रिमोट वर्क क्या है और घर से काम करते हुए कैसे सफल हों? इंटरनेट पर दूरस्थ कार्य क्या है?

फिलहाल, 5 वर्षों से अधिक समय से, मैं दूरस्थ आधार पर पूर्णकालिक कर्मचारी के रूप में काम कर रहा हूं। इस लेख में मैं इस बारे में बात करूंगा कि मुझे ऐसी नौकरी कैसे मिली, इसके फायदे और नुकसान क्या हैं, और मैं इसके साथ क्या करने की योजना बना रहा हूं।

मैंने आईटी में अपना करियर 1सी फ्रेंचाइजी में नौकरी के साथ शुरू किया, जहां मुझे अपने छोटे शहर के लिए औसत पैसा मिलता था, फिर मैं कुछ और "कठिन" की ओर आकर्षित हुआ, मैंने पायथन/जावा सीखना शुरू किया। इससे मुझे कई परियोजनाएं बनाने की अनुमति मिली, जिससे आज तक मुझे अपने शहर के लिए औसत वेतन मिलता है, लेकिन यह कोई अच्छा शॉट साबित नहीं हुआ। मेरे पास अधिक गंभीर और जोखिम भरा कुछ खोलने के लिए न तो अंडे थे और न ही पैसे, इसलिए मैंने दूसरी नौकरी की तलाश शुरू कर दी। जैसा कि बाद में पता चला, शहर में कुछ भी नहीं था (और अब है), इसलिए मैंने अलग-अलग किताबें पढ़ते हुए, दूसरे शहर में जाने के विकल्पों पर विचार करना शुरू कर दिया। तो प्रसिद्ध पुस्तक "रिमोट" में। कार्यालय की आवश्यकता नहीं है", मुझे दूर से काम करने की संभावना के बारे में पता चला, जिसके बाद मैंने तलाश शुरू कर दी। 2 महीने के बाद, हर दिन विभिन्न कंपनियों को 30 आवेदन भेजने के बाद, मुझे रिमोट टेस्टर के रूप में नौकरी मिली, फिर मैं क्यूए-ऑटोमेशन तक बड़ा हुआ, और फिर विकास विभाग में चला गया, जहां मैं इस समय हूं।

दूरस्थ संगठन

1) मैं एक स्टाफ सदस्य के रूप में पूरी तरह पंजीकृत हूं। असल में मेरा कार्यस्थलमास्को शहर के रूप में सूचीबद्ध। मैं मेल द्वारा दस्तावेज़ भेजता हूं, और वर्ष में एक बार मास्को में एक आम बैठक में मैं सभी माध्यमिक कागजात पर हस्ताक्षर करता हूं।

• ऐसी योजना का एकमात्र नुकसान बैंकों का डर है। जैसे, यदि आप मॉस्को में काम करते हैं तो आप यहां ऋण क्यों लेना चाहते हैं। जहां काम किया, वहीं मिलेगा. लेकिन जैसा कि मेरे सहकर्मी कहते हैं, मेरा मामला अपवाद है।

2) कार्यस्थल, सभी उपकरण, आईडिया और अन्य - मेरे खर्च पर। मैं नियोक्ता को गारंटी देता हूं कि मैं स्वतंत्र रूप से उपकरण की संचालन क्षमता सुनिश्चित करता हूं। अनुपस्थिति की अधिकतम अवधि तकनीकी कारण- 2 घंटे। सामान्य तौर पर, हर कोई इसे काटता है, लेकिन जब पड़ोसी के घर का निर्माण चल रहा था और वह अक्सर गिर जाता था, तो मुझे एक साथ दो प्रदाताओं के केबल घर पर रखने पड़ते थे।

3) स्क्रीनशॉट, वेबकैम और अन्य चीज़ों के साथ कोई "झटका लगाना" नहीं है। मुझे कार्यों के लिए प्रतिदिन 7 घंटे का समय निकालना पड़ता है। सप्ताह में एक बार, टीम लीडर आपके राइट-ऑफ़ की पर्याप्तता की जाँच करता है। 5 साल तक इसे लेकर कोई खास विवाद नहीं हुआ.

4) मानक रैलियां, ज़ूम के माध्यम से कॉल, कॉर्पोरेट संचार के लिए स्लैक, जीरा डिलीवरी टूल और अन्य। द्वारा सामान्य भावना, इसलिए यह कार्यालय के चारों ओर घूमने और उस व्यक्ति की तलाश करने से कई गुना आसान हो जाता है जिसकी आपको आवश्यकता है। मैंने लिखा, कॉल किया - उसने उत्तर दिया, स्क्रीन टटोला, कोड दिखाया और सब कुछ ठीक है।

5) जेडपी कार्ड पर पड़ता है, बीमा मेल द्वारा भेजा जाता है, अवकाश प्रमाण पत्र, आदि - लेखाकारों और प्रबंधकों के माध्यम से। साल में कुछ बार कॉर्पोरेट यात्रा पर जाना (वास्तव में एक सप्ताह के लिए सवेतन अवकाश)।

6) बोनस, उपहार, कॉर्पोरेट अंग्रेजी वगैरह - सब कुछ वैसा ही है जैसा लोगों के पास है, लेखा विभाग में चेक पर रिपोर्टिंग।

निष्कर्ष के रूप में: उत्पादकता और कार्य के संगठन के संदर्भ में, चाहे आप घर बैठे हों या कार्यालय जा रहे हों, इसमें कोई अंतर नहीं है।

साथ ही कंपनी के लिए रिमोट

अभ्यास से पता चलता है कि मॉस्को, सेंट पीटर्सबर्ग, नोवोसिबिर्स्क के पर्याप्त डेवलपर्स हैं महँगा सुख, जो काफी मोबाइल है। वे। यदि आप आज किसी व्यक्ति को पर्याप्त वेतन पर नौकरी पर रखते हैं, तो 6-12 महीनों में एक व्यक्ति काफी पर्याप्त कारणों से नौकरी छोड़ सकता है:

• वेतन से ऊपर
• घर के करीब
• अधिक आरामदायक कार्यालय
• इस कंपनी में दोस्त हैं
• और इसी तरह

यह सब टर्नओवर में इजाफा करता है, जिसका विकास के समय पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है। साथ ही, आपको एचआर से जुड़ी हर चीज पर काफी खर्च करना होगा।

इसके अलावा, यदि हम शहरों को प्रकार के आधार पर लें: निज़नी नावोगरट, समारा, क्रीमिया, क्रास्नोडार, सेराटोव, बेलगोरोड वगैरह, तो आप काफी बड़ी संख्या में सक्षम डेवलपर्स पा सकते हैं जो मॉस्को के लिए माइनस 10-20% काम करने में प्रसन्न होंगे। यह उन्हें मौके पर मिलने वाली रकम से कई गुना ज्यादा होगा और कंपनी के लिए थोड़ा सस्ता होगा।

साथ ही लोगों की मानसिकता. यदि डेवलपर पर्याप्त है उच्च स्तर"मास्को या घाटी को जीतना" नहीं छोड़ा, तो यह संभावना है कि उसे विशेष रूप से बदलाव पसंद नहीं है, वह एक शांत, मापा जीवन से संतुष्ट है। इसलिए अच्छा वेतन और बकवास न होने के कारण ऐसा व्यक्ति हमारे साथ रहता है। तो, लगभग 2/3 टीमें 5 वर्षों से अधिक समय से हमारे लिए काम कर रही हैं, और एचआर के सभी कर्तव्य एक लड़की द्वारा किए जाते हैं।

आय स्तर का प्रश्न

मेरी वर्तमान स्थिति में, मुझे लगभग 3 वेतन मिलते हैं जो मुझे क्षेत्रीय केंद्र में दिए जाएंगे। इसमें मेरी अपनी परियोजनाओं से होने वाली आय जोड़ें, और यह पता चलता है कि मैं स्थानीय मानकों के अनुसार अच्छी तरह से रहता हूं।

यह देखते हुए कि यह फ्रीलांसिंग नहीं है, मुझे करों, चिकित्सा देखभाल आदि से कोई समस्या नहीं है। यह पर्याप्त है अच्छी हालत, यदि आपके पास मोबाइल मानस है और जब कोई ऑर्डर नहीं मिलता है तो आप बहुत चिंतित होते हैं, ग्राहक पैसे फेंक देता है वगैरह।

घर से काम करके, मैं अपने वेतन का लगभग 20% बचाता हूं, जिसे मैं काम पर जाते समय, कार्यस्थल पर एक कैंटीन, घर के रास्ते में कुछ सहज खरीदारी, कपड़े, गैसोलीन और बहुत कुछ पर खर्च करता हूं। वे। उदाहरण के लिए, मेरी जींस और स्नीकर्स 4 साल पुराने हैं, और वे काफी अच्छे लगते हैं। वे बस घिसते नहीं हैं। सच है, कभी-कभी ऐसी स्थिति उत्पन्न हो जाती है कि आपको कमोबेश व्यावसायिक तरीके से कहीं जाने की आवश्यकता होती है, लेकिन मेरे पास यह नहीं है।

जो बदतर हो गया है वह यह है कि उपयोगिता बिल बढ़ गए हैं, साथ ही मैं बदल रहा हूं कंप्यूटर कुर्सी+ माउस, कीबोर्ड साल में एक बार।

व्यावसायिक विकास का प्रश्न

जहां तक ​​व्यक्तिगत विकास का सवाल है, आधुनिक प्रौद्योगिकियाँआपको दूरस्थ रूप से "अनुभवी सहयोगियों की परिषद" आयोजित करने की अनुमति देता है। जब तक यह समस्या थी तब तक यहां कोई समस्या नहीं है अपनी इच्छासवाल पूछने के लिए।

जहाँ तक करियर ग्रोथ की बात है तो यह अधिक कठिन है। एक कंपनी में विकास की एक सीमा होती है, और वास्तविक शानदार परियोजनाओं के साथ सीधे दूरस्थ कार्य दुर्लभ है। अक्सर, अच्छे टीम-नेतृत्व वाले पद मास्को में स्थित होते हैं, और लोग पहले से ही वहां कार्यालय के लिए भर्ती कर रहे हैं। वे। जबकि सामान्य डेवलपर्स के लिए दूरस्थ कार्य लंबा होता है।

भावनात्मक घटक का प्रश्न

1) रिश्ते और लड़कियाँ. जब आपके पास पहले से ही कोई साथी हो, तो दूर जाने की सलाह दी जाती है एक अच्छा विकल्प. सबसे पहले, घर पर अकेले बैठना - आप पागल हो सकते हैं। दूसरे, जब आप ऑफिस जाते हैं, तो आप कहीं जाने, बाहर घूमने, कुछ कहानियां सुनाने आदि के लिए हमेशा तैयार रहते हैं और जब आप घर से काम करते हैं, तो इच्छा गायब हो जाती है, तैयार होने के लिए अच्छे कपड़े नहीं होते हैं। , और सामान्य तौर पर आप अधिक बंद हो जाते हैं।

2) बिल्लियाँ और अन्य पालतू जानवर। मेरे घर पर एक बिल्ली और बिल्लियाँ हैं जो मुझे तनाव से निपटने में मदद करती हैं। समय-समय पर मैं उनके साथ खेलता हूं, और दूसरी बात, प्रोग्रामिंग करते समय, मैं अक्सर उन्हें समझाता हूं कि मेरा कोड कैसे काम करता है। आश्चर्यजनक रूप से, यह समस्या के सार को शीघ्रता से समझने में मदद करता है। मेरे दूर-दराज के सहकर्मियों के पास भी पालतू जानवर हैं।

3) घर से काम करने का आराम। मेरे कुछ सहकर्मी बालकनी पर अपने लिए "घोंसला" बनाते हैं ताकि उनकी पत्नी और बच्चे उन्हें जोर से न खींचे। कोई व्यक्ति किसी प्रकार की जगह किराए पर लेता है। कोई पड़ोसियों के यहां काम करने जाता है तो कोई अपने मां-बाप के यहां काम करता है। कई विकल्प हैं, सभी की अपनी कमियां हैं। एक बात पक्की है कि 100% हस्तक्षेप से छुटकारा पाना संभव नहीं होगा। आपको इसके लिए तैयार रहना होगा.

4) "शाश्वत कार्य" की भावना. जब आप घर से काम करते हैं तो ऐसा महसूस होता है कि आपका घर ही काम है। यह तनावपूर्ण हो सकता है. मेरे मामले में, यह मैं नहीं था जिसने घबराना शुरू कर दिया था, बल्कि मेरी पत्नी, जिसने शिकायत करना शुरू कर दिया था कि हमारे घर में कंप्यूटर हर समय गुलजार रहता था। मैंने कार्यस्थल को रसोई में ले जाकर, साथ ही एक शांत कंप्यूटर खरीदकर समस्या का समाधान किया। लेकिन फिर भी समय-समय पर छोटे-मोटे झगड़े होते रहते हैं, खासकर अगर आपको रात में काम करना हो।

5) जीवंत लोगों के लिए नहीं. टीम में ऐसे लोग थे जो विभिन्न विषयों पर बातचीत करना पसंद करते हैं, "धूम्रपान कक्ष में मजाक करना", अन्य विभागों की लड़कियों के साथ फ़्लर्ट करना, इत्यादि। वे दूर से काम नहीं कर सकते थे, बस किसी बिंदु पर उनकी उत्पादकता गिर गई, किसी प्रकार का अवसाद प्रकट हुआ और लोग चले गए।

6) अतिरिक्त स्टेबलाइजर. सहकर्मियों के साथ संवाद करते समय, यह स्पष्ट हो गया कि कई लोग हर समय काम नहीं कर सकते हैं, इसलिए कोई Google मानचित्र का उपयोग करके न्यूयॉर्क में घूमता है, कोई प्रचार में खेलता है, कोई गेम स्ट्रीम या टीवी शो देखता है। इससे उत्पादकता में बाधा नहीं आती, बल्कि आराम मिलता है।

एक निष्कर्ष के रूप में

रिमोट का काम है उत्तम विधियदि आप मास्को या घाटी को जीतने नहीं जाना चाहते तो अच्छा वेतन प्राप्त करें। इसके कई नुकसान हैं, सबसे अधिक भावनात्मक अर्थ में, बल्कि काम करने की आरामदायक स्थितियाँ प्राप्त होती हैं।

दूरस्थ कार्य क्या है: दूरस्थ कार्य के फायदे और नुकसान का अवलोकन + दूरस्थ कार्य और फ्रीलांसिंग के बीच 5 मुख्य अंतर + घर से काम करने के लिए 5 आशाजनक पेशे।

दूर का काम- यह एक ऐसा मुहावरा है जो हाल ही में हर किसी की जुबान पर है। खासकर अक्सर इसे छात्रों और पेंशनभोगियों की बातचीत में सुना जा सकता है। लेकिन हर कोई नहीं जानता कि दूरस्थ कार्य क्या है और इस प्रकार के रोजगार और फ्रीलांसिंग के बीच क्या अंतर है।

आइए दूरस्थ रोजगार की अवधारणा, इसके पेशेवरों और विपक्षों पर करीब से नज़र डालें, फ्रीलांसिंग से मतभेदों का विश्लेषण करें और आपको बताएं कि कौन सी विशिष्टताएं आपको अपना घर छोड़े बिना सफल होने की अनुमति देंगी।

दूरस्थ कार्य क्या है: विस्तृत विवरण

दूरस्थ कार्य इस प्रकार के रोजगार को कहा जाता है, जिसमें बॉस और अधीनस्थ के बीच कार्य प्रक्रिया का विनियमन टेलीफोन या इंटरनेट के माध्यम से, दूसरे शब्दों में, दूरस्थ रूप से किया जाता है।

दूरस्थ कार्य की विशेषताएं:

घर पर कार्यस्थल का संगठन.

राज्य के अन्य कर्मचारियों के विपरीत, आप घर से काम करते हैं और संचार के उपलब्ध साधनों के माध्यम से अपने वरिष्ठों और सहकर्मियों के साथ सभी मुद्दों को हल करते हैं।

आधिकारिक रोजगार.

इस तथ्य के बावजूद कि आप कार्यालय में काम नहीं करते हैं, आप कंपनी के आधिकारिक तौर पर नियोजित कर्मचारी हैं।

स्पष्ट कार्यसूची.

आपने कार्यालय कर्मियों की तरह ही काम के घंटे तय कर रखे हैं। आपको छुट्टी और छुट्टियाँ दी जाती हैं।

रोजगार का यह तरीका पहले से ही दुनिया भर की अग्रणी कंपनियों के वर्कफ़्लो का एक अभिन्न अंग बन गया है। रूस में, दूरस्थ रोजगार भी अधिक से अधिक लोकप्रिय हो रहा है।

हाल के सांख्यिकीय अध्ययनों से संकेत मिलता है कि 2020 के अंत तक, सभी नियोजित रूसियों में से 20% दूर से काम करेंगे।

यह काफी हद तक इस तथ्य के कारण है कि उन व्यवसायों की श्रृंखला जो आपको दूर से काम करने की अनुमति देती है, हर दिन बढ़ रही है।

लेकिन बड़ा विकल्पदूरसंचार के लिए उपयुक्त करियर ही एकमात्र कारण नहीं है जिसके लिए कई कर्मचारी पसंद करते हैं। कुछ लोग कार्यालय में काम ही नहीं कर पाते, क्योंकि वे रोज़गार को अन्य गतिविधियों के साथ जोड़ देते हैं।

यही कारण है कि दूरदराज के कर्मचारी अक्सर होते हैं:

• छात्रजो प्राप्त करना चाहते हैं अतिरिक्त आयबिना रुकावट के शैक्षिक प्रक्रिया. अधिकतर युवा अनुवादक, कॉल सेंटर संचालक, प्रोग्रामर का पेशा चुनते हैं।
• मातृत्व अवकाश पर महिलाएंजो अपने पेशेवर कौशल को नहीं खोना चाहते हैं और कुछ पैसा कमाना चाहते हैं। अक्सर युवा माताओं के दौरान प्रसूति अवकाशअपने नियोक्ता के साथ दूर से ही सहयोग करना जारी रखें।
• पेंशनरोंजिनकी पेंशन जीवन भर के लिए अपर्याप्त है। कई प्रबंधक सेवानिवृत्त लोगों को दूरस्थ नौकरियां प्रदान करने में प्रसन्न होते हैं, क्योंकि ऐसे श्रमिकों के पास बहुत अनुभव होता है और वे अन्य अधीनस्थों को सकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकते हैं। इनमें वकील, अकाउंटेंट, वित्तीय विश्लेषक शामिल हैं।

दूरस्थ कार्य के फायदे और नुकसान

1. दूरस्थ कार्य के लाभ.

आरामदायक कार्यस्थल.

दूरस्थ रोजगार का पहला लाभ घर पर कार्यस्थल है। आप इसे अपनी इच्छानुसार व्यवस्थित कर सकते हैं। अब आपको शोर-शराबे में नहीं बैठना पड़ेगा, भरा हुआ कार्यालयलोगों से भरा हुआ।

कार्य समय के संगठन में स्वतंत्रता.

यह कथन, दुर्भाग्य से, दूरस्थ कार्य के संबंध में हमेशा सत्य नहीं होता है। आख़िरकार, यदि आप कॉल सेंटर ऑपरेटर के रूप में काम करते हैं, तो आपके काम के घंटे सख्ती से विनियमित होते हैं। लेकिन अन्य व्यवसायों में अक्सर 8.00 से 18.00 तक काम करने की आवश्यकता नहीं होती है। मुख्य बात निर्धारित समय पर संपर्क में रहना है।

यात्रा पर समय और पैसा बचाएं.

चूँकि आप घर से काम कर रहे हैं, इसलिए अब आपको कार्यालय जाने के लिए जल्दी उठने की आवश्यकता नहीं है। साथ ही, आपको शाम को घर जाते समय ट्रैफिक जाम में समय बर्बाद नहीं करना पड़ेगा। और हाँ, आपको टोल नहीं देना पड़ेगा।

वस्त्रों का निःशुल्क स्वरूप।

दूरस्थ कर्मचारियों को ड्रेस कोड का पालन करने की आवश्यकता नहीं है। आप आरामदायक कपड़े पहन सकते हैं और दूसरा सूट खरीदने पर पैसे खर्च नहीं कर सकते।

रोजगार को अन्य गतिविधियों के साथ जोड़ने का अवसर।

यदि आपको हर दिन सख्ती से समय पर काम नहीं करना है, तो आप अपने काम को अध्ययन और मातृत्व के साथ जोड़ सकते हैं। इसके अलावा, जब आपको जरूरत महसूस हो तो आप ब्रेक भी ले सकते हैं।

दूरस्थ कार्य के पर्याप्त फायदे हैं, जो इसकी लोकप्रियता को स्पष्ट करता है। इसके अलावा, जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, दूरस्थ कर्मचारी पूर्णकालिक कर्मचारियों के स्तर पर कमाते हैं, और कभी-कभी उनसे भी अधिक।

लेकिन हमें इस प्रकार के रोजगार की कमियों के बारे में नहीं भूलना चाहिए।

2. दूरस्थ कार्य संगठन के मुख्य नुकसान।

अपने खर्च पर कार्यस्थल की व्यवस्था।

यदि दूरस्थ कार्य की प्रक्रिया में आपको लैपटॉप या अन्य कार्यालय उपकरण की आवश्यकता है, तो आपको इसे अपने पैसे से खरीदना होगा।

कार्य समय के संगठन में समस्याएँ।

ऐसे मामलों में जहां रोजगार अनुबंध आपके काम के घंटों को सख्ती से विनियमित नहीं करता है, खुद को काम करने के लिए मजबूर करना आसान नहीं होगा। काम के अनुचित संगठन के कारण, आप सप्ताहांत और उसके दौरान दोनों समय काम कर सकते हैं छुट्टियां. इसलिए आपको समय प्रबंधन के बारे में गंभीरता से सोचने की जरूरत है।

बॉस से संवादहीनता.

ऐसा होता है कि अपने वरिष्ठों के साथ लाइव संचार की कमी के कारण, कर्मचारियों के लिए अपने कार्यों को पूरा करना अधिक कठिन होता है, क्योंकि काम की बारीकियों को जल्दी से स्पष्ट करने का कोई तरीका नहीं है।

सहकर्मियों के साथ संवाद की कमी.

यदि आप एक मिलनसार व्यक्ति हैं और एक टीम में काम करना पसंद करते हैं, तो संचार की कमी एक समस्या हो सकती है। लेकिन अगर आपके पास पर्याप्त दोस्त हैं, तो समस्या अपने आप हल हो जाएगी।

संक्षेप में, अन्य प्रकार के रोजगार की तरह, दूरस्थ कार्य के भी अपने फायदे और नुकसान हैं। इसलिए, दूर से काम करना या न करना सीधे तौर पर आपकी क्षमताओं और प्राथमिकताओं पर निर्भर करता है।

दूरस्थ कार्य और फ्रीलांसिंग: 5 मुख्य अंतर

जब बात आती है कि दूरस्थ कार्य क्या है, तो बहुत से लोग गलती से मानते हैं कि दूरस्थ कार्य फ्रीलांसिंग है। लेकिन ये बयान गलत है. इस तथ्य के बावजूद कि ये दोनों अवधारणाएँ बहुत करीब हैं, उनमें कई महत्वपूर्ण अंतर हैं।

जबकि दूरस्थ कार्य वही कार्य है, केवल घर पर, फ्रीलांसिंग स्व-रोज़गार है। फ्रीलांसर स्वयं ग्राहकों की तलाश करते हैं, उन परियोजनाओं को चुनते हैं जिन पर वे काम करना चाहते हैं और वर्कफ़्लो को व्यवस्थित करते हैं।

फ्रीलांसरों और दूरस्थ श्रमिकों के बीच 5 सबसे महत्वपूर्ण अंतर यहां दिए गए हैं:

दूरस्थ रोजगार के लिए टॉप-5 पेशे

अब जब हमने यह पता लगा लिया है कि दूरस्थ कार्य क्या है, तो आइए विश्लेषण करें कि दूरस्थ रोजगार वाले कौन से पेशे सबसे अधिक आशाजनक हैं, और रिक्तियों की तलाश कहाँ करें।

चूँकि दूरस्थ रोजगार और फ्रीलांसिंग अलग-अलग अवधारणाएँ हैं, इसका मतलब है कि नौकरी की पेशकश खोजने के विकल्प अलग-अलग होंगे। यदि फ्रीलांसर फ्रीलांस एक्सचेंजों पर मुफ्त परियोजनाओं की तलाश कर रहे हैं, तो दूरस्थ कर्मचारी खोज के लिए अन्य साइटों का उपयोग करते हैं। लेकिन सबसे पहले चीज़ें.

आइए घर पर रोजगार के लिए आशाजनक व्यवसायों से शुरुआत करें।

नंबर 1. प्रोग्रामर.

प्रोग्रामर कई वर्षों से दुनिया में सबसे अधिक मांग वाले कर्मचारी रहे हैं। लेकिन चूंकि बहुत सारे अच्छे प्रोग्रामर नहीं हैं, इसलिए इस पेशे की मांग कम नहीं होती है।

यह सबसे लोकप्रिय दूरस्थ विशिष्टताओं में से एक है, क्योंकि ऐसे कर्मचारियों का मुख्य उपकरण एक अच्छा कंप्यूटर है। इसके अलावा, प्रोग्रामर काफी आरक्षित लोग होते हैं और दूर से काम करना उनके लिए एक बड़ा फायदा है।

औसतन, एक सक्षम प्रोग्रामर का वेतन 200 हजार रूबल तक है।

दूरस्थ प्रोग्रामर कहां काम तलाश रहे हैं:

• https://moikrug.ruएक ऐसा मंच है जो केवल आईटी प्रौद्योगिकियों के क्षेत्र में नौकरी की रिक्तियों में विशेषज्ञता रखता है। यहां 32,000 से अधिक कंपनियां अपनी रिक्तियां पोस्ट करती हैं, जिनमें से 35% दूर से काम करने के प्रस्ताव हैं।
• https://www.superjob.ru- बड़ा खेल का मैदान बड़ी राशिस्थायी आधार पर रिक्तियां। आईटी प्रौद्योगिकियों के क्षेत्र में ऑफ़र हर दिन अपडेट किए जाते हैं, साइट पर दूरस्थ रोजगार के लिए कई विकल्प हैं।
• http://www.job.ru— सबसे बड़ी साइटों में से एक, जहां प्रतिदिन 50,000 से अधिक वर्तमान रिक्तियां प्रकाशित की जाती हैं। यहां आप पेशे की परवाह किए बिना, दूरस्थ और कार्यालय दोनों जगह काम पा सकते हैं।

इन साइटों को उसी सिद्धांत के अनुसार व्यवस्थित किया गया है। आपको बस उस साइट पर जाना है जिसमें आप रुचि रखते हैं और दिए गए खोज शब्दों का उपयोग करके, सही रिक्ति ढूंढें। आइए इसे एक उदाहरण से देखें https://www.superjob.ru:

इस तरह की साइटें जल्दी नौकरी ढूंढना आसान बनाती हैं। ऐसी साइटों का मुख्य लाभ यह है कि अपनी रिक्तियां पोस्ट करने वाली सभी कंपनियां सत्यापित होती हैं, और किसी बेईमान संगठन के साथ सहयोग का कोई जोखिम नहीं होता है।

नंबर 2. अनुवादक।

अनुवादक, साथ ही प्रोग्रामर, मांग वाले विशेषज्ञ हैं। अनुभवी अनुवादकों का वेतन 150 हजार रूबल तक है।

कई लोकप्रिय अनुवाद एजेंसियां ​​अपने स्टाफ में दूर-दराज के कर्मचारियों की भर्ती कर रही हैं। यह इस तथ्य के कारण है कि ऐसे पेशे के लिए कार्यालय स्थान की अनिवार्य उपस्थिति की आवश्यकता नहीं होती है।

इस पेशे का एक और प्लस यह है कि आपको किसी विशेष शिक्षा की आवश्यकता नहीं है। बस, इस प्रक्रिया में बाकी सब कुछ सीखा जा सकता है।

सबसे लोकप्रिय अनुवाद एजेंसियां ​​जो आपको दूर से नौकरी ढूंढने की अनुमति देती हैं:

• ट्रांसयूरोप ( http://transeurope.ru) एक अनुवाद एजेंसी है जो राज्य में दूरस्थ आधार पर अनुवादकों को नियुक्त करती है। राज्य में बिना पंजीकरण के भी सहयोग संभव है।
• ट्रांसलिंक ( http://www.t-link.ru) एक ऐसा संगठन है जो सभी प्रकार की अनुवाद सेवाएं प्रदान करता है। यहां वे पूर्णकालिक और बाहर की तलाश में हैं स्टाफ के सदस्यों को.
• भागीदार ( http://www.multiperevod.ru) मॉस्को में एक अनुवाद एजेंसी है, जहां आप पूर्णकालिक पंजीकरण के साथ एक दूरस्थ अनुवादक के लिए रिक्ति पा सकते हैं।
• लिंग्वो सेवा ( https://www.lingvoservice.ru) - यहां आप दूरस्थ रोजगार के लिए अनुवादक की रिक्तियां पा सकते हैं। पूर्णकालिक और स्वतंत्र अनुवादक के रूप में रोजगार संभव है।

इन साइटों पर रिक्तियों की खोज करने की योजना वही है जो ऊपर चर्चा की गई है। प्रत्येक साइट में आवेदकों के लिए आवश्यकताएँ होती हैं। हम आपको सलाह देते हैं कि नौकरी पाने की बेहतर संभावना के लिए पहले से ही इनका अध्ययन कर लें।

नंबर 3। डिज़ाइनर.

डिजाइनरएक और पेशा है जो आपको बनने की अनुमति देगा सफल व्यक्तिघर पर काम करते समय. आप नियमित या वेब डिज़ाइनर के रूप में काम कर सकते हैं।

दूरस्थ डिजाइनरों का वेतन 120 हजार रूबल तक पहुंचता है। दूरस्थ आधार पर ऐसी विशेषज्ञता की एकमात्र बारीकियां वह है जो संभावित नियोक्ता को आपके व्यावसायिकता के बारे में आश्वस्त करेगी।

इन साइटों में पूर्णकालिक कर्मचारियों के लिए कई ऑफ़र हैं, लेकिन उन लोगों के लिए भी नौकरियां हैं जो दूर से काम करना चाहते हैं। इसके अलावा, यहां आप डिजाइन के क्षेत्र में अनुभव के बिना भी नौकरी पा सकते हैं।

नंबर 4. कार्यकारी प्रबंधक।

सिस्टम एडमिनिस्ट्रेटर एक कंपनी कर्मचारी होता है जो सर्वर के स्थिर संचालन की निगरानी करता है। यह पेशा घर पर रोजगार के लिए आदर्श है, क्योंकि प्रशासक सभी समस्याओं को दूर से ही हल कर सकता है।

ऐसे पेशे के लिए वेतन बहुत अच्छा है - 150 हजार रूबल तक। लेकिन इस विशेषता की कुछ बारीकियों को देखते हुए, हर कोई सिस्टम प्रशासक का पद नहीं ले पाएगा।

सिस्टम प्रशासक पेशे की विशेषताएं:

• इस क्षेत्र में काम शुरू करने के लिए कुछ ज्ञान की आवश्यकता होती है।
• पूरे दिन संपर्क में रहना महत्वपूर्ण है, क्योंकि सर्वर विफलता किसी भी समय हो सकती है।
• एक कर्मचारी के आवश्यक गुण: चौकसता, परिश्रम, जिम्मेदारी।

अगर आपमें ऐसे गुण हैं और इस पेशे के बारे में जानकारी है तो यह खासियत आपके लिए है। इस उद्योग में दूर से काम करने वाले उद्देश्यपूर्ण पेशेवर अक्सर वेतन के मामले में अपने कार्यालय समकक्षों से बेहतर प्रदर्शन करते हैं।

सिस्टम प्रशासक के पद के लिए रिक्ति खोजने के लिए, आपको प्रोग्रामर के पेशे के लिए मानी जाने वाली साइटों का उपयोग करना चाहिए।

समझना चाहते हैं कि दूरस्थ कार्य क्या है?

वीडियो से आप सीखेंगे कि यह क्या है, किसके पास दूर से काम करने का अवसर है और आप कितना कमा सकते हैं:

पाँच नंबर। बिक्री प्रबंधक।

सेल्स मैनेजर एक ऐसा पेशा है जो इन दिनों तेजी से लोकप्रियता हासिल कर रहा है। और इसके साथ ही, इस क्षेत्र में श्रमिकों के काम को व्यवस्थित करने का एक दूरस्थ तरीका लोकप्रिय हो रहा है।

सबसे पहले तो यह नियोक्ता के लिए ही बहुत फायदेमंद है। उसे कार्यालय के रखरखाव पर पैसा खर्च करने की ज़रूरत नहीं है, खासकर जब से घर पर बिक्री प्रबंधक के रूप में काम करना और भी सुविधाजनक है।

योग्य विशेषज्ञों को 300 हजार रूबल तक का वेतन मिलता है। यह आंकड़ा बिल्कुल भी कमतर नहीं है वेतनपेशेवर जो कार्यालय में काम करते हैं।

इस पद के लिए रिक्तियों को देखने के लिए सबसे अच्छी जगह ऑनलाइन नौकरी साइटें हैं, जो हर दिन हजारों नौकरी की पेशकश पोस्ट करती हैं।

हम उनमें से सबसे बड़े को सूचीबद्ध करते हैं:

https://worka.ru

सबसे बड़ी नौकरी खोज साइटों में से एक। यहां प्रतिदिन बड़ी संख्या में रिक्तियां प्रकाशित होती हैं - कार्यालय और दूरस्थ कार्य दोनों के लिए। यहां दूर-दराज के कर्मचारियों के लिए एक विशेष अनुभाग भी है।

https://hh.ru

रिक्तियों की खोज के लिए एक बहुत ही सुविधाजनक मंच, जिसमें सभी क्षेत्रों के विशेषज्ञों के लिए ऑफ़र शामिल हैं। ऐसे सुविधाजनक फ़िल्टर हैं जो आपको सबसे उपयुक्त नौकरी ढूंढने की अनुमति देते हैं।

http://www.trud.com

एक बड़ी नौकरी साइट जो आपको शहर, कंपनी और श्रेणी के अनुसार नौकरियां खोजने की अनुमति देती है। यहां आप आवश्यक पद के लिए प्रशिक्षण प्रस्ताव भी पा सकते हैं।

इन साइटों पर दूरस्थ कार्य की तलाश करते समय मुख्य बात यह है कि आप जिस चीज़ में रुचि रखते हैं उसे ढूंढने के लिए एक उन्नत खोज भरें।

उदाहरण के लिए, आप साइट पर ऑफ़र पर विचार करना चाहते हैं https://hh.ru. सबसे पहले आपको लिंक का अनुसरण करना होगा और खोज बॉक्स में रिक्तियों की खोज का चयन करना होगा:

इसके बाद, उन्नत खोज का चयन करें, जिसमें आप अपने लिए आवश्यक पैरामीटर सेट करते हैं और यह इंगित करना सुनिश्चित करते हैं कि आप एक दूरस्थ नौकरी की तलाश में हैं:

यदि आपने सब कुछ ठीक किया, तो आपको दूरस्थ रोजगार वाली रिक्तियों की एक सूची दिखाई देगी। अब आप उन प्रस्तावों को चुनना शुरू कर सकते हैं जिनमें आपकी रुचि है।

हमने दूरदराज के कर्मचारियों के लिए 5 सबसे आशाजनक व्यवसायों का नाम दिया है। उन सभी में एक बड़ा प्लस है - आप इन विशिष्टताओं में सफल हो सकते हैं, भले ही आपने पहले किसी अन्य क्षेत्र में काम किया हो।

आइए संक्षेप करें. हमने परिभाषित किया, दूरस्थ कार्य क्या है, विश्लेषण किया कि इसके अंतर क्या हैं और मुख्य फायदे और नुकसान बताए गए हैं। हम दूरस्थ रिक्तियों को खोजने के लिए आशाजनक व्यवसायों और लोकप्रिय साइटों से भी परिचित हुए।

दूरस्थ रोजगार- रूस में एक नया, लेकिन काम को व्यवस्थित करने का एक बहुत ही आशाजनक तरीका। यह नौकरी विकल्प आपके लिए सही है या नहीं, यह आप स्वयं तय करें। शायद आप दूरस्थ कार्य को प्राथमिकता देने के लिए पहले से ही तैयार हैं, या हो सकता है कि आप कुछ वर्षों में तैयार हो जाएँ।

अपनी रुचियों को परिभाषित करें और अपने लक्ष्य प्राप्त करें...

उपयोगी लेख? नये को न चूकें!
अपना ई-मेल दर्ज करें और मेल द्वारा नए लेख प्राप्त करें

नमस्ते, प्रिय मित्रों! जब मैं ब्लॉग भरने और अपने 100 दिनों के हिस्से के रूप में लक्ष्यों का स्पष्ट रूप से पालन करने में व्यस्त था, मेरे घुटने में अचानक चोट लग गई। क्योंकि मैं सक्रिय रूप से हाफ-मैराथन दूरी के लिए तैयारी कर रहा हूं, और मेरा शरीर, जाहिरा तौर पर, इस वजह से धीरे-धीरे काम करना शुरू कर देता है।

मैं हार नहीं मानने वाला, लेकिन क्या कोई मुझे बता सकता है कि इसके साथ क्या करना है? कृपया टिप्पणियों में लिखें।

इस बीच, मैं आपको थोड़ा बताऊंगा कि इंटरनेट पर रिमोट काम क्या है, यह कैसे किया जाता है और "इसके साथ क्या खाया जाता है"। एक शब्द में, आप वह सब कुछ सीखेंगे जो आपको घटना के सार को समझने के लिए चाहिए। मुझे आशा है कि आपके द्वारा पढ़ी गई जानकारी आपको यह निर्णय लेने में मदद करेगी कि इस प्रकार का रोजगार आपके लिए सही है या नहीं।

इस पद पर काम करने में एक कॉपीराइटर लड़की ने मेरी मदद की. यहाँ उसने अपने बारे में अपनी समीक्षा के रूप में क्या लिखा है:

“मैं 20 साल का हूं, और मैं एक साल से कॉपीराइटर के रूप में काम कर रहा हूं (यानी ऑर्डर करने के लिए लेख लिख रहा हूं)। जहां तक ​​मेरी बात है, यह इतना लंबा अनुभव नहीं है, लेकिन दूरस्थ कार्य के प्रति गहरी सहानुभूति से ओत-प्रोत होने के लिए यह काफी है। उसी समय, मैं विश्वविद्यालय, एक संगीत विद्यालय में पढ़ता हूं, सामान्य तौर पर, मैं वह सब कुछ करता हूं जिसमें मेरी रुचि होती है और मुझे खुद को महसूस करने में मदद मिलती है। प्रतिदिन 3-4 घंटे (या सप्ताह में लगभग 25 घंटे) काम करके, मैं प्रति माह 3,000 रिव्निया कमाता हूँ, जो $120 से थोड़ा अधिक है। सामान्य तौर पर, काफी मामूली, लेकिन खर्च किए गए समय और प्रयास के अनुपात में।

यह गाढ़ा नहीं लगता. लेकिन एक पूर्णकालिक छात्र के लिए, यह छात्रवृत्ति के लिए एक बहुत अच्छा अतिरिक्त है, और कारों को उतारने या तैयार पत्रक के साथ प्रमोटर के रूप में दिनों तक दौड़ने की आवश्यकता के बिना।

दूरस्थ कार्य (समानार्थक शब्द: टेलीवर्क, दूरदराज के काम) - रूप श्रम गतिविधिजिसमें कर्मचारी और नियोक्ता एक दूसरे से महत्वपूर्ण भौतिक और भौगोलिक दूरी पर हों। एक ही समय में, सब कुछ आवश्यक दस्तावेज, कार्य और परिणाम पार्टियों द्वारा संचार के आधुनिक साधनों (पूर्व में फैक्स, आज इंटरनेट) का उपयोग करके एक-दूसरे को प्रेषित किए जाते हैं।

यह स्पष्ट है कि श्रम के ऐसे संगठन के साथ, बहुत सारी तकनीकी और मनोवैज्ञानिक विशेषताएं, जो, निश्चित विचार के तहत, प्लसस और माइनस दोनों हो सकते हैं।

अपने परामर्श अभ्यास में, मैं 2 प्रकार के दूरस्थ कार्य में अंतर करता हूँ।

दूरस्थ कार्य के प्रकार

सामान्य तौर पर, दूरस्थ कार्य एक बहुत व्यापक अवधारणा है जो कई चीजों को जोड़ती है अलग - अलग प्रकारगतिविधियाँ। लेकिन सार हमेशा एक ही होता है - आपको नियोक्ता, कार्यालय, "कार्य" स्थान, यानी से हटा दिया जाता है। उनसे एक निश्चित शारीरिक दूरी पर रहें। इसका मतलब है कि आप लगभग कहीं भी काम कर सकते हैं: घर पर, बिस्तर या कुर्सी पर, पार्क या कैफे में, समुद्र तट पर या यहां तक ​​कि पैदल यात्रा पर भी।

मैं तुरंत उस रूढ़ि को दूर करना चाहूंगा कि दूरस्थ कार्य है। यह गलत है। यह भिन्न हो सकता है: एक सामान्यीकृत कार्यक्रम के साथ और उसके बिना, कर्मचारियों में नामांकन और पूर्ण स्वतंत्रता के साथ, जिम्मेदारी और कार्यभार की अलग-अलग डिग्री के साथ। सब कुछ, हमेशा की तरह, इस पर निर्भर करता है कि आप क्या करते हैं, कैसे करते हैं और किन परिस्थितियों में करते हैं।

हिक्काडुवा, श्रीलंका में कार्यस्थल

एक स्थायी नियोक्ता के लिए काम करें

उदाहरण के लिए, आप एक निश्चित कंपनी में कर्मचारी हो सकते हैं और घर पर या आपके लिए सुविधाजनक किसी अन्य स्थान पर अपना कार्य कर सकते हैं: कॉल लेना, प्रोग्राम करना, चित्र बनाना या यहां तक ​​कि सिलाई करना।

आज, कई कंपनियां, विशेषकर आईटी क्षेत्र से, इस प्रकार के रोजगार की ओर रुख कर रही हैं। इस प्रकार, नियोक्ता आपके कार्यस्थल को किराए पर लेने की लागत बचा सकता है और आपको रचनात्मकता और आत्म-संगठन के लिए अधिक स्थान दे सकता है।

अक्सर, आपके पास कोई निःशुल्क शेड्यूल नहीं होगा; कार्य निश्चित समय पर करना होगा। लेकिन ऐसे भी मामले होते हैं जब किसी विशिष्ट कार्य को एक निश्चित समय के लिए करना आवश्यक होता है।

जब, अपनी मनमोहक नौकरी के बाद, मैं एक नए कार्यस्थल पर चला गया, तो काम को व्यवस्थित करने का एक तरीका दूरस्थ सहयोग था। हालाँकि, मैंने इसका उपयोग केवल उन क्षणों में किया जब मैं कार्यालय बिल्कुल नहीं जाना चाहता था।

फ्रीलांस

प्राकृतिक या द्वारा नियोजित फ्रीलांस कर्मचारी कानूनी संस्थाएंसामयिक कार्य करने के लिए. उसके बारे में, मैंने एक अलग विस्तृत लेख लिखा है, कृपया देखें।

मुझे कहना होगा, यह मेरा पसंदीदा प्रकार का रिमोट कंट्रोल है:

• गतिविधियों, ग्राहकों, कार्यों की मात्रा और उनके कार्यान्वयन की समय सीमा को चुनने में अधिकतम स्वतंत्रता।
• दुनिया में कहीं से भी काम करने की क्षमता जहां इंटरनेट है
• अनित्यता से स्वतंत्रता आर्थिक बाज़ार(आपको नौकरी से निकालना असंभव है)

संदर्भ के लिए, साथ में अंग्रेजी में"फ्रीलांस", यदि आप शब्द को दो भागों (फ्री और लांसर) में तोड़ते हैं, तो एक फ्री भाला निकलता है या, बिना उपहास किए, एक फ्री स्पीयरमैन, एक किराए का कर्मचारी (फ्रीलांसर)। अर्थात्, कुछ कौशल और क्षमताओं वाला व्यक्ति, जिसे दीर्घकालिक परियोजनाओं या एक बार के काम के लिए काम पर रखा जाता है।

आज यह दूरस्थ कार्य का सबसे प्रसिद्ध प्रकार है, विशेष रूप से आईटी विशेषज्ञों, पुनर्लेखकों, एसएमएम और एसईओ विशेषज्ञों के लिए लोकप्रिय है।

फ्रीलांसिंग का क्या फायदा है?

मेरी राय में, नियोक्ता और कर्मचारी के बीच संबंधों को बदलना बहुत महत्वपूर्ण है। वे ग्राहक-कलाकार या ग्राहक-कलाकार संबंधों में बदल जाते हैं। ध्यान दें कि मुद्दा क्या है?

यह सही है, पदानुक्रम में इसकी मात्रा बहुत कम है या बिल्कुल नहीं है। आदर्श रूप से, ग्राहक और कलाकार किसी परियोजना या कार्य पर काम करने वाले समान भागीदार होते हैं, जहां प्रत्येक एक भूमिका निभाता है।

इंटरनेट पर घर से काम करते हुए, आप स्वतंत्र रूप से उस गतिविधि का प्रकार चुनते हैं जो आपकी रुचियों और कौशलों के अनुरूप हो, ग्राहक, परियोजना, भुगतान, शर्तें चुनें। आप श्रम संबंधों में समान भागीदार हैं और आपके काम के सभी पहलुओं पर अब ग्राहक से सीधे सहमति होती है।

फ्रीलांस पेशेवर:

• स्वतंत्रता की और भी अधिक डिग्री
• अपने लिए प्रोजेक्ट चुनने की क्षमता
• आत्म-साक्षात्कार के अधिकतम अवसर
• आंदोलन और गतिशीलता की स्वतंत्रता
• मालिकों, मालिकों, पदानुक्रमों और कार्यालयों की कमी

पसंदीदा फ़ोटो, दूरस्थ कार्य का सार दर्शाती है

एक अन्य महत्वपूर्ण विवरण ग्राहकों के साथ संचार है, जो अक्सर इंटरनेट पत्राचार (कम अक्सर स्काइप साक्षात्कार) के माध्यम से होता है, जिसका अर्थ है कि आपका लिंग, आयु, उपस्थितिऔर आपके व्यक्तित्व के अन्य पहलू जो प्रवेश में भेदभाव का आधार हो सकते हैं असली काम.

मैं उन समस्याओं के बारे में भी बात करता हूं जिनका सामना वृद्ध आवेदकों को करना पड़ता है।

वैसे, नौकरी की तलाश करते समय इस बात का ध्यान रखें कि विज्ञापन में आवेदक का लिंग या उम्र बताना गैरकानूनी है।

सपनों की नौकरी कैसे पाएं?

कभी-कभी Google पर "फ्रीलांसिंग" करना ही काफी होता है और बदले में आपको विभिन्न लिंक के बहुत सारे लिंक मिलेंगे। एक अन्य विकल्प नियमित नौकरी खोज साइटें हैं। उनमें से अधिकांश पर, आप खोज फ़िल्टर में रोजगार के प्रकार का चयन कर सकते हैं। मुझे लगता है कि आपने पहले ही अनुमान लगा लिया है कि आपको "दूरस्थ कार्य" के बगल में स्थित बॉक्स को चेक करने की आवश्यकता है।

हालाँकि, सब कुछ आसान नहीं है! नवागंतुकों के लिए एक्सचेंजों में प्रवेश करना असंभव है, और कोई भी भेजे गए प्रतिक्रिया पत्रों का उत्तर नहीं देता है... शुरुआत हमेशा सबसे कठिन होती है। इसलिए, हम अनुशंसा करते हैं कि शून्य से नहीं, बल्कि पेशेवरों से सीखकर शुरुआत करें। ऐसा करने के लिए, मैं प्रति माह 1 बार खर्च करता हूं। साइन अप करें!

परिणाम

मैंने आपको बताया कि दूरस्थ कार्य क्या है और यह कैसे होता है। परिणामस्वरूप, मैं इस प्रकार की गतिविधि के फायदे और नुकसान पर अलग से प्रकाश डालना चाहूंगा।

लाभ

1. किसी भी आरामदायक जगह पर काम करने की क्षमता, और यदि आप इंटरनेट के माध्यम से काम करते हैं, तो आप दुनिया में लगभग कहीं भी स्थित हो सकते हैं।
2. यात्रा पर समय और धन की बचत और काफी गंभीर: हर दिन 1-3 घंटे। इतना खाली समय कहां लगाएं? आप तय करें!
3. अपने कार्य दिवस को स्वतंत्र रूप से व्यवस्थित करने की क्षमता (ज्यादातर मामलों में), और आदर्श रूप से, वर्कफ़्लो पर पूर्ण नियंत्रण।
4. अधिकारियों से नियंत्रण की कमी, जो स्वतंत्रता और प्रेरणा की अद्भुत भावना का कारण बनती है।
5. ड्रेस कोड पर बचत करें, यहां तक ​​कि चप्पल और शॉर्ट्स में भी काम करें!

कमियां

उदाहरण के लिए, सभी लोगों के लिए खुद को संगठित करना और खुद को काम करने के लिए मजबूर करना इतना आसान नहीं है। मेरे लिए, यह समय-समय पर एक वास्तविक आपदा है, जिसके कारण मैं जहाँ तक संभव हो काम में देरी करता हूँ। कई लोगों के लिए एक महत्वपूर्ण बारीकियां सहकर्मियों की कमी है जिनके साथ आप बात कर सकते हैं और परामर्श कर सकते हैं।

इसमें अन्य नुकसान भी शामिल हैं, जैसे किसी सामान्य उद्देश्य से जुड़े होने की भावना की कमी, टीम की भावना की कमी। कई विशेषज्ञों के अनुसार, दूरस्थ कार्य से व्यावसायिक विकास भी धीमा हो जाता है प्रतिक्रियानियोक्ता हमेशा समय पर नहीं पहुंचता है।

तौलें, चुनें, विश्लेषण करें और निर्णय लें!मुफ़्त कामकाजी परिस्थितियों के अलावा, दूरस्थ कार्य आपको अपना खुद का व्यवसाय खोजने और पेशेवर कौशल विकसित करने का एक उत्कृष्ट अवसर प्रदान करेगा।

या यह आपके लिए जीवन का एक वास्तविक तरीका बन सकता है, जब आप अपना जीवन अपने कामकाजी समय के आसपास नहीं, बल्कि अपनी पसंदीदा गतिविधियों के बीच बनाते हैं।

कोई संबंधित लेख नहीं

मुझे विश्वास है कि दूरस्थ कार्य ही हमारे ग्रह का भविष्य है। पृथक अभिव्यक्तियों में नहीं, जैसा कि अभी हो रहा है, बल्कि पृथ्वी की संपूर्ण जनसंख्या के पैमाने पर। आज, प्रौद्योगिकी तेजी से विकसित हो रही है, और कभी-कभी हम सभी को ऐसा लगता है कि हम किसी भविष्य की किताब के नायक हैं।

तकनीकी प्रगति एक ही समय में आश्चर्यजनक, आश्चर्यजनक, प्रेरणादायक और भयावह है। लेकिन एक बात पूर्ण निश्चितता के साथ कही जा सकती है: जीवन के किसी भी क्षेत्र में किसी व्यक्ति को पहले कभी इतने अवसर नहीं मिले। यह विशेष रूप से काम के बारे में सच है - मानव जीवन का मुख्य घटक। इस लेख में, मैं बारीकी से देखना चाहता हूँ 21वीं सदी की चेतना-परिवर्तनकारी घटना दूरस्थ कार्य की संभावना है।

रिमोट वर्क क्या है

ऐसा प्रतीत होता है कि हर कोई समझता है कि दूरस्थ कार्य तब होता है जब कोई कर्मचारी अपने कार्यस्थल से बंधा नहीं होता है, और अपने पेशेवर कार्य को "दूरस्थ रूप से" करता है। दूर से काम करने का अवसर इंटरनेट के विकास के साथ सामने आया, जब बौद्धिक श्रम बाजार में प्रतिभागियों को एहसास हुआ कि काम के परिणामों को स्थानांतरित करना और कंप्यूटर और वैश्विक नेटवर्क का उपयोग करके नए कार्य प्राप्त करना संभव है, बिना बैठे रहने की आवश्यकता के। किसी विशिष्ट कार्यालय में विशिष्ट तालिका।

दूरस्थ कार्य की अवधारणा अमेरिकी जैक नाइल्स द्वारा विकसित की गई थी। 1972 में, उन्होंने यह विचार प्रस्तुत किया कि कर्मचारियों को कार्यालय में रखना आवश्यक नहीं है, क्योंकि संचार के आधुनिक साधन दूरी पर कर्मचारियों के बीच संपर्क बनाए रखना संभव बनाते हैं। अधिकारियों ने दूरस्थ कार्य के विचार को विकसित करने में रुचि दिखाई, इसे शहरों में गंभीर परिवहन समस्याओं के समाधान के रूप में देखा। श्रम का नया संगठन इन मुद्दों को हल कर सकता है, और साथ ही सुदूर ग्रामीण क्षेत्रों की आबादी के लिए रोजगार भी प्रदान कर सकता है।

हालाँकि, कई मामलों में जो लोग दूर से काम करते हैं उन्हें अभी भी तिरछी नज़र से देखा जाता है, उन्हें अनुचित काम के अलावा किसी भी चीज़ से पहचाना जाता है। अधिकांश लोग "दूरस्थ कार्य" वाक्यांश को बिल्कुल भी नहीं समझते हैं, इस तथ्य के बावजूद कि वही बहुमत प्रतिदिन इंटरनेट के सभी लाभों का उपयोग करता है।

मेरा विश्वास करो, मैं यह प्रत्यक्ष रूप से जानता हूँ। हर दूसरे दिन वे हमसे पूछते हैं: “आप दूर से कैसे काम करते हैं? क्या आपका अपना व्यवसाय है? आप क्या करते हैं? आप वास्तव में कैसे कमाते हैं? लोगों की यह धारणा बन गई है कि दूरस्थ कार्य कुछ चुनिंदा लोगों के लिए है। यह गलत है! दूरस्थ कार्य कोई व्यवसाय नहीं है, यह कोई हैक नहीं है, यह कोई घोटाला नहीं है। बात बस इतनी है कि लोगों को दो प्रकारों में विभाजित किया गया है: वे जिनके लिए इंटरनेट मनोरंजन है, और कभी-कभी समय काटने वाला, और वे जिनके लिए इंटरनेट अवसरों का सागर और पैसा कमाने का एक उपकरण है।

दूरस्थ कार्य सामान्य कार्य है रोजगार अनुबंध, शेड्यूल, सप्ताहांत, सवेतन अवकाश, बॉस और अधीनस्थ, कार्यदिवस, तनाव और समय सीमा। सब कुछ वैसा ही है जैसा चालू है शास्त्रीय कार्यकार्यालय में, केवल कार्यालय के बाहर।

दूरस्थ कार्य फ्रीलांसिंग से किस प्रकार भिन्न है?

मैंने देखा कि बहुत से लोग दूरस्थ कार्य और फ्रीलांसिंग को लेकर भ्रमित होते हैं। निकिता को अक्सर एक फ्रीलांसर के रूप में जाना जाता है, हालाँकि ऐसा नहीं है। दरअसल, रिमोट वर्क और फ्रीलांसिंग का एक ही मतलब है आम लक्षणसंचार के साधन के रूप में इंटरनेट। सभी।

"फ्रीलांसर" शब्द का शाब्दिक अनुवाद अंग्रेजी से है फ्रीलांसरएक स्वतंत्र कार्यकर्ता के रूप में. इसका मतलब यह है कि एक फ्रीलांसर किसी कंपनी से जुड़ा नहीं होता है, वह अलग-अलग कंपनियों, अलग-अलग ग्राहकों के लिए काम करता है और खुद ही उनकी तलाश करता है। शायद फ्रीलांसर के रूप में पंजीकृत है व्यक्तिगत उद्यमी, उसकी अपनी वेबसाइट है, जहां वह अपनी सेवाओं का वर्णन करता है, या उसकी प्रसिद्धि इंटरनेट पर प्रसारित होती है, और ग्राहक उसे स्वयं ढूंढते हैं। शायद वह ऐसी विशिष्ट साइटों में सक्रिय भागीदार है fl.ruया freelance.comजहां ग्राहक और किसी भी सेवा के कलाकार एक-दूसरे को ढूंढते हैं।

फ्रीलांसर मुफ़्त उड़ान में है, उसके पास कोई शेड्यूल, बॉस, टीम नहीं है, और अक्सर कोई स्थायी नौकरी नहीं होती है। अलग-अलग परियोजनाएँ हैं - एक, पाँच, बीस प्रति माह - जो उसे आय दिलाती हैं। यह पहले से ही विशेषज्ञ की विशेषज्ञता और विश्वसनीयता पर निर्भर करता है। दूरस्थ कर्मचारी का एक कंपनी के साथ स्थायी अनुबंध होता है, एक निश्चित कार्य दिवस और एक निश्चित मासिक वेतन। वह परियोजनाओं और कार्यों को चुनने के लिए स्वतंत्र नहीं है, वह वही करता है जो उसका पर्यवेक्षक उसे करने के लिए कहता है। शायद वह स्वयं प्रभारी है। दरअसल, आज पूरी "वितरित" टीमें हैं, जहां सभी कर्मचारी विभिन्न शहरों और यहां तक ​​कि देशों से काम करते हैं।

दूरस्थ कार्य और इंटरनेट पर कमाई अलग-अलग चीज़ें क्यों हैं?

शब्दों को लेकर एक और बड़ा भ्रम है. और मैं वास्तव में सभी "i" पर बिंदु लगाना चाहता हूं। रिमोट वर्क क्या है ये तो आप समझ ही गए. अब आइए समझते हैं कि इंटरनेट पर कमाई क्या है।

इंटरनेट पर काम करना कुछ ऐसे कार्यों का प्रदर्शन है जो लाभ लाते हैं, लेकिन कार्य की प्रक्रिया और श्रम के परिणाम आभासीता से आगे नहीं बढ़ते हैं।मैं हर बात पर विचार नहीं करूंगा संभावित तरीकेइंटरनेट पर कमाई, मैं केवल उदाहरण दूंगा। ऐसी विशेष साइटें हैं जहां कोई भी इंटरनेट उपयोगकर्ता कार्यों को पूरा कर सकता है और उनके लिए पैसे प्राप्त कर सकता है: लाइक डालें, टिप्पणियाँ छोड़ें, जनता की सदस्यता लें; इसके अलावा, सनसनीखेज बाइनरी विकल्प और अन्य वित्तीय लेनदेन भी हैं, जिन्हें समझकर आप पैसा प्राप्त कर सकते हैं; सभी प्रकार के सूचना उत्पाद हैं - पाठ्यक्रम, व्याख्यान, ई बुक्सजिसके लेखक भी कमाते हैं.

दूरस्थ कार्य और फ्रीलांसिंग के बीच क्या अंतर है? ऐसे काम में इंटरनेट सिर्फ एक संचार उपकरण नहीं है, बल्कि सीधे तौर पर कमाई की एक सामग्री है। मोटे तौर पर कहें तो, इंटरनेट के बिना दूरस्थ कार्य और फ्रीलांसिंग संभव है।- विशेषज्ञ घर पर कार्य करते हैं (उदाहरण के लिए, भूकर गणना या लेखांकन रिपोर्ट बनाते हैं) और व्यक्तिगत रूप से उन्हें फ्लैश ड्राइव पर कार्यालय में लाते हैं या मेल द्वारा दस्तावेज़ भेजते हैं। इंटरनेट की जरूरत नहीं है. अर्थात्, इंटरनेट के बिना "इंटरनेट पर कमाई" संभव नहीं है।

दूरस्थ कार्य के बारे में मिथक

मिथक 1. दूर से काम ढूंढना बहुत मुश्किल है।

वास्तविकता:दूरस्थ नौकरी ढूँढना उतना ही कठिन है जितना कि नियमित नौकरी ढूँढना। यह सब आपके ज्ञान, अनुभव, व्यक्तिगत गुणों, लक्ष्यों आदि पर निर्भर करता है। दूरस्थ पदों के लिए, आपको साक्षात्कार, परीक्षण पास करने और एक पोर्टफोलियो दिखाने की भी आवश्यकता है।

मिथक 2. दूर से काम करना हर किसी के लिए नहीं है.

वास्तविकता:सुदूर श्रम बाज़ार हर दिन विकसित हो रहा है। मुझे यकीन है कि कुछ वर्षों में, डॉक्टर, शिक्षक और यहां तक ​​कि सफाईकर्मी जैसे आम तौर पर "लागू" पेशे भी खुद को दूरस्थ कार्य में पाएंगे। दूरस्थ रिक्तियों का दायरा जितना हम सोचते थे उससे कहीं अधिक व्यापक है।

मिथक 3. दूर-दराज के कर्मचारी कार्यालय के कर्मचारियों की तुलना में कम कमाते हैं।

वास्तविकता:शायद दूरस्थ कार्य की शुरुआत में, ऐसा भेदभाव एक घटना के रूप में हुआ। अब ऐसा नहीं है.

मिथक 4. एक दूरस्थ कर्मचारी अपना करियर नहीं बना सकता।

वास्तविकता:यदि आप इस लेख की मुख्य थीसिस को समझते हैं, तो यह मिथक अब आपके लिए प्रासंगिक नहीं है। एक दूरस्थ कर्मचारी एक नियमित कर्मचारी है, और यदि वह पदोन्नति के योग्य है, तो उसे पदोन्नत किया जाएगा।

किसी कर्मचारी के लिए दूरस्थ कार्य के पक्ष और विपक्ष

पेशेवरों	विपक्ष
आवाजाही की स्वतंत्रता: एक दूरस्थ कर्मचारी घर पर, पार्क में, कैफे में, समुद्र तट पर काम कर सकता है, दुनिया भर में यात्रा कर सकता है।	लगातार खोज अच्छा इंटरनेट: यदि इंटरनेट ख़राब हो तो काम करने की कोई भी शानदार जगह दूर-दराज के कर्मचारी के लिए नरक बन सकती है।
एक आरामदायक कार्यस्थल: गर्म कोको के साथ एक गर्म बिस्तर, ताड़ के पेड़ों के बीच एक झूला, सर्फ की आवाज़ - आपकी प्रेरणा के लिए कुछ भी। आप नग्न होकर, पजामा पहनकर, बिना मेकअप और बालों के काम कर सकते हैं।	पानी का खर्च, टॉयलेट पेपर, बिजली और इंटरनेट आपकी चिंता का विषय है, कंपनी इसके लिए भुगतान नहीं करती है। आप स्वयं को कार्य के लिए आवश्यक उपकरण भी उपलब्ध कराते हैं।
सड़क पर समय और फीस बचाएं: ट्रैफिक जाम या सबवे के कारण कार्यालय जाने की कोई आवश्यकता नहीं है। साथ ही, सुबह का कोई तनाव नहीं। बचा हुआ समय परिवार, स्व-शिक्षा और मनोरंजन पर खर्च किया जा सकता है।	सहकर्मियों के साथ नशे में धुत्त कॉर्पोरेट पार्टियाँ अब और नहीं होंगी। हालाँकि, कुछ के लिए, यह एक प्लस है।
कार्य प्रक्रिया में कोई अनावश्यक विकर्षण नहीं है: अगली मेज पर किसी सहकर्मी को उपाख्यान नहीं मिलेंगे, और आप अब अपने लंच ब्रेक को अपने बॉस को नए साल के उपहार पर चर्चा करने के लिए समर्पित नहीं कर सकते हैं।	आपके पास नए साल और कोई अन्य उपहार नहीं होंगे। लेकिन शोर-शराबे वाले कैफे में, वे आपके उत्पादक कार्य में भी हस्तक्षेप कर सकते हैं।
यदि आप अंतर्मुखी हैं तो आपके लिए इससे अधिक आदर्श नौकरी की कल्पना करना असंभव है।	यदि आप बहिर्मुखी हैं, तो आप चाय का समय, सामाजिक परिहास और नए दोस्त बनाने का अवसर चूक जाएंगे। हालाँकि आप दूर से भी दोस्त बना सकते हैं।

नियोक्ता के लिए दूरस्थ कार्य के पक्ष और विपक्ष

पेशेवरों	विपक्ष
एक दूरस्थ कर्मचारी अधिक प्रेरित होता है: उसे आठ घंटे कार्यालय में नहीं बैठना पड़ता है। वह अपने कार्यों को पूरा करता है, जितनी तेजी से वह उन्हें पूरा करेगा, उसके पास उतना ही अधिक व्यक्तिगत समय होगा। जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, अक्सर दूरस्थ कर्मचारी आठ घंटे से भी अधिक काम करते हैं, क्योंकि। वे कार्य के प्रति जुनूनी हैं और उसे पूरा करना चाहते हैं।	तराना सक्षम कार्य"वितरित" टीम इतनी आसान नहीं है. रिपोर्ट, संचार, ऑनलाइन मीटिंग आदि की प्रणाली पर सावधानीपूर्वक विचार करना आवश्यक है।
आवेदक की पसंद एक शहर तक सीमित नहीं है: आप अपनी टीम में शामिल होने के लिए उद्योग के सबसे प्रतिभाशाली विशेषज्ञ को चुन सकते हैं, भले ही वह दूसरे देश में रहता हो।	कार्मिक विभाग को दूरस्थ कर्मचारियों को औपचारिक बनाने की प्रक्रिया के लिए तैयार रहना चाहिए। इसमें अतिरिक्त परिचालन शामिल हैं, उदाहरण के लिए, अनुबंध भेजना, धन हस्तांतरण संसाधित करना आदि।
किसी कार्यस्थल को किराए पर लेने और उपकरण की टूट-फूट के साथ-साथ अन्य संबंधित खर्चों की बचत: एक दूरस्थ कर्मचारी को खर्च उठाना पड़ता है, उदाहरण के लिए, कंप्यूटर खराब होने पर।	यदि नियोक्ता कर्मचारी को उपलब्ध नहीं कराता है आवश्यक उपकरणउसे कुछ चीज़ों की माँग करने का कोई अधिकार नहीं है। उदाहरण के लिए, अप्रत्याशित घटना के मामले में: कंप्यूटर खराब हो जाना, बिजली बंद हो जाना या उस स्थान पर भूकंप आ जाना जहां कर्मचारी काम करता है, काम अस्थायी रूप से निलंबित कर दिया जाएगा, और इसे हमेशा ध्यान में रखा जाना चाहिए।

दूरस्थ व्यवसायों के लिए मांग की रेटिंग

मैंने कई प्रमुख रूसी और अंतर्राष्ट्रीय साइटों का अध्ययन किया जो नियमित रूप से नई दूरस्थ रिक्तियों को प्रकाशित करती हैं, और वर्तमान नौकरी की पेशकश वाले लोकप्रिय पृष्ठों का भी विश्लेषण किया सामाजिक नेटवर्क में. इस अध्ययन के आधार पर, मैंने आज सबसे अधिक मांग वाले दूरस्थ व्यवसायों की रैंकिंग तैयार की है।

1. सूचान प्रौद्योगिकी:प्रोग्रामर, सभी प्रकार के डेवलपर, HTML लेआउट डिज़ाइनर, SEO विशेषज्ञ और अन्य।
2. वित्तीय क्षेत्र:बैंक विशेषज्ञ, लेखाकार, अनुमानक, वित्तीय परियोजना प्रबंधक और अन्य।
3. बिक्री:बिक्री प्रबंधक, कॉल सेंटर संचालक और अन्य।
4. शिक्षा:सभी प्रकार के शिक्षक, प्रशिक्षक, छात्र पत्रों के लेखक और अन्य।
5. प्रशासनिक क्षेत्र:सहायक, एप्लिकेशन संग्रह प्रशासक, प्रतिलेखक, डेटाबेस ऑपरेटर, और अन्य।
6. मीडिया, मार्केटिंग, विज्ञापन:पीआर-विशेषज्ञ, एसएमएम-विशेषज्ञ, कॉपीराइटर, पत्रकार, इंटरनेट विपणक, वेबसाइट संपादक और अन्य।
7. एचआर:भर्तीकर्ता, मानव संसाधन प्रबंधक और अन्य।
8. डिज़ाइन, फोटो, वीडियो:ग्राफिक डिजाइनर, वेब डिजाइनर, चित्रकार, फोटो और वीडियो शूटिंग, वीडियो संपादन, वीडियो क्लिप निर्माण इत्यादि।
9. परामर्श:परियोजना प्रबंधक, सलाहकार और अन्य।
10. अन्य:अनुवादक, पर्यटन प्रबंधक, बीमा एजेंट और अन्य।

दूरस्थ कार्य खोजने के तरीके

अधिकांश लोगों के लिए, दूरस्थ नौकरी ढूंढना एक अज्ञात रहस्यमय अनुष्ठान है, जिसमें जंगली नृत्य और अभिजात वर्ग के एक संप्रदाय में शामिल होना शामिल है। कई लोगों ने मुझसे कहा कि दूरस्थ कार्य केवल मेगासिटी के निवासियों के लिए उपलब्ध है, हालाँकि दूरस्थ कार्य का विचार जियोलोकेशन से किसी भी संबंध को तोड़ देता है। आइए दूरस्थ नौकरी खोजने के तीन मुख्य तरीकों पर नजर डालें।

1. अपने बॉस से बात करें.हो सकता है कि वह आपको सप्ताह में एक बार कार्यालय का दौरा करने और फिर साप्ताहिक बैठकों में भाग लेने के बिना किसी दूरस्थ स्थान पर स्थानांतरित करना चाहता हो। व्यक्तिगत रूप से, हमारे पास ऐसा अनुभव था, यह व्यवहार में काम करता है। भले ही आपकी कंपनी में अभी तक एक भी दूरस्थ कर्मचारी नहीं है, आप अग्रणी बन सकते हैं।
2. अनेक नौकरी खोज वेबसाइटें ब्राउज़ करें।यहां तक ​​कि उसी HH.ru पर भी वर्तमान में 12 हजार से अधिक दूरस्थ रिक्तियां उपलब्ध हैं। बिल्कुल दूरस्थ कार्य खोजने के लिए विशेष साइटें हैं। मैं उनके बारे में एक अलग लेख में लिखूंगा, क्योंकि. मैंने अच्छे संसाधनों का एक अच्छा आधार जमा कर लिया है।
3. विशेष विशेषज्ञों से संपर्क करें, जो व्यावसायिक रूप से लोगों को दूरस्थ कार्य के लिए तैयार करते हैं, पुनः प्रशिक्षित करने में मदद करते हैं, यदि आवश्यक हो तो परामर्श देते हैं, प्रशिक्षित करते हैं और रोजगार में मदद करते हैं। आज, कई निःशुल्क दूरस्थ कार्य सलाहकार, साथ ही वेबिनार, किताबें, लेख हैं जिनमें विशेषज्ञ दूरस्थ कार्य खोजने के रहस्यों को साझा करते हैं।

यदि आप वास्तव में दूरस्थ कार्य में रुचि रखते हैं, लेकिन नहीं जानते कि कहां से शुरू करें, तो मैं आपको इस पर ध्यान देने की सलाह देता हूं। RD2 दूरस्थ कार्य के लिए ऑनलाइन प्रशिक्षण के क्षेत्र में सबसे गतिशील रूप से विकसित होने वाली कंपनियों में से एक है। कंपनी की स्थापना 2012 में हुई थी, और आज यह एक अंतरराष्ट्रीय संगठन है जो पांच महाद्वीपों के 30 से अधिक देशों के रूसी भाषी लोगों को दूर से काम करने के लिए प्रशिक्षित करता है। कंपनी की टीम में 65 लोग शामिल हैं और सभी कर्मचारी दुनिया के अलग-अलग हिस्सों से दूर रहकर काम करते हैं।

कंपनी अद्वितीय प्रशिक्षण आयोजित करती है जो लोगों को उन्हें ढूंढने में मदद करती है ताकतऔर अपने लिए एक नए क्षेत्र में पैसा कमाने के लिए आवेदन करते हैं। कंपनी का आदर्श वाक्य: "दूरस्थ कार्य सभी के लिए है"जिससे मैं पूरी तरह सहमत हूं.

निष्कर्ष

दूरस्थ कार्य आपको अपना जीवन प्रबंधित करने की अनुमति देता है, आपको अधिक स्वतंत्रता, अधिक अवसर देता है, और यह वही है जो किसी भी देश में औसत मध्य प्रबंधक का सपना होता है। बड़े अंतरराष्ट्रीय निगम लंबे समय से कर्मचारियों के लिए आंशिक रूप से दूरस्थ कार्यक्रम का अभ्यास कर रहे हैं, और युवा प्रभावी स्टार्टअप शायद ही कभी मानक कार्यालयों को वर्कफ़्लो स्थान के रूप में मानते हैं।

रूस में, एक घटना के रूप में दूरस्थ कार्य अभी अपनी यात्रा शुरू कर रहा है। बड़े शहरों में, अधिक से अधिक कंपनियाँ दूरस्थ पद खोल रही हैं, और लोग ऐसी ही नौकरी के लिए तेजी से प्रयास कर रहे हैं। लेकिन काम करने का इतना अजीब तरीका अभी भी हमारी मानसिकता में फिट नहीं बैठता है। जैसा कि दूरस्थ कार्य के संबंध में कई गलतफहमियों, मिथकों और रूढ़ियों से प्रमाणित है।

दुर्भाग्य से, मुझे इस मामले पर कोई सर्वेक्षण या विशिष्ट आँकड़े नहीं मिले। मैं व्यक्तिगत अनुभव से केवल इतना कह सकता हूं कि पूरी दुनिया के युवाओं के बीच, दूरस्थ कार्य केवल एक फैशनेबल प्रवृत्ति नहीं है, बल्कि जीवन का सबसे स्वीकार्य तरीका है जिसमें काम, परिवार, यात्रा, अवकाश और शौक संतुलित तरीके से संयुक्त होते हैं।

मैं लंबे समय से इस पर जानकारी और अपने विचार एकत्र कर रहा हूं, इसलिए लेख बड़ा हो गया। मुझे आशा है कि आप इसे चिंतन और अपने निष्कर्षों के आधार के रूप में लेंगे, न कि अंतिम सत्य के रूप में। टिप्पणियों में साझा करें कि आप दूरस्थ कार्य के बारे में क्या सोचते हैं? क्या आपके पास भी ऐसा ही अनुभव है? आप मेरी थीसिस में क्या जोड़ेंगे?

अगला लेख

हाल के वर्षों में दूरस्थ कार्य बढ़ रहा है। आखिरकार, कुछ साल पहले, "मैं एक फ्रीलांसर हूं" टिप्पणी के जवाब में, वार्ताकार की भौंहें आश्चर्य से उभरी हुई देखी जा सकती थीं, आज आप फ्रीलांस काम से किसी को आश्चर्यचकित नहीं करेंगे।

अधिक से अधिक अधिक लोगकार्यालय में काम करने से इंकार कर देता है - अपने बिल्कुल अनम्य शेड्यूल, सख्त बॉस और दो सप्ताह की छुट्टियों के साथ। क्या फ्रीलांसरों को "सफेदपोशों" की दुनिया से जाने का अफसोस है या नहीं, यह अज्ञात है, क्योंकि इस मामले पर हर किसी की अपनी राय है। हालाँकि, दूरस्थ कार्य की अवधारणा को नज़रअंदाज करने का कोई रास्ता नहीं बचा है - यह हमारे जीवन में इतनी तेजी से और दबंगई से घुस गया है। रोजमर्रा की जिंदगीकि इस पर ध्यान न देना बिल्कुल असंभव है। यह इस बारे में है कि दूरस्थ रोजगार क्या है, इसके क्या फायदे और नुकसान हैं, जिसके बारे में हम बात करना चाहते हैं।

दूरस्थ कार्य की परिभाषा और सार

"दूरस्थ कार्य" की अवधारणा बीसवीं शताब्दी के सुदूर सत्तर के दशक में सामने आई। इसी समय संयुक्त राज्य अमेरिका में एक जैक निल्स ने जनता के साथ अपनी राय साझा की कि हर दिन काम करने के लिए कहीं जाना बिल्कुल भी आवश्यक नहीं है। इसके बजाय, काम करने और पैसा कमाने के लिए, घर पर कार्यों को पूरा करना और अपने परिश्रम के परिणामों को काम के मुख्य स्थान पर भेजना/लाना/टेलीग्राफ करना काफी संभव है। इस विचार को समर्थन और वित्त पोषण प्राप्त हुआ, जिसने इसके विकास को बढ़ावा दिया और आगे बढ़ाया आधुनिक रूप.

आज, दूरस्थ कार्य कुछ हद तक बदल गया है, लेकिन इसका सार वही रहा है। इंटरनेट के विकास के कारण, नियोक्ता और ठेकेदार के बीच संचार अधिक सुलभ और आसान हो गया है। किसी विशेष कंपनी के फ्रीलांस कर्मचारी और फ्रीलांस कर्मचारी दोनों - एक फ्रीलांसर को दूरस्थ कार्य में लगाया जा सकता है। अंतिम जाति में वे लोग शामिल हैं जो स्वतंत्र रूप से दुनिया भर में ग्राहकों की तलाश करते हैं, समय, कार्य की प्रकृति और भुगतान पर उनके साथ सहमत होते हैं, संदर्भ की शर्तें प्राप्त करते हैं और अपने काम के परिणामों को नियोक्ता को हस्तांतरित करते हैं। बौद्धिक श्रम. बदले में, ग्राहक इलेक्ट्रॉनिक भुगतान प्रणालियों का उपयोग करके काम स्वीकार करते हैं और ठेकेदार को भुगतान हस्तांतरित करते हैं।

दूरस्थ कार्य के प्रकार

दूर से काम करना अच्छा है क्योंकि कोई भी इस क्षेत्र में अपना काम ढूंढ सकता है। यदि आप कुछ कौशल और क्षमताओं का दावा कर सकते हैं, तो अपने लिए आय का एक दिलचस्प स्रोत ढूंढना इतना मुश्किल नहीं है। आज तक, ऐसे कई एक्सचेंज हैं जहां नियोक्ता अपने कार्य छोड़ देते हैं, और इच्छुक कलाकार वही चुनते हैं जो उन्हें पसंद है। खैर, जो लोग बिचौलियों की मदद का सहारा नहीं लेना चाहते, उनके लिए एक और तरीका है - वे स्वयं ऑर्डर ढूंढ सकते हैं।

आलेख लेखन

यदि आपके पास शब्दों पर अच्छी पकड़ है, तो आपको आदेश दिए बिना नहीं छोड़ा जाएगा: आज बहुत कुछ है एक बड़ी संख्या कीउन नियोक्ताओं से प्रस्ताव जो उच्च गुणवत्ता वाले पाठ, नारे और लेख प्राप्त करना चाहते हैं। जो लोग ऑर्डर के अनुसार पाठ लिखते हैं उन्हें रीराइटर, कॉपीराइटर या केवल लेखक कहा जाता है। पूर्व का कार्य इंटरनेट पर आवश्यक जानकारी एकत्र करना या ग्राहक द्वारा प्रस्तावित स्रोत सामग्री से लेना, उसे संसाधित करना और उसे अपने शब्दों में बताना है। वास्तव में, एक पुनर्लेखक का कार्य एक उच्च गुणवत्ता वाली पठनीय पुनर्कथन है। कॉपीराइटर का कार्य कुछ अधिक जटिल है - उसे स्वतंत्र रूप से एक बिल्कुल अनोखा पाठ बनाने की आवश्यकता है जिसका अपना हो मूल शैली. अक्सर, ग्राहक एक तथाकथित बिक्री या एसईओ-अनुकूलित टेक्स्ट प्राप्त करना चाहते हैं - इसमें शब्दों, मुख्य वाक्यांशों के विशेष संयोजन और कुछ अन्य विशेषताएं शामिल होनी चाहिए।

डिज़ाइन

कई डिज़ाइनर फ्रीलांसिंग से भी जीविकोपार्जन करते हैं। मुक्त कलाकारों की इस परत में विभिन्न प्रकार की कलाओं से जुड़े लोग शामिल हैं, परिदृश्य डिजाइन, फ़ॉन्ट विकास, कंपनी लोगो का निर्माण, वेक्टर और रेखापुंज ग्राफिक्स, पॉलीग्राफी, एनीमेशन और कई अन्य प्रकार की रचनात्मकता। फ्रीलांसिंग के व्यापक क्षेत्र में इंटीरियर डिजाइन और ड्राफ्टिंग एक और काफी लोकप्रिय क्षेत्र है।

अनुवाद

क्या आप विदेशी भाषाओं में पारंगत हैं? तब आपके पास ऑर्डर पर अनुवाद करने के लिए एक उत्कृष्ट आधार होगा। इसमें विभिन्न विषयों पर ग्रंथ लिखना भी शामिल है विदेशी भाषाएँ. यह और भी अच्छा है यदि आप उस भाषा के मूल वक्ता हैं जिसमें ग्राहक पाठ प्राप्त करना चाहता है। ऐसे में आपको नौकरी मिलने की संभावनाएं लाभप्रद रूप से बढ़ जाएंगी।

प्रोग्रामिंग

जो लोग प्रोग्रामिंग से परिचित हैं, उनके लिए भी उनकी पसंद का कुछ है। नेटवर्क में ऐसे कई ग्राहक हैं जो उच्च-गुणवत्ता वाली वेबसाइटें प्राप्त करना चाहते हैं। वेब प्रोग्रामिंग, गेम और डेटाबेस डेवलपमेंट, सिस्टम प्रोग्रामिंग - यदि आप वास्तव में इनमें से किसी भी क्षेत्र में अच्छा काम कर सकते हैं, तो आपकी कोई कीमत नहीं होगी!

आप दूर से काम करके कितना कमा सकते हैं?

दूरस्थ कार्य अच्छा है क्योंकि आप पहले से जानते हैं कि प्रत्येक विशिष्ट ऑर्डर को पूरा करने के बाद आपको कितना पैसा मिल सकता है। हालाँकि, फ्रीलांसिंग का मुख्य नुकसान यहीं से होता है - इस उद्योग में कमाई को स्थिर और स्थिर नहीं कहा जा सकता है। विशेष रूप से चूँकि कुछ प्रकार के दूरस्थ कार्यों के लिए प्रारंभिक निवेश की भी आवश्यकता हो सकती है।

यह कोई रहस्य नहीं है कि प्रत्येक प्रकार के दूरस्थ कार्य को अलग-अलग महत्व दिया जाता है। यह भी एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है कि आप अपने ग्राहकों को कहां और कैसे ढूंढते हैं। यदि आप सामग्री आदान-प्रदान की सहायता से ऐसा करते हैं, तो उनके साथ सहयोग के लिए एक निश्चित प्रतिशत का भुगतान करना होगा। यदि ग्राहक और ठेकेदार बाहरी मदद के बिना एक-दूसरे को पाते हैं, तो उनकी लागत (और, तदनुसार, कमाई) किसी तीसरे पक्ष के हस्तक्षेप से प्रभावित नहीं होगी।

जब तक आपको शुरुआती स्तर पर रहने के लिए मजबूर नहीं किया जाता, आपकी आय उचित रहेगी। लेकिन जैसे ही आप कार्य अनुभव और नियमित ग्राहक प्राप्त कर लेते हैं, एक सुव्यवस्थित पोर्टफोलियो और सकारात्मक प्रतिक्रियासंतुष्ट ग्राहकों की ओर से, आप बहुत अधिक कमाई की उम्मीद कर सकते हैं।

दूरस्थ कार्य के लाभ

किसी भी अन्य प्रकार के रोजगार की तरह, दूरस्थ कार्य के भी अपने फायदे और नुकसान हैं। आख़िरकार, आपको सहमत होना होगा: कोई भी पूर्ण नौकरी नहीं है!

1. कार्यालय के बाहर रचनात्मकता का मुख्य लाभ यह है कि कलाकार स्थानीय रूप से किसी भी चीज़ से जुड़ा नहीं होता है। यानी, आपका कार्यस्थल आपके अपने शयनकक्ष में आपका पसंदीदा सोफा, दक्षिणी द्वीपों में एक आरामदायक झूला या कैफे में एक टेबल हो सकता है। आप जहां चाहें वहां काम कर सकते हैं - मुख्य बात यह है कि आप वहां सहज और आरामदायक महसूस करते हैं। इससे बहुत अधिक यात्रा करना संभव हो जाता है और दो सप्ताह की छोटी छुट्टियों के लिए पूरे देश में यात्रा करने के लिए समय निकालने की कोशिश नहीं करनी पड़ती है, जो एक नियोक्ता आपको एक मानक कार्यालय में दे सकता है।
2. एक और प्लस हर दिन काम पर जाने की आवश्यकता का अभाव है। इसके अलावा, बिंदु A से बिंदु B तक जाने के लिए, बड़े शहरों के निवासियों को कभी-कभी सभी संभावित ट्रैफ़िक जाम में खड़ा होना पड़ता है। एक और प्लस पैसा बचाना है, क्योंकि अब आपको यात्रा और गैसोलीन पर पैसा खर्च नहीं करना पड़ेगा।
3. फ्रीलांसिंग लचीले शेड्यूल वाले कलाकारों को भी आकर्षित करती है। सबसे अधिक संभावना है, कोई भी बॉस इस बात से खुश नहीं होगा कि आप ऐसे समय पर काम करते हैं जो आपके लिए सुविधाजनक है, न कि उसके लिए। लेकिन कई लोग ध्यान देते हैं कि रात में उनका प्रदर्शन सुबह की तुलना में बहुत अधिक होता है। इस तथ्य के अलावा कि आपको अपने लिए सुविधाजनक किसी भी समय काम करने का अवसर मिलेगा, आप अपने लिए सहज सप्ताहांत की व्यवस्था भी कर सकते हैं। मुख्य बात समय सीमा को पूरा करना और ग्राहक को समय पर काम सौंपना है।
4. एक मुफ़्त शेड्यूल और कार्यालय में आपको सौंपे गए कार्यस्थल की अनुपस्थिति से परिवार और दोस्तों को अधिक समय देना संभव हो जाता है। यह वह संतुलन और सामंजस्य बनाने में मदद करता है जिसकी हम सभी को आवश्यकता होती है, जो कभी-कभी कार्यालय में काम करते समय अप्राप्य होता है। आख़िरकार, अक्सर आपको काम और घर के बीच उलझना पड़ता है, और हमेशा बाद के पक्ष में नहीं।

दूर से काम करने के नुकसान

फ्रीलांसिंग के भी अपने नकारात्मक पहलू हैं।

1. दूरस्थ कार्य के विरुद्ध पहला मुख्य तर्क निरंतर स्व-संगठन की आवश्यकता है। सहमत हूँ कि घर पर, सामान्य आरामदायक परिस्थितियों में, अक्सर - ड्रेसिंग गाउन और बुने हुए मोज़े में - काम करना बहुत आरामदायक होता है। न केवल काम करने के लिए, बल्कि दूरस्थ कार्य से कमाई करने के लिए भी, आपको दैनिक दिनचर्या का पालन करना होगा। से निजी अनुभवकई फ्रीलांसरों को बताया जा सकता है कि घर के काम अक्सर कार्य प्रक्रिया से ध्यान भटकाते हैं। इसलिए, यदि आप अपने लिए सही लय निर्धारित नहीं कर पाते हैं, तो आपकी कमाई काफी कम हो जाएगी। याद रखें: यहां आपका मुख्य पर्यवेक्षक आप स्वयं हैं!
2. एक और नुकसान पूरी तरह से गैर-कार्यशील माहौल है, जो संभवतः आपके कार्यस्थल पर राज करेगा। कोई कुछ भी कहे, कार्यालय में एक बिजनेस सूट और एक निजी डेस्क अभी भी काम करने के लिए माँ/पिताजी से उनके साथ खेलने के लिए पूछने वाले बच्चों की तुलना में अधिक अनुकूल है।
3. यदि आप एक फ्रीलांसर बनने जा रहे हैं, तो आप तुरंत इस तथ्य के लिए आंतरिक रूप से तैयार हो सकते हैं कि आपके कुछ परिचित ऐसे काम को गंभीरता से नहीं लेंगे। हमारे मन में विकसित और मजबूती से जमी हुई रूढ़ियों के अनुसार, यह माना जाता है कि आप केवल कहीं और काम कर सकते हैं, लेकिन घर पर बिल्कुल नहीं। यही कारण है कि आपके रिश्तेदार और परिचित जो कार्यालयों में काम करते हैं, वे आपसे घर के बाहर किसी चीज़ में मदद करने के लिए कहेंगे, इस तथ्य का हवाला देते हुए कि आप कथित तौर पर काम नहीं करते हैं।
4. दूरस्थ कार्य का एक और ख़तरा इस तथ्य में निहित है कि फ्रीलांसर अक्सर पटरी से उतर जाते हैं। इस तथ्य के कारण कि म्यूज़ रात में किसी कारण से आते हैं, कई "दूरस्थ कर्मचारी" शिकायत करते हैं कि वे देर से बिस्तर पर जाते हैं और परिणामस्वरूप, देर से उठते हैं।
5. बहिर्मुखी लोगों के लिए, सहकर्मियों के साथ संचार की कमी घर से काम करने में एक गंभीर बाधा बन सकती है। शोर-शराबे वाली मज़ेदार कॉरपोरेट पार्टियों, बॉस की पीठ पीछे संयुक्त फुसफुसाहट और बड़ी कंपनियों के कर्मचारियों की अन्य छोटी-मोटी शरारतों को भूल जाइए। अब से, आपकी पूरी टीम आप ही हैं।
6. नौसिखिया फ्रीलांसर इस तथ्य से भी भयभीत हो सकते हैं कि उन्हें शून्य शुरुआत से ओवरक्लॉकिंग लेनी होगी। यदि आपके पास कम से कम कुछ ऐसे विकास हैं जिन्हें पोर्टफोलियो में रखा जा सकता है, तो चीजें थोड़ी आसान हो जाती हैं। हालाँकि, अधिकांश शुरुआती लोग इस बात का दावा नहीं कर सकते हैं, इसलिए उन्हें सबसे पहले दाँत भींचकर काम करना होगा। ठीक है, यदि आप उस क्षेत्र में कम से कम कुछ कौशल का दावा कर सकते हैं जहां आप काम करने जा रहे हैं। लेकिन अक्सर, अपने पंख फैलाने और पूरी तरह से काम करने के लिए, आपको बहुत सी नई चीजें सीखनी पड़ती हैं - और इसके लिए आपको अपने समय और प्रयास का बड़ा हिस्सा देने की आवश्यकता होगी। इसके अलावा, मानसिक रूप से इस तथ्य के लिए तैयार रहें कि पहले तो आय आपकी इच्छित आय से बहुत दूर होगी।
7. दूरस्थ कार्य से जुड़ा एक और नुकसान यह है कि आपको एक व्यक्तिगत उद्यमी को पंजीकृत करना पड़ सकता है और स्वयं करों का भुगतान करना पड़ सकता है। समस्या यह है कि चूंकि आप खुद अपने मालिक और अधीनस्थ हैं, तो कर चुकाना भी आपके कंधों पर आता है।

दूरस्थ कार्य में बहुत सारी सकारात्मकताएं हैं नकारात्मक पहलुअपने अस्तित्व के सभी वर्षों में यह पहले से ही समर्थकों की एक सेना और विरोधियों का एक खेमा हासिल करने में कामयाब रहा है। घर पर या दफ्तर में काम - हर कोई अपने लिए चुनता है। हालाँकि, यदि आप फिर भी निर्णय लेते हैं, जोखिम लेते हैं और फ्रीलांसिंग करते हैं, तो आपके सामने नए स्थान, अवसर और संभावनाएँ खुलेंगी!