यह आपके लिए नौकरी की तलाश करने लायक है खाली समय; नौकरी खोजने के लिए अपने कार्य कंप्यूटर का उपयोग न करें और रिज्यूमे भेजने के लिए अपने कार्य ईमेल का उपयोग न करें।

   • यदि आप खोजते हैं काम का समयआपको इसके लिए निकाल भी दिया जा सकता है। इसलिए, पेशेवर होना और नियोक्ता के साथ अच्छे संबंध बनाए रखना बहुत महत्वपूर्ण है।
   • शाम और सप्ताहांत में काम की तलाश करें। पूर्णकालिक काम करना बहुत थका देने वाला हो सकता है तथानए अवसरों की तलाश करें, लेकिन नई नौकरी मिलने के बाद समय और मेहनत रंग लाएगी और आप अपनी वर्तमान नौकरी को दोस्ताना शर्तों पर छोड़ सकते हैं।
   • ध्यान रखें कि भले ही आपके वर्तमान नियोक्ता को पता चले कि आप नौकरी की तलाश कर रहे हैं, अगर आपने कंपनी के संसाधनों का उपयोग नहीं किया तो आपको परेशानी नहीं हो सकती है।

5. अपने रिज्यूमे में काम का ईमेल या फोन शामिल न करें।आपको ऐसा नहीं करना चाहिए, क्योंकि अधिकांश कंपनियां कर्मचारी प्रणालियों और उनकी इंटरनेट गतिविधि की निगरानी करती हैं।

   • यदि आपको अपने कार्य दिवस के दौरान किसी संभावित नियोक्ता से बात करने की आवश्यकता है, तो इसे अपने लंच ब्रेक के दौरान और अपने निजी फोन पर करने का प्रयास करें। ऑफिस से बाहर निकलने की कोशिश करें, इससे इस बात की संभावना कम हो जाएगी कि कोई आपके फोन पर हुई बातचीत को सुन लेगा।
   • संभावित नियोक्ताओं से संपर्क करने के लिए अपने व्यक्तिगत ईमेल का उपयोग करें और कोशिश करें कि दिन के दौरान इसकी जांच न करें। काम से घर आने पर इसे दिन में एक बार जरूर देखें। यदि आपको जल्द से जल्द किसी ईमेल का उत्तर देना है, तो इसे अपने लंच ब्रेक के दौरान अपने निजी डिवाइस से करने का प्रयास करें।

6. कोशिश करें कि वर्किंग डे के दौरान इंटरव्यू शेड्यूल न करें।यदि संभव हो, तो पूरे कार्यदिवस के दौरान साक्षात्कार का समय निर्धारित करने से बचें। इसे काम से पहले या बाद में, सप्ताहांत पर, या अपने लंच ब्रेक के दौरान (समय की अनुमति) के दौरान व्यवस्थित करने का प्रयास करें। यह सबसे पेशेवर तरीका है, और आपके संभावित नियोक्ता को इसके लिए आपका सम्मान करना चाहिए, भले ही यह उनके लिए सुविधाजनक न हो।

   • यदि आप ऐसा नहीं कर सकते हैं, तो साक्षात्कार में भाग लेने के लिए काम से कुछ समय निकालें। यह मत कहो कि तुम बीमार हो, अपने बॉस को बताओ कि तुम्हें "निजी मामलों" से निपटने के लिए कुछ समय चाहिए।
   • अगर आपने काम के बाद या लंच ब्रेक के दौरान इंटरव्यू शेड्यूल किया है, तो अपने कपड़ों पर ध्यान दें। यदि आप सामान्य रूप से काम के लिए अनौपचारिक रूप से कपड़े पहनते हैं, लेकिन एक सूट में दिखाई देते हैं, तो आपके बॉस और सहकर्मियों को पता चल जाएगा कि कुछ गड़बड़ है। इंटरव्यू से पहले बदलने के लिए घर आने की कोशिश करें, या अपने कपड़े अपने साथ ले जाएं।

7. नौकरी का नया प्रस्ताव स्वीकार करें इससे पहलेअपनी वर्तमान नौकरी छोड़ने के बारे में।यदि आपको एक उपयुक्त पद मिल गया है और आपको नौकरी का प्रस्ताव मिला है, तो सुनिश्चित करें कि आपने प्रस्ताव स्वीकार कर लिया है, आपके संदर्भों की जाँच कर ली गई है और आप काम करना शुरू कर सकते हैं। इससे पहलेआपने अपनी वर्तमान नौकरी कैसे छोड़ी। आखिरी चीज जो आप चाहते हैं वह यह पता लगाना है कि जब आप अपनी पुरानी नौकरी छोड़ चुके हैं तो आपको काम पर नहीं रखा गया है।

   • वर्तमान प्रबंधक को तदनुसार सूचित करके और अपनी जिम्मेदारियों को सौंपकर पेशेवर बने रहें। इससे आपके सहकर्मियों और बॉस की नाराजगी से बचने में मदद मिलेगी।
   • यह आपके नए नियोक्ता को भी आश्वस्त करेगा कि उन्हें पता चल जाएगा कि उन्होंने उच्च स्तर के व्यावसायिकता के साथ एक सम्मानित व्यक्ति को चुना है।

   भाग 2

   स्मार्ट और कुशलता से नई नौकरी की तलाश करें

   1. अपने करियर के लिए एक छोटी और लंबी अवधि की योजना बनाएं।नई नौकरी खोजना एक बड़ा कदम है, इसलिए संगठित होना और योजना बनाना महत्वपूर्ण है। अपनी वर्तमान भूमिका के बारे में अपने आप से एक प्रश्न पूछें, स्वयं के प्रति ईमानदार रहें। एक बार जब आप समझ जाते हैं कि आपकी वर्तमान स्थिति में क्या कमी है, तो आप यह पता लगा सकते हैं कि आप नई स्थिति से क्या चाहते हैं।

      • अपनी ताकत को पहचानने की कोशिश करें और कमजोर पक्षऔर आपके कौशल। अपने आप से पूछें कि क्या आप अपनी वर्तमान स्थिति में खुश हैं और क्या यह आपको अपनी पूरी क्षमता तक पहुँचने की अनुमति देता है।
      • इन सवालों के जवाब देकर, आप खुद को बेहतर ढंग से समझ सकते हैं, और यह आपको उस दिशा का एक स्पष्ट विचार देगा जिसमें आप अपना करियर बनाना चाहते हैं।
      • दिशा तय करने के बाद आप अपने लिए 6 महीने का प्लान और 2-5 साल का प्लान बना सकते हैं। मसौदा विस्तृत योजनाकरियर की उन्नति आपको अपने लक्ष्य पर केंद्रित रहने में मदद करेगी और आत्मसंतुष्ट नहीं होगी।

   2. उन नौकरियों पर निर्णय लें जिनके लिए आप आवेदन करना चाहते हैं।एक बार जब आप एक योजना बना लेते हैं और जान जाते हैं कि आप अपना करियर कहाँ ले जाना चाहते हैं, तो अगला कदम यह निर्धारित करना है कि आप किस प्रकार की नौकरी के लिए आवेदन करना चाहते हैं।

      • अपने करियर पथ का एक सामान्य विचार रखने से आपको अपनी नौकरी खोज प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करने में मदद मिलेगी। जॉब साइट्स, कुछ वेबसाइटों पर जॉब लिस्टिंग, और लिंक्डइन पर कंपनी जॉब लिस्टिंग देखें, और उस स्थिति या क्षेत्र की तलाश करें जिसमें आप काम करना चाहते हैं।
      • आप अन्य संगठनों में समान पदों को देख सकते हैं और उनकी तुलना अपनी वर्तमान स्थिति से कर सकते हैं। इसके अलावा, आप अधिक जानकारी के लिए पोस्ट देख सकते हैं उच्च स्तरया किसी अन्य क्षेत्र में और देखें कि आपके पास पहले से कौन से कौशल हैं और यदि आपके पास कौशल की कमी है।
      • यदि आपके कौशल या अनुभव नौकरी के विवरण से बिल्कुल मेल नहीं खाते हैं, तो चिंता न करें - इस बिंदु पर आप केवल नौकरी के बाजार और उन पदों का अंदाजा लगाने की कोशिश कर रहे हैं जिनमें आपकी रुचि हो सकती है।

   3. अपनी वर्तमान नौकरी को शामिल करने के लिए अपना रिज्यूम अपडेट करें।यदि आपने पहले से नहीं किया है, तो अपनी वर्तमान नौकरी को शामिल करने के लिए अपना रेज़्यूमे अपडेट करें। अपनी वर्तमान नौकरी में आपके द्वारा अर्जित किए गए सभी नए कौशलों को लिखें, उन्हें अपने लक्ष्यों से जोड़ें और आप अपनी नई स्थिति से क्या चाहते हैं।

      • उदाहरण के लिए, यदि आप करियर बदलना चाहते हैं, तो एक कार्यात्मक रेज़्यूमे तैयार करें जिसमें आपके पेशेवर कौशल सूचीबद्ध हों। यदि आप अपने जैसे पद की तलाश कर रहे हैं, तो यह आपके प्रासंगिक कार्य अनुभव को कालानुक्रमिक क्रम में प्रस्तुत करते हुए एक फिर से शुरू लिखने लायक है।
      • हर तीन महीने में अपना रिज्यूम अपडेट करने की आदत डालें। इस तरह आप लगातार अपनी जिम्मेदारियों का विश्लेषण करते हैं और अपने लक्ष्यों की दिशा में काम करते हैं। यहां तक ​​​​कि अगर आप इस समय सक्रिय रूप से नौकरी की तलाश में नहीं हैं, तो आप कभी नहीं जानते कि एक नया आकर्षक अवसर कब सामने आएगा।

   4. एक नमूना कवर पत्र लिखें।अपने रेज़्यूमे के अतिरिक्त, आपको अपने प्रत्येक नौकरी आवेदन के साथ एक कवर लेटर शामिल करना होगा। एक कवर लेटर आपके लिए अपने रेज़्यूमे में महत्वपूर्ण जानकारी पर ध्यान आकर्षित करने और अतिरिक्त विवरण प्रदान करने का एक मौका है। यह आपको यह वर्णन करने की भी अनुमति देता है कि आप इस कंपनी के लिए क्यों काम करना चाहते हैं और इस नौकरी के लिए कौन से व्यक्तिगत कौशल और अनुभव उपयुक्त हैं।

      • नौकरी खोज प्रक्रिया शुरू करने से पहले, यह एक कवर लेटर लिखने लायक है, जिसे बाद में विशिष्ट रिक्तियों के अनुरूप बनाया जा सकता है। मौजूदा टेम्पलेट आपको भविष्य में समय बचाने में मदद करेगा।
      • आप जिस विशिष्ट नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके लिए अपने कवर लेटर को तैयार करना महत्वपूर्ण है। सामान्य कवर पत्र पाठक के लिए उबाऊ होते हैं और आपको अन्य आवेदकों से अलग खड़े होने से रोकते हैं। एक अच्छा, अनुकूलित कवर पत्र संभावित नियोक्ता को दिखाएगा कि आप क्यों काम करना चाहते हैं उन्हेंकंपनी और आप एक टीम के रूप में काम करके कैसे योगदान दे सकते हैं।

   5. ऑनलाइन और प्रिंट में नौकरियों की तलाश करें।नई नौकरी की तलाश के कई तरीके हैं। सबसे स्पष्ट तरीका नौकरी लिस्टिंग को ऑनलाइन और समाचार पत्रों में देखना है। हाल ही में पोस्ट की गई नौकरियों की तलाश करें जो आपके अनुभव और योग्यता से मेल खाती हों, फिर प्रत्येक नियोक्ता को एक अप-टू-डेट सीवी और कवर लेटर भेजें।

      • नौकरी खोज के लिए यहां कुछ साइटें दी गई हैं: hh.ru, superjob.ru, rabota.ru, job.ru

   6. संबंध बनाना सीखें।ओपन पोजीशन के बारे में पता लगाने का दूसरा तरीका लिंक्स के माध्यम से है। इसका मतलब है सभी मौजूदा संपर्कों का उपयोग करना और एक नई कंपनी में दरवाजे पर "दस्तक" करने के लिए नए कनेक्शन बनाना।

      • कनेक्ट करने के कई तरीके हैं - आप उस कंपनी के कर्मचारी को आमंत्रित कर सकते हैं जिसमें आप कॉफी के लिए रुचि रखते हैं, बड़े पैमाने पर नेटवर्किंग कार्यक्रमों में भाग ले सकते हैं, या बस किसी को एक ईमेल भेज सकते हैं।

   7. इंटरव्यू के लिए तैयार हो जाइए।एक बार जब आप कुछ पदों के लिए आवेदन कर देते हैं, तो आशा है कि आपको साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया जाएगा। नौकरी पाने की संभावनाओं को बढ़ाने के लिए यह महत्वपूर्ण है कि आप इसके लिए यथासंभव तैयारी करें। साक्षात्कार की तैयारी में, आपको निम्नलिखित लेख मददगार लग सकते हैं:

      • इंटरव्यू की तैयारी
      • इंटरव्यू में कैसे सफल हों
      • कठिन साक्षात्कार प्रश्न
      • नौकरी के लिए इंटरव्यू में प्रभावित करने के लिए कैसे कपड़े पहने
      • इंटरव्यू के बाद कैसे व्यवहार करें

गंभीर आर्थिक संकट के बावजूद, 2019 में मास्को रूस या पड़ोसी देशों के किसी भी अन्य शहर की तुलना में एक अच्छी नौकरी खोजने के अधिक मौके देता है।

नीचे आपको मॉस्को में प्रत्यक्ष नियोक्ताओं से एक दिलचस्प और अच्छी तरह से भुगतान वाली नौकरी की तलाश करने के बारे में कुछ सुझाव मिलेंगे।

नौकरी कैसे खोजें

आइए एक अनुस्मारक के साथ शुरू करें कि आपको पुराने परिचितों और पूर्व सहयोगियों की मदद की उपेक्षा नहीं करनी चाहिए। भले ही इस समय कोई भी आपको कुछ भी नहीं दे सकता है, एक सहयोगी की सिफारिश के साथ पूर्व स्थानकाम आपकी उम्मीदवारी पर निर्णय को सकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकता है।

खोज की शुरुआत में, आपको भविष्य के कार्यस्थल के लिए आवश्यकताओं को निर्धारित करने की आवश्यकता है। यह न केवल पसंद की सीमा को सीमित करने में मदद करेगा, बल्कि, सबसे महत्वपूर्ण, प्राथमिकता खोज स्रोतों को उजागर करने में मदद करेगा।

उदाहरण के लिए, यदि आप घर के पास कम-कौशल वाली नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो आप बुलेटिन बोर्ड, स्थानीय समाचार पत्रों और संभावित नियोक्ता से सीधे मिलने पर अधिक ध्यान देना चाहेंगे। उच्च योग्य विशेषज्ञों, प्रबंधकों और कार्यालय कर्मचारियों को प्रमुख इंटरनेट साइटों पर रिक्तियों पर विचार करना चाहिए।

जहां काम की तलाश न करें

आप शब्दों को थोड़ा बदल सकते हैं और नरम कर सकते हैं: पैसे के लिए रोजगार में लगी एजेंसियों की सेवाओं का उपयोग न करने का प्रयास करें। सभी प्रतिष्ठित एजेंसियां ​​नियोक्ता से पैसा लेती हैं, जिसके पास अपने लिए एक अच्छा कर्मचारी खोजने के लिए काफी अधिक अवसर होते हैं।

इस बारे में सोचें कि कौन से नियोक्ता नौकरी चाहने वालों से पैसा लेने वाली एजेंसियों की सेवाओं का उपयोग करते हैं। सबसे अधिक संभावना है, आपकी उम्मीदों को धोखा दिया जाएगा, कम से कम आप प्राप्त करेंगे सबसे खराब स्थितिशुरुआत में उल्लिखित लोगों की तुलना में।

नौकरी की तलाश कहाँ करें

मेरा व्यक्तिगत अनुभव दो सबसे बड़ी रनेट साइटों तक सीमित है:

• hh.ru
• सुपरजॉब.कॉम

आप आसानी से बाकी साइटों को रिक्ति घोषणाओं के साथ स्वयं ढूंढ सकते हैं। वैसे तो कई एंप्लॉयर एक साथ कई साइट्स पर अपनी वैकेंसी पोस्ट करते हैं। लेकिन यह बड़े बजट वाली बड़ी कंपनियों पर लागू होता है, जबकि छोटे कम "प्रचारित" एजेंसियों और इंटरनेट साइटों की सेवाओं का उपयोग कर सकते हैं।

कुछ नियोक्ता सीधे अपनी वेबसाइट पर नौकरी पोस्ट करते हैं। और यहां तक ​​​​कि अगर कोई प्रकाशित रिक्तियां नहीं हैं, तो कोई भी आपको अपने सपनों की कंपनी के प्रतिनिधि से संपर्क करने से मना नहीं करता है। ठीक यही स्थिति है जब दृढ़ता को पुरस्कृत किया जाता है।

नौकरी खोजने का दूसरा विकल्प है सामाजिक नेटवर्क. बेशक, कुछ गतिविधियों के लिए, VKontakte और Facebook काफी उपयुक्त हैं, लेकिन अधिकांश के लिए वे लगभग बेकार हैं। इसके लिए, पेशेवरों के समुदाय हैं, जैसे Linkedin.com या Professionali.ru

आप केली सर्विसेज और मैनपावर जैसी बड़ी भर्ती एजेंसियों को सलाह दे सकते हैं। ये एजेंसियां ​​पश्चिमी कंपनियों के लिए अधिकांश भाग के लिए योग्य कर्मियों के चयन में लगी हुई हैं। ऐसी एजेंसी के माध्यम से आवेदन करते समय केवल एक माइनस होता है - एजेंसी में कम से कम एक अतिरिक्त साक्षात्कार। वैसे, वे अपनी रिक्तियों को भी पोस्ट करते हैं और उन पर छोड़े गए रिज्यूमे के आधार पर hh.ru जैसी साइटों पर आवेदकों का चयन करते हैं।

एक रिज्यूमे को कैसे लिखें

आप जो भी जॉब सर्च मेथड चुनते हैं, आपको अपना रिज्यूम बनाना या अपडेट करना होगा। इसके महत्व को कम मत समझो, क्योंकि वहां कैसे और क्या लिखा है, इससे आपको आंका जाएगा। और आपका करियर मानव संसाधन विशेषज्ञ द्वारा फिर से शुरू की एक संक्षिप्त समीक्षा और फिर उसे कूड़ेदान में भेजने के बाद शुरू नहीं हो सकता है।

हालांकि रिज्यूमे लिखना एक संपूर्ण विज्ञान है, hh.ru जैसी आधुनिक साइटों में संकेत के साथ एक उपयोगकर्ता के अनुकूल इंटरफेस है, जो आपको बिना अधिक अनुभव के भी काफी अच्छा रिज्यूमे बनाने की अनुमति देता है। को निर्यात करने की क्षमता पर ध्यान दें विभिन्न प्रारूप: पीडीएफ या वर्ड। भेजते समय यह उपयोगी है ईमेलया एक प्रिंटर पर त्वरित मुद्रण के लिए।

यहां हम केवल पर ध्यान केंद्रित करेंगे महत्वपूर्ण बिंदुफिर से शुरू लेखन में जिसे अक्सर अनदेखा कर दिया जाता है:

• आकार बहुत बड़ा नहीं होना चाहिए, इसे दो चादरों पर रखना चाहिए, लेकिन सबसे अधिक महत्वपूर्ण सूचना, जैसे कि शिक्षा और कार्य का अंतिम स्थान, पहली शीट पर होना चाहिए।
• यदि आपको अभी भी अपनी योग्यता का वर्णन करने के लिए दो से अधिक शीट की आवश्यकता है, तो फिर से शुरू के दो संस्करण बनाना बेहतर है: पूर्ण और संक्षिप्त।
• यदि आप विभिन्न क्षेत्रों में रिक्तियों के लिए आवेदन करने जा रहे हैं, तो अलग-अलग रिज्यूमे बनाना समझ में आता है, जैसे विस्तृत विवरणएक क्षेत्र में अनुभव को दूसरे क्षेत्र में अनुभव की कमी के रूप में माना जा सकता है।
• व्याकरण संबंधी त्रुटियों के लिए पाठ की सावधानीपूर्वक जाँच करें और संदिग्ध वाक्यांशवैज्ञानिक इकाइयों के उपयोग से बचने का प्रयास करें। यदि त्रुटियां हैं, तो आपके पास अन्य रिज्यूमे की तुलना में मौका नहीं होगा, यहां तक ​​​​कि उन रिक्तियों के लिए भी जिन्हें ग्रंथों के साथ सीधे काम करने की आवश्यकता नहीं है।
• बेझिझक अपनी सभी खूबियों को दिखाएं, निश्चित रूप से, केवल वही जो आपकी पेशेवर गतिविधियों में सफलता को दर्शाती हैं। झूठ लिखने से सावधान रहें। अगर इंटरव्यू में यह बात सामने आती है, तो एक छोटा सा झूठ भी आपकी उम्मीदवारी को खत्म कर सकता है।
• रिज्यूमे में एक तस्वीर की उपस्थिति को कम मत समझो, ज्यादातर मामलों में एक तस्वीर की उपस्थिति को भर्तीकर्ता द्वारा सकारात्मक रूप से माना जाएगा।
• रिज्यूमे के अंत में अपने शौक का विस्तार से वर्णन करने की आवश्यकता नहीं है, कुछ लोग वास्तव में इसमें रुचि रखते हैं और केवल कुछ मामलों में नुकसान कर सकते हैं।

आपको एक कवर लेटर लिखने की आवश्यकता क्यों है

एक कवर लेटर के महत्व को समझने के लिए, अपने आप को एक ऐसे व्यक्ति की स्थिति में कल्पना करें जो नौकरी के आवेदकों के दर्जनों पत्रों को पढ़ेगा और साक्षात्कार के लिए शीर्ष उम्मीदवारों का चयन करेगा। इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि सभी रिज्यूमे का पहले पूरी तरह से अध्ययन किया जाएगा और उसके बाद ही साक्षात्कार के लिए निमंत्रण भेजे जाएंगे। सबसे अधिक संभावना है, उन पत्रों से फिर से शुरू का अध्ययन पहले किया जाएगा, जिनमें से पाठ रिक्ति की परिभाषा के लिए अधिक उपयुक्त था या भर्तीकर्ता को बस इसे पसंद आया। इस प्रकार, यह केवल आपकी उम्मीदवारी के अध्ययन में नहीं आ सकता है। इसलिए, आपको कवर लेटर लिखने का प्रयास किसी एक टेम्पलेट के अनुसार नहीं करना चाहिए (यह तुरंत ध्यान देने योग्य होगा), लेकिन किसी विशेष नियोक्ता की आवश्यकताओं के आलोक में अपनी खूबियों पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए।

इस स्तर पर मुख्य कार्य खुद को खुश करना और जितना संभव हो उतना महंगा बेचना है। इन सरल दिशानिर्देशों का पालन करने का प्रयास करें:

• अपनी जाँच दिखावट, यह साफ-सुथरा होना चाहिए और उद्दंड नहीं होना चाहिए। कपड़ों से उनका अभिनंदन होगा और शायद दूसरा मौका न मिले।
• अपनी रुचि दिखाएं। आप जो प्रश्न पूछ रहे हैं, उसके बारे में पहले से सोचें। नियोक्ता को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि आपके साथ संवाद करने में बिताया गया समय केवल व्यतीत नहीं हुआ है। बंद करना चल दूरभाषअन्य बातों से विचलित न हों।
• अत्यधिक महत्वाकांक्षा न दिखाएं, उन्हें उस पद के अनुरूप होना चाहिए जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।
• गरिमा के साथ रहो। बेझिझक पूछें कि क्या कुछ आपको परेशान कर रहा है। किसी भी मामले में आपको आंसू नहीं बहाना चाहिए और इस नौकरी के लिए कुछ भी करने को तैयार नहीं होना चाहिए, नियोक्ता, इस तरह के भावनात्मक विस्फोटों के बाद, सबसे अधिक संभावना है कि आपको मना कर देगा।

संकट में नौकरी की तलाश कैसे करें

यह अजीब लग सकता है, लेकिन अधिकांश भर्तीकर्ताओं का उत्तर बिल्कुल वैसा ही है जैसा कि किसी भी समय होता है।

मुख्य बात यह है कि आलस्य से नहीं बैठना है, कुछ बड़ी साइटों तक सीमित नहीं है जहाँ आपने अपना रिज्यूमे पोस्ट किया है। सूचना के सभी उपलब्ध स्रोतों का उपयोग करें। अपने कौशल को अपग्रेड करें। नई गतिविधियों का प्रयास करें। शायद यह सब कुछ बदलने का समय है। कुछ के लिए, संकट नए अवसर खोलता है।